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[11768]Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeug mit über 190 Mitarbeitern. Als Teil eines bekannten Konzerns in der Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung.

Aktuell suchen wir einen Leiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit entsprechend qualifizierter Berufserfahrung.
  • Branche: DIY / Fachhandel
  • Standort: Nord-Deutschland
 
Ihre Aufgaben
  • Führung eines Teams von 3-4 qualifizierten Mitarbeitern
  • Strukturierung und Steuerung der Aufgaben sowie von unterschiedlichen Kundenprojekten im Innen-/Außenverhältnis
  • Steuerung, Monitoring und Reporting aller kundenrelevanten Themen wie Umsatzentwicklung, Listungen der Sortimente, Preise/Kondition, Marge, Vertragswerk und offenen Posten/ Forderungen inkl. Mahnwesen
  • Betreuung unserer Kunden in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management inkl. der Vorbereitung von Kunden- und Jahresgesprächen sowie Planung und Umsetzung von Sortimentsanpassungen
  • Vorbereitende Kundenkommunikation für das Key Account Management bei Preis-/ oder Sortimentsveränderungen
  • Stammdatenmanagement, Erstellen von Angeboten und Klärung von Kundenreklamationen
  • Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Planung & Beschaffung sowie Customer Service zur Sicherung einer optimalen Lieferqualität

Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, qualifizierte Berufserfahrung in der Leitung eines Vertriebsinnendienst, idealerweise aus dem Bereich Werkzeug / Elektrowerkzeugzubehör oder einem vergleichbaren Sortiment mit über 5.000 Artikeln
  • Sehr gute MS-Office-Anwendungskenntnisse mit Schwerpunkt Excel und Power Point, ERP Navision oder SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
  • Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Fähigkeiten
  • Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
 
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


 
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  • International Category Director Games (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 2500 Mitarbeitende.
     
    • Standort: Baden-Württemberg
    • Branche: Spielware

    Ihre Aufgaben

    • Führung und Management von Teams in verschiedenen Ländern
    • Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne
    • Förderung der Geschäftsentwicklung durch Auswahl und Akquisition neuer Spiele und Zielgruppen.
    • Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Spieleentwicklern und Studios
    • Kommerzielle Verantwortung für das Produktportfolio und Präsentation neuer Spiele an internationale Vertriebsteams.
    • Bewertung von Spielkonzepten hinsichtlich ihrer Markttauglichkeit.
    • Verwaltung von Lizenzvereinbarungen zur Markenexpansion.
    • Entwicklung von Produkten nach aktuellen und zukünftigen Markttrends.
    Förderung von Produktmarken für internationale Zielgruppen.

    Ihr Profil

    • Umfassende internationale Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Spielebranche.
    • Erfahrung in der Leitung und Vernetzung innerhalb der kreativen Gemeinschaft.
    • Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
    • Tiefes Verständnis für Spieleentwicklung, Vertrieb und Marketing sowie erfolgreiche Spieleinführungen.
    • Strategisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsplänen und Marktprognosen.
    • Fähigkeit zur kommerziellen Bewertung von Spielkonzepten.
    • Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Pflege von Lizenzgeberbeziehungen.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • International Product Manager Construction/ Arts&Crafts (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen welches sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt.
    Weltweit beschäftigt das Unternehmen fast 2500 Mitarbeitende.
    • Branche: Spielwarenbranche
    • Standort: Baden-Württemberg

    Ihre Aufgaben

    • Die Entwicklung und Führung der Marken in der Produktkategorie liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
    • Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung der Innovationspipeline.
    • Die Leitung eines Teams von 2-3 direkten Mitarbeitenden gehört zu Ihren Aufgaben.
    • Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Koordination der internationalen Tochtergesellschaften sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
    • Sie tragen die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Produktmarken.
     

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten International Business oder Marketing.
    • Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Spielwarenbranche und bringen erste Führungsverantwortung mit.
    • Sie haben bereits eigenständig eine Marke geführt, idealerweise auf internationalem Niveau.
    • Sie begeistern sich für kreative und technische Produkte und bringen gleichzeitig eine analytische sowie zielgruppenorientierte Denkweise mit.
    • Ihre Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und in Innovationsprozessen zeichnet Sie aus.
    • Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein starkes Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Trade Marketing Manager (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international agierender, mittelständischer Anbieter von Elektrowerkzeug-Zubehör und Handwerkzeugen. Als Teil eines bekannten Konzerns in der DIY-Branche besteht eine attraktive Kombination aus globaler Durchsetzungskraft, technischen Ressourcen und finanzieller Unabhängigkeit, verbunden mit mittelstandstypischer Hands-on-Mentalität, schneller Entscheidungsfindung und direkter unternehmerischer Verantwortung.
    Aktuell suchen wir einen Trade Marketing Manager (all genders), der relevante Erfahrungen aus dem Konsumgütergeschäft für diese Rolle mitbringt.
    • Branche: DIY/Baumarkt
    • Standort: Nord-Deutschland
     
    Ihre Aufgaben
    • Konzeption und Gestaltung von Trade-Marketing-Kampagnen und Maßnahmen zur Neukundengewinnung
    • Entwicklung und Konzeption von In-Store-Aktivitäten, Erstellung von Promotions- & POS-Konzepten sowie von  abverkaufsfördernden Zweitplatzierungsmodulen und Displays
    • Regelmäßige Analyse und Bewertung der POS-Aktivitäten mit Blick auf die Effizienz er verschiedenen Promotion-Konzeptionen
    • Erarbeitung eines tiefgreifenden Verständnisses für den Endkunden als Käufer im Baumarkt und die entsprechenden Touch-Points
    • Analyse der Aktivitäten relevanten Wettbewerber in den unterschiedlichen Kategorien mit nationaler und internationaler Perspektive
    • KPI-basierte Umsetzungs- und Erfolgskontrolle mit entsprechender Budgetverantwortung
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management, Marketing und Produktmanagement

    Ihr Profil
    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing / Vertrieb
    • Relevante Berufserfahrung im Marketing, Trade Marketing – bevorzugt in einem internationalen Markenartikelunternehmen
    • Leidenschaftlicher Teamplayer mit einem ausgeprägten Sinn für Projektverantwortung und Shopper-Insights
    • Freude an der Konzeption von Marketing-Kampagnen
    • Ausgeprägtes Organisationstalent und starke Planungskompetenz
    • Besonderes Kommunikationsvermögen und ausgeprägter Teamgeist gepaart mit hohem Engagement, Kunden- und Dienstleistungsorientierung
    • Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
    • Gutes Englisch in Wort und Schrift
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.