[11836]Leitung Corporate Controlling (all genders)

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• HR Manager (all genders)

  Germany

  Consumer Goods

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein Konsumgüterhersteller und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt. Aktuell suchen wir für unseren Kunden einen HR Manager (all genders).

  • Branche: Retail, FMCG
  • Standort: Deutschland

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
  • Konzeption und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat
  • Sicherstellung eines hohen Maßes an Kommunikation und Mitarbeiterbindung
  • Verwaltung des Recruiting-Prozesses
  • Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Entwicklungsplänen und Sicherstellung Ihres Erfolgs
  • Management des Leistungsbewertungssystems
  • Reporting entsprechender relevanter Personalanalysen und HR-Kennzahlen, einschließlich Budgetplanung
  • Monitoring der Payroll bezogenen Aktivitäten sowie Benefit-Programmen
  • Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen

  Ihr Profil

  • Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Expertise hinsichtlich der Führung eines global tätigen Unternehmens sowie Matrixorganisationen
  • Umfangreiches Wissen über Funktionen des Personalwesens, darunter Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Talentmanagement
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken
  • Hohe Kompetenz zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens und die Fähigkeit, diese effektiv aufzubauen und zu pflegen
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen sowie weiterzuentwickeln

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Strategische Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders)

  Germany

  Consumer Goods

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein erfolgreiches, international agierendes Unternehmen in der Kosmetikbranche. Mit einem innovativen Portfolio und einem hohen Anspruch an Qualität und Nachhaltigkeit hat es sich in der Branche fest etabliert. Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung suchen wir im Großraum Niederbayern zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach einer Strategischen Projektleitung - Apparative Kosmetik (all genders) zur Verstärkung des Teams.
   

  • Branche: Apparative Kosmetik
  • Standort: Niederbayern

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien sowie Optimierung bestehender Prozesse
  • Betreuung und Ausbau von Key Accounts sowie Erschließung neuer Märkte
  • Strategische und operative Leitung auf nationaler und internationaler Ebene
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Abstimmung von Produkt- und Vermarktungsstrategien

  Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen Vertriebsposition, vorzugsweise in der Kosmetik-, FMCG- oder Lifestyle-Branche
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erfahrung im Bereich der Institutskosmetik oder des Medizingerätebereichs
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
  • Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten mit starker Präsentationsfähigkeit
  • Verhandlungssicheres Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Head of Games (all genders)

  Germany

  Consumer Goods

  Business Development

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen, das sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt. Das Unternehmen beschäftigt weltweit fast 2500 Mitarbeitende.
   

  • Standort: Baden-Württemberg
  • Branche: Spielware

  Ihre Aufgaben

  • Führung und Management von Teams in verschiedenen Ländern
  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Geschäftspläne
  • Förderung der Geschäftsentwicklung durch Auswahl und Akquisition neuer Spiele und Zielgruppen.
  • Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit Spieleentwicklern und Studios
  • Kommerzielle Verantwortung für das Produktportfolio und Präsentation neuer Spiele an internationale Vertriebsteams.
  • Bewertung von Spielkonzepten hinsichtlich ihrer Markttauglichkeit.
  • Verwaltung von Lizenzvereinbarungen zur Markenexpansion.
  • Entwicklung von Produkten nach aktuellen und zukünftigen Markttrends.

  Förderung von Produktmarken für internationale Zielgruppen.

  Ihr Profil

  • Umfassende internationale Erfahrung und ein starkes Netzwerk in der Spielebranche.
  • Erfahrung in der Leitung und Vernetzung innerhalb der kreativen Gemeinschaft.
  • Nachgewiesene Führungskompetenz in der Leitung internationaler, funktionsübergreifender Teams.
  • Tiefes Verständnis für Spieleentwicklung, Vertrieb und Marketing sowie erfolgreiche Spieleinführungen.
  • Strategisches Denken und Erfahrung in der Erstellung von Geschäftsplänen und Marktprognosen.
  • Fähigkeit zur kommerziellen Bewertung von Spielkonzepten.
  • Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Pflege von Lizenzgeberbeziehungen.

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.