[11495]Leiter Produkt- und Verpackungsentwicklung (m/w/d)

SIMILAR JOBS

• Head of Warehousing Lager Food (all genders)

  Germany

  Food & Beverages

  Supply Chain & Logistics

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Kunde, Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa beliefert als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner rund 74.000 Standorte, darunter Tankstellen, Convenience-Stores, Ladestationen, Coffee-Shops oder Kioske.
  
  Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n
  Head of Warehousing Lager Food (all genders)

  • Branche: Food & Beverages / Konsumgüter
  • Standort: Allershausen bei München

  Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung der lagerseitigen Bedienung der KundInnen auf Basis der vereinbarten Kundenanforderungen zu optimalen Kosten:
  • Verantwortung für den Bereich Warehouse Food in unserem Logistikzentrum München (inkl. Personalverantwortung für aktuell ca. 60 Mitarbeitende)
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in einem Zweischichtsystem, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und -rekrutierung, Dienstleistersteuerung, Durchführen von internen und externen Meetings
  • Lagerorganisation: Laufende Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen, Personaleinsatzplanung, Implementierung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Durchführung der Lagerplatzreorganisation, Umsetzung der Inventuren, Steuerung des Dienstleisters im Bereich Frische / Tiefkühlkost, Umgang mit ungekühlter Ware
  • Steuerung des Bereichs unter Nutzung aller relevanten KPI's
  • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Warehouse
  • Mitwirkung an der Erstellung der Jahresziel-, Kosten-, Personal- und Investitionsplanung im Lager
  • Einhaltung und Durchsetzung von internen und externen Vorgaben, Betriebssicherheitsschulungen

  Ihr Profil

  • Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel/ Logistik
  • einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
  • sehr gute Kenntnisse und Know How der Lagerlogistik und der damit verbundenen Prozesse
  • Erfahrung mit kennzahlenorientierten Controllinginstrumenten
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse
  • Sicheres, souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten

  Hohe analytische Fähigkeiten, ein gutes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Sozialkompetenz

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Head of Human Resources Austria & Slovakia (f/m/d)

  Austria, Wien, Slovakia

  Food & Beverages

  Human Resources

  Permanent

  The Company 

  Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five.
   

  Sector: Restaurants | Franchise
  Location: Austria | Slovakia 

  
  Your Main Tasks

  • You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels
  • Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice
  • Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey
  • Primary point of contact for all labour-law matters in both countries
  • Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting
  • Developing the business strategy in collaboration with the leadership team
  • Setting up and develop technology-supported systems and processes
  • Grow an exceptional People team those scales with the business

  Your Profile

  • An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.)
  • Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support
  • Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently
  • Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters
  • Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board
  • Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous

  The Role Offers

  • Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals
  • Attractive performance-based bonuses
  • Company car available for private use
  • Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity

  Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.

  Start date: asap

  
  Contact

  We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• Regional Sales Manager Medizinprodukte (all genders)

  Germany

  Medical Devices

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen   

  Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser.  Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen.
  In der Region DACH ist das Unternehmen auf einem anhaltenden Wachstumspfad und daher in der Situation, seine Vertriebsstruktur zu erweitern. Hierzu sucht das Unternehmen Sales Manager, die mit Ihren jeweiligen Teams die Betreuung der bestehenden Accounts, sowie die Gewinnung weiterer Neukunden verantworten.  
  Diese Funktionen berichten direkt an die kommerzielle Leitung für die Region DACH und bieten eine Herausforderung und Perspektive für erfahrene Vertriebsmanager aus dem Krankenhaus-Zuliefererumfeld für Verbrauchsgüter.
       

  • Branche: Medizinprodukte
  • Arbeitsort: Remote

  Ihre Aufgaben

  • Führen des (regionalen) Teams und Begleiten der Mitarbeiter in der täglichen Zusammenarbeit, um die ehrgeizigen Umsatz-, Margen-, und Geschäftsziele zu erreichen
  • Ableitung der regionalen Verkaufsstrategie aus der Unternehmensstrategie und Verantworten der (regionalen) P&L   
  • Erarbeiten von Businessplänen auf Basis von Analysen der Gebietspotenziale und unter Nutzung des CRM-Systems.
  • Strukturierte und analytische Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um die Motivation hochzuhalten
  • Coaching der einzelnen Mitarbeiter im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen hinsichtlich der Implementierung der Sales- und Marketingstrategie, sowie Gesprächsführung und Preisverhandlungen
  • Direkte Betreuung von Großkunden, wichtigen Anwendern und Entscheidern zusammen mit den Mitarbeitern
  • Enge und transparente Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team sowie Marketing und Customer Service
  • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung
  • 10 Jahre Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnik
  • Profunde Kenntnisse im datengetriebenen Direktvertrieb von Verbrauchsmaterialien an Krankenhäuser
  • Nachweisbare Führungserfolge mit verteilten Vertriebs-Teams
  • Erfahrungen mit komplexen, internationalen Organisationen
  • Unternehmerisch im Denken und souverän im P&L-Management
  • Leidenschaft für Kundenbeziehungen
  • Verhandlungssicher auf Deutsch und fortgeschritten in Englisch
  • Teamplayer

  Die Rolle bietet

  • Eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit der Möglichkeit, ein Team zu entwickeln und auf die nächste Stufe zu bringen
  • Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
  Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.