Teamleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich Süß- und Salzgebäck. Das Unternehmen produziert sowohl Eigen- als auch Handelsmarken mit höchsten Qualitätsansprüchen und legt besonders hohen Wert auf nachhaltige Produkte und deren Verpackungen. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir aktuell einen „Teamleiter Verpackungsentwicklung (m/w/d)“ in Vollzeit.

• Branche: Lebensmittel
• Standort: Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

• Verantwortung der strategischen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Teams der Verpackungsentwicklung sowie aktives Mitwirken an der Gesamtstrategie des Bereiches Neuprodukt- und Innovationsmanagement
• Verantwortung der systematischen Optimierung bestehender Prozesse und Verpackungen sowie die Initiierung von Verpackungsinnovationen
• Unterstützung der Abteilungen bei der Umsetzung von Verpackungsprojekten in proaktiver Zusammenarbeit
• Unterstützung der Werke in enger Abstimmung mit den Werksingenieuren sowie selbstbewusste Abwicklung der Herausforderungen im Bereich der Verpackungsentwicklung
• Planung und Steuerung der Ressourcen und des Budgets für den Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Verpackungstechnologie oder vergleichbarer Ausrichtung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Verpackungsentwicklung, idealerweise mit Schwerpunkt Food
• Erste Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse des FMCG-Marktes
• Systematische, analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Freude daran, sich in neue technologische Sachverhalte einzuarbeiten und das Wissen auf bestehende Verpackungskonzepte zu übertragen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.