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Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, in dem Werte wie Nachhaltigkeit, Kundennähe und Fairness gelebt werden. Seit 1958 verfolgen wir ein Ziel: gutes Essen für Jung und Alt zu kochen. Dafür brauchen wir leidenschaftliche Mitarbeitende mit gutem Geschmack. Bei uns können Sie Ihre ganz persönlichen Stärken einbringen. Hier gibt‘s keinen Futterneid, versprochen - dafür aber jede Menge Miteinander. Job-Sicherheit inklusive!
Kochen ist unsere Leidenschaft! Wir versorgen Schulen & Kitas, Unternehmen, Kliniken und Senioreneinrichtungen mit passenden Verpflegungskonzepten. Unser Menüservice bringt Genuss bis an die Haustür. Über 4.700 Mitarbeitende arbeiten dabei an unserer Mission: Einfach immer besser.
Aktuell suchen wir einen Teamleiter Absatzplanung (m/w/d) am Standort Rheine in NRW
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die Steuerung von Absatzprognosen, Fertigwarenverfügbarkeit und Beständen der Fertig- und Handelswaren
Managen und Weiterentwicklung des Prognoseprozesse in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing, Einkauf und Produktionsplanung
Fortlaufende Prozessoptimierung zur Prognoseerstellung von Fertig- und Handelswaren
Sicherstellung der Artikelverfügbarkeit nach Service Level Agreement inkl. notwendigem Eskalationsmanagement
Ermittlung relevanter KPI`s wie z.B. Lieferservicegrad, Prognosegenauigkeit, etc.
Prüfen der Bestände von Fertig- und Handelswaren zur Sicherstellung der Sicherheitsbestände
Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus drei Spezialisten
Ihr Profil
Abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain, Mathematik oder ein technisches/naturwissenschaftliches Studium
Berufserfahrung in den relevanten Bereichen sowie (erste) Führungserfahrung
Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP)
Ausgeprägte analytische und koordinierende Fähigkeiten
Sehr gutes Kommunikationsvermögen in deutscher Sprache – gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Starke strategische Fähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten hands-on-Mentalität
Teamplayer mit einer offenen Persönlichkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Sie erreichen Herrn Schoening:
Telefon: +49 160 3289070
Mail: joerg.schoening@eoexecutives.com
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich seit Jahren im stetigen Wachstum befindet. Mit mehreren Standorten gehört unser Mandant in Süddeutschland zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Aktuell suchen wir einen „Abteilungsleiter Einkauf“ (all genders) in Vollzeit.
Branche: Konsumgüter
Standort: Bayern
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche Übernahme der Warenbeschaffung und Betreuung des gesamten Fachsortiments
Die fachliche Leitung der Einkaufs-Sachbearbeitung
Selbstständige Durchführung von Marktanalysen, Angebotseinholung, Angebotsvergleichen sowie Wettbewerbsbeobachtungen/Preis-Monitoring
Eigenständige Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Verhandlung von Lieferantenkonditionen, Boni und Lieferbedingungen
Verantwortung für Sortiments- und Konzeptentwicklung in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung und Geschäftsführung
Regelmäßige Teilnahme an Fachausschüssen sowie nationalen Fachmessen zur Vertiefung des Fachwissens durch Herstellerseminare
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium
Einschlägige Berufserfahrung als Einkäufer
Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
Reisebereitschaft, sowohl innerhalb von Bayern als auch deutschlandweit für Messebesuche
Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
Ein hohes Maß an Leistungs- und Ergebnisorientierung, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse in PC-Anwendungen, insbesondere in MS-Office, vor allem Excel
Benefits
Ein vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz, an dem Sie zukunftsorientierte Ideen umsetzen können
30 Tage Urlaub
Eine attraktive und leistungsorientierte Honorierung
Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten
Ein Firmen-PKW steht zur Verfügung
Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeninternen Akademie
Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen für die betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenloses Tafelwasser, ein Dienstradleasing sowie ein Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir einen “INTERIM Leiter Trade Marketing“ (all genders).
Branche: Konsumgüter
Standort: Süddeutschland
Ihre Aufgaben
Steuerung der Trade Marketing Abteilung innerhalb der DACH Region
Verantwortlich für Konzeption, Umsetzung und Analyse aller globalen Marketingaktivitäten am Point of Sale (POS) im Rahmen einer POS-Activation-Strategie sowie Aufbau von POS Excellence
Erarbeitung einer globalen Promotion-Strategie inklusive Promotion-Plänen für alle Produktkategorien in enger Abstimmung mit dem regionalen Marketing und den Business Units
Betreuung und Fortentwicklung einer Retailer-Schulungsplattform für die DACH Region
Ausarbeitung einer (Portfolio-)Display-Strategie
Entwicklung von Konzepten zur Verknüpfung von stationärem Handel und E-Commerce
Generierung innovativer Vermarktungsideen durch Kooperationen mit anderen Marken
Mitwirkung bei der Gestaltung der visuellen Identität am Point of Sale
Erstellung regelmäßiger Reportings definierter Kennzahlen zur Optimierung des Go-to-Market-Ansatzes
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Vertrieb – idealerweise im Umfeld technische Konsumgüter oder FMCG
Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Sicherer Umgang mit Marktforschungsdaten (GfK, Shopper Insights, etc)
Kreative, analytische Arbeitsweise gepaart mit einem guten Blick für Details
Präsentationsstärke sowohl im Halten als auch in der Erstellung
Überzeugende, verantwortungsvolle, offene und humorvolle Persönlichkeit mit sicherem Auftreten, Präsentationsstärke und Kommunikationsgeschick
Englischkenntnisse: fließend
IT-Kenntnisse: MS Office, SAP
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Kunde, Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa beliefert als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner rund 74.000 Standorte, darunter Tankstellen, Convenience-Stores, Ladestationen, Coffee-Shops oder Kioske.
Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n Head of Warehousing Lager Food (all genders)
Branche: Food & Beverages / Konsumgüter
Standort: Allershausen bei München
Ihre Aufgaben
Sicherstellung der lagerseitigen Bedienung der KundInnen auf Basis der vereinbarten Kundenanforderungen zu optimalen Kosten:
Verantwortung für den Bereich Warehouse Food in unserem Logistikzentrum München (inkl. Personalverantwortung für aktuell ca. 60 Mitarbeitende)
Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in einem Zweischichtsystem, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und -rekrutierung, Dienstleistersteuerung, Durchführen von internen und externen Meetings
Lagerorganisation: Laufende Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen, Personaleinsatzplanung, Implementierung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Durchführung der Lagerplatzreorganisation, Umsetzung der Inventuren, Steuerung des Dienstleisters im Bereich Frische / Tiefkühlkost, Umgang mit ungekühlter Ware
Steuerung des Bereichs unter Nutzung aller relevanten KPI's
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Warehouse
Mitwirkung an der Erstellung der Jahresziel-, Kosten-, Personal- und Investitionsplanung im Lager
Einhaltung und Durchsetzung von internen und externen Vorgaben, Betriebssicherheitsschulungen
Ihr Profil
Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel/ Logistik
einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
sehr gute Kenntnisse und Know How der Lagerlogistik und der damit verbundenen Prozesse
Erfahrung mit kennzahlenorientierten Controllinginstrumenten
Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse
Sicheres, souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
Hohe analytische Fähigkeiten, ein gutes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Sozialkompetenz
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.