[11580]Researcher / Recruiter (m/w/d) Personalberatung (Vollzeit oder Teilzeit; Home-Office)

SIMILAR JOBS

• Selbständiger Partner bei EO Executives (m/f/d)

  Austria, Oberösterreich, Salzburg, Steiermark, Wien

  Human Resources

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen 

  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO.

  Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management

  Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg

  
  Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet …

  • Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt.
  • Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt.
  • Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit.
  • Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung.
  • Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance.

  Wir freuen uns auf Gespräche mit …

  • Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich!
  • Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker!
  • Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres?
  • Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level.

  Die Rolle bietet

  • The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater
    Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt.
  • Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO
  • Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools
  • Klare Marktbearbeitungsregeln
  • Keine Eintrittsgebühr

  Startdatum: Ab sofort

  
  Kontakt

  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

   

  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at

• Chief Sales Officer (all genders)

  Germany

  Consumer Goods

  Sales

  Permanent
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das sich mit mehr als 200 Jahren Erfahrung mit starken Werten und viel Engagement für die Herstellung von Messern höchster Qualität bewährt hat. Das Unternehmen wurde in Deutschland gegründet und befindet sich im Besitz der siebten und achten Generation. Die hochmodernen Produktionsstätten stellen eine Vielzahl von hochwertigen Messerkollektionen her. Die Produktion erfolgt ausschließlich in der Heimatstadt. Die Zielgruppe: Hobbyköche und Profiköche gleichermaßen. Die Vertriebskanäle: weltweit vom stationären Einzelhandel bis hin zum eigenen Onlineshop – das Unternehmen exportiert in mehr als 70 Länder weltweit. Veränderungen in Handelsstrukturen und im Kundenverhalten - offline und online – erfordern Innovation und Transformation im Vertrieb.
  
  Aktuell suchen wir einen Chief Sales Officer - CSO (all genders) mit entsprechend mehrjähriger internationaler Erfahrung im branchennahen Umfeld.

  • Branche: Premium-Küchenzubehör / Haushaltswarenbranche / Konsumgüterbranche / Table Top
  • Arbeitsort: Nordrhein-Westfalen
  • Führungsverantwortung: bis zu 40 Mitarbeitende

   
  Ihre Aufgaben

  • Vollumfängliche Verantwortung für das Ressort nationaler und internationaler Vertrieb inkl. Strategie (Omni-Channel), stationärer Vertrieb, Onlinevertrieb (B2B/D2C), Vertriebsinnendienst, Customer Service, Marketing/Branding,  Portfolio- und Produktmanagement
  • Entwicklung und Umsetzung einer globalen Vermarktungsstrategie zur nachhaltigen Steigerung des Umsatzes, der Profitabilität sowie der Ausbau der Marktpräsenz in allen relevanten Kanälen – stationär wie online
  • Führung und Weiterentwicklung der Vertriebsorganisation in den bestehenden Regionen (Tochtergesellschaften in USA, Kanada und UK) sowie Erschließung neuer Märkte mit einem Fokus auf EMEA und APAC
  • Weiterentwicklung der Marke entlang der gesamten Customer-Journey als Qualitätsführer im Premium-Segment
  • Optimierung des Produktportfolios als Schlüssel für eine hohe Ertragsstärke und nachhaltig erfolgreiche Marktposition
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur mit Blick auf Leadership und Transformations- sowie Innovationsfähigkeit mit einem klaren Fokus auf den Einklang von Werten und Performance
  • Teamorientierte Führung sowie kollegiale Zusammenarbeit mit den C-Level (CFO/COO) und mit dem/den Beirat/Gesellschaftern

  
  Ihr Profil

  • Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Aufbau und in der Steuerung von internationalen Vertriebsorganisationen mit Blick auf stationärem Multikanalvertrieb (Omni-Channel) sowie digitalen Vertriebskanälen
  • Nachweisliche Strategie- und Umsetzungskompetenz mit Blick auf Vertrieb, Marketing, Produkt- und Innovationsmanagement und Organisation
  • Erfahrung in der internationalen Vertriebssteuerung inkl. der Steuerung von Tochtergesellschaften, unter Berücksichtigung länderspezifischer und kulturelle Aspekte
  • Unternehmergeist mit hoher Dynamik und Eigenmotivation gepaart mit Verantwortungsbewusstsein für nachhaltig erfolgreiches Handeln
  • Teamplayer mit ausgeprägter Führungs- und Kommunikations-stärke sowie erkennbarer Konfliktlösungskompetenz
  • Gestaltungswille, verbunden mit einem sicheren, souveränen, authentischen und verbindlichen Auftritt auf allen Ebenen
  • Guter Blick für das Machbare, Hands- on Mentalität, hohes Maß an Bodenständigkeit
  • Affinität zu mittelständischer, eigentümergeprägter Unternehmenskultur in vergleichbaren Branchen mit hoher Markenorientierung
  • Hohe Affinität zur ‘digitalen Transformation‘, insbesondere mit Blick auf Prozesse, Strukturen und Geschäftsmodelle bei maximaler Kundenfokussierung
  • Sprachkenntnisse: Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere Fremdsprachen sind ein Plus
  • Grundsätzlich hohe Reisebereitschaft (National/International)
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (MBA oder vergleichbarer Abschluss)

   
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
  
   

• Sr. Projekt Manager Industrie / Logistik (all genders)

  Germany

  Architecture & Planning

  Project & Change Management (Non IT)

  Permanent

  Das Unternehmen

  
  Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalübernehmer und Projektentwickler für schlüsselfertige, gewerbliche Immobilien. Mit Fokus auf den Bau von Industrie-, Büro und Logistikgebäuden übernehmen hochqualifizierte Experten die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten Sr. Projekt Manager Industrie/ Logistik (all genders).
   

  Branche: Bauingenieurwesen
  Standort: Remote, Deutschlandweit
   

  Ihre Aufgaben

  • Gesamt- oder Teilprojektleitung aktueller Bauprojekte (Industrie oder Logistik)
  • Vorbereiten, Bewerten und Verhandeln von Angeboten und Machbarkeitsstudien für neue Bauprojekte
  • Präsentation und Verhandeln von Angeboten und Projekt-Entwürfen an Investoren in Zusammenarbeit mit dem Business Development Manager
  • Vorbereitung und Analyse aller behördlichen Genehmigungsverfahren in Absprache mit den verschiedenen Fachexperten
  • Analyse, Ausschreibung, Koordination und Auswahl der geeigneten Subunternehmen inklusive Vorbereitung der vertraglichen Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung
  • Analyse der Projektpläne und Vorbereitung der Computer gestützten Zeitplanung
  • Überwachung der einzelnen Projektabschnitte in Bezug auf Spezifikation, Leistungsumfang, Qualität und Terminplanung
  • Planung und Koordinierung der on-site Projektmeetings
  • Erstellen regelmäßiger Statusberichte an die interne Projektleitung
  • Vorbereiten und Begleiten der Abnahme einzelner Bauabschnitte bzw. des Gesamtprojekts

   

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder ähnliche Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Baubranche 
  • Erfahrungen in der Auswahl von und Verhandlungen mit Subunternehmen
  • Sicher im Umgang mit umfangreichen, schlüsselfertigen Bauprojekten
  • Sicheres Gefühl für Kosten und Zeitpläne
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Verhandlungsgeschick
  • Ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement
  • Reisebereitschaft

   

  Wir bieten

  • Abwechslungsreiche und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien
  • Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
  • Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur
  • Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.