[12166]Area Sales Manager Products (all genders)

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• INTERIM Leiter Finance (all genders)

  Germany

  Industrial Automation

  Finance

  Interim

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen im Bereich der industriellen Automatisierung mit einem Jahresumsatz von 1,8 Milliarden USD. Mit über 40 Jahren Erfahrung und einer klaren Vision für die Zukunft bietet das Unternehmen innovative Lösungen im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung. Für den Standort Koblenz suchen wir aktuell einen INTERIM Head of Finance (all genders), der die finanzielle Führung für einen wichtigen Geschäftsbereich mit mehreren Standorten übernimmt und die Transformation des Unternehmens aktiv vorantreibt.
   

  • Branche: Industrielle Automatisierung
  • Standort: Großraum Koblenz

   

  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die finanzielle Führung eines Geschäftsbereichs mit 3 Standorten und 140 Mitarbeitern.
  • Sicherstellung der Einhaltung von IFRS- und HGB-Bilanzierungsstandards sowie regelmäßiges Reporting an das Leadership-Team.
  • Entwicklung und Implementierung von Finanzstrategien, die das Wachstum und die Transformation des Unternehmens unterstützen.
  • Durchführung von Budget- und Prognoseprozessen sowie Analyse von Finanzergebnissen.
  • Leitung und Weiterentwicklung des Finance-Teams, einschließlich der Sicherstellung hoher Datenqualität und Prozessstandards.
  • Unterstützung des Managements bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen und der Einführung moderner ERP-Systeme.

   

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Rechnungswesen sowie eine anerkannte berufliche Finanzqualifikation.
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Finanz- und Kostenrechnungswesen in einem projektbasierten, internationalen Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in der Berichterstattung nach IFRS oder US GAAP.
  • Erfahrung mit der Einführung und Optimierung von ERP-Systemen sowie im Change Management.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu coachen und zu entwickeln.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

• Technischer Leiter (all genders) Werkzeugmaschinen

  Germany

  Industrial Automation

  Product Management

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein wachstumsstarker, innovativer Hersteller hochproduktiver Werkzeugmaschinen und TurnKey-Lösungen. Mit 300 technikbegeisterten Mitarbeitern werden maßgeschneiderte Werkzeugmaschinen für eine Vielzahl von Industriebranchen und Anwendungen entwickelt und gebaut. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technischen Leiter (all genders) Werkzeugmaschinen (Operation). In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.

   

  • Branche: Werkzeugmaschinen - Anlagenbau
  • Standort: nördliches NRW

  Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung von 7 operativen Teams mit ca. 80 Mitarbeitern
  • Weiterentwicklung der Teams, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung, Know-How - Sicherung, Personalaufbau gemäß Planung/Strategie
  • Beurteilung technischer Machbarkeit im Vertriebsstadium
  • Lösungs- und Konzeptfindung der Bearbeitungsaufgaben im Vertriebs- und Umsetzungsstadium
  • Steuerung und Lenkung der operativen Abteilungen technischer Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement, mech. Konstruktion, Software- El. Konstruktion.
  • Strategische Weiterentwicklung der operativen Abteilungen (als Reaktion auf Technologie-, Markt- und Portfolioveränderungen)
  • Definition von Entwicklungsaufgaben und Ausbau der mechatronischen Entwicklung
  • Lenkung und Leitung des Change-Managements (Übergang zu einer funktionsgegliederten Auftragsabwicklung)
  • Austausch und Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (gleiche Hierarchiestufe)  

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik), gerne auch eine vergleichbare Ausbildung als Techniker mit internationaler Erfahrung im spanenden Werkzeugmaschinen-, Sonder-, Großmaschinenbau, Retro-Fit.
  • Führungserfahrung, Führungsspanne 3-6 Teams, 40 – 80 MA
  • Mehrjährige Erfahrung im/in:
    • Technischen Vertrieb international
    • Entwicklung Mechatronik
    • Projektmanagement
    • Mech. Konstruktion
    • Software- / Elektrokonstruktion
    • Inbetriebnahme
  • Hands On Mentalität, Sie diskutieren auf Augenhöhe mit Facharbeitern bis Vorstand
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sind Ihre Stärke
  • Sie sind flexibel, teamfähig und haben eine klare Kommunikation
  • Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C1)

  Die Rolle bietet

  • Langfristig gesicherten Arbeitsplatz bei einem Technologie Unternehmen in stark wachsenden und zukunftsorientierten Branchen
  • Freundliches und förderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
  • Spannende Projekte im technisch anspruchsvollen Umfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Eine umfangreiche und gründliche Einarbeitung in die Aufgabe
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sämtliche Freiheiten durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home Office nach der Einarbeitung
  • Firmen-PKW
  • Corporate Benefits und Business Bike

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
  Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
   

• Gesamt - Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (all genders)

  Germany

  Industrial Automation

  CEO / Managing Director

  Permanent
  Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d)
  
  
  IN KÜRZE
   

  • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
  • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
  • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
  • Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung

  
  DAS UNTERNEHMEN
  
  Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik.
  Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d).
  
  
  IHRE AUFGABEN
   

  • Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie
  • Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte
  • Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld
  • Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld
  • Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
  • Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge
  • Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung
  • Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse
  • Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen
  • Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
  • Marketingplanung und Budgetierung
  • Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern

  
  IHR PROFIL
   

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik
  • Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung
  • Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse
  • Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst
  • Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
  • Sicher Umgang mit MS-Office
  • Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
  • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
  • Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland

  
  
  
  Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.