[11290]Senior Business Solution Architect m/w/d

SIMILAR JOBS

• Interim Management Head of Procurement (m/f/d)

  Austria, Oberösterreich, Germany, Baden-Württemberg

  Information Technology and Services

  Procurement

  Interim

  Das Unternehmen 

  Unser Mandant ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich seit Jahren im stetigen Wachstum befindet. Mit mehreren Standorten zählt unser Mandant im DACH Raum zu den führenden Anbietern in seinem speziellen IT-Segment. Aktuell suchen wir einen Interim „Abteilungsleiter Einkauf (m/w/d)“, welcher gerne auch von einer Niederlassung in Deutschland aus operieren kann. Das Interim Mandat ist für 6 Monate anberaumt und kann bei Passung in eine permanente Rolle münden.
  
  Branche: IT-Provider
  Standort: Austria / OÖ. Zentralraum | Germany / Baden-Württemberg 

  Ihre Aufgaben

  • Optimierung und Zentralisierung aller Einkaufsaktivitäten - strategische und operative Einkaufsverantwortung (ca. EUR 10 Mio) sowie Aufbau nachhaltiger Prozesse
  • Sparringpartner für CEO, Management und Fachbereiche
  • Führung und Weiterentwicklung des Einkaufsteams, Expertisenaufbau
  • Heben und Umsetzen von Synergien in Kosten, Prozessen, Organisation
  • Senior Buyer Position in Lieferantenverhandlungen
  • Lieferanten Management
  • Contract Management – Verantwortung über Neuverträge, Verlängerungen, Konditionen, Lieferantenwechsel, Kündigungen usw. - stets in engster Abstimmung und Kooperation mit den Fachabteilungen; im Speziellen sind es vielfach Software-Mietverträge
  • Reporting und Planung
  • Flottenmanagement, Abschluss von Rahmenverträge
  • Versicherungsmanagement
  • Facility Management
  • Engste Nahtstelle zu Finance/Controlling/Accounting, Legal, Fachabteilungen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit akademischem Abschluss
  • Authentische Führungsperson, ausgeprägte Business Partner Person mit hohen Organisations-Skills
  • Beratungs/Consulting Approach mit konsequenter Umsetzungsstärke
  • Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, gepaart mit kooperativer Persönlichkeit, die proaktiv nach Lösungen sucht, Netzwerke aufbaut, Austausch vorantreibt und starker Ziel- und Umsetzungsorientierung
  • Ausgeprägtes Prozessverständnis, sowie hervorragende IT-Skills, hohe Analytik
  • Reisebereitschaft
  • Sehr gute Englischkenntnisse

  Besonders passend: Mehrjährige nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Einkaufsmanagement, idealerweise aus einem Software/SAAS/Tech Unternehmen
  Startdatum: Ab sofort 

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Honorarvorstellungen und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• COO (all genders)

  Germany

  Information Technology and Services

  CEO / Managing Director

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein in Deutschland ansässiges Unternehmen, das sich auf die Digitalisierung von mittelständischen und großen Unternehmen spezialisiert hat und dabei ein umfassendes Leistungsspektrum von strategischer Beratung bis zu Managed Services bietet. Mit seinen 50 hochspezialisierten Mitarbeitern verfolgt das Unternehmen einen ganzheitlichen Ansatz, um die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden zu stärken.
  Das Unternehmen lebt eine Macher-Kultur, in der jeder anpackt, um gemeinsam bei den Kunden erfolgreich zu sein. Hier wird auf Teamarbeit und pragmatische Lösungen gesetzt, mit viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung.

  • Branche: Information Technology & Services
  • Standort: Hessen

  Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für das operative Geschäft und die technologische Plattform als Teil der Geschäftsführung
  • Koordination und Optimierung der operativen Geschäfts- und Serviceprozesse, einschließlich Projektcontrolling und Budgetüberwachung
  • Führung und Entwicklung agiler Teams in den Bereichen IT-Service, Technical-, Business- und Project Management sowie Customer Care
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Cloud- und Applikationslandschaft zur Unterstützung des Managed Services Business
  • Operatives Controlling und Finanzmanagement, um die Einhaltung von Budgets und Kostenstrukturen sicherzustellen
  • Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Gesundheitswesen und KRITIS-Bereichen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Co-Geschäftsführer bei der strategischen Umsetzung und operativen Führung des Unternehmens

  Ihr Profil

  • Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau und der disziplinarischen Führung einer Managed IT Services Organisation
  • Umfassende Erfahrung im Management von IT-Projekten, einschließlich der Koordination und Optimierung von Prozessen
  • Expertise in der Optimierung und Weiterentwicklung von Cloud- und IT-Plattformen verbunden mit einem tiefen Verständnis von entsprechenden IT-Verträgen, einschließlich deren Verhandlung und Umsetzung
  • Erfahrung im operativen Controlling und im Finanzmanagement, um Budgets einzuhalten und Kostenstrukturen zu überwachen
  • Verhandlungsstärke, gepaart mit hoher Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Dynamische und pragmatische Macher-Persönlichkeit, die strategisch denken und führen kann
  • Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit

  Die Rolle bietet

  • Verantwortung und Einfluss: In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für das operative Geschäft im Bereich Managed IT Services und haben erheblichen Einfluss auf die strategische Ausrichtung und das zukünftige Wachstum des Unternehmens.
  • Dynamisches Umfeld mit Gestaltungsspielraum: Die Rolle bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen Prozesse zu optimieren, Teams zu entwickeln und innovative IT-Lösungen voranzutreiben.
  •  Führung und Entwicklung talentierter Teams: Sie haben die Gelegenheit, ein engagiertes Team zu führen, Talente zu fördern und in einem herausfordernden Umfeld die Mitarbeiterbindung zu stärken. Dabei spielen Sie eine Schlüsselrolle in der Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter.

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Abteilungsleiter (m/w/d) Engineering ITK (all genders)

  Germany

  Information Technology and Services

  General Management

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein dynamisch gewachsenes, deutschlandweit agierendes IT-Unternehmen mit Hauptsitz in Berlin, das seine Kunden mit modernsten Lösungen führender Technologieunternehmen unterstützt. Das Angebot umfasst Projekt- und Ingenieurdienstleistungen, Netzwerk- und Kommunikationslösungen sowie Serviceleistungen rund um das Thema kritische Infrastrukturen. Die Informations- und Datensicherheit ihrer namhaften Kunden liegt den rund 100 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden in ganz Deutschland betreut. Die familiäre Unternehmenskultur ist geprägt von Innovationsfreude und der Möglichkeit, mitzugestalten und Ideen einzubringen. Unser Mandant verfolgt derzeit eine moderate und organische Wachstumsstrategie zur Erweiterung seines Leistungsportfolios.

  • Branche: IT, Telekommunikation
  • Standort: Berlin

  Ihre Aufgaben

  • Disziplinarische und fachliche Führung der ca. 40 Mitarbeitenden in drei Team
  • Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit den drei Teamleiter:innen
  • Vorantreiben der Digitalisierung und Identifizieren von Innovationen, mit dem konsequenten Ziel, zukunftsfähige Lösungen für die Kunden zu schaffen
  • Verantwortung für die Planung, Koordination und Realisierung von technischen Projekten in den Bereichen Telekommunikation, Übertragungstechnik sowie Nachrichten- und IT-Infrastruktur
  • Sicherstellung des störungsfreien und sicheren Betriebs der Netz- und Telekommunikationsanlagen bei den Kunden des Unternehmens
  • Einhaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Unternehmen sowie Festlegung von Zielen und Budgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

  Ihr Profil

  • Sie haben einen erfolgreichen ingenieurwissenschaftlichen Studienabschluss in Bereichen wie Telekommunikation, Nachrichtentechnik oder ähnlichem absolviert.
  • Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise aus einem Unternehmen, das Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen Telekommunikation, Übertragungstechniken sowie Nachrichten- und IT-Infrastruktur anbietet.
  • Sie besitzen die erforderlichen technischen Fachkenntnisse und ergänzen diese mit einem analytischen, strukturierten und betriebswirtschaftlichen Blick.
  • Sie sind inhaltlich interessiert, haben Freude an Gestaltung und möchten Ihren Bereich erfolgreich weiterentwickeln.
  • Sie zeichnen sich durch ein souveränes Auftreten sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten aus.
  • Sie schätzen den Austausch mit Mitarbeitenden und Kunden auf Augenhöhe und sind dabei stets verbindlich.
  • Sie verfügen über sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  Die Rolle bietet

  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit strukturiertem Onboarding und intensiver fachlicher Einarbeitung, flachen Hierarchien, kooperativem Führungsstil und Du-Kultur
  • Interessante Weiterbildungs- und Karrierechancen
  • Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit anteiliger mobiler Arbeit

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.