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[11647]Interim Account Executive SaaS (m/w/d) (mit Möglichkeit der Festanstellung)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandat entwickelt und vertreibt eine AI-gesteuerte Workflow-Management-Software als SaaS-Lösung. Das Organisationsmanagementsystem hilft Unternehmen, ihre Prozesse und Produktivität zu verbessern. Das 2019 gegründete Unternehmen unterstützt kleine und mittlere Unternehmen mit Automatisierungen für wiederkehrende Arbeitsabläufe. Durch die hohe Flexibilität des No-Code Prozess-Editors ist die Lösung unabhängig von Unternehmensgröße, Branche, Region und der bisherigen Unternehmens-Struktur einsetzbar.
  • Branche: Software
  • Standort: Bayern und remote

Ihre Aufgaben

  • Bearbeitung der bestehenden Pipeline
  • Leadgenerierung und Gewinnung von Neukunden sowie Planung und Umsetzung von Outbound-Aktivitäten zum Aufbau einer konstanten Pipeline
  • Führen von Vertragsverhandlungen bis zum endgültigen Abschluss
  • Aktives Forecasting
  • Planung von Marketingaktionen gemeinsam mit der Marketingabteilung
  • Sicherstellung der Erreichung der Monats- und Quartalsziele
  • Entwicklung einer überzeugenden Customer Journey gemeinsam mit der Marketingabteilung
  • Erstellung von Pitch-Materialien
  • Identifizierung von Verbesserungspotenzialen sowie deren Umsetzung

Ihr Profil

  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Direktvertrieb - idealerweise im B2B-Software-as-a-Service-Geschäft.
  • Tiefes Verständnis der Software-Branche und der Markttrends sowie des deutschen Mittelstandes
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und strukturiertes Denken
  • Hands-On Persönlichkeit und Macher-Mentalität
  • Durchsetzungsstarker Teamplayer
  • Erfahrung mit Tools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
 

Projektdaten

  • Dauer: ca. 6 Monate (Übergang in Festanstellung möglich)
  • Tagessatz: Kombi aus Tagessatz und erfolgsabhängigem Anteil
  • Umfang: 5 Tage pro Woche
  • Start: schnellstmöglich
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 
SIMILAR JOBS
  • Product Owner Salesforce CRM (all genders)
    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
    Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Prozess-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit jeher im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. 


    Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereichs „Customer-Service“ suchen wir in einer neu geschaffenen Rolle eine:n

    Product Owner Salesforce CRM (all genders)

    Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land, PLZ-Gebiet:42

    Ihre Aufgaben
    • Projektierung und internationaler Roll-out von Salesforce CRM im Bereich Service (ca. 400 User weltweit). Sie berichten direkt an den Leiter Global Service.
    • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung CRM, mit dem Key User SAP (Service) sowie mit den technischen Abteilungen und der IT
    • Impulsgeber für Digitalisierung und Mitarbeit von Digitalisierungsprojekten
    • Konfiguration, Anpassung und Pflege der CRM-Anwendung Salesforce
    • Aufbau eines internationalen Key-User-Teams und First-Level-Support
    • Schulung der CRM-Anwender im Umgang mit der CRM-Anwendung Salesforce
    • Analyse von Systemdaten, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Optimierungen in der CRM-Anwendung

    Ihr Profil
    • Fundierte Kenntnisse von CRM-Tools und Funktionen (ideal Salesforce) & hohe Digitalisierungsaffinität
    • Proaktive und strukturierte Herangehensweise an Identifizierung von Herausforderungen, Verbesserungspotenzialen und Lösungsfindung
    • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Endnutzer/Anwender
    • Verständnis über Vertriebs- und Serviceprozesse im Maschinenbau wünschenswert
    • Erfahrung in CRM-Projekten erforderlich
    • Erfahrung in der Leitung von Projekten
    • Ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten
    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ abgeschlossene IT-Ausbildung jeweils mit entsprechender fachlicher Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld.
    Die Rolle bietet
    • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer
    • Mitgestaltung eines spannenden Branchenumfelds mit Schwerpunkt auf die globalen Zukunftstrends, wie z. B. Elektromobilität, Windenergie, Automation
    • Tolles Arbeitsklima in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien
    • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
    • 35-Stunden-Woche bei attraktivem Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen
    • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit entsprechender Möglichkeit der langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV, Zeugnisse /Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
  • INTERIM Sales Manager B2B (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist eine der größten deutschen Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen. Es ist als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Kaffeeprodukten und Konsumgütern bekannt. Das Unternehmen unterhält sowohl eigene Ladengeschäfte in Innenstädten und Einkaufszentren als auch Verkaufsregale in Supermärkten und ist im Onlinehandel tätig. Aktuell suchen wir einen “ INTERIM Sales Manager B2B“ (all genders).
     
    • Branche: Konsumgüter & Food
    • Standort: Norddeutschland

    Ihre Aufgaben

     
    • In Ihrer Rolle entwickeln Sie Online B2B-Vertriebsstrategien und setzen diese aktiv um
    • Über die B2B-Markt- und -Kundensegmentierung leiten Sie die richtige Ansprache der unterschiedlichen B2B-Kundengruppen ab
    • Hands On: Sie identifizieren die richtigen Online B2B-Zielgruppen, übernehmen die Neukundenakquise Online (Fokus zunächst auf KMU), die Qualifizierung sowie folglich die Erstansprache und Konvertierung
    • Die Ausarbeitung der richtigen Sortiments- und Angebotsführung für die B2B-spezifischen Zielgruppen sowie die Tests dieser am Markt gehen Ihnen von der Hand
    • Sie bauen aktiv das B2B-Kundenportfolio aus, entwickeln dabei ein erfolgreiches CRM, sind zentraler Ansprechpartner für den Online B2B Vertrieb
    • Das Übersetzen von B2B-Markt und kundenseitiger Anforderungen in interne Sales-Prozesse stellt für Sie kein Problem dar
    • Sie steuern aktiv die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für Online B2B

    Ihr Profil

    • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Betriebswirtschaftslehre) und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Handels-/E-Commerce-Umfeld, idealerweise im Bereich FMCG
    • Als ausgewiesener B2B-Sales Experte mit Online-Erfahrung besitzen Sie auch sehr gute Business Development Skills
    • Neben fundierten und modernen Key Account Management Skills können Sie B2B Know-How (Markt, Kunde, Prozesse) vorweisen
    • Ihre unternehmerische Persönlichkeit mit viel Drive und Enthusiasmus für B2B- und Account-Management ist gepaart mit hoch engagierter Hands-On-Mentalität
    • Sie zeigen sich im B2B-Umfeld souverän, verkaufs- und abschlussstark
    • Ausgeprägte Ownership-Mentalität und Ergebnisstärke sowie gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten setzen wir voraus
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und Ihrer Verfügbarkeit. Frau Anna Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • HR Director (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir aktuell einen „HR Director“ (all genders) in Vollzeit.
     
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Süddeutschland

    Ihre Aufgaben

     
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen
    • Leitung eines Teams von insgesamt 40 Mitarbeitern 
    • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
    • Gestaltung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
    • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
    • Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
    • Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
    • Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen abzustimmen
    • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.