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[11233]Interim Head of Recruiting (m/w/d)
Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist technologisch führender und marktetablierter Anbieter von Software zur Cognitive Process Automation. Mehr als 3.000 Kunden aus allen Branchen vertrauen bei der Optimierung ihrer dokumentzentrierten Geschäftsprozesse auf die innovativen Lösungen unseres Kunden. Als erfolgreichstes Spin-Off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, modernste KI in echten Kundennutzen zu überführen.
- Branche: Software
- Standort: Kaiserslautern und remote
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen Verantwortung für den Personalgewinnungs- und Einstellungsprozess, von der Planung bis zum Onboarding – mit dem Fokus auf der Gewinnung von senioren Profilen
- Sie bringen Ihre Erfahrungen ein, um die Kandidatenpipeline zu vergrößern und weniger erfahrene Teammitglieder zu coachen
- Sie tragen zu einem einzigartigen Kandidatenerlebnis bei und stellen bei Bedarf durch Coaching sicher, dass die Führungskräfte unseres Kunden optimal auf die Kandidatenansprache vorbereitet sind
- Sie führen selbst begeisternd Kandidatengespräche und machen es dabei zu einer Priorität, dass die künftigen Mitarbeiter zu einem bunten und vielfältigen Team beitragen
- Sie steuern externe Recruiting-Partner wie Headhunter und Personalberatungen
Ihr Profil
- Umfangreiche Berufserfahrung in der Talentakquise bzw. im Recruiting und dabei, Talente durch ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu überzeugen
- Idealerweise Erfahrung in einem IT-/Software-Unternehmen
- Freude im Umgang mit Menschen
- Empathie und Ausstrahlung sowie ein positives Mindset
- Analytische Fähigkeiten
Projektdaten
- Dauer: voraussichtlich 4-6 Monate
- Umfang: 2-3 Tage pro Woche (ca. 2 Tage in Kaiserslautern und 1 Tag remote)
- Start: schnellstmöglich
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Leiter Service/Retrofit (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Pressen und Beschichtungsanlagen für Oberflächen. Die Maschinen bzw. Anlagen und Systeme werden an holzverarbeitende Unternehmen über eigene Niederlassungen oder Handelspartner weltweit verkauft. Für den Aufbau und die Leitung des Bereichs Retrofit suchen wir einen Leiter Service/Retrofit m/w/d.- Branche: Maschinen- und Anlagenbau
- Standort: Remote
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung des Bereichs Retrofit und Fieldservice als Querschnittsfunktion in der Unternehmensgruppe
- Verantwortung für Akquise, Projektierung und Auftragsabwicklungsprozess
- Key Account Management
- Markterweiterung, und Ausbau der Marktanteile
- Projektierung von Großprojekten im Bereich Retrofit
- Technische Beratung der Kunden bis zum Geschäftsabschluss
- Aufbau von Serviceprodukten im Fieldservice
- Aufbau einer Serviceorganisation unter Einbeziehung von externen Servicepartnern
- Verantwortlich für den technischen und kaufmännischen Vertragsabschluss
- Planung von Auftragseingang und Budget; Profit-Loss Verantwortung
Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, nach Möglichkeit im Bereich Maschinenbau/Automatisierungstechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Service von Maschinen und Anlagen
- Erfahrungen im technischen Projektmanagement im Sondermaschinen- und Anlagenbau, nach Möglichkeit in der Holzwerkstoffindustrie oder Intralogistik
- Expertise in der Abwicklung von Großprojekten im Fieldservice
- Erfahrung in der Erarbeitung und Umsetzung von Servicestrategien
- Führungs- und Organisationskompetenz
- Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Überzeugendes und sicheres Auftreten auf Managementebene
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe, globale Reisebereitschaft
Die Rolle bietet
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit in einem internationalen Umfeld
- Anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehaltspaket, sowie Firmen PKW
- Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Product Development Engineer Specialty Tires (m/f/d)
The Company
Sector: Automotive
Location: Germany
Our client is an international tire producer with production facilities in Europe, America and Asia. The company is offering tires for all vehicles and in all dimensions.
For the further development they need a Product Development Engineer Specialty Tires (m/f/d).
Your Main Tasks
· Specialty tires product development.
· Production process and vulcanization process design.
· Specialty tires product and process improvement.
· Definition of product design or process design standards.
Your Profile
· Academic Degree in engineering or in a field related to the position
· 5 years experience of specialty tire design experience and jumbo OTR experience is preferred.
· Familiar with the production process of specialty tires.
Contact:
We are looking forward to receiving your online application to our consultant Christian Faehndrich, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date.
Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
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Tread Compound Development Engineer TBR (m/w/d)
The Company
Sector: Automotive
Location: Germany
our client is a leading Asian tire manufacturer with production facilities and research centers in Europe, North America and Asia. After gaining new customers it is necessary to be able to deliver the right products to these customers. So they are looking for a Tread Compound Development Engineer TBR (m/f/d) to expand the European R&D team.
Your Main Tasks:- Development and introduction of competitive TBR compounds for summer, winter and all-season tires for the European market
- Support for compound related series production- and quality issues
- Project work in the context of chemical compound development
Your Profile:- Academic Degree in natural science, engineering or a field directly related to the position
- 5 years of experience in TBR compound design
- Familiar with the tire production process and quality analysis
Contact:
We are looking forward to receiving your online application to our consultant Christian Faehndrich, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date.
Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.