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[11233]Interim Head of Recruiting (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist technologisch führender und marktetablierter Anbieter von Software zur Cognitive Process Automation. Mehr als 3.000 Kunden aus allen Branchen vertrauen bei der Optimierung ihrer dokumentzentrierten Geschäftsprozesse auf die innovativen Lösungen unseres Kunden. Als erfolgreichstes Spin-Off des Deutschen Forschungszentrums für Künstliche Intelligenz (DFKI) hat sich das Unternehmen zur Aufgabe gemacht, modernste KI in echten Kundennutzen zu überführen.

  • Branche: Software
  • Standort: Kaiserslautern und remote

Ihre Aufgaben

  • Sie übernehmen Verantwortung für den Personalgewinnungs- und Einstellungsprozess, von der Planung bis zum Onboarding – mit dem Fokus auf der Gewinnung von senioren Profilen
  • Sie bringen Ihre Erfahrungen ein, um die Kandidatenpipeline zu vergrößern und weniger erfahrene Teammitglieder zu coachen
  • Sie tragen zu einem einzigartigen Kandidatenerlebnis bei und stellen bei Bedarf durch Coaching sicher, dass die Führungskräfte unseres Kunden optimal auf die Kandidatenansprache vorbereitet sind
  • Sie führen selbst begeisternd Kandidatengespräche und machen es dabei zu einer Priorität, dass die künftigen Mitarbeiter zu einem bunten und vielfältigen Team beitragen
  • Sie steuern externe Recruiting-Partner wie Headhunter und Personalberatungen

Ihr Profil

  • Umfangreiche Berufserfahrung in der Talentakquise bzw. im Recruiting und dabei, Talente durch ein hervorragendes Kandidatenerlebnis zu überzeugen
  • Idealerweise Erfahrung in einem IT-/Software-Unternehmen
  • Freude im Umgang mit Menschen
  • Empathie und Ausstrahlung sowie ein positives Mindset
  • Analytische Fähigkeiten

Projektdaten

  • Dauer: voraussichtlich 4-6 Monate
  • Umfang: 2-3 Tage pro Woche (ca. 2 Tage in Kaiserslautern und 1 Tag remote)
  • Start: schnellstmöglich

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Kundendienstleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist an in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.
    • Branche: Baumaschinen/Baugeräte
    • Standort: Südwestdeutschland

    Ihre Aufgaben

    • Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
    • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
    • Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
    • Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
    • Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
    • Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden

    Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen

    • Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
    • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
    • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
    • Empathie und Führungskompetenz
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
    • Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
    • Reisebereitschaft
    • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
    • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
    • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
    • Attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

  • Projekt-Konstrukteur (all genders)
    Projekt-Konstrukteur (all genders)

    IN KÜRZE
    • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
    • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
    • Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung


    DAS UNTERNEHMEN

    Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Freiburg und München die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen
    Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position.


    IHRE AUFGABEN
    • Planung von Anlagenverläufen mit vorgegebenen Fördertechnikkomponenten
    • Konzeptplanung und Konzepterstellung
    • Bestimmung und Auslegung von Detailkomponenten
    • Berechnung funktionsrelevanter Bauteile
    • Festlegung von technischen Abläufen in Taktzeitdiagrammen und Technologieschemata
    • Erstellen von Detail- und Übersichtszeichnungen
    • Ausarbeitung von Konstruktionen
    • Festlegung technischer Bauteile
    • Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kunden
    • Betreuung von Unterlieferanten und Dienstleistern

    IHR PROFIL
     
    • Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktion/Fördertechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker.
    • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen der Fördertechnik
    • Das Beherrschen von idealerweise Autodesk Inventor und AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen setzen wir voraus
    • Erfahrung mit dem Zeichnungsverwaltungssystem Vaut wären von Vorteil
    • Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
    • Sicher Umgang mit MS-Office
    • Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis
    • Gute Englischkenntnisse (B1-B2)
    • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab


    Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
     
  • Gebietsverkaufsleiter Süd (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen, das sehr erfolgreich Bedachungsartikel vermarktet und mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Funktion und Design Marktführer in Deutschland ist.

    Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter Süd-Deutschland (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld.
    • Branche: Baustoffindustrie
    • Arbeitsort: Remote
     
    Ihre Aufgaben
    • Selbständiges Führen des Verkaufsgebietes mit entsprechender Umsatzverantwortung
    • Professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden im Vertriebsgebiet
    • Erweiterung der Marktpräsenz bei den Kunden im Verkaufsgebiet
    • Akquise von Neukunden und Entwicklung für das Verkaufsgebiet
    • Organisation und Durchführung von Präsentationen und Produkt-schulungen, Messen und Händlerveranstaltungen
    • Auftragsverhandlung und Angebotsverfolgung
    • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Analyse
    • Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-, Produktmanagement- und Marketing-Team
     
    Ihr Profil
    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst; Branchenerfahrung ist ein Plus
    • Hohe Reisebereitschaft (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Saarland und Rheinland-Pfalz)
    • Hohes Maß an Eigeninitiative und vertriebliche Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit
    • Fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit
    • Führerschein der Klasse B

    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).