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[11495]Leiter Produkt- und Verpackungsentwicklung (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein modernes, mittelständisches Familienunternehmen im
Bereich Süß- und Salzgebäck. Das Unternehmen produziert sowohl Eigen- als auch Handelsmarken mit höchsten Qualitätsansprüchen und legt besonders hohen Wert auf nachhaltige Produkte und deren Verpackungen. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir
aktuell einen „Leiter Produkt- und Verpackungsentwicklung (m/w/d)“ in Vollzeit.
  • Branche: Lebensmittel
  • Standort: Rheinland-Pfalz

Ihre Aufgaben

  • Kontinuierliche Identifikation von Trends für innovative und nachhaltige Produkt- und Verpackungskonzepte neuer Süß- und Salzgebäcke sowie Relaunches bereits bestehender Produkte (Eigenmarken, Handelsmarken)
  • Strategische und operative Steuerung neuer Produkt- und Verpackungsentwicklungslösungen (Innovation / Renovation) unter Berücksichtigung von Kostenoptimierungs- und Qualitätsverbesserungsprogrammen für das gesamte Portfolio an verschiedenen Standorten
  • Ganzheitliche Überwachung und Projektabwicklung von der Rohstoffauswahl bis hin zur Markteinführung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Marketing, Vertrieb, Produktion, Qualität und Engineering) unter dem Nachhaltigkeitsaspekt
  • Sicherstellung der Nachhaltigkeitsziele
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Planung und Übersetzen der Geschäftsstrategie im Hinblick auf Nachhaltigkeit sowohl in der Produkt- als auch in der Verpackungsentwicklung
  • Regelmäßige Durchführung von Wettbewerbsanalysen & Marktbeobachtungen
  • Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen internen und externen Regularien im Aufgabenbereich (Lebensmittelrecht, Umweltrecht etc.) sowie aller Vorgaben aus dem Qualitätsmanagement
 

Ihr Profil

  • Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit ernährungswissenschaftlichem Schwerpunkt, z.B. der Lebensmittelchemie, Lebensmitteltechnologie, betriebswirtschaftlicher Background oder vergleichbare Qualifikation auf
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich (Lebensmittel-) Produktentwicklung und Forschung in vergleichbarer Position mit nachweislicher Personal- und Budgetverantwortung und Erfahrung in der Verpackungsentwicklung mit
  • Sie sind vertraut mit einschlägigen Regelwerken, Normen und Vorschriften in der Lebensmittelproduktion
  • Sie denken Out-of-the-box, haben eine Hands-On Mentalität, sowie Ideenreichtum und eine hohe Ergebnisorientierung
  • Sie haben bereits Erfahrung in mittelständischen Strukturen und inhabergeführten Unternehmen
  • Sie weisen eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz und selbstbewusstes sowie professionelles resilientes Auftreten auf
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit (bundesweit / international) 
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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  • Head of Warehousing Lager Food (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Kunde, Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa beliefert als Großhandels-, Dienstleistungs- und Logistikpartner rund 74.000 Standorte, darunter Tankstellen, Convenience-Stores, Ladestationen, Coffee-Shops oder Kioske.

    Hier suchen wir aktuell exklusiv eine/n
    Head of Warehousing Lager Food (all genders)
    • Branche: Food & Beverages / Konsumgüter
    • Standort: Allershausen bei München

    Ihre Aufgaben

    • Sicherstellung der lagerseitigen Bedienung der KundInnen auf Basis der vereinbarten Kundenanforderungen zu optimalen Kosten:
    • Verantwortung für den Bereich Warehouse Food in unserem Logistikzentrum München (inkl. Personalverantwortung für aktuell ca. 60 Mitarbeitende)
    • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden in einem Zweischichtsystem, Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und -rekrutierung, Dienstleistersteuerung, Durchführen von internen und externen Meetings
    • Lagerorganisation: Laufende Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen, Personaleinsatzplanung, Implementierung bedarfsgerechter Arbeitszeitmodelle, regelmäßige Durchführung der Lagerplatzreorganisation, Umsetzung der Inventuren, Steuerung des Dienstleisters im Bereich Frische / Tiefkühlkost, Umgang mit ungekühlter Ware
    • Steuerung des Bereichs unter Nutzung aller relevanten KPI's
    • Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Warehouse
    • Mitwirkung an der Erstellung der Jahresziel-, Kosten-, Personal- und Investitionsplanung im Lager
    • Einhaltung und Durchsetzung von internen und externen Vorgaben, Betriebssicherheitsschulungen

    Ihr Profil

    • Studium oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Handel/ Logistik
    • einschlägige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position
    • sehr gute Kenntnisse und Know How der Lagerlogistik und der damit verbundenen Prozesse
    • Erfahrung mit kennzahlenorientierten Controllinginstrumenten
    • Gute MS-Office Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse
    • Sicheres, souveränes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten
    Hohe analytische Fähigkeiten, ein gutes Organisationsvermögen, ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative, Sozialkompetenz

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Head of Human Resources Austria & Slovakia (f/m/d)

    The Company 

    Our client is a fast-growing operator of franchise restaurants in Central and Eastern Europe with ambitious plans to reach 100 restaurants across the region by 2030. The Company is looking for a Head of Human Resources to join the leadership team and lead the People & Culture agenda for both countries. This role will report to the Managing Director and will initially lead a team of five.
     
    Sector: Restaurants | Franchise
    Location: Austria | Slovakia 


    Your Main Tasks

    • You are accountable for all HR affairs in Austria and Slovakia. As a trusted advisor, you possess the ability to coach and counsel individuals at all organizational levels
    • Development of an employer branding strategy - positioning the company as an employer of choice
    • Concrete measures and implementation of an authentic and constant candidate journey
    • Primary point of contact for all labour-law matters in both countries
    • Ensuring a successful Candidate Journey and effective Research & Recruiting
    • Developing the business strategy in collaboration with the leadership team
    • Setting up and develop technology-supported systems and processes
    • Grow an exceptional People team those scales with the business

    Your Profile

    • An experienced HR professional with particular expertise in scaling up multi-unit businesses (catering, hospitality, fast-Food, retail etc.)
    • Strong understanding of business results and operational KPIs to identify opportunities and needs for HR support
    • Ability to make sound decisions, even in complex or uncertain situations, and to implement them consistently
    • Extensive expertise in labor law, including a profound understanding of collective agreements and related matters
    • Strong communicator with the ability to engage with teams from restaurant staff (on equal footing) up to the Board
    • Proficiency in English is essential; fluency in German and/or Slovak is advantageous

    The Role Offers

    • Flexible working hours tailored to accommodate your needs and goals
    • Attractive performance-based bonuses
    • Company car available for private use
    • Opportunities for career growth within a culture that encourages individuality and authenticity

    Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.

    Start date: asap


    Contact

    We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Ms. Schönhofer-Holler will get in touch with you.

    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at

     
  • Abteilungsleiter Einkauf (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreiches, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das sich seit Jahren im stetigen Wachstum befindet. Mit mehreren Standorten gehört unser Mandant in Süddeutschland zu den führenden Anbietern in seinem Segment. Aktuell suchen wir einen „Abteilungsleiter Einkauf“ (all genders) in Vollzeit.
     
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Bayern

    Ihre Aufgaben

     
    • Eigenverantwortliche Übernahme der Warenbeschaffung und Betreuung des gesamten Fachsortiments
    • Die fachliche Leitung der Einkaufs-Sachbearbeitung
    • Selbstständige Durchführung von Marktanalysen, Angebotseinholung, Angebotsvergleichen sowie Wettbewerbsbeobachtungen/Preis-Monitoring
    • Eigenständige Übernahme von Preis- und Vertragsverhandlungen sowie Verhandlung von Lieferantenkonditionen, Boni und Lieferbedingungen
    • Verantwortung für Sortiments- und Konzeptentwicklung in enger Abstimmung mit der Einkaufsleitung und Geschäftsführung
    • Regelmäßige Teilnahme an Fachausschüssen sowie nationalen Fachmessen zur Vertiefung des Fachwissens durch Herstellerseminare
     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und/oder vergleichbares wirtschaftswissenschaftliches Studium
    • Einschlägige Berufserfahrung als Einkäufer
    • Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
    • Reisebereitschaft, sowohl innerhalb von Bayern als auch deutschlandweit für Messebesuche
    • Durchsetzungs-, Überzeugungs- und Entscheidungsstärke
    • Ein hohes Maß an Leistungs- und Ergebnisorientierung, Konfliktfähigkeit sowie Eigeninitiative
    • Sehr gute Kenntnisse in PC-Anwendungen, insbesondere in MS-Office, vor allem Excel


    Benefits
     
    • Ein vielseitiger und interessanter Arbeitsplatz, an dem Sie zukunftsorientierte Ideen umsetzen können
    • 30 Tage Urlaub
    • Eine attraktive und leistungsorientierte Honorierung
    • Sie profitieren von Mitarbeiterrabatten
    • Ein Firmen-PKW steht zur Verfügung
    • Weiterbildungsmöglichkeiten in der firmeninternen Akademie
    • Zusätzliche Leistungen wie Sonderzahlungen für die betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, kostenloses Tafelwasser, ein Dienstradleasing sowie ein Zuschuss für Arbeitsplatzbrillen

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.