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Unser Mandant ist eine der größten Einkaufsverbände im Luxussegment mit über 200 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Zur nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Entwicklung der Mitgliedsbetriebe suchen wir aktuell einen „Leiter Mitgliederentwicklung (m/w/d)".
Branche: Konsumgüter, Luxusgüter
Standort: Westdeutschland
Ihre Aufgaben
Sie sind für die Entwicklung und Betreuung der Mitgliedsbetriebe verantwortlich
Sie entwickeln Konzepte für die Mitgliedsbetriebe hinsichtlich der Steigerung des Dienstleistungsangebots
Sie identifizieren und akquirieren potentielle Betriebe aus dem Bereich Beauty und Kosmetik
Ihr Profil
Sie arbeiten stark eigenmotiviert, sind kommunikativ und inspirierend
Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit
Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe, möchten Ihre Arbeit gestalten und etwas bewegen
Sie können sich für exklusive Kosmetik begeistern
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für die Mitgestaltung der Zukunftsorganisation „Markt“ und zur weiteren Entwicklung des Händler- und Niederlassungsnetzes suchen wir einen erfahrenen INTERIM Manaager für den Bereich Market Management International (all genders).
Weiterentwicklung und Neuausrichtung des “Marktteams” für die nächste Wachstumsphase
Implementierung eines Konzeptes zur Bearbeitung von Fokusmärkten
Entwicklung der 7 Verantwortungsbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern
Aktive Unterstützung und Förderung der Vertriebskanäle (Tochtergesellschaften und Händler), um Sie auf die nächste Wachstumsphase vorzubereiten
Planung, Koordination und Durchführung von lokalen Markteinführungen in Zusammenarbeit mit den Länderverantwortlichen, Produktmanagement und weiteren Abteilungen
Strategisches Produktportfoliomanagement und ganzheitliche Betreuung der Produktportfoliostrategien ausgesuchter Länder und Regionen von der Idee über die Marktanalyse und Spezifikation der Marktanforderungen und -potenziale bis zur Begleitung der Markteinführung
Begleitung und Unterstützung definierter Wachstumsziele im Vertrieb sowie Ideengenerierung zur besseren Marktausschöpfung
Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (all genders)
Ihr Profil
Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement technischer Produkte, bevorzugt im Maschinenbau
Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich Business Development
Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Führungskräften
Reisebereitschaft, ca. 50%
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Projektdaten
Dauer: 6 Monate – 12 Monate
Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote Tage möglich
Start: schnellstmöglich
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW.
Branche: Bahntechnik
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur
Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security
Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security
Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams
Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements
Ihr Profil
Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security
Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten
Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen
Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur
Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.
Branche: Baumaschinen/Baugeräte
Standort: Südwestdeutschland
Ihre Aufgaben
Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden
Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen
Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
Empathie und Führungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Reisebereitschaft
Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Die Rolle bietet
Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
Effizienz durch kurze Entscheidungswege
Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
Attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.