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Job Description
The Company
Our client is a globally active and leading high-tech company in the field of plant and mechanical engineering for thin-film production systems. The company is characterised by high-quality and innovative technologies as well as highly qualified and committed employees. To strengthen the team, we are looking for the following person for the location in the Rhine-Main area as soon as possible Sr. Sales Manager Precision Optics (all genders).
Industry: Mechanical engineering
Region: Rhine-Main area
Your Tasks
- Maintaining existing customer relationships and expanding new business in the B2B sector with the aim of long-term partnerships
- Developing and implementing sales strategies and actively supporting the achievement of divisional targets
- Continuous monitoring of the market and competition and preparation of informative reports for divisional management and specialist departments
- Close co-operation with other departments such as Product Management, R&D, Production, After Sales and M arketing
- Preparation of product calculations, quotations and system specifications according to individual customer requirements
- Preparation of corresponding contracts and negotiations with customers
- Monitoring/Management of products and technologies in terms of product life cycle management
Your Profile
- Successfully completed scientific or technical studies, e.g. in physics, materials science, mechanical engineering, etc.
- Several years of experience in sales or product management in plant and mechanical engineering, preferably vacuum coating systems
- Proven track record of successful business development, sales growth and market share gains
- Good knowledge of vacuum and thin-film coating technology, ideally in the field of optical coatings (precision optics)
- Business fluent in English, knowledge of German is an advantage
- Trustworthy, convincing and loyal person with a high degree of goal-orientation
- Structured and team-orientated way of working
- Strong customer and market orientation
- Experience with international customers
- Willingness to travel to international customers
The Roll offers
- Attractive salary package with additional benefits
- Clearly structured onboarding process
- Flat hierarchies and an open communication culture
- State-of-the-art technologies
- Flexible working hours
Contact
We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a cover letter), stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. Mr. Andreas Weis will get in touch with you.Gender note
For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is waived. All references to persons apply equally to all genders.
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Programm Manager S/4HANA Migration / Business Process Optimization (all genders)
Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Mandant zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde.- Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen
- Standort: Baden-Württemberg / Bodenseekreis und remote
Ihre Aufgaben
- Programmleitung S/4HANA Transformation
- Verantwortung als IT-Programmleiter zur Migration der vorhandenen SAP-Landschaft auf S/4HANA
- Sicherstellung der (globalen) Funktionalität aller (regionalen) Geschäftsprozesse auf Basis der Anforderungen der betroffenen Geschäftsbereiche
- Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
- Sicherstellung professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
- Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen bei der Einführung von S4/HANA
- Unterstützung des Managements bei der Priorisierung von Projekten und deren Umsetzung innerhalb der Transformation
- Reporting an die Stakeholder und das Steering Committee
- Programmleitung Business Process Optimization
- Sicherstellung von professionellen Business Process Management Methoden
- Strukturierte Sammlung von Business Process Optimierungspotential im Brownfield Projekt
- Vorstellung und Bewertung Best Practices für Geschäftsprozesse in S/4 in allen Modulen
- Definition von Optimierungsprojekten (Scope, Organisation, Auswirkung auf die IT-Architektur)
- Priorisierung der Optimierungsprojekte anhand Business Case mit Business und Programm Management
- Leitung von Process Optimization Projekten
- Verantwortung für die Einhaltung von Time, Scope und Budget
- Gesamtheitliche Steuerung der (über)regionalen Projektteams aus internen und externen Kollegen
- Sicherstellung des Einsatzes professioneller Projektmanagement-Methoden, kontinuierliche Fortschrittskontrolle, Erarbeitung von Projektstatusreports und -unterlagen (Projekt-/ Zeitpläne, Kosten-Controlling)
- Operatives Projektmanagement, aktives Vorantreiben der Projektaktivitäten: von der Projektplanung über Prozessentwicklung bis hin zum Go-Live
- Leitung von Projekten zur Erstellung von Business Blueprints / Requirements und zur Evaluierung von Software zur Digitalisierung von Prozessen
- Unterstützung der Business Process Owner und globalen Keyuser
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik/Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Solide Erfahrung in der Projektleitung im Rahmen einer Einführung, Umstellung oder Harmonisierung von SAP-Systemen zu S4/HANA
- Fundierte Erfahrung in der Steuerung von interdisziplinären Teams und externen Partnern
- Solides Prozessverständnis sowohl im Business- als auch Technologie-Kontext, in Kombination mit Beratungskompetenz, Eigeninitiative sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Erfahrung in der Geschäftsprozessoptimierung erwünscht
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte und teamorientierte Arbeitsweise sowie internationale Reisebereitschaft
Unser Mandant bietet
- Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersversorgung u.v.m.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Gruppenleiter Mechanische Konstruktion (all genders)
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen aus dem Sondermaschinenbau und zählt zu den führenden Herstellern von Komponenten und Anlagen u.a. für die Herstellung von Produkten in der Halbleiterindustrie. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Sachsen den Gruppenleiter Mechanische Konstruktion (all genders).- Branche: Machinery / Chemie
- Standort: Sachsen
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der mechanischen Konstruktion, mit einem Team von 5 Mitarbeitern
- Steuern des Konstruktionsprozesses vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung, in enger Abstimmung mit den internationalen Fertigungsstandorten und Funktionsübergreifenden Bereichen
- Einführung und Weiterentwicklung von Standardisierungen sowie Prüfung der Konstruktionen im Hinblick auf Vereinfachungen, stets unter Einbeziehung der Risikobewertung
- Beachtung notwendiger Normen und Sicherheitsklassen
- Weitere Einbindung des bestehenden ERP Systems, um die Konstruktion effizienter zu gestalten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau mit Schwerpunkt Konstruktion o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert
- Fundierte Erfahrung in der Konstruktion, gerne mit den Werkstoffen Kunststoff und Edelstahl
- Gute Kenntnisse mit SolidWorks
- Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch
Die Rolle bietet
- Expandierendes Unternehmen in einem stark wachsenden Geschäftsfeld
- Verantwortung für ein junges Team und für die Konstruktion von wichtigen Einzelkomponenten und Anlagen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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INTERIM Nachhaltigkeitsmanager(all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Interim-Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben (Hauptaufgaben)
- Bestandsaufnahme der aktuellen Prozesse; Tools und Dokumente inkl. Company Compliance und Ableitung der notwendigen Korrekturmaßnahmen
- Priorisierung der „Korrekturmaßnahmen“ aus der Eco-Vadis-Datenbank und Hands-On Optimierung der Dokumente/Dokumentensysteme unter Einbeziehung der jeweiligen Fachabteilungen
- Synchronisierung der zu erreichende Ziele und zu hinterlegenden Dokumentationen aus der Eco Vadis mit den Anforderungen des Code of Conduct der Bahnindustrie.
- Initiieren und Unterstützen von unternehmensweiten Nachhaltigkeitsinitiativen und Projekten im Zusammenhang mit der Umsetzung der EU-Vorschriften zum Green Deal (CSRD/ESRS)
- Schulung der Mitarbeiter
Ihr Profil
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich CSRD/ESRS
- Idealerweise Kenntnisse im EcoVadis Rating oder ähnlichen Rating Systemen
- Referenzen aus Mandaten ähnlicher Aufgabenstellung
- Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen
- Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Eckdaten Interim Mandat
- Initiale Projektdauer: 6 Monate
- Bevorzugter Einsatzort: Bochum
- Tagessatz zzgl. Auslagen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.