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[12069]INTERIM PROJEKT Market Management International (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen

Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für die Mitgestaltung der Zukunftsorganisation „Markt“ und zur weiteren Entwicklung des Händler- und Niederlassungsnetzes suchen wir einen erfahrenen INTERIM Manaager für den Bereich Market Management International (all genders).
 
  • Branche: Maschinen- und Anlagenbau
  • Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage möglich)


Ihre Aufgaben bei diesem Projekt

  • Weiterentwicklung und Neuausrichtung des “Marktteams” für die nächste Wachstumsphase
  • Implementierung eines Konzeptes zur Bearbeitung von Fokusmärkten
  • Entwicklung der 7 Verantwortungsbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern
  • Aktive Unterstützung und Förderung der Vertriebskanäle (Tochtergesellschaften und Händler), um Sie auf die nächste Wachstumsphase vorzubereiten
  • Planung, Koordination und Durchführung von lokalen Markteinführungen in Zusammenarbeit mit den Länderverantwortlichen, Produktmanagement und weiteren Abteilungen
  • Strategisches Produktportfoliomanagement und ganzheitliche Betreuung der Produktportfoliostrategien ausgesuchter Länder und Regionen von der Idee über die Marktanalyse und Spezifikation der Marktanforderungen und -potenziale bis zur Begleitung der Markteinführung
  • Begleitung und Unterstützung definierter Wachstumsziele im Vertrieb sowie Ideengenerierung zur besseren Marktausschöpfung
  • Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (all genders)
 

Ihr Profil

  • Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement technischer Produkte, bevorzugt im Maschinenbau
  • Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich Business Development
  • Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln
  • Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
  • Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Führungskräften
  • Reisebereitschaft, ca. 50%
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Projektdaten

  • Dauer: 6 Monate – 12 Monate
  • Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote Tage möglich
  • Start: schnellstmöglich

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • Kundendienstleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.
    • Branche: Baumaschinen/Baugeräte
    • Standort: Südwestdeutschland

    Ihre Aufgaben

    • Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
    • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
    • Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
    • Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
    • Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
    • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
    • Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden

    Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen

    • Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
    • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
    • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
    • Empathie und Führungskompetenz
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
    • Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
    • Reisebereitschaft
    • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
    • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
    • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
    • Attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

     

  • International Key Account Manager (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Hersteller von gewerblichen Einbaugeräten mit Sitz im Raum Stuttgart und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bedient das Unternehmen Kunden weltweit. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen erfahrenen „International Key Account Manager (all genders)“ in Vollzeit.
    • Branche: Technische Investitionsgüter
    • Standort: Großraum Stuttgart

    Ihre Aufgaben

    • Kontinuierliche Beobachtung und Bewertung der Wettbewerbssituationen
    • Identifikation der individuellen Bedürfnisse und Anforderungen der Bestandskunden
    • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
    • Vorstellen von Neuheiten beim Kunden
    • Vorbereitung und Verhandlung von Preisen, Angebot und Verträgen
    • Planung und Durchführung von internationalen Kundenbesuchen bzw. Regelterminen

    Ihr Profil

    • Kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium;
    • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Gute MS-Office-Kenntnisse
    • Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management und in kaufmännischen Prozessen
    • Hohe Reisebereitschaft

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Interim Management Fertigungs-/Produktionsleitung (all genders)
    Unternehmen /Ist-Situation:

    Branche: Antriebstechnik (Getriebe und Getriebekomponenten)

    Unser Mandant ist Teil
    einer mittelständischen, international agierenden AG mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation

    Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum.


    Aufgabenstellung für Interim Manager:

    •  Leitung des Fertigungsbereichs als Vakanzüberbrückung

    •  Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Fertigung des Geschäftsbereichs Antriebstechnik. Sie führen und entwickeln ca. 70 Mitarbeiter
      6 Direct Reports (4 Vorarbeiter /Gruppenleiter; 2 NC-Programmierer)
    •  Verantwortung für die Fertigung in bis zu 21 Schichten/Woche entlang der Schritte:
      o  Drehen, Fräsen, Bohren
      o  Verzahnungsfräsen
      o  Verzahnungsschleifen
    •  Einhaltung der Qualitätsstandards und die Umsetzung von Qualitätskontroll- und Prüfmaßnahmen
    •  Verantwortung für umfangreichen Maschinenpark mit weltweit einzigartigen Hochpräzisionsmaschinen in Industrie 4.0 – Umgebung
    •  Analyse der bestehenden Prozesse und deren Weiterentwicklung entsprechend einer Lean Production Philosophie
    •  Ausbau und Weiterentwicklung der kennzahlengesteuerten Fertigung
    •  Nutzung eines großen Freiraums zur optimalen Gestaltung des gesamten Fertigungsbereichs
    •  Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen „Qualität und Technologie“,   „Arbeitsvorbereitung“, „Supply Chain Management/Fertigungssteuerung“ sowie   „Instandhaltung“

     
    ÞPrioritäten:
    • Analyse und Bewertung der aktuellen Organisation und Prozesse
    • Identifizierung von potenziellen Verbesserungsmaßnahmen in den Prozessen und entsprechende Umsetzung
    • Ggf. Anpassung der Organisation in Rücksprache mit dem Geschäftsbereichsleiter
    • Erarbeitung eines Kennzahlensystems
    • Implementierung von LEAN-Management, KVP, 5S, etc.