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[11651]Business Development Manager eBBQ (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen der Haushalts- und Elektrogerätebranche auf internationalem Expansionskurs. In seinen award- und preisgekrönten Produkten vereint das Unternehmen einfachste Handhabung mit deutschen Qualitätsstandards sowie intuitive Bedienbarkeit mit hochqualitativem Design. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Mandantin eine/n Business Development Manager eBBQ (m/w/d) für den Auf- und Ausbau des eBBQ Segments.

  • Branche: Haushaltsgeräte
  • Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
  • Arbeitsort: Hybrid, remote (Home Office) oder vor Ort möglich

 

Ihr Aufgaben

  • Auf- und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes im Handel mit Fokus auf neue Vertriebskanäle, für den erfolgreichen Vertrieb der eBBQ Linie
  • Europaweite Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle mit Fokus auf DIY, Baumärkte, Gartencenter, etc.
  • Entwicklung von mittel- und langfristigen Geschäftsstrategien für den eBBQ Bereich
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, deren Erkenntnisse in Business Cases und die Produktstrategie einfließen
  • Definition von Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketing und Umsetzung dieser Maßnahmen mit dem Vertrieb
  • Funktion als Schnittstelle zum Category Management um Markt- und Wettbewerbserkenntnisse in die Produktentwicklung einfließen zu lassen
  • Kontinuierliche Messung und Auswertung aller Aktivitäten und entsprechende Ableitung von Handlungsmaßnahmen
  • Koordinationsfunktion und Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb, Category Management 

 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Produktmanagement, Sales, oder sales- und produktbezogenem Projektmanagement
  • Erfahrung in der Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle
  • Idealerweise haben Sie bereits Kontakte in den Vertriebskanälen DIY, Baumärkte, Gartencenter
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil
  • Analytische und selbständige Arbeitsweise, dank der Sie schnell fundierte Entscheidungen treffen
  • Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl externe Partner als auch interne Abteilungen für Ihre Projekte zu begeistern und zu gewinnen
  • Eine „Hands-on-Mentalität“ mit der Sie schnell in die Umsetzung kommen
  • Konzeptionelles Denken mit welchem Sie neue Konzepte entwickeln und neue Wege beschreiten
  • Eine hohe Reisebereitschaft national als auch international gepaart mit einer hohen Flexibilität

 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • Niederlassungsleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen aus den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär, welches seinen Kunden an über mehreren Standorten ein umfassendes Dienstleistungsangebot bietet.
    Aktuell suchen wir für einen Standort einen „Niederlassungsleiter“ (all genders) .
     
    • Branche: Großhandel
    • Standort: Großraum Stuttgart

    Ihre Aufgaben

     
    • Der Fokus liegt auf der technischen Beratung, der Kundenbetreuung und -entwicklung (Buchhaltung, IT, Personal und Einkauf sind zentral organisiert)
    • Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtführung der Niederlassung mit ca 20 Mitarbeitern
    • Sie haben die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich Budget, Umsatz und Ergebnis
    • Sie setzen die Niederlassungsziele um und entwickeln die Niederlassung und Ihre Wachstumschancen weiter
    • Sie führen die Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch entwickeln diese weiter
    • Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und erstellen Angebote und Kalkulation
    • Sie pflegen Kundenbeziehungen aktiv und bauen Sie aus
    • Sie steuern den Fuhrpark

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition im Handelsumfeld
    • Unternehmerisches Denken, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
    • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamgeist
    • Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationskraft
    • Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Head of Optics Manufacturing (all genders)

    Das Unternehmen

    Für unseren Mandanten, die Leica Camera AG, besetzen wir im Exklusivmandat die Position Head of Optics Manufacturing (all genders).

    Unser Mandant ist ein internationaler Premiumhersteller von Kameras und Sportoptikprodukten. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer langen Tradition exzellenter Qualität, deutscher Handwerkskunst und deutschen Industriedesigns, verbunden mit innovativen Technologien. Mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik werden Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens.

    Ihre Aufgaben

    • In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung verantworten Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung der Optikfertigung am Standort Wetzlar.
    • Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität, Kosten und Liefertermine.
    • Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team setzen Sie Lean-Management Prozesse um, optimieren bestehende Fertigungstechnologien und führen neue Technologien ein.
    • Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Optikfertigung, mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität.
    • Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Qualitätsmanagement zusammen, steuern Schnittstellen zu benachbarten Abteilungen und entwickeln Strategien zur Produktverbesserung und Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens.
    • Sie vertreten Ihren Bereich gegenüber internen und externen Kunden, Entwicklungspartnern und Lieferanten – auch im internationalen Umfeld.

    Ihr Profil

    • Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten und Bezug zu Optik und Optiktechnologie.
    • Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten und Systemen.
    • Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams.
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien.
    • Fundierte Kenntnisse in ERP und PLM Software - SAP PP, Confluence/JIRA und PLM Windshill von Vorteil.
    • Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität.

    Die Rolle bietet

    • Einen Arbeitsplatz in kulturell, sportlich und landschaftlich spannender Mischung aus Geschichte und Moderne mit exzellenter Verkehrsanbindung in der Metropolregion Frankfurt / Rhein-Main.
    • Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
    • Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits.
    • Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot.
    • Unterstützung bei der Wohnungssuche im Falle eines Umzugs.

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partner, Herr Michael Gebauer und Klaas Koolman werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Projektmanager Digitalisierung (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes Unternehmen aus dem Bereich Elektrotechnik und auf der Suche nach digital erfahrenen Projektmanagern mit einem Sinn für Innovation und eine gesamtheitliche Betrachtungsweise. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Projektmanager Digitalisierung (m/w/d) in Vollzeit.

    · Branche: Elektrotechnik
    · Standort: Deutschland, remote

    Ihre Aufgaben

    • Als Projektmanager Digitalisierung sind Sie für die (Weiter-) Entwicklung der Digitalstrategie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Gesellschaftern verantwortlich
    • Sie gestalten und implementieren aktive Führung von digitalen Transformationsprozessen
    • Sie wählen externe Partner aus und steuern diese
    • Ihre Kompetenz ermöglicht Entwicklung und Aufbau von digitalen Services und Kundenportalen sowie eine Etablierung von Prozessen und Formaten zur Anforderungsformulierung
    • Ihre Freude an Datenanalysen und Pionierarbeit in Data-Analytics-Projekten treibt Sie an

    Ihr Profil

    • Ein abgeschlossenes Studium mit digitalem Fachhintergrund und idealerweise Praxiserfahrung aus der Beratung können Sie nachweisen
    • Sie konnten Ihre Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten bereits erfolgreich unter Beweis stellen
    • Sie haben Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Veränderungsprozessen
    • Stresssituationen bringen Sie nicht aus der Ruhe und die Kundenorientierung und Servicequalität haben Sie fest im Blick
    • Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Anpassungs- und Kommunikationsfähigkeit mit
    • Sie sind ausdauernd, belastbar und besitzen ein technisches Verständnis
    • Sie sind sicher und erfahren im selbstständigen und strukturierten Arbeiten und haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Monika Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.