Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant, die Neenah Gessner GmbH, ist ein weltweit führendes Unternehmen zur Entwicklung und Herstellung von Spezialmaterialien aus Papier. Sie ist Teil des US-Konzerns Mativ Inc. mit ca. 5.500 Mitarbeitern und produziert eine Vielzahl von Lösungen, wie Filtermaterialien für Autos, LKWs, Luftreinhaltung und Gesichtsmasken. Ebenso produzieren sie Trägermaterialien für Klebebänder und Schleifpapiere aber auch innovative Materialien für nachhaltige Verpackungslösungen. Global aufgestellt, aber lokal in Bruckmühl und Feldkirchen-Westerham fest verwurzelt, sorgen rund 660 Mitarbeiter für innovative Produkte und Spitzenleistung.

Für eine Nachbesetzung mit neuer Aufstellung suchen wir einen finanzerfahrenen C-Level-Manager, der als Kaufmännischer Geschäftsführer neben der Führung seiner Resorts auch für die strategische und operative Entwicklung der deutschen Gesellschaften verantwortlich zeichnet und den derzeitigen Erfolg den Unternehmens auch mittel- und langfristig sicherstellt.
 

• Branche: Herstellung von Spezialpapieren
• Standort: Bruckmühl, Bayern 

Ihre Aufgaben

• In Ihrer Funktion als kaufm. Geschäftsführer berichten Sie an den Segmentleiter Filtration & Advanced Materials (FAM) und sind für die operative wie auch strategische Geschäftsführung der Ressorts Finanzen & Steuern, Controlling, IT und Einkauf in den deutschen Gesellschaften zuständig und zusätzlich gemeinsam mit ihm für die erfolgreiche Leitung und Weiterentwicklung der beiden Unternehmen verantwortlich
• Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:
• Weiterführung und Sicherstellung aller kaufmännischen Prozesse sowie betriebswirtschaftliche Steuerung und Controlling der Wirtschaftlichkeit der deutschen Gesellschaften mit Blick auf gewinnorientiertes Wachstum
• Strategische Unternehmensführung: Definition der Unternehmensziele vor dem Hintergrund der Veränderungen im Kundenumfeld; Entwicklung, Umsetzung und Controlling der mittel- und langfristigen Unternehmensstrategien
• Mitarbeiterführung und -förderung des ca. 30-köpfigen Teams: effizienter Einsatz, zielorientierte Verteilung der Aufgaben sowie Coaching Ihrer Führungskräfte
• Initiierung sämtlicher Maßnahmen zur Prozess-, Kosten-, Zeit- und Qualitätsoptimierung aller Unternehmensbereiche
• Sicherstellung der IT-Systeme (Informationssicherheit, Effizienz)
• Berichterstattung/ Kommunikation: Einberufung von Gesellschafterversammlungen sowie regelmäßige Berichterstattung an Gesellschafter und Vorstand über aktuelle Unternehmensentwicklungen
• Repräsentation des Unternehmens sowohl intern als auch in der Öffentlichkeit; Vertretung des Unternehmens gegenüber Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Rechtsanwälten, Banken, Versicherungen und Behörden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbares Studium mit ergänzendem Schwerpunkt Finanzwesen
• Langjährige Erfahrung in vergleichbarer Position und in kaufmännischen, betriebswirtschaftlichen und rechtlichen Themen in mittelständischen, international tätigen Produktionsunternehmen
• Idealerweise Erfahrungen mit internationalen Matrixorganisationen und in der Zusammenarbeit in einem US-Konzern
• Erfahrung in der Umstellung von ERP-Systemen, idealerweise SAP
• Kooperativer, motivierender und verbindlicher Führungsstil
• Cross-funktionale Qualifikationen: verschiedene Teams zusammenzuführen, die Performance der Mitarbeiter zu fördern und als Schnittstelle für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu sorgen.
• Souveränes Auftreten, starke Kommunikationsfähigkeit über unterschiedliche Interessensgruppen hinweg
• Hohes analytisches und strategisches Denken sowie Fähigkeit zur Datenanalyse und -Interpretation
• Kombination aus strategisch-konzeptionellem Mindset und Hands-on-Mentalität mit pragmatischer Umsetzungsstärke
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die Position bietet

• Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem sehr erfolgreichen mittelständischen Unternehmen im internationalen Umfeld
• Umfassender Verantwortungsbereich mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Möglichkeit, ein Unternehmen mit viel Potential durch eine strategische Transition auch zukünftig auf Erfolgskurs zu halten
• Attraktives Vergütungspaket mit zusätzlichen Benefits

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.