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Unser Mandat ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Das international tätige Unternehmen beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter und bietet im Bereich der technischen Kunststoffe individuelle Lösungen mittels Extrusion, Zerspanung und additiver Fertigung.
Branche: Technische Kunststoffe
Standort: Hochsauerlandkreis und remote
Ihre Aufgaben
Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
Erstellung von Forecasts
Aufbereitung und Interpretation von Daten im Produktions- und Vertriebscontrolling als Basis für zielgerichtete Entscheidungen des Managements
Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling Instrumente und Prozesse (Kennzahlensysteme, Wirtschaftlichkeitsberechnungen)
Budgetplanung
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling)
Fundierte Berufserfahrung im Controlling einer Produktionsgesellschaft
Professioneller und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie einem gängigen ERP-System (idealerweise Infor LN)
Erfahrung mit BI Tools sowie eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil
Analytische Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu erklären
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Pragmatische Herangehensweise
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Projektdaten
Dauer: ca. 4-6 Monate
Tagessatz: Bitte geben Sie Ihren Vor-Ort-/ und Remote-Tagessatz an
Umfang: 4-5 Tage pro Woche (Hybrides Modell: Vor-Ort und remote)
Start: 1.12.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und Remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandat ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Das international tätige Unternehmen beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter und bietet im Bereich der technischen Kunststoffe individuelle Lösungen mittels Extrusion, Zerspanung und additiver Fertigung.
Branche: Technische Kunststoffe
Standort: Hochsauerlandkreis und remote
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Controlling am Standort unseres Kunden
Als Mitglied des Management-Teams aktive Beteiligung an der Gestaltung von Unternehmensprozessen
Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
Begleitung der Budgetplanung sowie Erstellung von Forecasts
Weiterentwicklung der Kostenträger- und Kostenstellenrechnung
Aufbereitung und Interpretation von Daten im Produktions- und Vertriebscontrolling als Basis für zielgerichtete Entscheidungen des Managements
Weiterentwicklung des ERP-Systems „Infor LN“ als Key-User
Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Instrumente und Prozesse (Kennzahlensysteme, Wirtschaftlichkeitsberechnungen)
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling)
Fundierte Berufserfahrung im Controlling einer Produktionsgesellschaft
Professioneller und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie einem gängigen ERP-System (idealerweise Infor LN)
Erfahrung mit BI Tools sowie eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu erklären
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete mündliche Präsentations- und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Unser Mandant bietet
Ein innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld
Eine fundierte und maßgeschneiderte Einarbeitung sowie internationale Austauschmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobile Office
Flache Hierarchien mit kurzen Wegen
Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Bike-Leasing etc.)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m /w/ d)
IN KÜRZE
Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
DAS UNTERNEHMEN
Innovationskraft und über 50 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Anlagen -und Fördertechnikkonzepten sowie Systemanbieter rund um die Fördertechnik, betreuen rund 240 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen in der Fördertechnik. Für das Tochterunternehmen mit rund 80 Mitarbeitern suchen wir im Raum Münsterland und Bayern einen Gesamt – Vertriebsleiter / Geschäftsführer in Spe (m/w/d).
IHRE AUFGABEN
Kunden-Markt und Wettbewerbsknohow sowie Ableitung der dafür notwendigen Produkt- und Marktstrategie
Weiterentwicklung der Kunden und Märkte sowie Erschließung neuer Märkte
Netzwerkpflege und Aufbau zu Entscheidern in dem Marktumfeld
Profit & Lost Verantwortung im Vertrieblichen Umfeld
Fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter
Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Team
Kaufmännische Verantwortung für Aufträge und Verträge
Sicherstellen der Zielerreichung in Absprache mit Der Geschäftsführung
Enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen, insbesondere zur Optimierung der Abläufe und Prozesse
Teilnahme an Workshops, Messen und anderen Marketingveranstaltungen
Sie sind verantwortlich für den Aufbau, die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unserer Social-Media-Kanäle
Marketingplanung und Budgetierung
Überwachung und Analyse der Performance unserer Social-Media-Aktivitäten, einschließlich Werbe.Konversion Rates, Verweildauer der Kunden usw., um fundierte Datenanalysen und Erkenntnisse für strategisches Entscheidungen zu liefern
IHR PROFIL
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Maschinenbau oder vergleichbarer technischer orientierter Abschluss, zB. Wirtschaftsingenieur, reine Kaufleute nur mit klarer Technik-Kompetenz
Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik
Echte Begeisterung für den Vertrieb und eine gezielte Neukundengewinnung
Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse
Mehrjährige, erfolgreiche Vertriebspraxis im Außendienst
Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
Sicher Umgang mit MS-Office
Sehr gute (C1) Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab
Aufbau von Vertriebsstrukturen im europäischen Ausland
Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, europäisch agierendes IT-Unternehmen im B2C / B2B / B2BC Bereich, welches sich auf smarte & kostensenkende Technologie- und Automatisierungslösungen für Unternehmen im Bereich E-Commerce, im Besonderen Post-Purchase/After-Sales, spezialisiert hat. Für das stetige und erfolgreiche Wachstum sucht unser Mandant einen
Anstellungsart: INTERIM / Vollzeit – aufgrund personeller Notsituation beide Arten denkbar
Ihre Aufgaben
Vertriebsstrategie mitentwickeln: Konzipieren und Umsetzen von Verkaufsstrategien, um Unternehmen mit Bedarf an innovativen Technologie- und Automatisierungs-Lösungen zu erreichen. Onboarding und Einrichtung neuer Kunden in die IT-Anwendungen.
Kundengewinnung: Identifizieren und Akquirieren von Neukunden, mit besonderem Fokus auf Firmen im Handel, die technische Lösungen für ihr Retourenmanagement benötigen: B2C / B2B / B2BC.
Beratungsverkauf: Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Herausforderungen zu verstehen, und maßgeschneiderte Lösungen anbieten, die auf der eigenen Plattform basieren. Permanente Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Entwicklung von erfolgsträchtigen Aktivitäten.
Technische Verkaufsunterstützung: Als Schnittstelle zwischen Kunden und Technik fungieren, um sicherzustellen, dass die IT-Lösungen optimal integriert werden.
Bestandskundenpflege: Langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen, um wiederkehrende Geschäfte sicherzustellen.
Marktanalyse und Trendbeobachtung: Analyse von Markttrends und Nutzung der Erkenntnisse zur Verbesserung der Verkaufsstrategien.
Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams (z.B. Technik, Produktentwicklung), um eine nahtlose Implementierung der Lösungen sicherzustellen.
Ihr Profil
Fachkenntnisse in E-Commerce und IT: Fundierte Erfahrung im E-Commerce, vorzugsweise im Bereich Post-Purchase, Retourenmanagement und Logistik.
Erfolgreiche Vertriebserfahrung: Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, idealerweise im technologiegetriebenen oder logistischen Umfeld.
Analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten und Erkenntnisse zur Unterstützung von Verkaufsentscheidungen zu nutzen.
Technisches Verständnis: Sehr gute Erfahrung im Umgang mit APIs, ERP oder SaaS-Plattformen und der Integration von digitalen Systemen.
Kommunikationsstärke: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Zusätzliche Sprache ein Plus.
Kundenorientierung: Leidenschaft für die Lösung von Kundenproblemen und das Erschaffen von Mehrwert.
Selbstständigkeit & Durchhaltevermögen: Eigenständiges Arbeiten, Priorisierung von Aufgaben und das Management mehrerer Projekte im hybriden Arbeitsumfeld für den langfristig angestrebten Erfolg.
Die Rolle bietet
Hybrides Arbeitsmodell: Genießen Sie die Flexibilität von Homeoffice und Büropräsenz, je nach Bedarf – europaweit.
Verantwortungsvolle Aufgabe: Arbeiten Sie in einem dynamischen Team und treiben Sie die Innovation im Retourenmanagement voran.
Entwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von einem wachsenden Unternehmen, in dem Sie Ihre Rolle und die Zukunft des Geschäfts mitgestalten können.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt mit leistungsbasierten Boni.
Innovative Technologien: Arbeiten Sie mit einer führenden Plattform, die neue Standards im Retourenmanagement setzt und Kunden echte Mehrwerte bietet.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts oder Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jens Steinbach wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.