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Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen und Großhändler von Baumaterialien. Aufgrund einer Unternehmensübernahme suchen wir aktuell einen Group Controller (m/w/d) in Vollzeit.
Branche: Großhandel, Baumaterialien
Standort: Norddeutschland
Ihre Aufgaben
Fachliche und disziplinarische Führung des Teams
Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS-Reporting
Kennzahlen- und Abweichungsanalysen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen und Gegenmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
Koordinierung und Optimierung des Einsatzes gruppenübergreifender Controlling-Instrumente
Aktive Mitwirkung zur Sicherung der wirtschaftlichen Stabilität und Liquidität (Forderungsmanagements / Working Capital / Cash-Management) sowie Projektleitung hinsichtlich operativer und strategischer Weiterentwicklung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen bzw. Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation, wie bspw. Bilanzbuchhalterabschluss sind vorteilhaft
Mehrjährige Berufserfahrung inkl. erster Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit Holding-Struktur
Gutes Verständnis für Prozesse aus dem Rechnungswesen, Erfahrung in der Konzern-Konsolidierung von Vorteil
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Führungskompetenz
Hohes Maß an Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Schnelles Auffassungsvermögen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
Anwendungserfahrungen mit Power-BI wünschenswert
Sicherer Umgang in MS-Office (Word, Excel, Power Point) sowie in ERP-Systemen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Monika Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der bekanntesten Markenanbieter im DIY-Geschäft und steht seit Generationen für Verlässlichkeit und Qualität. Neben hochwertigen Produkteigenschaften stehen Umweltverträglichkeit und Nachhaltigkeit im Vordergrund und prägen die komplette Produktpalette.
Aktuell suchen wir einen Group-Produktmanager (all genders) mit erster Führungserfahrung und einer „Macher“-Mentalität, um die relevanten Herausforderungen in den Bereichen Innovation, Neukonzeptentwicklung und Projektmanagement erfolgreich umzusetzen.
Branche: DIY
Arbeitsort: Mitte Deutschlands
Ihre Aufgaben
Strategische Weiterentwicklung bestehender Sortimente und Entwicklung neuer Produktkonzepte inkl. Markteinführung
Sortimentssteuerung entlang des kompletten Produktlebenszyklus in Zusammenarbeit mit Forschung & Entwicklung, Produktion und Einkauf
Initiierung und Auswertung von quantitativen und qualitativen Marktforschungsstudien (Consumer Insight Management)
Identifikation von Wachstumspotenzialen in bestehenden und angrenzenden Segmenten des aktuellen Kernsortimentes
Erstellen und Präsentieren von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnissen der Analysen (Wettbewerber, SWOT, Zielsegmente, etc.), Auswertungen (KPIs, Produktprofitabilität) und Kalkulation des Business-Cases
Entwicklung von Below-the-Line-Kommunikationsstrategien für die Fachhandels- und Endverbraucherwerbung
Erstellung innovativer POS- und VKF-Mittel sowie kundenspezifischer Category Management Lösungen
Kreation von touchpoint-orientierten Vermarktungsmaßnahmen mit Fokus auf das digitale Umfeld
Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
Führung eines Teams von 2-3 Mitarbeitenden
Ihr Profil
abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder verwandtes Studienfach
fundiertes Fachwissen und mehrjährige Erfahrung im Bereich Produktmanagement und/oder Marketing
Berührungspunkte mit Fast-Moving-Consumer-Goods oder dem DIY-Geschäft wünschenswert
Begeisterung für starke Marken und technisches Verständnis
Erfahrungen in digitaler Vermarktung
unternehmerisches Denken und Handeln gepaart mit ergebnisorientierter Arbeitsweise und ausgeprägter „Hands-On“-Mentalität
Engagement, Durchsetzungsstärke und Selbstständigkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Begeisterungsfähigkeit
Kommunikationsstärke mit fließenden deutschen und englischen Sprachkenntnissen
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Zur zukünftigen Weiterentwicklung der Funktion Corporate Strategy suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Market Intelligence“ (m/w/d) in Vollzeit.
Branche: Baumaterialien
Standort: Großraum Köln
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die neue Zentralfunktion Market Intelligence und steuern sowohl externe Dienstleistungen als auch interne, bereichsübergreifende Prozesse, um den Aufbau der zentralen Market Intelligence Unit innerhalb der Corporate Strategy zu gewährleisten
Sie verantworten die Market Intelligence-Governance (Anforderungen, Regelwerk, Methoden, kross-funktionale Verantwortlichkeiten, Regelmäßigkeit, etc.) unternehmensweit und die zentralen Marktmodelle inkl. zugrundeliegender Datenbanken als primäre Quellen zu Themen wie Marktgrößen, Geschäftspotenzialen, M&A, vorgelagerten Wertschöpfungsstufen (Energie, Rohstoffe, etc.) und Wettbewerb
Sie leiten die Weiterentwicklung vorhandener Prozesse und Methoden sowie die Überführung von Aktivitäten in passende Templates zur Bereichsübergreifenden Nutzung (Playbook Market Intelligence) und zur Anbindung an vorhandene oder zu ergänzende Systeme und Tools
Sie führen moderne State-of-the-Art-Prozesse und -Tools inkl. Automatisierung ein, um einen maximalen Effizienzgrad bei der Modellierung von Marktpotenzialen und der Ableitung von Handlungsempfehlungen zu erzielen
Sie konzipieren Trainingskonzepte für andere Fachbereiche, um Market Intelligence-Prozesse und -Tools noch gewinnbringender bei der Entscheidungsfindung einzusetzen und sind verantwortlich für die Implementierung dieser Prozesse
Ihr Profil
Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master/Diplom in den Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder Naturwissenschaften auf – gerne ergänzt durch Promotion/MBA) an einer der führenden Hochschulen oder internationalen Business Schools mit Auszeichnung
Sie haben mindestens sieben Jahre Berufserfahrung im Bereich Data-Analytics und / oder Market Intelligence, erworben bei einer Top-Adresse in der Unternehmensberatung oder in Corporate Strategy- und Market Intelligence-Funktionen von großen und international aufgestellten Unternehmen
Sie bringen exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstäke mit
Sie weisen Fachwissen im Umgang mit relevanten, analytischen und statistischen Methoden sowie Softwarelösungen und exzellente Kenntnisse der relevanten IT-Tools (z.B. Python, R, …) auf
Sie haben sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und wenn möglich, einer weiteren Fremdsprache
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Die Gruppe hat sich zum Ziel gesetzt, Nachhaltigkeit und Dekarbonisierung noch weiter in den Fokus zu rücken. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Unternehmung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Renewables and Decarbonization“ (m/w/d) in Vollzeit.
Branche: Baumaterialien
Standort: Großraum Köln
Ihre Aufgaben
Sie steuern Großinvestitionsprojekte im Bereich erneuerbare Energien im Rahmen der Dekarbonisierungsstrategie
Sie übernehmen das Programm Management für alle Nachhaltigkeitsaktivitäten, einschließlich dem Projektcontrolling und der Projektdokumentation
Sie analysieren Technologietrends im Bereich erneuerbare Energieerzeugung & Dekarbonisierung (Erzeugung, Speicherung, Carbon Capturing, Transmission, weitere) und erarbeiten Handlungsempfehlungen auf Basis von Business Case-Modellierungen
Sie erstellen umfassende Berichte über die finanziellen und operativen Aspekte der Projekte im Bereich erneuerbare Energien
Sie führen komplexe Datenanalysen mithilfe fortschrittlicher Marktanalysetools im Zusammenhang mit erneuerbaren Energien durch und entwickeln umfassende Datenmodelle zur Bewertung der Leistung von Solarmodulen, Windkraftanlagen und Speichertechnologien
Sie modellieren Energiemarktmodelle einschließlich Preisstrukturen, Nachfragemuster und rechtliche Rahmenbedingungen bzw. regulatorische Neuerungen, um die entsprechenden strategischen Auswirkungen abzuleiten
Sie identifizieren Strategien zur Optimierung der Leistung und Effizienz von Anlagen für erneuerbare Energien und setzen diese um
Sie bauen Beziehungen zu internen und externen Partnern und Anbietern (funktionsübergreifend) auf, einschließlich der Beauftragung und Steuerung und stellen eine nahtlose Kommunikation und Zusammenarbeit sicher
Ihr Profil
Sie weisen einen ausgezeichneten Universitätsabschluss (Master- oder Ph.D.-Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erneuerbare Energien, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen, idealerweise kombiniert mit Business Analytics oder Wirtschaftswissenschaften/MBA) auf
Sie haben exzellente analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstärke
Sie bringen nachweisliche Expertenkenntnisse in der Datenanalyse und -modellierung mithilfe fortschrittlicher Tools mit
Sie haben umfangreiche Erfahrung im Programmmanagement und Projektcontrolling, einschließlich Finanzmanagement und Verfolgung des Fortschritts anhand von Meilensteinen
Sie weisen ein umfassendes Fachwissen über erneuerbare Energien zu Branchentrends und in den Bereichen Solarmodule, Windkraftanlagen und ortsgebundene Speichertechnologien, einschließlich Design, Betrieb und Wartung auf
Sie haben eine hohe Kompetenz in der Analyse technischer Marktdaten im Zusammenhang mit der Produktion, dem Verbrauch und der Lastprofilanpassung erneuerbarer Energien
Sie haben starke Kommunikationsfähigkeiten auf strategischer Führungsebene sowie zur effektiven Koordination interner Teams und externer Partner
Sie haben idealerweise Fachkenntnisse zu Stromabnahmeverträgen (PPAs), Differenzverträgen (CfDs) und Kenntnisse des Erneuerbare-Energien-Gesetzes (EEG)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.