[11858]Leiter Logistik (all genders)

SIMILAR JOBS

• HR Administration and Payroll Specialist (all genders)

  Niedersachsen

  Consumer Electronics

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „HR Administration and Payroll Specialist“ (all genders) in Vollzeit.
   

  • Branche: Konsumgüter

  • Standort: Norddeutschland

  Ihre Aufgaben

   

  • Leitung eines 6-köpfigen Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, mit Fokus auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von 9 Einzelhandelstöchtern und 4 Gesellschaftern
  • Betreuung sämtlicher Bereiche der Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Team
  • Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mithilfe von Excel
  • Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung zusätzlicher Anfragen

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
  • Motivierender und kommunikativer Führungsstil, der Freude an der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
  • Umfassende Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Zeiterfassung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• International Strategy & Business Development Manager (all genders)

  Germany

  Consumer Electronics

  Strategy & Planning

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist eines der größten deutschen Konsumgüter- und Einzelhandelsunternehmen mit dem Sitz in Hamburg. Als führender Kaffeehändler in Deutschland, Österreich und anderen Märkten will unser Mandat seine Präsenz ausbauen, indem bestehende Märkte strategisch erweitert und neue Märkte erschlossen werden. Für die Abteilung „Kaffeezubereitungssysteme“ suchen wir ab sofort einen „International Strategy and Business Development Manager“ (all genders), der die aktuellen Ländergesellschaften betreut sowie die internationale Expansion vorantreibt, neue Partner und potentielle Key-Kunden identifiziert sowie Markteintrittsstrategien entwickelt und die Markteinführung neuer Produkte unterstützt.
   

  • Branche: Konsumgüter, Kaffee

  • Standort: Hamburg

  Ihre Aufgaben

   

  • Sie treiben die Marktentwicklung durch Ausschöpfen des Wachstumspotenzials in bestehenden und neuen Märkten voran
  • Sie identifizieren neue Märkte und Regionen und entwickeln die geeigneten Markteintrittsstrategien 
  • Sie ermitteln zukünftige Trends und Marktpotentiale, um daraus strategische Handlungsempfehlungen zu formulieren (business cases) 
  • Sie bauen strategische Partnerschaften mit Marktteilnehmern und Vertriebspartnern in potenziellen Zielmärkten auf
  • Sie leiten die Umsetzung der formulierten Strategien durch spezifische Partnerschaften, Produkteinführungen und Maßnahmen. 
  • Sie arbeiten eng mit mit nationalen und internationalen Marketing- und Vertriebsteams zusammen 

   

  Ihr Profil

  • Einen abgeschlossenen Master-Abschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Geschäftsentwicklung oder Vertrieb, vorzugsweise im internationalen Lebensmitteleinzelhandel oder in FMCG-Unternehmen
  • Eine organisierte und präzise Arbeitsweise, ergänzt durch starkes konzeptionelles Denken und eine lösungsorientierte Denkweise für komplexe Problemlösungen
  • Starke Ergebnis- und Zielorientierung mit einem pragmatischen Ansatz zur Bewältigung von Herausforderungen
  • Eine Leidenschaft für internationale Märkte und Kulturen, gepaart mit Kreativität, Enthusiasmus und einem guten Gespür für Markttrends und -chancen
  • Sie verbinden dies mit ausgeprägten analytischen und strategischen Fähigkeiten
  • Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Head of Engineering (all genders)

  Germany, Austria

  Consumer Electronics

  Product Management

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein Anbieter für professionelle Audioprodukte. Basierend auf führenden, innovativen Technologien liefert das Unternehmen High-End-Audio-Lösungen für professionelle Anwendungen bei denen Technologie und Leistung an erster Stelle stehen. Mit diesen Produkten ist das Unternehmen eines der marktführenden Unternehmen seine Branche, die das Unternehmen in über 80 Ländern weltweit vertreibt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Head of Engineering (all genders).

  
  Ihre Aufgaben

  • Führung des Engineering Teams bestehend aus Elektronikern, Informatikern, Embedded Software Entwicklern und Akustikern.
  • Verantwortliche Leitung der Produktentwicklungsprojekte in der Umsetzungsphase bis hin zur Marktreife der Produkte.
  • Verantwortung für die Kosten- und Zeitpläne der Produktentwicklungsprojekte.
  • Erstellung des Geschäftsjahresbudgets für die Abteilung.
  • Überwachung der Einhaltung von Standards, Strukturen und Prozessen.
  • Erstellung von Projektplänen und Durchführung von Abteilungsübergreifenden Projekten.
  • Entwicklung des Teams, Förderung von Talenten.

  
  Ihr Profil

  • Sie haben mind. 5-8 Jahre Erfahrung in der Führung eines Engineering Teams, idealerweise im Bereich professional Audio.
  • In Vergangenheit haben Sie Produktentwicklungsprojekte von der Ideation Phase bis hin zur Marktreife verantwortlich durchgeführt.
  • Sie haben eine ausgewiesene, hohe technische Kompetenz und eine hohe technische Auffassungsgabe, idealerweise im Bereich der Audiotechnologien.
  • Sie erkennen Details in Prozessen und Projekten und sind in der Lage schnell und effektiv wichtiges von unwichtigem zu trennen.
  • Mit bereichsübergreifendem Denken und Weitsicht steuern Sie die Produktentwicklungsprojekte im Sinne der Unternehmensstrategie und tauschen sich dabei proaktiv mit anderen Abteilungen aus.
  • Ihr sehr hohes Verantwortungsbewusstsein trägt dazu bei, dass Sie mit Gründlichkeit und Verbindlichkeit Projekte auch bei Problemen hartnäckig zum Erfolg bringen.

  
  Das Angebot

  • Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen in einer der lebenswertesten Städte Europas
  • Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt
  • Eine agile Arbeitsumgebung mit einer kollegialen und freundschaftlichen Arbeitsatmosphäre.
  • Flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, in dem kurze und unbürokratische Kommunikationswege die Arbeit erleichtern.
  • Schulungen, Fortbildungen oder Sprachkurse
  • die Übernahme von Umzugskosten oder einer Dienstwohnung

  
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.