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Job Description

Das Unternehmen

Unsere Mandantin ist ein sehr erfolgreiches marktführendes Unternehmen im Bereich Spezialanlagenbau. Seit über 30 Jahren wird das Unternehmen als leistungsstarker Partner für die Entwicklung, Projektierung, Umsetzung und Wartung hochwertiger Spezialanlagen höchsten Ansprüchen an Qualität und Service gerecht. 

Kunden in mehr als 15 Ländern weltweit vertrauen auf die Produkte und Anlagen des Unternehmens. Durch individuelle Planungs- und Entwicklungsarbeit liefert das Unternehmen hochwertige, maßgeschneiderte Lösungen. 
 

  • Branche: Industrieanlagenbau 
  • Standort: Sachsen
  • Arbeitsort: vor Ort mit Home Office Möglichkeit  

Ihre Aufgaben

  • Aufbau und Führung der Personalabteilung 
  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen, -Initiativen und -Zielen
  • Beratung des Managements in strategischen und operativen Personalthemen
  • Entwicklung von Strategien zur Gewinnung von Mitarbeitenden 
  • Definieren von Bewerbungsprozessen und Durchführung des Recruitings
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung
  • Führen von Entwicklungs- und Personalgesprächen
  • Interne Kommunikation zu Personalthemen
  • Führung der Mitarbeitenden in der zukünftigen Personalabteilung
 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen oder ähnliche Studien, alternativ Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen, oder entsprechende Berufserfahrung im o.g. Bereich
  • mehrjährige Erfahrung im Human Resources Bereich
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Sehr gute allgemeine Kenntnisse in MS-Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englischkenntnisse wünschenswert
  • Selbständige Denk- und Arbeitsweise
  • Organisations- und Problemlösungstalent verbunden mit einer „Hands-on-Mentalität“
  • Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit


Das Angebot

  • ein überdurchschnittliches Gehalt
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • ein attraktiver Standort
  • flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • die Möglichkeit, Dinge zu gestalten und umzusetzen 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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  • INTERIM Leiter Accounting (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein international aufgestellter Anlagenbauer mit Firmensitz im nördlichen Bayern. Das Unternehmen beschäftigt an 12 Standorten weltweit etwa 2.000 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von mehr 200 Mio. €. Im Rahmen eines krankheitsbedingten Ausfalls suchen wir derzeit einen INTERIM Leiter Accounting (all genders)
     
    • Branche: Industrial Automation
    • Standort: Bayern
    • Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung, 2-3 Tage pro Woche

    Ihre Aufgaben

    • Operative Verantwortung für den Bereich Accounting sowie fachliche Führung und Steuerung des Teams
    • Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Monats,- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS sowie Unterstützung bei der Konsolidierung der Einzelgesellschaften.
    • Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleiter weltweit in allen Fragen des Accounting.
    • Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie interne Prüfer

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Fundierte Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Accounting von produzierenden Unternehmen sowie mit den Rechnungslegungsstandards nach HGB und IFRS
    • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hands-on Mentalität
    • Gute SAP und Englisch-Kenntnisse

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
     
  • Vertriebsingenieur Technik (all genders)
    Vertriebsingenieur  (m /w/ d)


    IN KÜRZE
     
    • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe
    • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt
    • Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung
    • Nach erfolgreicher Einarbeitung ist ein Home-Office möglich


    DAS UNTERNEHMEN
     Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmen im Raum Freiburg die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen
    Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position.


    IHRE AUFGABEN
     
    • Eigenständige Kalkulation und Angebotserstellung
    • Abstimmungsgespräche mit potenziellen Sublieferanten
    • Erarbeitung technischer Konzepte und deren Präsentation beim Endkunden
    • Pflege bestehender und kontinuierlicher Ausbau der Kundenbeziehungen
    • Angebotspräsentation
    • Vorbereitung und Durchführung von Auftragsverhandlungen

    IHR PROFIL
    • Abgeschlossenes Studium / Techniker in den Fachrichtungen Maschinenbau / Elektrotechnik /Mechatronik/Wirtschaftswissenschaften
    • Vertriebliche Erfahrung im Bereich Fördertechnik
    • Hohes technisches Verständnis von komplexen Anwendungen
    • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
    • Internationale Reisebereitschaft
    • Teamfähigkeit
    • Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten
    • Sicher Umgang mit MS-Office
    • Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab


    Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.


     
  • Area Sales Manager Products (all genders)
    Area Sales Manager Products für Österreich (m /w/ d)

    IN KÜRZE
    • Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt
    • Eine offene Unternehmenskultur und ein sehr gutes Betriebsklima
    • Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld
    • Eine ausführliche Einarbeitung in die Produkte und das Gebiet ist gewährleistet
    • Ein privat nutzbarer Firmenwagen
    • Ein modernes technisches Kommunikationspaket
    • Arbeiten vom Homeoffice aus

    DAS UNTERNEHMEN

    Innovationskraft und 65 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als global führender Anbieter von Lösungen für den Materialfluss in den Bereichen Förder- und Antriebstechnik betreuen rund 2500 Mitarbeiter des Unternehmens an 35 Standorten die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen
    Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position.


    IHRE AUFGABEN
     
    • Neukundenakquise und Gebietsmanagement in Österreich
    • Intensive Kundenberatung hinsichtlich des systemischen Einsatzes unserer Produkte im Bereich Förder- und Antriebstechnik
    • Vorantreiben des stetig wachsenden Produktgeschäfts
    • Angebotskalkulation und -erstellung
    • Stetige Information wichtiger Kunden über neue Produkte und Anwendungen
    • Aufnahme von Markttrends und Käuferverhalten sowie weiterführende Rückkopplung zum Global Product Management und dem R&D – Center als Anstoß zur Entwicklung neuer Produkte und Applikationen
    • Professionelles softwareunterstütztes Customer Relation Management

    IHR PROFIL
     
    • Bestenfalls abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik / Mechatronik, Maschinenbau, ersatzweise Staatl. gepr. Techniker / Meister oder alternative Bildungswege
    • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld – bzw. Intralogistische Anlagentechnik / Antriebstechnik / Steuerungstechnik / o.ä.
    • Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
    • Selbstständiges eigenmotiviertes Arbeiten
    • Kommunikationsstärke und technische Begeisterungsfähigkeit
    • Gute Englischkenntnisse

    Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.