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[10889]Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
Job Description
Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d)
Ref. Nr. 10889
Das Unternehmen
Branche: Industrielle Verpackungen
Standort: Nordrhein-Westfalen/Home-Office
Unser Mandant, ist ein weltweit führender Hersteller industrieller Verpackungsprodukte und mit zahlreichen Standorten international tätig. Jahrzehntelange Erfahrung sowie über 10.000 Mitarbeiter in der Gesamtgruppe stehen dabei für ein Höchstmaß an Erfahrung und Qualität in den internationalen Märkten. Für die Vertriebsregion Nordrhein-Westfalen suchen wir einen engagierten Area Sales Manager Westdeutschland (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Planung und Durchführung der Sales Aktivitäten in der Vertriebsregion Deutschland (West)
- Pflege der Bestandskunden und intensive Weiterentwicklung der Kundenstruktur und Marktposition
- Focus auf Neukundenaquise in einem wettbewerbsintensiven Umfeld über alle Verpackungsbereiche
- Erstellung von Markt- und Potenzialanalysen zur aktuellen und künftigen Kundenstruktur, zum Wettbewerbsumfeld und zur Marktpositionierung
- Entwickeln, Durchführen und Überwachen von Maßnahmen zur Ausschöpfung des gesamten Marktpotentials
- Identifizierung neuer Produktpotentiale und Weiterentwicklung des aktuellen Produktportfolios
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Vertriebsleiter und dem Sales Team
- Regelmäßiges Reporting in die Organisation
Ihr Profil
- Mehrjährige erfolgreiche Vertriebstätigkeit in ähnlicher Position
- Hohe, technische Affinität und gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Sie sind sehr dynamisch, kommunikations- und verhandlungsstark
- Ihre offene Persönlichkeit und Ihr Ehrgeiz findet gerade auch in der Neukundenakquise und Umsetzungsstärke seine Bestätigung
- Hohe Abschlussstärke und Vertriebsdynamik
- Ihre Kommunikationsstärke – auch in englischer Sprache – überzeugt intern wie extern auf allen Ebenen
- Engagierte und selbständige Persönlichkeit
Besonders passend:
Erfahrungen im B2B-Vertrieb von industriellen Verpackungsprodukten, gute Netzwerke in die Verpackungs- und/oder chemische Industrie
Wir bieten
- Ein motivierendes Arbeitsklima mit engagierten Kollegen in einem erfolgreichen Team
- Ein attraktives, ergebnisorientiertes Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug
- Sie gestalten eigenverantwortlich abwechslungsreiche Arbeitstage von unterwegs oder von Ihrem Home-Office im Vertriebsgebiet
- Persönliche Entwicklung und Weiterbildung haben bei uns einen hohen Stellenwert.
Vergütung: Positionsgerechtes Fixum + Bonus + Firmenwagen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.
EO Deutschland
Executive Placement & Interim Management
www.eoexecutives.com
SIMILAR JOBS
-
Manager Consolidation & Group Accounting (f/m/d)
The Company
Our client is a leading European manufacturer of functional and sustainable packaging solutions, supplying approximately 4,500 customers worldwide. The company operates in around 30 production sites globally and is headquartered in Vienna. To further support the finance team, we are seeking a qualified candidate for the position Manager Consolidation and Group Accounting (f/m/d).
Sector: Packaging
Location: Austria | ViennaYour Main Tasks
- Accountable for the consolidation and timely, accurate external and internal reporting of the Group’s financial statements under IFRS
- Evaluate business topics in accordance with treatment under IFRS
- Enhance reporting quality by supporting and training local accounting teams, improving utilized tools, reviewing activities including feedback loops, and increasing guidance and clarity in Group’s Accounting Manual
- Interact with external parties (e.g., external auditors, external advisors)
- Managing the group audit process and providing ad hoc reports
- Supporting other group-wide projects (e.g., M&A activities, integration, implementation of new tools).
Your Profile
- More than 5 years of professional experience in consolidation, audit, and/or accounting in multinational companies.
- University/college degree in audit, accounting, taxes, or controlling
- Profound knowledge of IFRS
- Experience in working with consolidation software (HFM preferred)
- Advanced Microsoft Excel skills and excellent analytical skills
- Demonstrated ability to work under pressure
- Cooperative team player
- Flexible and able to adjust quickly to changing circumstances
- High level of self-organization and organizational skills
- Good command of English; German is a plus
The Role Offers
- Flat hierarchy and short decision-making paths enable efficient coordination
- Transparent and open communication, operational mindset for targeted implementation
- Openness to innovation and improvements, team of financial experts
Contact
Remuneration: from € 80.000 p.a. depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered.
Start date: as soon as possibleContact
We address women and men equally in the sense of the equal treatment act and look forward to receiving your online application (including letter of motivation, CV, any references as pdf), stating your salary requirements and your earliest possible starting date. Mrs. Bernadette Atan will get in touch with you.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
-
Personalentwickler (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine führende Gruppe im Bereich technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima) – Installateure und Industrie-Unternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert. Das Unternehmen ist mit über 100 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern ein führender Großhändler für Elektro- und Sanitärprodukte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Personalentwickler (all genders)“.- Branche: Haustechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- (Weiter-) Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
- Entwicklung von Mitarbeitergewinnungs- und Weiterbildungsstrategien
- Verbesserung des vorhandenen Konzepts zur systematischen Identifizierung von Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungs-/ Nachwuchskräfte
- Aufbau und laufende inhaltliche Weiterentwicklung eines Trainings- und Fortbildungsprogrammes für Nachwuchs-, Führungs- und Fachkräfte der unterschiedlichen Ausprägungen
- Organisation bzw. persönliche Durchführung von Trainings vor Ort
- Betreuung und Weiterbildung des Lernmanagements der Unternehmensgruppe
- Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit bei Personalentwicklung und praktischer Personalarbeit
- Einschlägige Berufserfahrung im Handel wünschenswert
- Sie sind sehr ergebnisorientiert, finden pragmatische Lösungen und sind kommunikationsstark
- Geringe Reisebereitschaft vorausgesetzt
Die Rolle bietet
- Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien, direktes Reporting
- Möglichkeit an verschiedenen Standorten der Gruppe zur arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
Leiter IT (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
- Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
- Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
- Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
- Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
- Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
- Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
- Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
- Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
- Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.