National Sales Manager (m/w/d)

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist die deutsch-österreichische Vertriebsgesellschaft einer der traditionsreichsten Motorradmarken der Welt, die sich im Laufe der letzten mehr als 100 Jahren zum Mythos entwickelt hat. Die einzelnen Modellreihen weisen allesamt Premiumcharakter auf und überzeugen durch emotionales Design gepaart mit innovativer Technik.   

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n „National Sales Manager“ (w/m/d) für Deutschland und Österreich, die/der mit ihrem/seinem Team das Händlernetz betreut und weiterentwickelt, um die nationalen Verkaufsziele zu erreichen und die jeweiligen Marktanteile zu optimieren.

• Branche: Motorcycle
• Standort: Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das Verkaufsvolumen (Wholesale und Retail) in Deutschland und Österreich auf Basis des Budgets.
• Entwicklung und Realisierung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets.
• Optimierung des PG&A und des gesamten After Sales Geschäfts.    
• Verantwortung für die Umsetzung der markenspezifischen Marketingprogrammen im Händlernetz, auch in Bezug auf die Gestaltung des Showrooms.
• Steuerung der Unterstützung der Händler durch das Außendienstteam bei lokalen Produktpräsentationen, Events, Messen und anderen Werbeaktivitäten.
• Qualitative und quantitative Optimierung des Händlernetzes.
• Sicherstellung der Rentabilität und finanziellen Stabilität der Händler.
• Erstellung von Management Reports, insbesondere an die Direct Reports: „Leader Sales Operations Europe“ und „Country Manager Germany & Austria“.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst in der Motorrad- oder einer eng verwandten Branche; zudem kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Verkauf.
• Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von neuen Produkten und der Entwicklung von Marketingstrategien.  
• Eingehende Erfahrung in der Arbeit mit Vertragshändlern.
• Verständnis der Bedeutung von Händlerentwicklung und des entsprechenden Beziehungsmanagements.
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills, fließende Englischkenntnissse.
• Starke und offene Führungspersönlichkeit mit „hands on“-Mentalität.

Die Rolle bietet

• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung.
• Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.