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Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, welches in über 60 Ländern vertreten ist. Das Kerngeschäft sind Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Als auch die Produktion von Spezialpapiere und Verpackungsfolien für industrielle Hersteller.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „Manager Nachhaltigkeit (m/w/d)“ in Vollzeit.
  • Branche: Konsumgüter / Food & Beverage
  • Standort: nördliches NRW

Ihre Aufgaben

  • Changemanagement und Innovationsprozesse mit Hinblick auf die Unternehmensziele gestalten und begleiten
  • Nachhaltigkeitstransformation im gesamten Unternehmen vorantrieben
  • Weiterentwicklung von Sortiment- und Lieferkettenstrategien
  • Optimierung bestehender Prozesse
  • Gruppenübergreifende Projektleitung
  • Vorbereitung und Aufbau der CSRD Berichterstattung
 

Ihr Profil

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Internationale Beziehungen o.ä.
  • > 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Change-Management
  • Erfahrungen im Steuern komplexer, internationaler Projekte sowie im Stakeholderdialog und -management mindestens auf nationaler Ebene (gerne mit einem entsprechenden (Basis-)Netzwerk
  • Hohe kommunikative und emotionale Kompetenz
  • Fachkompetenz in Nachhaltiger Transformation der Bereiche Kunststoffe, KPI / Reporting (auch im Sinne von Standards/ CSRD) und Strategieentwicklung
  • Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Bereitschaft zu internationalen Reisen & ggf. mehrwöchigen Auslandsaufenthalten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne eine weitere Sprache (z.B. Portugiesisch / Spanisch)
 

Die Rolle bietet

  • Freie Wohnortwahl, da ein hoher Homeoffice Anteil möglich ist, flexible Arbeitszeiten
  • 39 Stundenwoche bei 30+ Urlaubstagen, Arbeitszeitkonten
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Englisch Kurse, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc.
  • Gesundheitsförderung, Betriebssport, Massagen und Sportgemeinschaften
  • Job Rad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents
 

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • HR Director (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Aktuell suchen wir aktuell einen „HR Director“ (all genders) in Vollzeit.
     
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Süddeutschland

    Ihre Aufgaben

     
    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die die Geschäftsziele unterstützen
    • Leitung eines Teams von insgesamt 40 Mitarbeitern 
    • Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
    • Gestaltung und Implementierung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung von qualifizierten Fachkräften
    • Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement
    • Überwachung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen
    • Identifizierung von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen sowie Implementierung entsprechender Maßnahmen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im HR-Bereich
    • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Best Practices
    • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten
    • Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit den Unternehmenszielen abzustimmen
    • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • HR Administration and Payroll Specialist (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „HR Administration and Payroll Specialist“ (all genders) in Vollzeit.
     
    • Branche: Konsumgüter
    • Standort: Norddeutschland

    Ihre Aufgaben

     
    • Leitung eines 6-köpfigen Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, mit Fokus auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von 9 Einzelhandelstöchtern und 4 Gesellschaftern
    • Betreuung sämtlicher Bereiche der Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Team
    • Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mithilfe von Excel
    • Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung zusätzlicher Anfragen

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
    • Motivierender und kommunikativer Führungsstil, der Freude an der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt
    • Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
    • Umfassende Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Zeiterfassung
    • Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint
    • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Niederlassungsleiter (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen aus den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär, welches seinen Kunden an über mehreren Standorten ein umfassendes Dienstleistungsangebot bietet.
    Aktuell suchen wir für einen Standort einen „Niederlassungsleiter“ (all genders) .
     
    • Branche: Großhandel
    • Standort: Großraum Stuttgart

    Ihre Aufgaben

     
    • Der Fokus liegt auf der technischen Beratung, der Kundenbetreuung und -entwicklung (Buchhaltung, IT, Personal und Einkauf sind zentral organisiert)
    • Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtführung der Niederlassung mit ca 20 Mitarbeitern
    • Sie haben die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich Budget, Umsatz und Ergebnis
    • Sie setzen die Niederlassungsziele um und entwickeln die Niederlassung und Ihre Wachstumschancen weiter
    • Sie führen die Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch entwickeln diese weiter
    • Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und erstellen Angebote und Kalkulation
    • Sie pflegen Kundenbeziehungen aktiv und bauen Sie aus
    • Sie steuern den Fuhrpark

    Ihr Profil

    • Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
    • Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition im Handelsumfeld
    • Unternehmerisches Denken, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
    • Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Teamgeist
    • Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationskraft
    • Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.