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Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, welches in über 60 Ländern vertreten ist. Das Kerngeschäft sind Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Als auch die Produktion von Spezialpapiere und Verpackungsfolien für industrielle Hersteller.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „Manager Nachhaltigkeit (m/w/d)“ in Vollzeit.
Branche: Konsumgüter / Food & Beverage
Standort: nördliches NRW
Ihre Aufgaben
Changemanagement und Innovationsprozesse mit Hinblick auf die Unternehmensziele gestalten und begleiten
Nachhaltigkeitstransformation im gesamten Unternehmen vorantrieben
Weiterentwicklung von Sortiment- und Lieferkettenstrategien
Optimierung bestehender Prozesse
Gruppenübergreifende Projektleitung
Vorbereitung und Aufbau der CSRD Berichterstattung
Ihr Profil
Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Internationale Beziehungen o.ä.
> 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Change-Management
Erfahrungen im Steuern komplexer, internationaler Projekte sowie im Stakeholderdialog und -management mindestens auf nationaler Ebene (gerne mit einem entsprechenden (Basis-)Netzwerk
Hohe kommunikative und emotionale Kompetenz
Fachkompetenz in Nachhaltiger Transformation der Bereiche Kunststoffe, KPI / Reporting (auch im Sinne von Standards/ CSRD) und Strategieentwicklung
Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
Bereitschaft zu internationalen Reisen & ggf. mehrwöchigen Auslandsaufenthalten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne eine weitere Sprache (z.B. Portugiesisch / Spanisch)
Die Rolle bietet
Freie Wohnortwahl, da ein hoher Homeoffice Anteil möglich ist, flexible Arbeitszeiten
39 Stundenwoche bei 30+ Urlaubstagen, Arbeitszeitkonten
Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc.
Gesundheitsförderung, Betriebssport, Massagen und Sportgemeinschaften
Job Rad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents
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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein erfolgreich agierendes und namhaftes Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und vertreibt die Produkte vornehmlich über den Handel - sowohl stationär über Fachhandelspartner und eigene Filialen als auch online über einen eigenen Store. Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „HR Administration and Payroll Specialist“ (all genders) in Vollzeit.
Branche: Konsumgüter
Standort: Norddeutschland
Ihre Aufgaben
Leitung eines 6-köpfigen Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch, mit Fokus auf deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung von 9 Einzelhandelstöchtern und 4 Gesellschaftern
Betreuung sämtlicher Bereiche der Personalsachbearbeitung in Zusammenarbeit mit dem Team
Erstellung von Modellrechnungen und Auswertungen mithilfe von Excel
Harmonisierung der Prozessabläufe und Unterstützung bei der Bearbeitung zusätzlicher Anfragen
Ihr Profil
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich, oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung
Motivierender und kommunikativer Führungsstil, der Freude an der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt
Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung sowie fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts
Umfassende Erfahrungen im Personalwesen, einschließlich der Zeiterfassung
Ausgezeichnete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein
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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Haustechnik, das sich durch langjährige Erfahrung, Qualität und Innovation auszeichnet. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bedient das Unternehmen Kunden weltweit und ist ein verlässlicher Partner für Handwerk, Kommune und Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Logistikleiter (all genders)“.
Branche: Großhandel Haustechnik
Standort: Hessen
Ihre Aufgaben
Koordination verschiedener Lagerstätten
Verbesserung und Lenkung der täglichen Abläufe im Warenfluss
Gewährleistung eines störungsfreien Ablaufs sowie der Organisation der Lagerlogistik
Sicherstellung der Qualität bei der Auslieferung
Ihr Profil
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Logistik oder ähnliche Qualifikationen
Langjährige Tätigkeit in vergleichbaren beruflichen oder Führungsfunktion
Gute MS-Office Kenntnisse
Erfahrung mit LV-Systemen
Bestenfalls Branchenkenntnisse
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Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Großhandelsunternehmen aus den Bereichen Elektro, Heizung und Sanitär, welches seinen Kunden an über mehreren Standorten ein umfassendes Dienstleistungsangebot bietet. Aktuell suchen wir für einen Standort einen „Niederlassungsleiter“ (all genders) .
Branche: Großhandel
Standort: Großraum Stuttgart
Ihre Aufgaben
Der Fokus liegt auf der technischen Beratung, der Kundenbetreuung und -entwicklung (Buchhaltung, IT, Personal und Einkauf sind zentral organisiert)
Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtführung der Niederlassung mit ca 20 Mitarbeitern
Sie haben die Verantwortung für alle betriebswirtschaftlichen Kennzahlen einschließlich Budget, Umsatz und Ergebnis
Sie setzen die Niederlassungsziele um und entwickeln die Niederlassung und Ihre Wachstumschancen weiter
Sie führen die Mitarbeiter fachlich und disziplinarisch entwickeln diese weiter
Sie stellen die Qualitätsstandards sicher und erstellen Angebote und Kalkulation
Sie pflegen Kundenbeziehungen aktiv und bauen Sie aus
Sie steuern den Fuhrpark
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in Führungsposition im Handelsumfeld
Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Innovationskraft
Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.