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[11817]Head of Retail Media - Sales & Activation (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein renommiertes Unternehmen in der Beauty-Branche und betreibt eine datenbasierte Retail-Media- und Marketingeinheit. Es agiert agil wie ein Start-up innerhalb der Branche und ist ein echter Vorreiter in der europäischen Luxus- und Prestigeindustrie. Zur Unterstützung des Teams suchen wir derzeit einen „Head of Retail Media (all genders)“ in Vollzeit.
  • Branche: Beauty & Luxusgüter
  • Standort: Nordrhein-Westfalen

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten und inspirieren die Teams und Teamleiter, um sicherzustellen, dass Retail-Media-Kampagnen exzellent umgesetzt und Kundenanforderungen erfüllt werden
  • Sie entwickeln umfassende Retail-Media-Strategien, überwachen Projekte, erstellen Managementberichte und präsentieren KPIs
  • Sie entwickeln Umsatzwachstumsstrategien, inklusive Upselling, Cross-Selling und Neukundengewinnung in verschiedenen Märkten
  • Sie überwachen den Kundenservice, entwickeln innovative Retail-Media-Strategien und stellen hohe Kundenzufriedenheit sicher
  • Sie fördern die Zusammenarbeit mit externen Technologiepartnern und Sie unterstützen interne Temas bei der Gestaltung von Back-Office-Architektur und Geschäftsprozessen
  • Sie überwachen das End-to-End-Kampagnenmanagement, implementieren Effizienzsteigerungen und datengetriebene Optimierungen
  • Aktive Verfolgung von Markttrends und Wettbewerbsanalysen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen
 

Ihr Profil

  • Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem eng verwandten Bereich 
  • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, sowohl im Kontext Marketing und Medien, als auch in Agentur und Marken sowie Vertriebs- und Geschäftsentwicklung, gerne in einem B2B-Kontext und/oder einem Medienverlag
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie interessieren sich für Ad-Tech-Trends und wie sie ein Retail-Media-Geschäft ankurbeln können
  • Sie haben ein gutes Verständnis für Retail Media/ Programmatic und verstehen die Interaktion zwischen First-Party-Daten, DMP und DSP sowie die Grundlagen einer CDP
  • Sie sind datenorientiert und verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten in Kombination mit einem starken Geschäftssinn
  • Sie sind mit Salesforce oder einem anderen CRM-Tool sehr vertraut und können Ihre Organisation auf der Grundlage von Vertriebs-KI steuern

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • Director HR (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Kunde ist ein Vertrieb und Verlag für Gesellschaftsspiele und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt und mit Partnerverlagen zusammenarbeitet. Hier suchen wir aktuell eine/n Director HR (m/w/d).
    • Branche: Handel/Retail, FMCG
    • Standort: Ruhrgebiet, NRW

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
    • Entwicklung und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht und Vorschriften, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat                                                                                             
    • Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterbeziehungen und Kommunikation.
    • Verwaltung des Recruiting Prozesses                                                                    
    • Überwachung und Management eines Leistungsbewertungssystems, zur Förderung hoher Leistung                                                                                                                
    • Analyse und Berichterstattung über relevante Personalanalysen/HR-Kennzahlen einschließlich Budgetplanung                                                                                        
    • Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen und Überwachung ihres Erfolgs                                                    
    • Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen              
    • Überwachung der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Benefit Programme
     

    Ihr Profil

    • Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Erfahrung der regionalen Führung eines global   tätigen Unternehmens / Matrixorganisationen                                      
    • Umfangreiches Wissen über Personalwesen-Funktionen (Talentmanagement, Recruiting, Schulung & Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, etc.)                     
    • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken  
    • Hohe Kompetenz zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und effektiv zu pflegen.
    • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen und weiterzuentwickeln.
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  • Self-Service Manager (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit.

    • Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing

    • Standort: Nordrhein-Westfalen
     

    Ihre Aufgaben

    • Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren
    • Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen
    • Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen
    • Sie sind verantwortlich für die Anpassung des Portals für eine zunehmende Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung
    • Sie arbeiten eng mit zahlreichen Teams zusammen, um die geforderten Spezifikationen zu verstehen und umsetzen zu können
    • Durch zielgruppenspezifische Ansprachen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern fördern Sie die Nutzung des Portals

    Ihr Profil

    • Ihr Studium im Bereich Informatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
    • Sie haben mind. 3 Jahre praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Konfiguration von Self-Service-Portalen innerhalb von Salesforce Media Cloud (oder ähnlichen Plattformen) gesammelt
    • Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Retail Media sowie der Werbeindustrie
    • Sie verfügen über Fachwissen in Salesforce in Bezug auf dessen Verwaltung und Konfiguration
    • Sie haben ein hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit technischen Systemen und Tools
    • Sie haben ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
    • Sie besitzen Überzeugungskraft, sind kommunikativ und haben einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • International Sales Manager BBQ (all genders)
    Das Unternehmen
    Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen mit Sitz im Allgäu, das sowohl Küchenwerkzeuge
    aus Edelstahl als auch Grillgeräte entwickelt und erfolgreich vermarktet. Perfekte Qualität, überzeugende Funktionalität und nachhaltiges Design sind die wesentlichen Merkmale der Produktpalette. Im Mittelpunkt steht die gemeinsame Arbeit eines dynamischen Teams an innovativen Produkten und neuen Ideen, die das Arbeiten in der Küche und am Grill einfacher und besser machen.

    Aktuell suchen wir einen International Sales Manager BBQ (all genders) mit entsprechend qualifizierter Export- und Sortimentserfahrung
    • Branche: DIY / Fachhandel
    • Standort: Allgäu - 100% Remote
     
    Ihre Aufgaben
    • Vermarktung des kompletten Sortiments BBQ und Küchenwerkzeuge zur Weiterentwicklung der zu verantwortenden internationalen Märkte
    • Aufbau bzw. Ausbau von Vertriebsstrukturen in den Kernmärkten
    • Steuerung und Betreuung der Agenten bzw. Distributoren sowie Key Accounts in den Märkten
    • Akquirieren von neuen Kunden
    • Beratungs- und Verkaufsgespräche vor Ort und auch auf Messen
    • Kommunikation mit allen relevanten Abteilungen im Unternehmen, um die entsprechenden Kundenwünsche zu bedienen
    • Erstellen von Soll-Ist-Analysen im Hinblick auf Umsatz, Absatz und Controlling der Vertriebsziele
    • Marktanalysen der relevanten Märkte  
    Ihr Profil
    • Betriebswirtschaftliches Studium
    • Mind. 10 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position; Branchenerfahrung wünschenswert
    • Nachweisbare Vertriebserfolge als International Sales Manager
    • Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
    • Erfahrung in der Erstellung und im Umgang mit Marktanalysen
    • Problemlösungs- und Verhandlungskompetenz
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz mit der Fähigkeit, Beziehungen zu unterschiedlichen Personen aufzubauen
    • Hohe Reisebereitschaft
    • Hohe Fremdsprachenkompetenz;
    • verhandlungssicheres Deutsch, Englisch und Französisch ist gewünscht, weitere Sprachen sind willkommen
     
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.