[11494]HR Business Partner (m/w/d)

SIMILAR JOBS

• Director HR (m/w/d)

  Nordrhein-Westfalen

  Consumer Goods

  Human Resources

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Kunde ist ein Vertrieb und Verlag für Gesellschaftsspiele und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt und mit Partnerverlagen zusammenarbeitet. Hier suchen wir aktuell eine/n Director HR (m/w/d).

  • Branche: Handel/Retail, FMCG
  • Standort: Ruhrgebiet, NRW

  Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen
  • Entwicklung und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht und Vorschriften, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat                                                                                             
  • Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterbeziehungen und Kommunikation.
  • Verwaltung des Recruiting Prozesses                                                                    
  • Überwachung und Management eines Leistungsbewertungssystems, zur Förderung hoher Leistung                                                                                                                
  • Analyse und Berichterstattung über relevante Personalanalysen/HR-Kennzahlen einschließlich Budgetplanung                                                                                        
  • Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen und Überwachung ihres Erfolgs                                                    
  • Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen              
  • Überwachung der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Benefit Programme

   

  Ihr Profil

  • Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Erfahrung der regionalen Führung eines global   tätigen Unternehmens / Matrixorganisationen                                      
  • Umfangreiches Wissen über Personalwesen-Funktionen (Talentmanagement, Recruiting, Schulung & Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, etc.)                     
  • Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken  
  • Hohe Kompetenz zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und effektiv zu pflegen.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen und weiterzuentwickeln.

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Self-Service Manager (m/w/d)

  Nordrhein-Westfalen

  Consumer Goods

  Analysis Information Management

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit.

  • Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing

  • Standort: Nordrhein-Westfalen

   

  Ihre Aufgaben

  • Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren
  • Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen
  • Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen
  • Sie sind verantwortlich für die Anpassung des Portals für eine zunehmende Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung
  • Sie arbeiten eng mit zahlreichen Teams zusammen, um die geforderten Spezifikationen zu verstehen und umsetzen zu können
  • Durch zielgruppenspezifische Ansprachen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern fördern Sie die Nutzung des Portals

  Ihr Profil

  • Ihr Studium im Bereich Informatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben mind. 3 Jahre praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Konfiguration von Self-Service-Portalen innerhalb von Salesforce Media Cloud (oder ähnlichen Plattformen) gesammelt
  • Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Retail Media sowie der Werbeindustrie
  • Sie verfügen über Fachwissen in Salesforce in Bezug auf dessen Verwaltung und Konfiguration
  • Sie haben ein hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit technischen Systemen und Tools
  • Sie haben ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
  • Sie besitzen Überzeugungskraft, sind kommunikativ und haben einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

• Senior Project Manager Category Management Support (m/w/d)

  Nordrhein-Westfalen

  Consumer Goods

  Strategy & Planning

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots.
  Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert.

  • Branche: Handel/Retail, FMCG
  • Standort: Großraum Köln, NRW

  Ihre Aufgaben

  • Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B.  Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes
  • Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management
  • Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams
  • Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management

  Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
  • Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG
  • Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen
  • Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften
  • Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz
  • Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.