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[11494]HR Business Partner (m/w/d)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen HR Business Partner (m/w/d).
  • Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel
  • Standort: NRW

Ihre Aufgaben

  • Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte wie auch zur Geschäftsleitung
  • Professionelle und bedarfsgerechte Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften gemäß Personalplanung in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen (Ressort-) Vorstand und ggf. Abteilungsleitern
  • Übernahme des gesamten Onboarding-Prozesses
  • Bildung und Weiterentwicklung sowie Steigerung der Attraktivität einer starken Arbeitgebermarke
  • Mitarbeiterbetreuung/-kommunikation/-bindung
  • Konzeptionierung, Schulung und Implementierung von Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Feedbackgesprächen
  • Personalplanung/-entwicklung / Nachwuchsförderung / Talentmanagement
  • Erarbeitung von unternehmensspezifischen Lösungen in der Nachfolgeplanung
  • Erkennung von High Potentials und Entwicklung eigener Potentialträgerprogramme
  • Bedarfsgerechte Entwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten
  • Vertiefung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, um bedarfsorientierte Bildungsangebote mitzugestalten und im Rahmen eines Roll-out als Shared Services den Mitgliedsbetrieben anzubieten
  • Transformations- und Changemanagement-Projekte begleiten und mitgestalten
  • Einführung eines qualitativen HR-Controllings im Zusammenhang mit Qualifikationen, Arbeitszufriedenheit und HR-Prozesseffizienz und -effektivität sowie Ableitung von Maßnahmen

Ihr Profil

  • Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Personalwesens
  • Einschlägige Erfahrung im generalistischen Personalwesen (gerne aus dem Mittelstand)
  • Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit
  • Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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  • Salesforce Process Manager - Retail Media (f/m/x)

    The company

    Our client is a successful marketing agency located in the beauty und luxury sector and offers comprehensive data analysis and strategy consulting services. As an addition to the team, we are currently looking for a “Salesforce Process Manager – Retail Media (f/m/x)”.
    • sector: consumer goods, marketing, retail media
    • location: Düsseldorf

    Your tasks
    • your main function is to support the Retail Media department with diverse tasks to ensure optimal business operations
    • analysis of existing processes within the Retail Media department and identification of areas for optimization and automation in salesforce
    • customize Salesforce objects, fields, page layouts, and record types to meet business requirements
    • configure workflow rules, validation rules, process builder, and flows to automate business processes
    • create and manage custom reports and dashboards for various stakeholders
    • configure pricing rules, discount schedules, and product bundles within the CPQ module to accurately reflect pricing strategies and product offerings
    • design and maintain a centralized product catalogue within Salesforce to manage product offerings across multiple channels and business units
    • integrate Salesforce with other systems and applications using APIs or middleware tools
    • develop training materials and conduct training sessions for users
    • gather feedback from users and stakeholders to identify areas for improvement
    • general maintenance, support, documentation and optimization

    Your profile
    • you successfully completed a degree in business administration, or a related field
    • you have gained practical experience in administration or process management through internships or similar opportunities
    • strong expertise in salesforce salescloud and possibly mediacloud
    • familiarity with methodologies and tools for mapping and optimizing processes is a plus
    • strong project management skills to develop project plans, timelines, and budgets
    • high level of skill and interest in working with technical systems
    • you possess the ability to clearly present complex information in a way that can be easily understood by a non-technical audience
    • critical thinking and analytical skills to evaluate complex data and problems and make informed decisions

    Contact
    We look forward to your online application (including references, preferably with a cover letter) stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Ms. Nina Kirfel will contact you
  • Self-Service Manager (m/w/d)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit.

    • Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing

    • Standort: Nordrhein-Westfalen
     

    Ihre Aufgaben

    • Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren
    • Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen
    • Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen
    • Sie sind verantwortlich für die Anpassung des Portals für eine zunehmende Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung
    • Sie arbeiten eng mit zahlreichen Teams zusammen, um die geforderten Spezifikationen zu verstehen und umsetzen zu können
    • Durch zielgruppenspezifische Ansprachen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern fördern Sie die Nutzung des Portals

    Ihr Profil

    • Ihr Studium im Bereich Informatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
    • Sie haben mind. 3 Jahre praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Konfiguration von Self-Service-Portalen innerhalb von Salesforce Media Cloud (oder ähnlichen Plattformen) gesammelt
    • Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Retail Media sowie der Werbeindustrie
    • Sie verfügen über Fachwissen in Salesforce in Bezug auf dessen Verwaltung und Konfiguration
    • Sie haben ein hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit technischen Systemen und Tools
    • Sie haben ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets
    • Sie besitzen Überzeugungskraft, sind kommunikativ und haben einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  • Leiter Personal (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein international agierender Hersteller technischer Investitionsgüter Sitz in Süddeutschland und gehört zu den erfolgreichsten seiner Branche. Mit einer langen Tradition und einem klaren Fokus auf Qualität und Innovation bedient das Unternehmen Kunden weltweit.
    Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen „Personalleiter (all genders)“ in Vollzeit.
     
    • Branche: Technische Investitionsgüter
    • Standort: Süddeutschland
     

    Ihre Aufgaben

    • Operative Führung und Verantwortung des Personalbereichs 
    • Gestaltung einer modernen HR- Strategie und Optimierung von Prozessen
    • Gestaltung, Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung 

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit einer fachspezifischen Weiterbildung
    • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Personal (vor allem Payroll und Recruiting) in einem mittelständischen Unternehmen
    • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, sowie im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
    • Überzeugungskraft und Kommunikationsfreude
    • Diskretion, sowie ein hohes Maß an Flexibilität und sozialer Führungskompetenz
    • Sehr gute Englischkenntnisse 
     

    Die Rolle bietet

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sonderurlaub, Jubiläumszuwendungen, JobRad-Leasing und vieles mehr

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anna Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.