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Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist ein inhabergeführtes Unternehmen an zwei Standorten. Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen (Presssysteme, Extrusionstechnik) fokussiert und stellt anspruchsvolle und oft vollautomatische Fertigungszellen (inklusive der hydraulischen Antriebstechnik und automatischer Werkzeugreinigung) für seine Kunden her. Es wird der/die Fertigungsleiter/in in der Nachfolge gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird.
Branche: Sondermaschinenbau
Standort: NRW, Oberbergischer Kreis
Ihre Aufgaben
Leitung des Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden
Strategische Weiterentwicklung des Bereichs der Fertigung und der Montage (inkl. Inbetriebnahme, QS, Kommissionierung und Warenausgang) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der gesamten Produktionsabläufe
Verantwortung für die laufende Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse und Abläufe
Sicherstellung der termin- und spezifikationsgerechten Auslieferung der Produkte unter Einhaltung der relevanten Qualitätsanforderungen
Planung und Sicherung der Einhaltung der Kosten-, Investitions-, und Personalbudgets
Organisation von Versuchen für Kunden inkl. Technologieentwicklung im hauseigenen Technikum
Berichterstattung an die Geschäftsführung
Ihr Profil
Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare, technische Ausbildung (Meister o.ä.) mit der entsprechenden Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sondermaschinenbaus, idealerweise im Segment der Kunststoffextruder, Pressen oder Spritzgießmaschinen mit gutem Know-how in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in der projektbezogenen Auftragsfertigung
Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Fertigungsprozessen, z.B. nach Lean-Gesichtspunkten (5S, Shopfloor-Management o.ä.)
Unternehmerisch denkende, Hands-on Führungskraft mit konzeptionellen Stärken und spürbarer Mittelstands-Prägung
Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
Gute Englisch-Kenntnisse
Die Rolle bietet
Ein technisch anspruchsvolles und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen in dem Vertrauen herrscht
Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und das Unternehmen enorm weiterzuentwickeln
Ein, der Verantwortung entsprechendes, Vergütungspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
Branche: Bahntechnik
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum.
Die Menschen im Unternehmen sind das wichtigste Kapital für nachhaltigen Erfolg, daher hat die Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Sicherstellung der zukünftig benötigten Kompetenzen und Ressourcen, wird der Bereich „Ausbildung“ neu definiert.
Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen
Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders)
Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land Ihre Aufgaben
Verantwortliche Leitung der gewerblich technischen Ausbildung im Unternehmen
Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Auszubildenden
Übernahme der Projektleitung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau einer eigenen innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt.
Rekrutierung und Führung eines Teams an Ausbildern
Begleitung und Umsetzung von Personal-Marketingaktionen (Messen, etc.)
Definition und Disposition der Ausbildungseinsätze nach den IHK Rahmenplänen
Ausbildungsadministration und Korrespondenz mit den Behörden und externen Partnern
Etablierung und Aufbau eines Ausbildungsbeauftragten Netzwerkes im Betrieb inAbstimmung mit den betrieblichen Führungskräften
Ihr Profil
Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Bereich Mechanik und/oder Zerspanung) mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder IHK Meister Metall (m/w/d)
Abgeschlossene AEVO-Qualifizierung
Fundierte Ausbildererfahrung mit Führungsverantwortung in einem Industriebetrieb oder bei einem außerbetrieblichen Ausbildungsträger
Projekterfahrung/ gute Kenntnisse über die Erfordernisse einer Ausbildungswerkstatt
Kenntnisse der IHK Rahmenpläne der gewerblich technischen Berufsbilder
IT und Medien Affinität (für allgemeine Digitalisierungsthemen, Social Media, o.ä.)
Hohes Maß an Sozialkompetenz
Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit
Die Rolle bietet
Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.
Sehr gute Perspektiven zur Übernahme weiterer Verantwortung
Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.
Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.
Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.
Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum.
Wir suchen nun für die Weiterentwicklung des Versandbereichs einen
Referenten / stv. Leiter Versand und Exportkontrolle (all genders)
Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land
Ihre Aufgaben
Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hinsichtlich Zoll- und Exportkontrolle.
Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Zoll-, Import- und Exportvorgängen.
Sie erstellen internationale Exportdokumente und Versandpapiere.
Die elektronische Zollabwicklung (ATLAS) fällt in Ihren Verantwortungsbereich.
Sie nehmen die Einreihung von Zolltarifnummern vor und führen Dual-Use-Prüfungen durch.
Die Überprüfung von Compliance-Themen gehört zu Ihren Aufgaben.
Sie führen Prozessoptimierung und Projektarbeiten im Bereich Versand durch.
Sie vertreten den Leiter des Versandes vollumfänglich in Abwesenheit und übernehmen bzw. koordinieren darüber hinaus Projekte zur organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung des Gesamtbereichs
Ihr Profil
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Speditionswesen/Export/Groß- und Außenhandel oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
Eine Zusatzqualifikation im Bereich Außenhandel/Exportkontrolle ist wünschenswert.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Zoll-, Import- und Exportabwicklung, im Erstellen von internationalen Exportdokumenten sowie in der elektronischen Zollabwicklung (ATLAS) zeichnet Sie aus.
Sie haben fundierte Kenntnisse im Handelsrecht und im Bereich Zoll.
Kenntnisse und Erfahrung in der Exportkontrolle ist vorhanden.
Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich.
Der sichere Umgang mit MS Office und SAP ist für Sie Routine.
Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Die Rolle bietet
Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.
Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.
Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten bieten Ihnen eine gute Work-Life-Balance.
Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.
Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
Die Überlassung von Job-Bikes und Corporate Benefits sind Teil unserer Zusatzleistungen.
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.