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Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist ein inhabergeführtes Unternehmen an zwei Standorten.Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen (Presssysteme, Extrusionstechnik) fokussiert und stellt anspruchsvolle und oft vollautomatische Fertigungszellen (inklusive der hydraulischen Antriebstechnik und automatischer Werkzeugreinigung) für seine Kunden her.
Es wird der/die Fertigungsleiter/in in der Nachfolge gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird.
- Branche: Sondermaschinenbau
- Standort: NRW, Oberbergischer Kreis
Ihre Aufgaben
- Leitung des Bereichs mit ca. 20 Mitarbeitenden
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs der Fertigung und der Montage (inkl. Inbetriebnahme, QS, Kommissionierung und Warenausgang) in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Steuerung und Überwachung der gesamten Produktionsabläufe
- Verantwortung für die laufende Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse und Abläufe
- Sicherstellung der termin- und spezifikationsgerechten Auslieferung der Produkte unter Einhaltung der relevanten Qualitätsanforderungen
- Planung und Sicherung der Einhaltung der Kosten-, Investitions-, und Personalbudgets
- Organisation von Versuchen für Kunden inkl. Technologieentwicklung im hauseigenen Technikum
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbare, technische Ausbildung (Meister o.ä.) mit der entsprechenden Berufserfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Sondermaschinenbaus, idealerweise im Segment der Kunststoffextruder, Pressen oder Spritzgießmaschinen mit gutem Know-how in den Bereichen Mechanik, Hydraulik und Pneumatik
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams in der projektbezogenen Auftragsfertigung
- Nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Fertigungsprozessen, z.B. nach Lean-Gesichtspunkten (5S, Shopfloor-Management o.ä.)
- Unternehmerisch denkende, Hands-on Führungskraft mit konzeptionellen Stärken und spürbarer Mittelstands-Prägung
- Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Gute Englisch-Kenntnisse
Die Rolle bietet
- Ein technisch anspruchsvolles und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen in dem Vertrauen herrscht
- Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und das Unternehmen enorm weiterzuentwickeln
- Ein, der Verantwortung entsprechendes, Vergütungspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.SIMILAR JOBS
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Leiter Auftragsabwicklung m/w/d
Das Unternehmen
Unser Mandant ist Hersteller von technischen Investitionsgütern in Süddeutschland und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Zur zukunftsweisenden Ausrichtung der gesamten Produktion suchen wir am Zentralstandort Stuttgart einen „Leiter Auftragsabwicklung (m/w/d)”
- Branche: Technische Investitionsgüter
- Standort: Großraum Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Auftragssteuerung und Beschaffung in ihren jeweiligen Bereichen
- Verantwortung für die Planung des Produktionsprogramms des Werks
- Kapazitäts- und Beschaffungsplanung, Ein- und Auslaufsteuerung
- Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst und Produktion, mit rollierender Anpassung der Auslieferungen in Abhängigkeit kurzfristiger Kundenwünsche
- Entscheidung über Vergabe für Fertigungsteile zur Eigen- und Fremdfertigung im Spielraum der Rahmenverträge.
- Key-User für ERP-System und Treiben der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft sowie deren ERP-systemseitige Umsetzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen
Ihr Profil
- Nachgewiesene Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit erster Führungserfahrung
- Erfahren im Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse in Infor ERP LN von Vorteil
- Affinität zum Arbeiten mit und Denken in Prozessen
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative
- Belastbar und stressresistent, ausgeglichen, kommunikativ
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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HR Manager BP (m/w/d)
Sr. Manager HR (m/w/d)
Ref. Nr. 11616
Company
Industry: Packaging
Region: Nordrhein-Westfalen
Our client, is a leading global manufacturer of plastic products for different applications in various markets and operates internationally with numerous locations. Decades of experience as well as more than 10,000 employees in the entire group stand for the highest level of experience and quality in the international markets. For the region North Rhine-Westphalia we are looking for a dedicated Sr. Manager HR (m/f/d) as soon as possible.
Tasks
- Leading and development of the HR team members at 2 different (German) locations
- Advising the first line management, executives and employees on all personnel-related issues
- Responsibility for personnel planning, recruitment and support to a future-oriented personnel development
- Implementation of innovations and projects together with the site management and the management teams
- Implementation of new processes and procedures as part of company group projects
- Constructive cooperation with the works council
- Close cooperation with international and German HR functions
- Service-oriented coordination of all interfaces and stakeholders
Profile
- Completed degree in business administration with focus on HR or similar education
- Professional experiences as HR Manager
- Sound knowledge of labour, social security and works constitution law
- Experiences in cooperation with the works council (IG Metall)
- Empathy for people and situations
- Excellent communication and presentation skills in German and English
- Ideally experiences to work in an international matrix organisation
Our offer
- Hybrid working model
- Attractive compensation package
- Special financial benfits inlcuding pension scheme
- High degree of personel development within an international group
Contact
We look forward to receiving your online application (CV + references in English please) to our consultant Mr. Dipl. Ing. Andreas Weis, stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. EO will then contact you.
EO Deutschland
Executive Placement & Interim Management
www.eoexecutives.com
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Senior Project Manager Category Management Support (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots.
Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert.- Branche: Handel/Retail, FMCG
- Standort: Großraum Köln, NRW
Ihre Aufgaben
- Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B. Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes
- Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management
- Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams
- Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG
- Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen
- Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften
- Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.