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[11820]Technischer Leiter (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist auf die Entwicklung und Herstellung von Sondermaschinen spezialisiert und stellt anspruchsvolle und oft vollautomatische Maschinen für seine Kunden in den verschiedenen Branchen (u.a. Automotive) her.
Es wird der/die Technische Leiter/in in der Nachfolge gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird.
 
  • Branche: (Sonder-) Maschinenbau
  • Standort: NRW, Bergisches Land    

Ihre Aufgaben

  • Leitung der Bereiche Entwicklung, Konstruktion (mechanisch, elektrisch), Projektmanagement und Software mit ca. 20 Mitarbeitenden
  • Führung, Coaching und Weiterentwicklung des interdisziplinären Teams von Ingenieuren und Technikern
  • Entwicklung und Umsetzung einer Innovationsstrategie in Übereinstimmung mit den mittel- und langfristigen Zielen des Unternehmens
  • Planung und Umsetzung der Modularisierung des Produktportfolios inklusive der Integration neuer Technologien
  • Überwachung und Leitung aller Phasen des Prozesses von der Konzeption bis zur Auslieferung an die Kunden in Abstimmung mit der Fertigung
  • Input zu organisatorischen Verbesserungen sowie der Gestaltung und Optimierung von Unternehmensprozessen (u.a. Erarbeitung und Pflegen von Konstruktionsrichtlinien sowie Erstellung verbesserter Abläufe im Projektmanagement)
  • Planung und Sicherung der Einhaltung der Kosten-, Investitions-, und Personalbudgets
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau (auch: Anlagenbau oder Verfahrenstechnik) oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des (Sonder-) Maschinenbaus oder in verwandten Branchen, z.B. in der Kunststoffverarbeitung (Extruder, Pressen, Spritzgießmaschinen)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von interdisziplinären, technischen Teams
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: mechanische Konstruktion, hydraulische und elektrische Systeme sowie Software-Entwicklung (hier: u.a. S7-Steuerungen)
  • Routinierter Umgang mit CAD-Systemen (idealerweise Solid Works), MS Office und Projektmanagement-Tools sowie Erfahrung im Einsatz von PDM und ERP-Systemen
  • Mittelständisch geprägte Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität und strukturierter Vorgehensweise
  • Strukturiertes und lösungsorientiertes Denken sowie die Fähigkeit, technologische Trends zu erkennen und in Innovationen umzusetzen
  • Integrität, ausgeprägt teamorientierte Führungsqualitäten gepaart mit hervorragender Kommunikationsfähigkeit und hoher Zielorientierung
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

Die Rolle bietet

  • Ein technisch anspruchsvolles und mittelständisch geprägtes, dynamisches Arbeitsumfeld in einem Familienunternehmen mit gutem Betriebsklima
  • Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich enorm weiterzuentwickeln
  • Ein, der Verantwortung entsprechendes, Vergütungspaket

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
 

Gender-Hinweis:

Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
 
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  • Leitung Rechnungswesen (all genders)
    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
    Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. 


    Im Zuge einer Nachfolge und zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Finanzbereiches suchen wir den

    Leiter Rechnungswesen (all genders)

    Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land; PLZ-Gebiet:42


    Ihr Verantwortungsbereich
    • Führung von ca. 10 Mitarbeitenden und Motivation des Teams zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
    • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Quartals-Packages unserer Gesellschaft.
    • Verantwortung für das deutsche Berichtswesen im Rahmen der Quartalsabschlüsse inklusive Pflege der Berichtsformulare.
    • Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Steuern, Debitoren, Kreditoren, Eingangsrechnungsprüfung.
    • Sicherstellung der zeitnahen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben.
    • Betreuung der Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater; Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen.
    • Ausbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Abteilung und Schnittstellenfunktionen, insbesondere treiben der Digitalisierungsinitiativen.

    Ihr Profil
    • Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium (z.B. Schwerpunkt Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in)
    • Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
    • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
    • Starkes Organisationstalent, gepaart mit hoher Effizienz und einer schnellen Auffassungsgabe
    • Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Führungskompetenz, sowie eigenständige, lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
    • Gute Kenntnisse von SAP, MS-Office sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache

    Die Rolle bietet
    • Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen
    • Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
    • Regelmäßige Weiterbildung
    • Betriebliche Altersvorsorge

    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV, Zeugnisse /Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
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    Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
    Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Prozess-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit jeher im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. 


    Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereichs „Customer-Service“ suchen wir in einer neu geschaffenen Rolle eine:n

    Product Owner Salesforce CRM (all genders)

    Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land, PLZ-Gebiet:42

    Ihre Aufgaben
    • Projektierung und internationaler Roll-out von Salesforce CRM im Bereich Service (ca. 400 User weltweit). Sie berichten direkt an den Leiter Global Service.
    • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung CRM, mit dem Key User SAP (Service) sowie mit den technischen Abteilungen und der IT
    • Impulsgeber für Digitalisierung und Mitarbeit von Digitalisierungsprojekten
    • Konfiguration, Anpassung und Pflege der CRM-Anwendung Salesforce
    • Aufbau eines internationalen Key-User-Teams und First-Level-Support
    • Schulung der CRM-Anwender im Umgang mit der CRM-Anwendung Salesforce
    • Analyse von Systemdaten, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung von Optimierungen in der CRM-Anwendung

    Ihr Profil
    • Fundierte Kenntnisse von CRM-Tools und Funktionen (ideal Salesforce) & hohe Digitalisierungsaffinität
    • Proaktive und strukturierte Herangehensweise an Identifizierung von Herausforderungen, Verbesserungspotenzialen und Lösungsfindung
    • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen für Endnutzer/Anwender
    • Verständnis über Vertriebs- und Serviceprozesse im Maschinenbau wünschenswert
    • Erfahrung in CRM-Projekten erforderlich
    • Erfahrung in der Leitung von Projekten
    • Ausgeprägte Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeiten
    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL, alternativ abgeschlossene IT-Ausbildung jeweils mit entsprechender fachlicher Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung im CRM-Umfeld.
    Die Rolle bietet
    • Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer
    • Mitgestaltung eines spannenden Branchenumfelds mit Schwerpunkt auf die globalen Zukunftstrends, wie z. B. Elektromobilität, Windenergie, Automation
    • Tolles Arbeitsklima in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien
    • Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
    • 35-Stunden-Woche bei attraktivem Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen
    • Gute Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten mit entsprechender Möglichkeit der langfristigen Weiterentwicklung im Unternehmen
    Kontakt
    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV, Zeugnisse /Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

     
  • Leiter IT (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist  einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
    • Branche: Bahntechnik
    • Standort: Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
    • Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
    • Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
    • Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
    • Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
    • Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
    • Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
    • Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
    • Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
    • Beratung des Managements und der Fachbereiche

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
    • Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
    • Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
    • Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
    • Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
    • Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.