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Branche: Antriebstechnik (Getriebe und Getriebekomponenten)
Unser Mandant ist Teil einermittelständischen, international agierenden AG mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation
Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum.
Aufgabenstellung für Interim Manager:
• Leitung des Fertigungsbereichs als Vakanzüberbrückung
• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Abteilung Fertigung des Geschäftsbereichs Antriebstechnik. Sie führen und entwickeln ca. 70 Mitarbeiter 6Direct Reports (4 Vorarbeiter /Gruppenleiter; 2 NC-Programmierer) • Verantwortung für die Fertigung in bis zu 21 Schichten/Woche entlang der Schritte: o Drehen, Fräsen, Bohren o Verzahnungsfräsen o Verzahnungsschleifen • Einhaltung der Qualitätsstandards und die Umsetzung von Qualitätskontroll- und Prüfmaßnahmen • Verantwortung für umfangreichen Maschinenpark mit weltweit einzigartigen Hochpräzisionsmaschinen in Industrie 4.0 – Umgebung • Analyse der bestehenden Prozesse und deren Weiterentwicklung entsprechend einer Lean Production Philosophie • Ausbau und Weiterentwicklung der kennzahlengesteuerten Fertigung • Nutzung eines großen Freiraums zur optimalen Gestaltung des gesamten Fertigungsbereichs • Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen „Qualität und Technologie“, „Arbeitsvorbereitung“, „Supply Chain Management/Fertigungssteuerung“ sowie „Instandhaltung“
ÞPrioritäten:
• Analyse und Bewertung der aktuellen Organisation und Prozesse
• Identifizierung von potenziellen Verbesserungsmaßnahmen in den Prozessen und entsprechende Umsetzung
• Ggf. Anpassung der Organisation in Rücksprache mit dem Geschäftsbereichsleiter
• Erarbeitung eines Kennzahlensystems
• Implementierung von LEAN-Management, KVP, 5S, etc.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes High-Tech Unternehmen, das sich mit ca. 200 Mitarbeitern auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Anlagen für die Laserbearbeitung von Oberflächen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Geprägt durch ein hochqualifiziertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wächst das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich und hat sich mit seinen Produkten und Serviceleistungen zu einem anerkannten Ansprechpartner für Industriekunden aus aller Welt entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, pro-aktiven und technisch versierten Leiter Vertrieb (all genders).
Branche: Anlagen & Maschinenbau
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Zielorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
Ausarbeitung und Festlegung der Vertriebs- und Marktstrategien für definierte Branchen/Anwendungen
Partnerschaft zu bestehenden Kunden weiterentwickeln, Branchennetzwerk ausbauen und neue Markt- und Kundenpotentiale identifizieren
Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt insbesondere neuer Technologien
Klärung technischer Spezifikationen, Angebotserstellung und Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung, BU-Leitung und allen relevanten internen Fachbereichen und externen Tochtergesellschaften
KPI basierte Analyse und Auswertung der Zielvorgaben und Festlegung der Handlungsmaßnahmen; regelmäßiges Reporting an die GF
Teilnahme an relevanten Fachmessen im In- und Ausland
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Lasertechnik oder ähnliche Qualifikation
Mehrjährige Erfahrungen im internationalen Vertrieb komplexer, technisch anspruchsvoller Anlagen
Führungserfahrung für interne und externe Vertriebsteams und Partner
Gute betriebswirtschaftliche Erfahrungen
Hohe Zielstrebigkeit, Ergebnisorienierung und strukturierte Arbeitsweise
Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden und Partnern
Hohe Teamfähigkeit und wertschätzende, empathische Persönlichkeit
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2/C1)
Regelmäßige, Internationale Reisebereitschaft
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes und kerngesundes Unternehmen mit rd. 350 Mitarbeitern und €75 Mio. Umsatz mit Sitz in Ostwestfalen. Als einer der Marktführer für kundenindividuelle Nutzfahrzeug-Aufbauten wird mit einem weitgefächerten Produktsortiment eine breite Kundenstruktur in Deutschland und angrenzenden Ländern bedient. Die Stärke des Unternehmens ist die im Markt einzigartige hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen, Einzel- bis Kleinserienfertigung – mit hoher Variantenvielfalt, dabei auch immer mehr Auf- und Ausbauten für strom-, erdgas- und flüssiggasbetriebene Fahrzeuge. Viele namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Segmenten schätzen diese Flexibilität und vertrauen auf die Qualität und den Service unseres Mandanten.
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und nachhaltige Professionalisierung des Produktionsbereichs suchen wir Sie als Geschäftsleitungsmitglied in der Funktion des
Produktionsleiter (all genders)
Branche: Fahrzeugbau Standort: Ost-Westfalen, NRW
Ihre Aufgaben
Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich, bestehend aus Produktionsplanung und -steuerung, Betriebstechnik, Fertigung, Montage, QM, Lackiererei und Ausbildung.
Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung von ca. 250 Mitarbeitenden; 5 Direct Reports
Erhöhen der Produktivität, Qualität und Effizienz in allen Produktionsprozessen
Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe u.a. mit Lean-Methoden, KVP und KPIs
Verbessern der Planung und Steuerung in der Produktion z.B. durch Einsatz von Advanced-Planning-Systemen
Durchgängiges Einsetzen und Etablieren von Lean-Management-Methoden
Verschlankung und Digitalisierung von Produktionsprozessen
Optimierung der Gemeinkosten und des Ressourceneinsatzes
Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten
Ihr Profil
Hohe intrinsische Motivation und ausgeprägtes Denken in vernetzten Prozessen
Ausgeprägtes unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln, verbunden mit dem Willen das Unternehmen und den Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltend zu beeinflussen.
Hands-on-Mentalität und bodenständige, einem mittelständischen Unternehmen angepasste, anpackende Arbeitsweise – Sie sind Vorbild durch Vorleben
Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft
Moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz
Tiefgehendes Know-how in der Montage von komplexen technischen Produkten, in Bezug auf Takt- und Band-Montage sowie in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsprozessen
Mehrjährige Führungserfahrung mit mehrstufigen Führungsebenen, idealerweise in mittelständischen Strukturen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umsetzen von KVP und Lean-Management
Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro-Alpha
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungs- /Produktionstechnik, ideal mit Bezug zum Fahrzeugbau oder Maschinenbau
Die Rolle bietet
Große Gestaltungsmöglichkeiten sowie Einfluss als GL-Mitglied
Firmen-PKW zur privaten Nutzung
Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote
Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.
Branche: Baumaschinen/Baugeräte
Standort: Südwestdeutschland
Ihre Aufgaben
Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden
Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen
Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
Empathie und Führungskompetenz
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
Reisebereitschaft
Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Die Rolle bietet
Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
Effizienz durch kurze Entscheidungswege
Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
Attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.