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Job Description

Das Unternehmen   

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen.
Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums und zur Vorbereitung der Organisation auf die künftige Vergrößerung suchen wir für unseren Kunden 2 HR Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit dem Personalleiter diese Entwicklung in Deutschland und international unterstützen.

Diese Positionen bieten einen enormen Spielraum für Gestaltung und Weiterentwicklung, um eine bestehende Organisation auf die nächste Stufe zu bringen. In dieser Position werden Sie gemeinsam mit einer sehr erfahrenen Führungskraft operativ und strategisch zu den Wachstumsambitionen beitragen und in so gut wie allen Aspekten der Personalarbeit wirksam werden.       
  • Branche: Medizintechnik
  • Arbeitsort: Zentrales NRW / Remote

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten
  • Sparringspartner der Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Europa und weltweit hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen
  • Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie
  • Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung
  • Mitarbeiten an strategischen (internationalen) Projektthemen
  • Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher
  • Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen 

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung
  • Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung
  • Spaß an länderübergreifender und internationaler Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen sowie die Bereitschaft, sich in länderspezifische Begebenheiten einzuarbeiten
  • Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung
  • Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Reisebereitschaft, sofern erforderlich

Die Rolle bietet

  • Wachstumspotential in einer zentralen Rolle in einem erfolgreich wachsenden, sehr internationalen Unternehmen
  • Mitarbeit an der Zukunft eines Unternehmens, das Leben rettet und Lebensqualität sichert

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bei unserem Partner Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.


 
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  • Head of Regulatory Affairs & Quality Management (all genders)

    Das Unternehmen   

    Unser Kunde ist ein global tätiges Medizintechnikunternehmen und seit Jahrzehnten vollständig in Familienbesitz.  Das von langfristiger Ausrichtung und starker Werte-orientierung geprägte Unternehmen setzt seit jeher Standards im Bereich der zahn-medizinischen und medizinischen Instrumente, und agiert global erfolgreich über ein Netz von Tochtergesellschaften und etablierten Vertriebspartnern. Um eine gute Basis für ein nachhaltiges, internationales Wachstum zu bilden, betreibt das Unternehmen heute bereits einen hohen Aufwand, um alle regulatorischen Anforderungen zu erfüllen.
    Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht das Unternehmen daher einen erfahrenen Gesamtverantwortlichen für diesen Bereich Regulatory & Quality Management, der die exzellente vorhandene Basis übernimmt und diese gemeinsam mit einem erfahrenen und motivierten Team in der Zukunft weiterentwickelt. Dieses bezieht sich insbesondere auf die Einführung schlanker Prozesse und unterstützender digitaler Tools, sowie der Weitergabe von eigenen Erfahrungen in der gestalterischen Umsetzung der MDR. Diese Funktion berichtet direkt an die Geschäftsführung.
          
    • Branche: Medizintechnik / Dental
    • Arbeitsort: NRW / Remote

    Ihre Aufgaben

    • Leitung der Abteilung Qualitätsmanagement und Regulatory Affairs.
    • Führung, Motivation und Entwicklung des Teams nach Lean Prinzipien.
    • Entwicklung, Implementierung und Überwachung des Qualitätsmanagementsystems (QMS).
    • Sicherstellung der Einhaltung von ISO-Normen (z.B. MDR, ISO 9001, ISO 13485).
    • Durchführung und Koordination von internen und externen Audits.
    • Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf Audit-Ergebnissen und Qualitätskennzahlen.
    • Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten regulatorischen Anforderungen auf nationaler und internationaler Ebene.
    • Betreuung und Koordination der Produktzulassungen und -registrierungen.
    • Kommunikation mit nationalen und internationalen Regulierungsbehörden.
    • Überwachung von Änderungen in gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen und deren Umsetzung.
    • Sicherstellung einer vollständigen und aktuellen Dokumentation aller qualitäts- und regulatorisch relevanten Prozesse und Vorgänge.
    • Weitere Digitalisierung und Optimierung des bestehenden integrierten Managementsystems.
    • Überwachung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren.
    • Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen.
    • Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in Bezug auf Qualitäts- und Compliance-Themen.
     

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Ingenieurswissenschaft oder Naturwissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung
    • Mehrjährige Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen, produzierenden Unternehmen
    • Profunde Kenntnisse der relevanten Normen wie insbesondere EU MDR 2017/745 und ISO 13485
    • Erfahrung mit der Einführung und Nutzung von Software-Tools für den Bereich RA / QM
    • Nachweisbare Führungserfahrung
    • Erfahrungen mit Erfahrung mit internationalen Regulierungsbehörden und entsprechenden Audits
    • Leidenschaft für Qualität und Kundenbeziehungen
    • Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
    • Teamplayer mit Erfahrung und Durchsetzungsstärke in Matrix-Organisationen

    Die Rolle bietet

    • Über die variable Vergütung eine Beteiligung am Erfolg des Unternehmens
    • Mitglied im Senior Management Team in einem soliden und langfristig ausgerichteten Familienunternehmen

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
    Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
     
  • Manager Qualitätsplanung (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung und internationaler Ausrichtung. Mit qualitativ hochwertigen Produkten und zertifizierten Prozessen bedient das Unternehmen zahlreiche Branchen wie z.B. Automotive oder Medizintechnik. Aufgrund des dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Manager Qualitätsplanung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
     
    • Branche: Converting/Chemie
    • Standort: Rheinland-Pfalz / Nordrhein-Westfalen

    Ihre Aufgaben

    • Produkt- und projektspezifischer Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten in allen qualitätsrelevanten Themen.
    • Produkt-Qualitätsvorausplanung bei der Produktentstehung und die dazugehörige Dokumentenprüfung (u.a. Lastenheft, Normen)
    • Planung und Monitoring qualitätssichernde Maßnahmen kundenspezifischer Forderungen.
    • Aktive Projektarbeit gemäß APQP (FMEA, PLP) mit.
    • Sie stellen die Umsetzung des PPF- Prozesses (PPAP, SPC, Audits) sicher.
    • Einleitung von Sofortmaßnahmen und die Identifikation betroffener Chargen
    • Teamleitung interdisziplinärer 8D- Teams zur Schwachstellenbehebung und Optimierung von Produkten und Prozessen.
    • Sie positionieren QM als proaktiven, internen und externen Dienstleister

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes, technisches Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik oder eine qualifizierte technische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung
    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
    • Sehr gute Kenntnisse der relevanten Normen DIN ISO 9001 sowie IATF 16949
    • Projektmanagementerfahrungen bei meilensteinbasierten Entwicklungsprozessen
    • Nachweisliche Weiterbildungen im Bereich QM
    • Anwenderkenntnisse in Automotive Core-Tools wünschenswert
    • Anwenderkenntnisse in den SAP-QM Tools
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sie sind eine überzeugende und motivierende Persönlichkeit und haben einen ausgeprägten Dienstleitungsgedanken

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und langjährig erfolgreichen Unternehmen mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Innovative Produkte und interessante Branchen

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

  • Teamleiter Anlagenbau (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Hard- und Software für Oberflächenmessungen an Wafern und Proben für die Mikrochipentwicklung in der Halbleiterindustrie. State-of-the-Art Technologien und höchste Qualität zeichnen die Produkte und Dienstleistungen aus, sowie ein Team aus engagierten Spezialisten. Kundenspezifische Projekte aus zahlreichen Branchen fließen in hochaktuelle, technische Gesamtsysteme ein.
    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)“ an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen.
     
    • Branche: Optische Messtechnik
    • Standort: NRW 
     

    Ihre Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich der kundenspezifischen Produktion von Oberflächenmessgeräten, insbesondere für die Halbleiterindustrie
    • Montage, Installation und Integration der teil- oder vollautomatisierten Handling Systeme inklusive Tests gemäß Kundenspezifikation  
    • Durchführung von Vorabnahmetests gelieferter Robotersysteme beim Lieferanten und Prüfung möglicher Erweiterungen und Optimierungen
    • Durchführen und Koordinieren von Abnahmetests im Beisein des Kunden
    • Technische Beratung und Optimierung der Automatisierungslösungen
    • Terminliche und fachliche Abstimmung mit den internen Fachabteilungen


    Ihr Profil

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine technische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich
    • Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams in einem High-Tech Produktionsumfeld
    • Berufserfahrungen in der Projektierung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen
    • Gute Kenntnisse optischer Messtechnik und Automatisierungstechnik
    • Begeisterung für neue Technologien sowie für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte
    • Kommunikativ, emphatisch und Hands-On
    • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2 Level +)
     

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
    • Kontinuierliche Weiterbildung für State-of-the-Art Technologien
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeiten

     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.