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Job Description
Sr. Manager HR (m/w/d)
Ref. Nr. 11616Company
Industry: Packaging
Region: Nordrhein-Westfalen
Our client, is a leading global manufacturer of plastic products for different applications in various markets and operates internationally with numerous locations. Decades of experience as well as more than 10,000 employees in the entire group stand for the highest level of experience and quality in the international markets. For the region North Rhine-Westphalia we are looking for a dedicated Sr. Manager HR (m/f/d) as soon as possible.
Tasks
- Leading and development of the HR team members at 2 different (German) locations
- Advising the first line management, executives and employees on all personnel-related issues
- Responsibility for personnel planning, recruitment and support to a future-oriented personnel development
- Implementation of innovations and projects together with the site management and the management teams
- Implementation of new processes and procedures as part of company group projects
- Constructive cooperation with the works council
- Close cooperation with international and German HR functions
- Service-oriented coordination of all interfaces and stakeholders
Profile
- Completed degree in business administration with focus on HR or similar education
- Professional experiences as HR Manager
- Sound knowledge of labour, social security and works constitution law
- Experiences in cooperation with the works council (IG Metall)
- Empathy for people and situations
- Excellent communication and presentation skills in German and English
- Ideally experiences to work in an international matrix organisation
Our offer
- Hybrid working model
- Attractive compensation package
- Special financial benfits inlcuding pension scheme
- High degree of personel development within an international group
Contact
We look forward to receiving your online application (CV + references in English please) to our consultant Mr. Dipl. Ing. Andreas Weis, stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. EO will then contact you.
EO Deutschland
Executive Placement & Interim Management
www.eoexecutives.com
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Manager Nachhaltigkeit (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen, welches in über 60 Ländern vertreten ist. Das Kerngeschäft sind Markenprodukte für Kaffee- und Teegenuss, für die Kaffeezubereitung sowie für den Haushalt. Als auch die Produktion von Spezialpapiere und Verpackungsfolien für industrielle Hersteller.
Zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen „Manager Nachhaltigkeit (m/w/d)“ in Vollzeit.- Branche: Konsumgüter / Food & Beverage
- Standort: nördliches NRW
Ihre Aufgaben
- Changemanagement und Innovationsprozesse mit Hinblick auf die Unternehmensziele gestalten und begleiten
- Nachhaltigkeitstransformation im gesamten Unternehmen vorantrieben
- Weiterentwicklung von Sortiment- und Lieferkettenstrategien
- Optimierung bestehender Prozesse
- Gruppenübergreifende Projektleitung
- Vorbereitung und Aufbau der CSRD Berichterstattung
Ihr Profil
- Studium der Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit, Internationale Beziehungen o.ä.
- > 5 Jahre Berufserfahrung im Projekt- oder Nachhaltigkeitsmanagement und/oder Change-Management
- Erfahrungen im Steuern komplexer, internationaler Projekte sowie im Stakeholderdialog und -management mindestens auf nationaler Ebene (gerne mit einem entsprechenden (Basis-)Netzwerk
- Hohe kommunikative und emotionale Kompetenz
- Fachkompetenz in Nachhaltiger Transformation der Bereiche Kunststoffe, KPI / Reporting (auch im Sinne von Standards/ CSRD) und Strategieentwicklung
- Hohe Auffassungsgabe, Flexibilität und Einsatzbereitschaft sowie Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Bereitschaft zu internationalen Reisen & ggf. mehrwöchigen Auslandsaufenthalten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, gerne eine weitere Sprache (z.B. Portugiesisch / Spanisch)
Die Rolle bietet
- Freie Wohnortwahl, da ein hoher Homeoffice Anteil möglich ist, flexible Arbeitszeiten
- 36 Stundenwoche bei 30 Urlaubs- plus 6 freien Zusatztagen, Arbeitszeitkonten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- individuelle Schulungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Englisch Kurse, Betriebsrestaurant, kostenlose Getränke
- Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsabsicherung, Unfallversicherung, Jubiläumsgeld, Zuschüsse Heirat & Familienzuwachs, etc.
- Gesundheitsförderung, Betriebssport, Massagen und Sportgemeinschaften
- Job Rad, Corporate Benefits, Mitarbeiterevents
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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INTERIM Director Treasury & Banking (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der Automobilzulieferbranche mit Firmensitz im nördlichen Nordrhein-Westfalen und einem Umsatz von mehr als 1,5 Mrd. €. Das Unternehmen ist Hersteller von Exterieur Baugruppen und bei seinen Kunden als innovativer Hersteller und kompetenter Partner bekannt. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Director Treasury and Banking m/w/d.- Branche: Automotive
- Standort: NRW
- Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die operative sowie strategische Führung des Treasury und den damit verbundenen Aufgaben im Banking
- Steuerung und Überwachung der Liquidität sowie Management des Working Capital, inklusive dessen Analyse und Optimierung
- Übernahme des Asset und FX Management sowie Beratung der Führungskräfte soweit erforderlich
- Erstellung von regelmäßigen Reports und Forecasts sowie Präsentation gegenüber dem CFO
- Begleitung verschiedener Projekte auf Gruppen- und Konzernebene, zur Integration des Treasury in den Konzern
Ihr Profil
- Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Erfahrung im Bereich Treasury und Banking
- Unternehmerisches Denken und analytische Vorgehensweise
- Sehr gute Kenntnisse in SAP sind wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sic -
Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinen- und Gerätebaus mit mehr als 1700 Mitarbeitern an 16 globalen Standorten.
Das mittelständische Unternehmen ist ein international führender Anbieter von Geräten und Anlagen zur Materialförderung und -applikation zur Oberflächenbeschichtung. Die etablierte Marke steht insbesondere für innovative Lösungen und höchste Qualität.
Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf neue innovative Produkte und Systemlösungen, die Kunden und Anwendern echte Mehrwerte bieten und somit die Technologieführerschaft langfristig sichern, suchen wir einen
Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d)
Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen
Standort: Deutschland, Bergisches Land, PLZ 42
Ihre Aufgaben- Als Leiter Entwicklung und Konstruktion übernehmen Sie die fachlich-disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Innovation, Entwicklung und Auftragskonstruktion über zwei Standorte.
- Sie entwickeln eine Technologie- und Projekt-Roadmap auf Basis der Produktstrategie und definieren neue Standards und Prozesse in der Entwicklung und Konstruktion, um das Produktspektrum des Unternehmens neu zu definieren und weiterzuentwickeln.
- Sie sind verantwortlich für die prozesskonforme Neuproduktentwicklung auf Basis definierter Marktanforderungen und setzen dabei verstärkt auf Elektronik und Automatisierung.
- Sie forcieren die weitere Transformation vom Produkt- zum lösungsorientierten Systemanbieter.
- Die Standardisierung von Komponenten und Modulen sowie die Erstellung projektspezifischer Systembaukästen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich.
- Sie planen Layouts, erstellen Dokumentationen gemäß CE-Vorgaben und stellen sicher, dass die Ressourcen optimal eingesetzt werden.
- In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit den Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Vertrieb und der Produktion zusammen.
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker mit entsprechender Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Apparatebau, idealerweise mit Kenntnissen in der Dosiertechnik und Oberflächentechnik.
- Erfahrung in der (Team-)Leitung von Konstruktions- und Innovationsabteilungen.
- Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanischer und elektrischer Konstruktion, Pneumatik sowie Softwareentwicklung (SPS/PLC Programmierung).
- Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz.
- Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und die Abteilung entsprechend zu verstärken und neu zu strukturieren.
Die Rolle bietet- Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Neuausrichtung des Verantwortungsbereichs mitzuwirken.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation.
- Die Möglichkeit, Teil der Führungsmannschaft zu sein und an maßgeblichen Entscheidungen mitzuwirken.
- Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.