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Our client, is a leading global manufacturer of plastic products for different applications in various markets and operates internationally with numerous locations. Decades of experience as well as more than 10,000 employees in the entire group stand for the highest level of experience and quality in the international markets. For the region North Rhine-Westphalia we are looking for a dedicated Sr. Manager HR (m/f/d) as soon as possible.
Tasks
Leading and development of the HR team members at 2 different (German) locations
Advising the first line management, executives and employees on all personnel-related issues
Responsibility for personnel planning, recruitment and support to a future-oriented personnel development
Implementation of innovations and projects together with the site management and the management teams
Implementation of new processes and procedures as part of company group projects
Constructive cooperation with the works council
Close cooperation with international and German HR functions
Service-oriented coordination of all interfaces and stakeholders
Profile
Completed degree in business administration with focus on HR or similar education
Professional experiences as HR Manager
Sound knowledge of labour, social security and works constitution law
Experiences in cooperation with the works council (IG Metall)
Empathy for people and situations
Excellent communication and presentation skills in German and English
Ideally experiences to work in an international matrix organisation
Our offer
Hybrid working model
Attractive compensation package
Special financial benfits inlcuding pension scheme
High degree of personel development within an international group
Contact
We look forward to receiving your online application (CV + references in English please) to our consultant Mr. Dipl. Ing. Andreas Weis, stating your salary requirements or your current salary and your earliest possible starting date. EO will then contact you.
Unser Mandat ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit zehn Produktionsstätten sowie weiteren Tochtergesellschaften und Vertriebspartnern in mehr als 30 Ländern. Das international tätige Unternehmen beschäftigt ca. 100 Mitarbeiter und bietet im Bereich der technischen Kunststoffe individuelle Lösungen mittels Extrusion, Zerspanung und additiver Fertigung.
Branche: Technische Kunststoffe
Standort: Hochsauerlandkreis und remote
Ihre Aufgaben
Verantwortung für das Controlling am Standort unseres Kunden
Als Mitglied des Management-Teams aktive Beteiligung an der Gestaltung von Unternehmensprozessen
Termingerechte Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB/IFRS
Begleitung der Budgetplanung sowie Erstellung von Forecasts
Weiterentwicklung der Kostenträger- und Kostenstellenrechnung
Aufbereitung und Interpretation von Daten im Produktions- und Vertriebscontrolling als Basis für zielgerichtete Entscheidungen des Managements
Weiterentwicklung des ERP-Systems „Infor LN“ als Key-User
Weiterentwicklung und Optimierung der Controlling-Instrumente und Prozesse (Kennzahlensysteme, Wirtschaftlichkeitsberechnungen)
Ihr Profil
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen und Controlling)
Fundierte Berufserfahrung im Controlling einer Produktionsgesellschaft
Professioneller und routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen sowie einem gängigen ERP-System (idealerweise Infor LN)
Erfahrung mit BI Tools sowie eine hohe IT-Affinität sind von Vorteil
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen und zu erklären
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Ausgezeichnete mündliche Präsentations- und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
Unser Mandant bietet
Ein innovatives und mittelständisch geprägtes Unternehmensumfeld
Eine fundierte und maßgeschneiderte Einarbeitung sowie internationale Austauschmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe
Sehr gute fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum Mobile Office
Flache Hierarchien mit kurzen Wegen
Eine leistungsgerechte Entlohnung sowie betriebliche Altersvorsorge
Umfangreiche Benefits und attraktive Zusatzangebote (Bike-Leasing etc.)
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.
Branche: Bahntechnik
Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an 29 internationalen Standorten weltweit hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Dank eines dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Sr.Application Engineer (all genders).
Branche: Chemie
Standort: NRW
Ihre Aufgaben
Machbarkeitsanalysen, Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte im Bereich integrierter Prozess- und Produktionslösungen
Ausarbeitung von Prüfungen, Spezifikationen und Pflichtenheften
Unterstützung der Kunden bei der Integration der Produktlösungen in deren Fertigungsprozesse
Ausarbeiten und Durchführen von Kundenschulungen
Technische Kundenberatung (auch Reklamationen), sowie Unterstützung der Vertriebsorganisation in technischen Fragen oder bei der Präsentation der technischen Kompetenzen
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachbereichen
Unterstützung/Mitarbeit bei der Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik mit gutem elektrotechnischem Background oder ähnliche, technische Ausbildung
Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement komplexer, internationaler Projekte
Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, insbesondere Fertigungsanlagen im Bereich der Converting-Technologien
Sehr gute Kenntnisse 2D/3D CAD-Systeme (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.)
Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden
Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkte Europa/USA)
Die Rolle bietet
Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.