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[11174]Technischer Leiter m/w/d

 

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Herstellung von elektrotechnischen Bauteilen für die Steuerung von Gebläsen. Die Fertigung in Deutschland ist hochautomatisiert und wird stetig erweitert, unter Einsatz moderner Analgen und Steuerungstechnik. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie / E-Mobilität. Für das Werk in Sachsen-Anhalt suchen wir einen Technischen Leiter m/w/d.

  • Branche: Automotive
  • Standort: Sachsen-Anhalt

Ihre Aufgaben

  • Ihnen untersteht die gesamte Fertigungstechnologie des Werkes, mit derzeit 12 hochautomatisierten Anlagen sowie einem Team von Prozessexperten und technischen Projektleitern.
  • Sie unterstützen Ihr Team bei der Projektierung, Auslegung und Industrialisierung neuer Anlagen und Prozesstechnologien für die Großserienfertigung elektronischer Bauteile, unter Verwendung der Technologien Löten, Montage, Testen oder SMD und der relevanten Steuerungstechnik.
  • Sie stellen für die bestehenden Anlagen jederzeit eine hohe Verfügbarkeit sicher und optimieren die Produktivität fortlaufend. Bei Änderungswünschen der Kunden setzen Sie die entsprechenden technischen Veränderungen in der Serie um.
  • Sie unterstützen die Werkleitung bei der Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse und unterstützen den Produktionsleiter bei der Sicherstellung einer prädiktiven Instandhaltung.
  • Sie arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus den anderen Bereichen, etwa Produktion, Logistik, Qualität und Entwicklung zusammen.

Ihr Profil

  • Sie haben ein abgeschlossenes elektrotechnisches Studium oder eine Ausbildung und Weiterbildung zum Techniker mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Mechatronik, generell sind Sie technikbegeistert.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Automatisierungstechnik in der Großserie oder SMD Fertigung, idealerweise im Automotive Umfeld.
  • Erste Führungserfahrung und der Umgang mit Lean Methoden sind von Vorteil.
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sind lösungsorientiert und besitzen ein gutes Durchsetzungsvermögen.
  • Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und SAP mit.
  • Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Die Rolle bietet

  • Die neu geschaffene Stelle bietet die viele Möglichkeit der Gestaltung und Optimierung innerhalb der Technik.
  • Bauen Sie Ihre Kenntnisse im Bereich der Mitarbeiterführung aus und bringen Sie das lokale Expertenwissen zusammen.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

 

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

SIMILAR JOBS
  • INTERIM Leiter Produktion (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer mit Firmensitz im nördlichen Bayern. Das Unternehmen beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter und ist Hersteller von Exterieur Baugruppen, insbesondere aus Aluminium. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Leiter Produktion m/w/d.
    • Branche: Automotive
    • Standort: Bayern
    • Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung

    Ihre Aufgaben

    • IST-Aufnahme der Situation und Erarbeitung sowie Implementierung eines Konzeptes zur Optimierung der Produktion
    • Fachliche Verantwortung für die Produktion mit ca. 300 Mitarbeitern und 8 Direct Reports sowie Umsetzung notwendiger Maßnahmen über alle Ebenen, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
    • Reduktion von Qualitätsmängel durch Prozessoptimierung in enger Abstimmung mit der Qualitätsleitung
    • Steigerung des Output durch Maßnahmen zur Verbesserung der Effizienz bei gleichzeitiger Optimierung der Liefertreue
    • Analyse der Kennzahlen und Optimierung durch enge Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen
     

    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
    • Fundierte Erfahrung im Bereich Operations, idealerweise in der Produktion in der Automobilindustrie
    • Unternehmerisches Denken und analytische Vorgehensweise
    • Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise SAP
    • Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß der Selbständigkeit
    • Sehr gute Englisch-Kenntnisse

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
     
  • Markenvorstand SE (all genders)

    Das Unternehmen

    Unsere Mandantin ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen in Deutschland. An 20 Standorten in Norddeutschland wird die breite und attraktive Angebotspalette einer deutschen Premiummarke präsentiert. Höchste Ansprüche an Qualität und Kundenzufriedenheit zeichnen das Unternehmen aus, mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht.

    Zur Abrundung des Produktangebots wird das Portfolio der Gruppe zeitnah an mehreren Standorten um eine etablierte, aber immer noch aufstrebende Importmarke erweitert. Für den Aufbau der dafür notwendigen Organisation und die langfristige Führung der Marke innerhalb des Unternehmensverbunds suchen wir einen gesamtverantwortlichen Spartenleiter (all genders), der diese überaus spannende Aufgabe mit Begeisterung annimmt.  
    • Branche: Automobilhandel
    • Standort: Hamburg/Niedersachsen

    Ihre Aufgaben

    Die Position erfordert erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln.
    • Sie übernehmen die volle Verantwortung und steuern alle Prozesse bei der Implementierung und Etablierung der neuen Marke.
    • Sie sind als Geschäftsführer/Vorstand der Tochtergesellschaft Teil der Gesamt-Geschäftsleitung und berichten in regelmäßigen Abständen sowie bei Bedarf direkt an den Geschäftsführer des Unternehmensverbunds.
    • Als verantwortliches GL-Mitglied repräsentieren Sie vorbildlich die neue Marke inner- und außerhalb der Händlerbetriebe.
    • Sie übernehmen die vollständige P&L Verantwortung für die Marke.
    • Es gehört zu Ihren weiteren Zielen, das Markenpotenzial erfolgreich auszuschöpfen und kurzfristig relevante Marktanteile zu erzielen.
    • Sie sichern die langfristig optimale Markt- und Ertragsposition der Betriebe und treiben den eingeschlagenen, beeindruckenden Expansionskurs weiter voran.

    Ihr Profil

    Sie sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Gesamtvertriebsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig, idealerweise verantwortlich für mehrere Betriebe. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf:
    • Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels in den Bereichen Verkauf und Marketing, Erfahrungen im bzw. mit dem Servicebereich sind von Vorteil.
    • Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel.  
    • Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs.
    • Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität.
    • Zielorientiertes Führungsverständnis und Führungskompetenz.
    • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit. 
    • Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung.
    • Belastbarkeit und Verlässlichkeit.

    Die Rolle bietet...


    ...die Möglichkeit, sich aktiv am Wachstum und der Ausrichtung einer führenden Automobilhandels-Organisation zu beteiligen und:   
    • Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.    
    • Beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene.    
    • Ein attraktives Vergütungspaket.   

    Kontakt
     

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  • Sales Manager & Account Executive (f/m/d)

    Das Unternehmen 

    Unser Kunde gilt als bedeutender globaler Akteur und führender Partner in der Entwicklung und Serienlieferung. Zur Stärkung und Fortentwicklung des Geschäftsbereichs suchen wir eine herausragende Vertriebspersönlichkeit, die mit ausgeprägter Kundenorientierung und einer tiefen Hingabe für ein weltweit innovatives Produktportfolio in überzeugt.
     
    Branche: Industrie
    Standort: Ostösterreich 


    Ihre Aufgaben

    • Betreuung und Weiterentwicklung namhafter Key-Accounts
    • Suche und Aufbau von Neukunden und Potentialen
    • Erarbeitung von Benchmarks und Umsetzung von länder-/kundenspezifischen Vertriebsstrategien
    • Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess vom Erstkontakt bis einschließlich Vertragsverhandlungen
    • Interner und abteilungsübergreifender Schnittstellen-Kommunikator im Vertriebsprozess
    • Kooperative Zusammenarbeit im motivierten Sales-Team und den angrenzenden Fachabteilungen
    • Reporting an die Vertriebsleitung

    Ihr Profil

    • Erfolgreich abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung
    • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen technischen Vertrieb
    • Breit gefächertes Netzwerk im Sektor Industrie oder Automotive von Vorteil
    • Erfahrung mit CRM und/oder Projektmanagement-Tools wünschenswert
    • Fundiertes technisches Verständnis (bestmöglich Elektrotechnik)
    • Hohe Eigenmotivation, analytisches, eigenständiges und zielgerichtetes Arbeiten
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • Ausgezeichnete Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
    • Internationale Reisebereitschaft

    Die Rolle bietet

    • Eine spannende Vertriebstätigkeit in einem international agierenden Unternehmen, das durch seine Innovationskraft einen ausgezeichneten Ruf in seiner Branche hat
    • Ausgezeichneter Teamspirit und Zusammenhalt
    • Transparente Interaktion, effiziente Entscheidungsstrukturen und eine respektvolle Unternehmensumgebung
    Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
    Startdatum: Ab sofort

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.


    EO Executives Austria
    Executive Search & Interim Management
    https://www.eoexecutives.at