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    Mechanical or Industrial Engineering

    [11476]CEO | CEO Designate (m/w/d)

    CEO / Managing Director
    South Africa
    Permanent
     
    profile-image

    Johann Strydom Partner

    Job Description

    EO Executives have been retained to find a leader for a leading manufacturing company, based in the Johannesburg area of South Africa.

    The Company
    A leading company with combined 62 years experience in Product Designing and Manufacturing of Cost Effective, Low Maintenance, Electro Mechanical Physical Security Equipment and Systems for Banks, Bulk Cash Services, Prisons, Hospitals, Embassies, Mines, Commerce etc, with an excellent 27 year track record.
    • End To End Physical Security.
    • Solution driven Designer, Manufacturer, Installer and maintainer of a full range Physical Security Equipment and Systems, RSA and Africa wide.
    • Committed to Protect Lives and Assets.
    • Ongoing invention and product improvement with our fully equipped Research and Development facilities, which includes the latest state of the art 3D Design Software.
    • Customized Electro Mechanical Equipment and System designer and manufacturer.
    • Fully equipped 7000m² workshops with Latest Technology Laser Cutting, Bending and Shaping, etc. equipment with a 100+ competent managers and employees to successfully complete large projects.
    • Continuous in-house and specialized outsourced training of workforce.
    • Own fleet of vehicles to transport and service our products.
    • Contingency in the event of strikes, power failures etc.
    • Adequate Electro Mechanical and Electronic components on hand at all times for current and contingency purposes.
    • Proudly South African, with 95% of equipment in-house manufactured and applicable components locally sourced.
    Accreditations
    • Agrément certified
    • SABS certified
    • PSIRA certified
    • ISO 9000 compliant
    • OHS compliant
    • KABA accredited
    • S.G accredited
    Context of the Role
    Reports to:     Board Chairman/CEO
    Scope:
    The company currently has a turnover of approximately R 250 million with innovations in the pipeline that can grow it to R 300 to R 400 million. Organogram available.

    Job Description:  CEO|CEO Designate
    Objective of the Role:
    The CEO is expected to be a hands-on operator that will manage all aspects of the company, provide stability for the organization, developing and executing a strategy that will drive profitable growth.
    Key Performance Indicators: 
    1. Strategy & Business Plan
    2. Organisation
    3. Commercial
    4. Financial Wellness & Administration
    5. Compliance
    6. Manage investor relationships
    Performance Standards

    Strategy:
    • Develop the strategy, business plan, annual operating plan and budget to drive profitable growth over the short and medium term.
    • Drive continuous improvements by providing technical expertise and leadership within the engineering, quality and production departments.
    • Competitive landscape and the company's positioning.
    • New and existing market development
    Organisation:
    • Lead, coach and motivate individuals and teams, focusing direct reports on key performance areas to achieve business objectives.
    • Identifying and effectively managing risks and opportunities.
    • Development of management team, ensuring sustainability.
    • Management team succession plan in place.
    Commercial:
    • Contribute directly to marketing the company's brand and products through key customer relationships, in order to secure additional profitable contracts.
    • Key customer penetration and satisfaction, ensuring profitable growth in line with business plan.
    • Manage relationships with key customers, the Board and relevant  industry bodies.
    Financial Wellness:
    • Accountable for achieving company financial results, including profit and cashflow.
    • EBITDA
    • Controlling Costs.
    • Monitoring return on new investments.
    • Timeous and accurate reporting to the Board monthly.
    • Pro-active actions to address performance gaps.
    Compliance:
    • Ensure compliance with all corporate governance requirements, Health, Safety, Risk, Ethics, etc.
    • Maintenance of Quality and Safety certifications and target
    Key Competences
    • Leadership, ability to develop, empower and manage, be part of a team.
    • Good Electro Mechanical engineer. Insights into this competence will enable this leader to innovate to increase sales, typically resulting from customer driven design engineering and design engineering into gaps identified in the market.
    • A keen insight into R&D lead sales. Intuitively lead and guide the team through viable product development cycles that will sustain this company’s leading role in its industry.
    • Passion for client relationship management.
    • Understand / worked in relatively small / Batch manufacturing /Service, managing productivity and cost in such a manufacturing environment. Here we are looking for a leader that worked him/herself up through the ranks. Most likely have been exposed to production management systems.
    • Good grip on costing and financial issues. At least at a level of “Finance for Non Financial Managers.
    • Worked in union based business.
    • Worked in privately owned business during career would be a benefit, it may facilitate a seamless takeover/handover from the current owner
    • Personality consultative in nature.
    Qualifications
    • Electro-Mechanical Engineering Degree or equivalent
    • MBA would be advantageous
    Remuneration
    A structured, market related salary package consisting of a basic salary and incentive bonus, commensurate with experience and positions held to date.
     
    SIMILAR JOBS
    • Gebietsverkaufsleiter (all genders)
      Germany
      Mechanical or Industrial Engineering
      Sales
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Lastfahrzeugen im Schwerlastverkehr wie zum Beispiel Zugmaschinen für Seehäfen, Industrie und Logistikzentren. Wir suchen für das Vertriebsgebiet DACH einen Gebietsverkaufsleiter für die Betreuung der Händler und Endkunden, sowie der Akquise von Neukunden. Für einen späteren Zeitpunkt ist die Übernahme und Betreuung eines internationalen Vertriebsgebietes geplant.
       
      • Branche: Maschinenbau
      • Standort: Baden Württemberg/Remote

      Ihre Aufgaben

      • Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
      • Technische Beratung und Projektierung von Lösungen
      • Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile
      • Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss
      • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
      • Führen von Jahresgesprächen mit den Handelspartnern
      • Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen

      Ihr Profil

      • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau und/oder Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
      • Mehrjährige Vertriebserfahrung in den Branchen Bau- und Landmaschinen und/oder Transportlösungen Logistik, Seehafen oder Industrie
      • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
      • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
      • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,
      • Hohe Reisebereitschaft

      Die Rolle bietet

      • Anspruchsvolle Aufgabe im internationalen Vertrieb
      • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
      • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
      • Attraktives Gehaltspaket
      • Möglichkeit zum Home Office

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
       
    • Kundendienstleiter (all genders)
      Germany
      Mechanical or Industrial Engineering
      Retail
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.
      • Branche: Baumaschinen/Baugeräte
      • Standort: Südwestdeutschland

      Ihre Aufgaben

      • Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
      • Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
      • Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
      • Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
      • Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
      • Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
      • Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden

      Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen

      • Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
      • Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
      • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
      • Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
      • Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
      • Empathie und Führungskompetenz
      • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
      • Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
      • Reisebereitschaft
      • Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse

      Die Rolle bietet

      • Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
      • Effizienz durch kurze Entscheidungswege
      • Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
      • Attraktives Gehaltspaket
       

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

       

    • Leiter Vertrieb (all genders)
      Nordrhein-Westfalen
      Mechanical or Industrial Engineering
      Sales
      Permanent

      Das Unternehmen

      Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes High-Tech Unternehmen, das sich mit ca. 200 Mitarbeitern auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Anlagen für die Laserbearbeitung von Oberflächen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Geprägt durch ein hochqualifiziertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wächst das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich und hat sich mit seinen Produkten und Serviceleistungen zu einem anerkannten Ansprechpartner für Industriekunden aus aller Welt entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, pro-aktiven und technisch versierten Leiter Vertrieb (all genders).
       
      • Branche: Anlagen & Maschinenbau
      • Standort: Nordrhein-Westfalen 
       

      Ihre Aufgaben

      • Zielorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
      • Ausarbeitung und Festlegung der Vertriebs- und Marktstrategien für definierte Branchen/Anwendungen
      • Partnerschaft zu bestehenden Kunden weiterentwickeln, Branchennetzwerk ausbauen und neue Markt- und Kundenpotentiale identifizieren
      • Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt insbesondere neuer Technologien
      • Klärung technischer Spezifikationen, Angebotserstellung und Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen
      • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung, BU-Leitung und allen relevanten internen Fachbereichen und externen Tochtergesellschaften
      • KPI basierte Analyse und Auswertung der Zielvorgaben und Festlegung der Handlungsmaßnahmen; regelmäßiges Reporting an die GF
      • Teilnahme an relevanten Fachmessen im In- und Ausland
       

      Ihr Profil

      • Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Lasertechnik oder ähnliche Qualifikation
      • Mehrjährige Erfahrungen im internationalen Vertrieb komplexer, technisch anspruchsvoller Anlagen
      • Führungserfahrung für interne und externe Vertriebsteams und Partner
      • Gute betriebswirtschaftliche Erfahrungen
      • Hohe Zielstrebigkeit, Ergebnisorienierung und strukturierte Arbeitsweise
      • Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden und Partnern
      • Hohe Teamfähigkeit und wertschätzende, empathische Persönlichkeit
      • Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools
      • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2/C1)
      • Regelmäßige, Internationale Reisebereitschaft


      Die Rolle bietet

      • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
      • Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur
      • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
      • Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen

      Kontakt

      Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

      Gender-Hinweis
      Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

       
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