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[11476]CEO | CEO Designate (m/w/d)
Job Description
EO Executives have been retained to find a leader for a leading manufacturing company, based in the Johannesburg area of South Africa.
The Company
A leading company with combined 62 years experience in Product Designing and Manufacturing of Cost Effective, Low Maintenance, Electro Mechanical Physical Security Equipment and Systems for Banks, Bulk Cash Services, Prisons, Hospitals, Embassies, Mines, Commerce etc, with an excellent 27 year track record.
Reports to: Board Chairman/CEO
Scope:
The company currently has a turnover of approximately R 250 million with innovations in the pipeline that can grow it to R 300 to R 400 million. Organogram available.
Job Description: CEO|CEO Designate
Objective of the Role:
The CEO is expected to be a hands-on operator that will manage all aspects of the company, provide stability for the organization, developing and executing a strategy that will drive profitable growth.
Key Performance Indicators:
Strategy:
A structured, market related salary package consisting of a basic salary and incentive bonus, commensurate with experience and positions held to date.
The Company
A leading company with combined 62 years experience in Product Designing and Manufacturing of Cost Effective, Low Maintenance, Electro Mechanical Physical Security Equipment and Systems for Banks, Bulk Cash Services, Prisons, Hospitals, Embassies, Mines, Commerce etc, with an excellent 27 year track record.
- End To End Physical Security.
- Solution driven Designer, Manufacturer, Installer and maintainer of a full range Physical Security Equipment and Systems, RSA and Africa wide.
- Committed to Protect Lives and Assets.
- Ongoing invention and product improvement with our fully equipped Research and Development facilities, which includes the latest state of the art 3D Design Software.
- Customized Electro Mechanical Equipment and System designer and manufacturer.
- Fully equipped 7000m² workshops with Latest Technology Laser Cutting, Bending and Shaping, etc. equipment with a 100+ competent managers and employees to successfully complete large projects.
- Continuous in-house and specialized outsourced training of workforce.
- Own fleet of vehicles to transport and service our products.
- Contingency in the event of strikes, power failures etc.
- Adequate Electro Mechanical and Electronic components on hand at all times for current and contingency purposes.
- Proudly South African, with 95% of equipment in-house manufactured and applicable components locally sourced.
- Agrément certified
- SABS certified
- PSIRA certified
- ISO 9000 compliant
- OHS compliant
- KABA accredited
- S.G accredited
Reports to: Board Chairman/CEO
Scope:
The company currently has a turnover of approximately R 250 million with innovations in the pipeline that can grow it to R 300 to R 400 million. Organogram available.
Job Description: CEO|CEO Designate
Objective of the Role:
The CEO is expected to be a hands-on operator that will manage all aspects of the company, provide stability for the organization, developing and executing a strategy that will drive profitable growth.
Key Performance Indicators:
- Strategy & Business Plan
- Organisation
- Commercial
- Financial Wellness & Administration
- Compliance
- Manage investor relationships
Strategy:
- Develop the strategy, business plan, annual operating plan and budget to drive profitable growth over the short and medium term.
- Drive continuous improvements by providing technical expertise and leadership within the engineering, quality and production departments.
- Competitive landscape and the company's positioning.
- New and existing market development
- Lead, coach and motivate individuals and teams, focusing direct reports on key performance areas to achieve business objectives.
- Identifying and effectively managing risks and opportunities.
- Development of management team, ensuring sustainability.
- Management team succession plan in place.
- Contribute directly to marketing the company's brand and products through key customer relationships, in order to secure additional profitable contracts.
- Key customer penetration and satisfaction, ensuring profitable growth in line with business plan.
- Manage relationships with key customers, the Board and relevant industry bodies.
- Accountable for achieving company financial results, including profit and cashflow.
- EBITDA
- Controlling Costs.
- Monitoring return on new investments.
- Timeous and accurate reporting to the Board monthly.
- Pro-active actions to address performance gaps.
- Ensure compliance with all corporate governance requirements, Health, Safety, Risk, Ethics, etc.
- Maintenance of Quality and Safety certifications and target
- Leadership, ability to develop, empower and manage, be part of a team.
- Good Electro Mechanical engineer. Insights into this competence will enable this leader to innovate to increase sales, typically resulting from customer driven design engineering and design engineering into gaps identified in the market.
- A keen insight into R&D lead sales. Intuitively lead and guide the team through viable product development cycles that will sustain this company’s leading role in its industry.
- Passion for client relationship management.
- Understand / worked in relatively small / Batch manufacturing /Service, managing productivity and cost in such a manufacturing environment. Here we are looking for a leader that worked him/herself up through the ranks. Most likely have been exposed to production management systems.
- Good grip on costing and financial issues. At least at a level of “Finance for Non Financial Managers.
- Worked in union based business.
- Worked in privately owned business during career would be a benefit, it may facilitate a seamless takeover/handover from the current owner
- Personality consultative in nature.
- Electro-Mechanical Engineering Degree or equivalent
- MBA would be advantageous
A structured, market related salary package consisting of a basic salary and incentive bonus, commensurate with experience and positions held to date.
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Kundendienstleiter (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist an in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich.- Branche: Baumaschinen/Baugeräte
- Standort: Südwestdeutschland
Ihre Aufgaben
- Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung
- Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche
- Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs
- Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten
- Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen
- Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden
Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen
- Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise
- Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit
- Empathie und Führungskompetenz
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert
- Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Reisebereitschaft
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse
Die Rolle bietet
- Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum
- Effizienz durch kurze Entscheidungswege
- Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können
- Attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. -
Leitung Entwicklung (m/w/d)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein führendes mittelständisches Unternehmen, das sich auf die Entwicklung, Produktion und den internationalen Vertrieb hochwertiger Kräne spezialisiert hat. Innovationskraft, hoher Qualitätsanspruch und starker Kundenfokus zeichnet dieses Traditionsunternehmen mit Standort in der Obersteiermark aus.
Zur strategischen Ausrichtung des Produktportfolios und Forcierung des weiteren Wachstums und wird eine engagierte, proaktive und technisch versierte Persönlichkeit für die Leitung des Bereichs Entwicklung gesucht. Diese Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und übernimmt eine Schlüsselrolle im Unternehmen, indem sie innovative Lösungen vorantreibt und bestehende Produkte weiterentwickelt.
Branche: Maschinenbau | Crane Manufacturer
Standort: Murtal | Steiermark | Österreich
Ihre Aufgaben- Sie führen ein Team von erfahrenden Technikern und Ingenieuren und übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktentwicklung
- Leitung und Steuerung des gesamten Entwicklungsprozesses von der Konzeptphase bis zur Serienreife
- Umsetzung der Produkt-Roadmap und Weiterentwicklung der aktuellen Produkte
- Entwicklung von neuen Produktideen und -konzepten unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen, Markttrends und technologischen Entwicklungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards
- Kontinuierliche Optimierung der Entwicklungsprozesse und -methoden zur Steigerung der Effizienz und Innovation
- In der Umsetzung unserer Entwicklungs-Strategie fördern Sie die Kooperation mit externen Partnern und Forschungseinrichtungen und arbeiten eng mit allen internen Fachbereichen zusammen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Universität, FH), Schwerpunkt Maschinenbau
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Auslegung und Konstruktion von Maschinen/ Maschinenbaukomponenten
- Sehr gute Kenntnisse in der statischen und dynamischen Simulation und Berechnung von Maschinenkomponenten, CAD-Know How (Solid Works)
- Hohe Kenntnisse im Produktentstehungsprozess, Innovationsprozess, Änderungsmanagement, Baukastenprinzip sowie Einzelfertigung
- Erfahrung in der Anwendung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen, Entwicklungsmethoden sowie normativen Vorgaben
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung
- Strukturierte, ergebnisorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Proaktives Mindset und Umsetzungsstärke
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Abwechslungsreiche und zukunftsgerichtete Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Breites Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Führungsrolle in einem österreichischen Maschinenbauunternehmen
- Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege und eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Chance zur persönlichen Weiterentwicklung
Startdatum: Ab sofortKontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
EO Executives Austria
Executive Search & Interim Management
https://www.eoexecutives.at
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Kaufmännischer Geschäftsführer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften.
Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe.
Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an.
Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung.
Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche.
Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen
Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders)
der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte.
Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk
Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86
Verantwortungsbereiche
FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen.
PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei.
IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten.
Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben.
Aktive Aufgaben- Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung.
- Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens.
- Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation.
- Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten.
- Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal
- Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen
- Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz
- Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht
- Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund
- Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld
- Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.