[12160]HR Manager (all genders)

SIMILAR JOBS

• INTERIM Leiter Qualität (all genders)

  Baden-Württemberg

  Automotive

  Quality Assurance

  Interim
  Das Unternehmen
  Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer mit Firmensitz im südwestlichen Baden-Württemberg. Das Unternehmen beschäftigt ca. 400 Mitarbeiter und ist Hersteller von Rohrlösungen aus Stahl. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Leiter Qualität m/w/d.

  • Branche: Automotive
  • Standort: Baden-Württemberg
  • Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung

  
  Ihre Aufgaben

  • IST-Aufnahme der Situation, Erarbeitung sowie Implementierung eines Konzeptes zur Optimierung der Qualität und fachliche Führung eines Teams
  • Sicherstellung der Qualität im Unternehmen durch geeignete Maßnahmen und deren Kontrolle sowie Weiterentwicklung von Konzepten und Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualitätsstandards.
  • Durchführung und Unterstützung von internen und externen Audits inkl. Umsetzung und Verteilung von Maßnahmen.
  • Regelmäßiger Austausch mit der Produktion und den Abteilungen, um kundenseitige Forderungen umzusetzen und Mitarbeiter für die internen Prozesse zu qualifizieren.
  • Unterstützung der Geschäftsleitung in allen die Qualität betreffenden Themen.

  
  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder eine abgeschlossene technische Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im produzierenden Umfeld der Automobilindustrie.
  • Souveräne, kommunikative, pragmatische und bodenständige Persönlichkeit.
  • Kenntnisse mit SAP sind von Vorteil, ebenso fundierte Erfahrung mit Excel.
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse.

  
  Kontakt
  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  Gender-Hinweis
  Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
   

• Head of Service and After Sales (all genders)

  Bayern

  Automotive

  Service & Support

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders.

  • Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism
  • Standort: Bayern 

  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern
  • Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln.
  • Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten
  • Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten.
  • Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern
  • Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität

  Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung
  • Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich
  • Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten
  • Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

   

  Die Rolle bietet

  • Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld
  • Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen
  • Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
   

• CSO / Head of Sales (all genders)

  Nordrhein-Westfalen

  Automotive

  Sales

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Mandant ist ein sehr gut aufgestellter Automobilzulieferer, der sich, entgegen dem allgemeinen Trend, weiterhin auf Wachstumskurs befindet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von Software- und Elektronik spezialisiert und zählt in seinem Bereich zu den Weltmarktführern. Gesucht wird ein umsetzungstarker CSO / Head of Sales.
   

  • Branche: Automotive
  • Standort: Nordrhein-Westfalen  

  Ihre Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der globalen Sales Aktivitäten sowie Führung der nationalen und internationalen Sales Manager.
  • Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse im Bereich Vertrieb sowie Implementierung eines globalen Reporting Systems
  • Unterstützung der Teams bei der zusätzlich aktiven Durchdringung des Marktes sowie der Vertiefung der Netzwerke zu den relevanten Entwicklungsteams und Entscheidern bei den OEMs, etwa durch die Organisation von Technolgie Präsentationen.
  • Stärkere Einbindung der Bereiche Entwicklung und Projektmanagement in den Vertriebsprozess, um die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern.
  • Verantwortung für das Reklamations- und Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit den betroffenen Sales Managern

  Ihr Profil

   

  • Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit hoher Affinität zu technischen Themen, bevorzugt aus dem Bereich Software.
  • Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilindustrie oder als Senior KAM mit einem globalen Team
  • Hands-on geprägt, mit dem Willen Dinge zu verändern und Themen voranzutreiben
  • Zielorientierung, gepaart mit vertrieblichem Fokus sowie Belastbarkeit und der notwendigen Ausdauer und Hartnäckigkeit
  • Sehr gute Englisch-Kenntnisse und Fließende Deutsch Kenntnisse

   

  Die Rolle bietet

  • Ein wachstumsorientiertes und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld
  • Anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen zu können
  • Eine der Aufgabe und der Verantwortung adäquate Vergütung

   

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
   

  Gender-Hinweis:

  Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.