[12130]Head of IT (f/m/d)

SIMILAR JOBS

• HR Business Partner (f/m/d)

  South Africa

  Financial Services

  Human Resources

  Permanent
  Role
  
  HR Business Partner 
  
  -  Overall role and responsibilities will be to manage key HR processes and supporting management with successful delivery of the HR function at all stages of the employee lifecycle. The role holder will be expected to work with the wider HR team to help drive forward the global people agenda through participating in global HR projects and programs.
  
  Key Responsibilities
  
  -  Recruitment
  
  -  Onboarding & Offboarding 
   
  -  Performance Management Coordination and management of all performance review processes
  
  - Learning and Development Draw-up a training plan in line with staff training requirements and drive implementation of the plan. Coordination of all learning and development initiatives with the assistance of group, liaise with senior management to define key training priorities.
  
  -  Employee/Labor Relations Management of all employee and labor relations matters and providing guidance and support to Exco
  
  -  Balance & Inclusion Responsible for implementing and monitoring company's Balance & Inclusion policies and suggesting additional relevant initiatives for the South African office. 
  
   Required Experience/Qualifications
  
  -  A minimum of 6 years’ experience in an HRBP position, preferably within Financial Services. Workday and Cloudpay experience would be advantageous and sound knowledge of Labor Law is essential.
  
  Preference will be given to candidates with financial services, advisory and consulting experience.
  
  Salary
  
  R1.2M - R1.4M

• Group Head of Business Applications (m/f/d)

  Wien, Niederösterreich

  Oil & Energy

  Information Technology

  Permanent

  Das Unternehmen 

  Unser Kunde, ein traditionsreiches Industrieunternehmen, ist ein bedeutendes Bindeglied in der nachhaltigen Energiewirtschaft und produziert einen essenziellen Bestandteil zur Modulation und Demodulation von Strom. Zu den Kunden zählen weltweit führende Anbieter in der Energieversorgung und nachhaltigen Mobilität. Mit Produktionsstandorten in Europa, in Asien und in Südamerika ist das Unternehmen international operativ. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens wird ein Group Head of Business Applications (m/f/d) gesucht, welcher insbesondere die Produktionsprozesse in der Gruppe rund um ERP, MES und diverser unterstützender Applikationen verantwortet. 

  Branche: Energie, Industrie
  Standort: Österreich / Wien / Niederösterreich

  Ihre Aufgaben

  • Mitglied der Expertengruppe innerhalb der Holding
  • Evaluierung der gesamten aktuellen Applikationslandschaft (D365 inkl. Satelliten Applikationen) und deren Schnittstellen ins D365
  • Entwickeln einer zukunftsfähigen Software-Strategie, die eine stringente Reduktion von Systemen und Komplexität auf das Mindestmaß vorsieht
  • Zentrale Rolle bei der Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen der Gruppe entsprechen
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Product Ownern, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche finale Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Lösungen sicherzustellen
  • Bei wichtigen Projekten ist neben der Project Owner Rolle auch die Project Manager Rolle zu übernehmen
  • Führung und Teambuilding des lokalen und internationalen Teams von rund 8 Mitglieder sowie die Kommunikation zu den Implementierungspartnern

  Ihr Profil

  • Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld ERP-Projekte geleitet
  • Sie haben eine universitäre oder ähnliche Ausbildung im Bereich WiWi(BWL)/Winf mit Spezialisierung Production & Supply Chain oder können dementsprechende Praxis nachweisen
  • Es ist explizit nicht Erfahrung in D365 erforderlich, jedoch Wissen um Business Applikationen im industriellen Produktionsumfeld (ERP / MES / Schnittstellen zu Produktionsmaschinen)
  • Unternehmenssprache ist Englisch

  Die Rolle bietet

  • Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CIO, kurze Entscheidungswege
  • Office in Wien, nähe Schönbrunn
  • Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort 

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
   

• Research Consultant (f/m/d)

  Austria, Wien

  Human Resources

  Research

  Permanent

  Das Unternehmen 

  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 8 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus.
  Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrene(n) und motivierte(n) Research Consultant.

  • Branche: Personalberatung – Executive Search
  • Standort: Wien, Linz 

  Ihre Aufgaben

  • Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern
  • Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch
  • Management des Bewerbungsprozesses
  • Organisation der gesamten Candidate-Journey
  • Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem

  Ihr Profil

  • Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
  • Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit
  • Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität
  • Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant)
  • Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

  Die Rolle bietet

  • Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln
  • Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven
  • Büro in der Wiener Innenstadt (1010)
  • Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten
  • Ein dynamisches und kollegiales Team

  
  Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten.
  Startdatum: Ab sofort

  Kontakt

  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at