[12130]Head of IT (f/m/d)

SIMILAR JOBS

• HR Business Partner (f/m/d)

  South Africa

  Financial Services

  Human Resources

  Permanent
  Role
  
  HR Business Partner 
  
  -  Overall role and responsibilities will be to manage key HR processes and supporting management with successful delivery of the HR function at all stages of the employee lifecycle. The role holder will be expected to work with the wider HR team to help drive forward the global people agenda through participating in global HR projects and programs.
  
  Key Responsibilities
  
  -  Recruitment
  
  -  Onboarding & Offboarding 
   
  -  Performance Management Coordination and management of all performance review processes
  
  - Learning and Development Draw-up a training plan in line with staff training requirements and drive implementation of the plan. Coordination of all learning and development initiatives with the assistance of group, liaise with senior management to define key training priorities.
  
  -  Employee/Labor Relations Management of all employee and labor relations matters and providing guidance and support to Exco
  
  -  Balance & Inclusion Responsible for implementing and monitoring company's Balance & Inclusion policies and suggesting additional relevant initiatives for the South African office. 
  
   Required Experience/Qualifications
  
  -  A minimum of 6 years’ experience in an HRBP position, preferably within Financial Services. Workday and Cloudpay experience would be advantageous and sound knowledge of Labor Law is essential.
  
  Preference will be given to candidates with financial services, advisory and consulting experience.
  
  Salary
  
  R1.2M - R1.4M

• Director of Technology (m/f/d)

  Austria, Wien

  Gambling & Casinos

  Software & Programming

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Kunde ist ein innovatives Tech-Startup innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe. Mit einer starken Vision und modernster Technologie entwickelt das Unternehmen intuitive und dynamische Gaming-Produkte. Als unabhängiges Startup mit der Unterstützung eines erfahrenen Branchenpioniers verbindet das Unternehmen agile, unternehmerische Strukturen mit jahrzehntelanger Marktexpertise und entwickelt eine komplett neue, hochmoderne iGaming-Plattform von Grund auf (Greenfield-Ansatz).
  In dieser dynamischen Wachstumsphase sucht unser Kunde eine technische Führungskraft - Director of Technology (m/w/d), die die Architektur des neuen Produkts gestaltet, eng mit den externen Partnern zusammenarbeitet und den Aufbau eines internen Entwicklerteams verantwortet. Die Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, ein zukunftsweisendes Produkt von Grund auf mitzugestalten mit der Option eine langfristige C-Level Führungsrolle zu übernehmen.
  
  Branche: Online Gambling
  Standort: Austria | Österreich | Wien

  Ihre Aufgaben

  • Verantwortung für die technische Strategie, die Gesamtarchitektur und die Qualitätssicherung aller technischen Lösungen.
  • Fachliche Anleitung des Entwicklerteams, Förderung von Best Practices und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Teammitglieder.
  • Gestaltung und Optimierung der Softwarearchitektur, einschließlich Microservices, Multi-Channel-Plattformen und Datenbanklösungen.
  • Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externer Beratungsfirma, um technische und geschäftliche Ziele zu verbinden.
  • Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Code-Qualität durch Implementierung von CI/CD-Pipelines und Automatisierungsprozessen.
  • Mitarbeit in der Entwicklung (Frontend/Backend) bei Bedarf.
  • Sicherstellung eines reibungslosen Entwicklungsprozesses in einem agilen Umfeld und Unterstützung der Product Owner bei der Priorisierung von Aufgaben.

  Ihr Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Technologien sowie erste Erfahrung in einer leitenden Rolle
  • Frontend: Fundierte Kenntnisse in React und TypeScript.
  • Backend: Erfahrung mit TypeScript und idealerweise Go.
  • Datenbanken: Expertise in der Optimierung relationaler Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL.
  • Cloud: Erfahrung mit AWS und Infrastructure as Code (z. B. CDK oder Terraform).
  • CI/CD: Kompetenz in der Automatisierung, z. B. mit GitHub Actions.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um als Sparringspartner und Führungskraft zu überzeugen.
  • Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Druck klar zu priorisieren.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Homeoffice-Möglichkeit gegeben
  • Zwei zusätzliche freie Tage nach eigener Wahl
  • Kooperation mit myClubs
  • Parkmöglichkeiten vorhanden
  • Flache Hierarchien

  Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort 

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at
  
   

• Manager Finance & Controlling (f/m/d)

  Wien, Niederösterreich, Austria

  Mechanical or Industrial Engineering

  Finance

  Permanent

  Das Unternehmen

  Unser Kunde aus der Industrie- und Fertigungsbranche, mit mehr als 7.000 Mitarbeitenden weltweit und einem Umsatz von über 1 Milliarde Euro, zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Manager Finance & Controlling (f/m/d).
   

  Branche: Industrial Manufacturing
  Standort: Wien und Umgebung 

  
  Ihre Aufgaben

  • Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Rechnungswesen und Controlling
  • Verantwortung für Abschlüsse und Berichterstattung (Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen nach UGB und IFRS, inklusive Zusammenarbeit mit Prüfern)
  • Steuerliches Management (Umsatzsteuer, Körperschaftssteuer, Steuererklärungen, Country-by-Country-Reporting)
  • Planung und Reporting (Budgetplanung, Forecasts und Berichterstattung an die Geschäftsleitung)
  • Optimierung und Überwachung von Finanzprozessen (Finanzsysteme, interne Kontrollsysteme, Rechnungslegungsrichtlinien)
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Rechtsabteilung, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
  • Sicherstellung der regulatorischen und organisatorischen Rahmenbedingungen (Workflow-Optimierung, Kontenplanmanagement)

  Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling, oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in Bilanzierung und Finanzmanagement, idealerweise im Konzernumfeld oder in der Beratung
  • Fundierte Kenntnisse in Steuern und Controlling
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine lösungsorientierte Persönlichkeit
  • Unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  Die Rolle bietet

  • Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Finanzposition in einem führenden internationalen Unternehmen der Industrie- und Fertigungsbranche
  • Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Finanz- und Controlling-Prozessen sowie bei der Optimierung der Unternehmenssteuerung
  • Dynamisches und modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur
  • Ein zukunftssicheres Unternehmen mit stabilem Wachstum und internationaler Ausrichtung

  Vergütung: ca. € 105.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten.
  Startdatum: Ab sofort 

  Kontakt

  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.
  Gender-Hinweis
  Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
  
  EO Executives Austria
  Executive Search & Interim Management
  https://www.eoexecutives.at