Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen und Motorrädern mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die überaus wichtigen Bereiche Homologation und Umweltangelegenheiten für alle Konzernprodukte auf dem deutschen Markt. Das dortige Team im Bereich Aftersales freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Automobil Standort: Hessen Ihre Aufgaben Lokale Anpassung der Hersteller WVTA (Whole Vehicle Type Approval) an die nationalen Anforderungen. Pflege und Verwaltung der technischen Daten für die verschiedenen Abteilungen, wie z.B. Vertrieb, Produktmanagement, Marketing, Acc. Sales inkl. der Datenpflege. Ersteinstufung neuer Modelle (Automobile) in Zusammenarbeit mit dem Gesamtverband Deutscher Versicherer (GDV) sowie Beobachtung der Entwicklung der Versicherungseinstufungen im Markt. Unterstützung bei Kundenanfragen zu Typgenehmigung oder Homologation und Fahrzeugpapieren für z.B. Oldtimer; Registrierung von Testfahrzeugen und Prototypen (hauptsächlich für den Bereich Engineering). Beantragung von auslaufenden Serien (end-of-series) zusammen mit dem Vertrieb und dem KBA. Verantwortung für Umweltangelegenheiten, wie z.B. die deutsche Werkstättenabfallverordnung; Verwaltung des Fahrzeugrücknahmenetzes (end-of-life vehicles). Kommunikation mit externen Stellen wie VDIK, VDA, lVM, KBA, Ministerien, Verbänden, etc. Teilnahme an Konferenzen und Tagungen. Ihr Profil Abgeschlossenes technisches bzw. Ingenieurs-Studium oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Idealerweise ausgeprägte Erfahrung in der Homologation von PKW und/oder Motorrädern. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

IT Service & Support Teamleader m/w/d Das Unternehmen Branche: Food Standort: Bayern (Nähe Augsburg)   Unser Mandant ist mit mehr als 20.000 Mitarbeitern in 17 Ländern und dem EMEA-Hauptsitz in der Nähe von Augsburg einer der weltweit führenden Anbieter von kundenspezifischen Lebensmitteln mit Mehrwert für die weltweit führenden Foodservice- und Einzelhandelsmarken.   Ihre Aufgaben Für den Bereich IT im europäischen Headquarter unseres Mandanten suchen wir eine/n IT Service & Support Teamleader (m/w/d) mit folgenden Aufgaben: Implementierung und Betrieb einer modernen IT Helpdesk- und Supportstruktur in allen europäischen Niederlassungen, insbesondere in Hinblick auf Bereitstellung und Betrieb des 1st Level Supports Strategischer Aufbau und Weiterentwicklung des europäischen Service & Support Bereichs Steuern und Ausführen aller Prozesse und Tools, die für die Ausführung der Supportfunktion erforderlich sind Operative Führung und Weiterentwicklung des IT Service & Support Teams in Europa Unterstützung der europäischen Einheiten bei der Umsetzung des Service- und Supportportfolios   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informationstechnologie oder vergleichbarer Ausbildung Fundiertes technisches und verfahrenstechnisches IT Verständnis Service- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie „hands-on“ Mentalität Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Support und –Service Bereits erste Erfahrung in der Führung eines IT Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Matthias Ludwig unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Ludwig wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrende(n) und motivierte(n) Junior/Senior Research Consultant. Branche: Personalberatung – Executive Search Standort: Wien, Linz Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team   Vergütung: Für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis das Monatsbruttogehalt lt. KV € 1.830,09 pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at