Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten Einkaufsverbände im Luxussegment mit über 200 Kooperationsunternehmen in ganz Deutschland. Zur nachhaltigen betriebswirtschaftlichen Entwicklung der Mitgliedsbetriebe suchen wir aktuell einen „Leiter Mitgliederentwicklung (m/w/d)". Branche: Konsumgüter, Luxusgüter Standort: Westdeutschland Ihre Aufgaben Sie sind für die Entwicklung und Betreuung der Mitgliedsbetriebe verantwortlich Sie entwickeln Konzepte für die Mitgliedsbetriebe hinsichtlich der Steigerung des Dienstleistungsangebots  Sie identifizieren und akquirieren potentielle Betriebe aus dem Bereich Beauty und Kosmetik   Ihr Profil Sie arbeiten stark eigenmotiviert, sind kommunikativ und inspirierend Sie bringen eine hohe Reisebereitschaft mit Sie haben Lust auf eine spannende Aufgabe, möchten Ihre Arbeit gestalten und etwas bewegen Sie können sich für exklusive Kosmetik begeistern   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir eine(n) erfahrende(n) und motivierte(n) Senior Research Consultant. Branche: Personalberatung | Executive Search Standort: Wien Ihre Aufgaben Erstellung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten in Abstimmung mit unseren Partnern und Beratern Kandidatenrecherche und -ansprache in sozialen Netzwerken, in internen und externen Datenbanken sowie telefonisch Management des Bewerbungsprozesses Organisation der gesamten Candidate-Journey Kontinuierlicher Aufbau des Kandidatenpools in unserem Bewerbermanagementsystem Ihr Profil Sie haben mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Hohe Affinität zu Social-Media & Digitalisierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Sehr gute IT-Kenntnisse & Affinität Erfahrung im Research/Recruiting (auch als Werkstudent oder Praktikant) Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches und kollegiales Team Vergütung: ab € 40.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Herr Mag. Fritsch-Richter wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at