Das Unternehmen Unser Mandant ist ein global agierendes Unternehmen mit rund 40.000 Mitarbeitenden, verteilt auf elf Standorte. Seit über 30 Jahren entwickelt sowie vertreibt die deutsche Niederlassung innovative Lernspielprodukte und zählt zu den Marktführern im Bereich Babyspielzeug, Elektronikspielzeug und Lerncomputer. Im Rahmen einer exklusiven Suche besetzen wir aktuell die Position: Key Account Manager (all genders). Branche: FMCG, Spielwaren Standort: Baden-Württemberg  Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung Ihrer Kunden Budget- und Umsatzverantwortung für Ihre Kunden Verhandlung und Führung von Konditions- und Jahresgesprächen Forecasting auf Produktebene Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenstamms Strategischer Aufbau von neuen Kundengruppen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager im Vertrieb erklärungsbedürftiger Konsumgüter Non Food, vorzugsweise aus der Spielwarenbranche Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Lösungsorientierung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, insbesondere Excel) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Tanita Behr wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Ein international erfolgreich agierendes deutsches Maschinenbauunternehmen, mit über ca 18.000 Mitarbeitern in 60 Ländern, sucht einen erfahrenen (Senior) Manager International Tax zur Verstärkung des Teams am Hauptstandort in Düsseldorf. In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie die Unternehmenszentrale sowie die Tochtergesellschaften in Fragen des internationalen Steuerrechts und begleiten steuerliche Prozesse mit globaler Relevanz. Branche: Maschinenbau Standort: Düsseldorf  Ihre Aufgaben Beratung der Konzernzentrale und der Tochtergesellschaften in internationalen Steuerfragen Überwachung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Bereich Pillar II sowie Anpassung der internen Steuerstrategie an die neuen globalen Mindestbesteuerungsvorgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen und -berichten auf nationaler und internationaler Ebene Analyse und Management steuerlicher Risiken sowie Entwicklung entsprechender Lösungsstrategien Begleitung und Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Prozessen im internationalen Steuerrecht Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht, idealerweise in einem Konzern oder einer Steuerberatungsgesellschaft Erfahrung mit den Anforderungen und Auswirkungen von Pillar II, dem Thema Verrechnungspreise und der internationalen Steuerplanung sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc. JobRad inkl. Zuschuss Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen aus der Konsumgüterbranche. Mit einem deutschlandweiten Filialnetz sowie einem wachsenden Onlinegeschäft verbindet das Unternehmen Tradition mit modernem, digitalem Handel. Zur weiteren Stärkung der IT-Landschaft und zur Unterstützung des Teams suchen wir aktuell einen Leiter IT (all genders) in Vollzeit.   Branche: Konsumgüter Standort: Lübeck Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung eines dreiköpfigen IT-Teams sowie Steuerung externer Dienstleister Sicherstellung des reibungslosen IT-Betriebs für Zentrale, Filialen und Lager, inklusive 1st- und 2nd-Level-Support Planung, Weiterentwicklung und Betrieb der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Storage, Firewalls, Microsoft 365) Administration und Optimierung von Fachanwendungen sowie Sicherstellung der Systemintegration Verantwortung für die IT-Sicherheit, inklusive Netzwerksegmentierung, Firewall-Management und Patch-Strategien Steuerung und Umsetzung strategischer IT-Projekte Planung und Kontrolle des IT-Budgets sowie Verhandlung mit Dienstleistern und Softwareanbietern Weiterentwicklung der Datenarchitektur, inklusive MS SQL Server, Data Warehousing und API-Integration Prozessoptimierung in den Bereichen Kassenmanagement, Inventuren und digitale Transformation Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Unterstützung und Optimierung von Geschäftsprozessen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung, idealerweise im filialisierten Einzelhandel Fundierte Kenntnisse in IT-Infrastruktur (Windows Server, Virtualisierung, Netzwerke, Firewalls) und Fachanwendungen Erfahrung in IT-Support, Systemintegration, Troubleshooting und API-gestütztem Datenaustausch Expertise in MS SQL Server, Data Warehousing und ETL-Prozessen Strategische, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität Hohe Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Netzwerklösungen, das Menschen und Unternehmen verbindet. Mit einer leistungsstarken und vielfältigen Belegschaft setzt unsere Mandantin auf zukunftsweisende Technologien und starke Partnerschaften, um die Konnektivität der Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Mandantin einen Sales Manager IT Partner Business (m/w/d) für Süddeutschland & Österreich, der das Wachstum der preisgekrönten Netzwerklösungen in der Region vorantreibt. Ihre Aufgaben Strategische Partnerentwicklung & Vertrieb Verantwortung für 20-25 Key Accounts im IT-Partnergeschäft. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Expansion des Partnernetzwerks für unsere IT-Infrastrukturlösungen (Switching, Wireless, SMB & Mid-Enterprise Markt). Identifikation und Gewinnung neuer Top-100 Systemintegratoren in Deutschland. Betreuung und Entwicklung von Partnerprojekten, inkl. direkter Kundenansprache bei Corporate-Endkunden zur Sicherung von Geschäftsabschlüssen. Überwachung und Steuerung des Partnerprojekt-Pipelines sowie regelmäßiges Forecasting. Sicherstellung der Marktpositionierung von NETGEAR als Top-3 Anbieter in den relevanten Kategorien. Führung & Teamentwicklung Leitung des IT-Vertriebsteams für Deutschland & Österreich (Field Sales, Inside Sales, Pre-Sales Engineering). Coaching und Weiterentwicklung des Teams zur Erreichung von Vertriebszielen. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Produktmanagement, Technischer Support), um optimale Vertriebsergebnisse zu erzielen. Umsetzung effektiver Sales-Plays zur Unterstützung des Teams. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen. Entwicklung strategischer Pläne zur Stärkung der Marktpräsenz und Erhöhung des Marktanteils. Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Preisstrategien und Produktplatzierungen. Ihr Profil Relevante Erfahrung im IT-Solution-Sales, idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 5+ Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Vertriebsteam mit nachweislichem Erfolg in der Partnerentwicklung. Bestehendes Netzwerk zu großen Systemintegratoren & IT-Resellern in Deutschland. Tiefgehendes Wissen über IT-Projektgeschäft und direkte Kundenansprache im B2B-Segment. Erfolgreiche Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement. Proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, die als Führungskraft durch Vorbildwirkung überzeugt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 60%) für Partner- und Kundenbesuche sowie Messe- und Eventteilnahmen. Wir bieten Eine spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen. Hybrides-Modell (vor Ort im Office und Home-Office). Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ein dynamisches und motiviertes Team mit großer Innovationskraft. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Netzwerklösungen, das Menschen und Unternehmen verbindet. Mit einer leistungsstarken und vielfältigen Belegschaft setzt unsere Mandantin auf zukunftsweisende Technologien und starke Partnerschaften, um die Konnektivität der Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Mandantin einen Sales Manager IT Partner Business (m/w/d) für Nordrhein-Westfahlen, der das Wachstum unserer preisgekrönten Netzwerklösungen in der Region vorantreibt. Ihre Aufgaben Strategische Partnerentwicklung & Vertrieb Verantwortung für 20-25 Key Accounts im IT-Partnergeschäft. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Expansion des Partnernetzwerks für die IT-Infrastrukturlösungen (Switching, Wireless, SMB & Mid-Enterprise Markt). Identifikation und Gewinnung neuer Top-100 Systemintegratoren in Deutschland. Betreuung und Entwicklung von Partnerprojekten, inkl. direkter Kundenansprache bei Corporate-Endkunden zur Sicherung von Geschäftsabschlüssen. Überwachung und Steuerung des Partnerprojekt-Pipelines sowie regelmäßiges Forecasting. Sicherstellung der Marktpositionierung als Top-3 Anbieter in den relevanten Kategorien. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen. Entwicklung strategischer Pläne zur Stärkung der Marktpräsenz und Erhöhung des Marktanteils. Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Preisstrategien und Produktplatzierungen. Ihr Profil Relevante Erfahrung im IT-Solution-Sales, idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 5+ Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Vertriebsteam mit nachweislichem Erfolg in der Partnerentwicklung. Bestehendes Netzwerk zu großen Systemintegratoren & IT-Resellern in Deutschland. Tiefgehendes Wissen über IT-Projektgeschäft und direkte Kundenansprache im B2B-Segment. Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement. Proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, die als Führungskraft durch Vorbildwirkung überzeugt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 60%) für Partner- und Kundenbesuche sowie Messe- und Eventteilnahmen. Das Angebot Eine spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen. Hybrid-Modell bzw. Home-Office. Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ein dynamisches und motiviertes Team mit großer Innovationskraft. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Weltweit werden ein breites Produktprogramm und umfangreiche Dienstleitungen angeboten. Für die vertrieblichen Aktivitäten in einer bestimmten Region in Deutschland suchen wir einen Vertriebsleiter (all genders). Branche: Bau- und Landmaschinen Standort: Baden Württemberg/Remote Ihre Aufgaben Verantwortlich für die vertrieblichen Aktivitäten in einer Region (Mannheim, Stuttgart, Frankfurt, Würzburg, Koblenz, Saarbrücken) Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Fachliche und organisatorische Unterstützung der  Gebietsverkaufsleiter Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von strategischen Kundenbesuchen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Marketing, Kundendienst, Administration) Kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our client is a leading German manufacturer of assembly and testing equipment for fuel injection, hydrogen, aerospace technology, automotive safety systems, battery cell production, e-powertrain. To kickstart the newly founded American subsidiary we are looking for a entrepreneurial-minded Senior Business Development Manager OEM Manager (all genders) to join our new sales and service organization in the US. The company has already been realizing projects in North America for more than two decades and has existing contracts with some of the biggest large engine OEMs in the US. As a member of the pioneer team, you will play a crucial role in driving the company's vision and have the opportunity to grow with the organization while contributing to the decarbonization of the automotive and other industries. Our innovative solutions for assembly and testing empower our customers to successfully transition to e-mobility and hydrogen technologies. Responsibilities: Establish the company as a leading manufacturer of custom-built machines in North America Develop and manage sales budgets and forecasts to achieve business objectives for our custom-built machines Foster and maintain strong customer relationships with existing and new clients Manage local projects and claims, while ensuring high customer satisfaction Closely work with the global project and sales team to develop customized solutions Demonstrate the ability to manage in dynamic, high-growth, high-uncertainty environments Weekly reporting to the company`s HQ in Germany on project management, sales, marketing, as well as service activities Develop and support sales strategies for our product areas in North America Monitor and analyze the market, including competitor activities to identify opportunities and threats Support after-sales service to nurture customer relationships and maximize sales opportunities   Requirements: Bachelor's degree in engineering, business administration or comparable qualification Deep understanding of technical and economic relationships when working with a large OEM Ability to translate technical information into business terms Proficient in Microsoft Office Applications as well as professional networking platforms Highly self-motivated, reliable, and perseverant, with the ability to work independently and as part of a team At least 5 years of professional experience in project management, technical sales or a related field Strong communication and decision-making skills with the ability to balance conflicting interests and manage stakeholders effectively Experience in managing budgets and forecasts, as well as generating sales reports and analyzing market trends Ability and willingness to travel domestically and internationally as required Remote position - but must be located in WI, IL, MI, IN or OH We offer: A challenging and rewarding position in an international company with an excellent reputation An attractive compensation package, including a competitive salary and benefits Comprehensive training and support from the team in Germany, as well as opportunities for professional development and growth A dynamic and professional working environment that encourages creativity and innovation The chance to make a meaningful impact on the decarbonization of the automotive industry, contribute to a sustainable future We are committed to creating a work environment where all employees feel valued, supported, and empowered to achieve their full potential. If you are a highly motivated and experienced person with a passion for innovation and sustainability, we encourage you to apply for this exciting opportunity

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist die Premiumsparte und mithin tragende Säule einer der größten und renommiertesten Autohandelsgruppen Deutschlands mit insgesamt 35 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern. Für einen wichtigen Standort des Unternehmensverbundes suchen wir einen Filialleiter (all genders), der für den Betrieb die Gesamtverantwortung übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Rhein/Main Ihre Aufgaben Die Position erfordert insgesamt erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie tragen die Hauptverantwortung für die Führung und den Geschäftserfolg Ihres Standorts mit ca. 60 MA in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör). Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung. Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen. Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter. Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Filialleiter, Verkaufsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels vor allem in den Bereichen Verkauf, Marketing und Service. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel.   Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg. Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit. Hohe Kommunikationsstärke, Führungsgeschick und empathische Teamorientierung. Die Rolle bietet… … eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und hoher Eigenverantwortung in einem der führenden Automobilhandelsunternehmen und: Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien Ein deutlich überdurchschnittliches Vergütungspaket.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our client is a very well-positioned German automotive supplier which, contrary to the general trend, continues to grow. The company is a typical German medium-sized company and specializes in the development and production of software and electronics and is one of the world market leaders in its field. For further growth in the Americas market, we are looking for a dynamic Sales Director Americas (all genders)   Industry: Automotive Location: Michigan, USA   Your Tasks Responsible for all sales activities, including the development and operational implementation of a sales strategy to develop new customers and markets in the Americas (USA, Mexico, Brazil), with a particular focus on the USA. Establish and maintain long-term customer relationships with automotive manufacturers, especially in their engineering departments and execute operational tasks such as directly contacting potential customers, generating leads, negotiating and closing contracts. Working closely with internal teams (engineering; production) to develop customer-oriented technical solutions. Build up and manage a sales team (up to four employees, including sales and FAE), including coaching and further development of employees. Analyzing market and competitive developments to identify new trends and opportunities. Introduce and use new sales tools to increase efficiency in sales.   Your Experience   Successfully completed technical degree or a similar qualification, coupled with a high affinity for technical topics, preferably in the field of electronics or software. Experience in a comparable function in the automotive industry or as a KAM or Business Development Manager with proven success in sales of technically demanding products Hands-on character, with the will to develop new markets and customers and drive topics forward Goal orientation, coupled with sales focus, resilience and the necessary perseverance and tenacity Very good knowledge of English The Role Offers Exciting job with the opportunity to develop yourself and make a decisive contribution to shaping the strategy and direction of the company A growth-oriented company from the German SME sector Remuneration commensurate with the task and responsibility Contact We look forward to receiving your online application (including references), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Ms. Angela Grace Caine and Mr. Philipp Fellmann, will get in touch with you. Gender-Note: All personal designations apply equally to all genders.  

Das Unternehmen                                      Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management. Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider Standort: Deutschland (Remote / hybrid / Vor-Ort) Ihre Aufgaben Selbständige Leitung und Durchführung von SAP-Einführungsprojekten und/oder Prozesseinführungen Beratung des Managements globaler Finanz- und Controllingabteilungen zu Fragen der Architektur und des Einsatzes des S/4HANA Portfolios Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI/CO und S/4HANA Ausarbeitung des S/4HANA on Premise und Cloud Portfolios und möglicher Portfolio Ergänzungen im Rahmen der Strategie unseres Kunden Fachliches Coaching und Weiterentwicklung des Beratungsteams unseres Kunden Unterstützung im Presales inkl. Koordinierung, Lösungserstellung und Angebotsunterstützung Begleitung der Kunden bei der digitalen Transformation zu S/4HANA Durchführung von S/4HANA und Prozess Assessments in den jeweiligen Schwerpunktgebieten Harmonisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen Ihr Profil Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung im Bereich FI/CO Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Finanz-Prozessen im Management Accounting Kenntnisse der Prozesse in den angrenzenden Bereichen der Logistik, des Supply Chain und der Produktion mit deren Auswirkungen in die Werte- und Datenflüsse Erfahrung in der Applikationsarchitektur in unterschiedlichen Projektgrößen Technologisches Know-how, FIORI-Wissen und SAP Best Practices sind erwünscht  Erfahrung in (Teil-) Projektleitung Kommunikationsstärke und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien Flexibles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Senior Controller (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld.   Ihre Aufgaben Verantwortung für das Financial Controlling für den Standort im Osten Bayerns und Koordination des Controllings innerhalb der Unternehmensgruppe Entwicklung und Überwachung der Unternehmensplanung sowie regelmäßige Erstellung von Prognosen Durchführung der Cashplanung Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen Verbesserung der Kostenrechnung, des KPI-Reportings und anderer Controlling-Tools Analyse von Finanz- und Leistungskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens vorzugsweise im Maschinenbau Idealerweise Erfahrung im Produktionscontrolling Hervorragende analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative, Engagement und praxisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, BI Erfahrung wünschenswert Sicherer Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu Aufenthalten in den Tochtergesellschaften   Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein familiengeführtes Bauunternehmen und ein geschätzter Partner für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte mit angeschlossenem Baustoffhandel. Eine starke Teamkultur und langfristige Mitarbeiterbindung sind zentrale Werte des Unternehmens. Zur Nachfolge und für die fortschreitende Digitalisierung der Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.   Branche: Hoch- und Tiefbau Standort: Großraum Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalverrechnung und Steuerwesen der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Finanz- und Liquiditätsplanung, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportingsystems Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Finanzprozessen zur Effizienzsteigerung, Transparenz und Compliance. Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesen Teams Sparringpartner der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen Ansprechperson für externe Partner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder vergleichbar) idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- / Rechnungswesen Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung, Budgetierung, Controlling und Steuerrecht. Ein Plus wäre Erfahrung in der Personalverrechnung Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in der Bau- oder Handelsbranche – alternativ ist auch ein Wechsel aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gerne möglich Führungskompetenz gepaart mit „hands-on“ Mentalität Sicherer Umgang mit modernen Finanz- und Controlling-Tools sowie MS Office (insb. Excel) Erfahrung in der Digitalisierung von Finanzprozessen sowie in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen stellt einen Mehrwert dar Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Familienunternehmen Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung: ab € 85.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at