The Company                                                     Our client is a Japanese manufacturer of lithium-ion batteries and battery management systems for the automotive industry. The company has operations in Japan, the USA and Europe and is highly regarded for the quality of its products. They are looking for a Business Development Manager Battery Systems for this newly created position reporting to the Managing Director in Germany. . Sector: Automotive, Batteries/Accumulators Location: Munich or home office across Europe Your Responsibilities Identify growth opportunities with new clients, drive customer acquisition and revenue growth Develop and implement market entry and growth strategies with special focus on product positioning with European automotive OEMs Perform competitive and market analyses and define target audiences Develop the strategy leading to successful international market development and coordinate the relevant product and marketing activities Build market share through targeted activities to increase brand awareness and preference in target regions Interface with R&D, Manufacturing and Supply Chain in the Japanese HQ to ensure optimal flow of information within the product development process Act as the primary contact for potential customers during contract negotiations and closing deals for long-term partnerships Participate in trade shows Your Profile A degree in engineering or technical field as well as relevant commercial qualifications In-depth sales/business development experience in a manufacturing company within the automotive industry An active network within the European OEM sector A structured, sustainable and goal-oriented business development approach that underpins your strong closing skills Experience with hybrid/electric vehicles and/or battery/accumulator technologies would be a distinct advantage Intercultural experience – if you have worked with Japan before that would be another advantage Excellent English; German and/or Japanese would be (very) nice to have Willingness to travel Our Client Offers An international, mid-sized working environment with significant remote working options A collegial and team-oriented working atmosphere where decisions are taken quickly and effectively An attractive compensation package and a company car for private use if desired Contact Us We look forward to receiving your online application (including any references or certificates), stating your salary expectations. Olaf Schnell or Norma Hunter at EO Executives look forward to hearing from you and one of them will be in touch.   Other All designations apply equally to both genders.  

Das Unternehmen                                             Unser Mandant mit Sitz in München, ist ein japanischer Hersteller von Lithium-Ionen-Batterien und Batterie-Management-Systemen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen unterhält Standorte in Japan, den USA und Europa und ist mit seinen Produkten dank höchster Qualitäten sehr geschätzt. Es wird die/der Business Development Manager Battery Systems für die neu geschaffene Stelle gesucht, die/der an die Geschäftsführung berichten wird. Branche: Automotive, Batterien / Akkumulatoren Standort: München und / oder Homeoffice europaweit Ihre Aufgaben Identifikation von Umsatzwachstumspotenzialen inklusive der Umsetzung der Maßnahmen im Bereich der Neukundengewinnung Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien mit besonderem Fokus auf die Positionierung der Produkte bei europäischen Automotive-OEMs Verantwortung der Strategieentwicklung zur erfolgreichen, internationalen Marktbearbeitung in Abstimmung mit relevanten Produkt- und Marketing-Aktivitäten der Gesellschaft Aufbau von Marktanteilen durch gezielte Maßnahmen zur Erhöhung der Markenbekanntheit und -präferenz in den Zielregionen Schnittstellenfunktion zu R&D, Produktion und der Supply Chain zur optimalen Abstimmung innerhalb der Produktentwicklung Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen mit anschließender Definition der Zielgruppen Primary Point of Contact zu den relevanten Kundenansprechpartnern inklusive der damit verbundenen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss langfristiger Partnerschaften Teilnahme an Messen und aktive Vorbereitung der eigenen Messeauftritte Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Tätigkeit (mind. 5 Jahre) im Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie; Erfahrungen im Bereich Hybrid-/Elektrofahrzeuge und / oder Batterie-/Akku-Technologien sind von Vorteil Ein aktives Netzwerk im Segment der europäischen Automotive-OEMs ist wünschenswert Interkulturell erfahrene/r Vertriebsspezialist/in mit Freude an internationaler Zusammenarbeit und ggf. Kenntnissen der japanischen Kultur Strukturiert, nachhaltig und zielorientiert agierende/r Business Development Manager mit ausgeprägter Erfolgsorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Empathie und dem Wunsch nach langfristiger, nachhaltiger Entwicklung des Bereichs Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Ein international geprägtes, mittelständisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Eine attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung, falls gewünscht   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant, ein branchenführendes Baustoffunternehmen, und ist mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften weltweit vertreten. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer sehr hohen Produktqualität, verlässlichem Service und der ständigen Suche nach innovativen Branchenlösungen. Die Kunden (Transportbeton, Fertigteilindustrie, Zementwerke) profitieren von einem für die Zement- und Betonherstellung zugeschnittenen und ineinandergreifenden Produktsortiment, das auf langjähriger und praxisnaher Erfahrung basiert und auf innovative, nachhaltige ‚low carbon‘ Baustoffe ausgerichtet ist. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir einen Manager Product & Innovation Admixtures Europe (all genders).   Branche: Baustoffe/Bauchemie Standort: NRW Ihre Aufgaben Product Development & Innovation: Marktbeobachtung, Untersuchung neuer aufkommender Trends und Technologien, Bereitstellung von Produktlösungs- und Nutzenargumente für das Marketing, Nutzung von Kundenfeedback Quality Control & Laboratory Management: Produktzertifizierung, Labor, Labororganisation, Laborausrüstungen und -verfahren Formulation & Raw Materials Strategy: Produktentwicklung und -optimierung, Unterstützung bei der strategischen Beschaffung Application Service per market segment: Analyse des Kundenfeedbacks, Entwicklung von Anwendungs-Know-how und Schulungen Führung und Motivation eines Teams   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium eines technischen Studiengangs, idealerweise baubezogen mit Schwerpunkt Zement- oder Betontechnologie Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Projektmanagement in der Bauchemie, Bau-, Zement- oder Betonindustrie Einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich bauchchemischer Produkte Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke Reisebereitschaft im In- und Ausland   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden, internationalen Unternehmen Ein motiviertes Team mit klarer Zukunftsstrategie Attraktives Gehaltspaket und viele Sonderleistungen Einen neutralen PKW auch zur privaten Nutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant, ein branchenführendes Baustoffunternehmen, und ist mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften weltweit vertreten. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer sehr hohen Produktqualität, verlässlichem Service und der ständigen Suche nach innovativen Branchenlösungen. Die Kunden (Transportbeton, Fertigteilindustrie, Zementwerke) profitieren von einem für die Zement- und Betonherstellung zugeschnittenen und ineinandergreifenden Produktsortiment, das auf langjähriger und praxisnaher Erfahrung basiert und auf innovative, nachhaltige ‚low carbon‘ Baustoffe ausgerichtet ist. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir einen Leiter Anwendungstechnik für Betonwaren und Fertigteilbeton (all genders).   Branche: Baustoffe/Bauchemie Standort: NRW Ihre Aufgaben Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden im Bereich Fertigteil- Betonwarenherstellung Durchführung und Begleitung von Tests und Analysen im Labor um Produkteigenschaften zu überprüfen Durchführung von Labor- und auch Werksversuchen bei Kunden vor Ort Zusammenarbeit mit F&E-Kollegen zur Entwicklung neuer Technologien und Verbesserung bestehender Produkte Erarbeitung von maßgeschneiderten Betonzusatzmittel-Lösungen für aktuelle Kundenanforderungen Technische Unterstützung von Vertriebsteams und Kunden Erarbeitung und Durchführung von Schulungen Regelmäßige Analyse von Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnissen zur Ableitung notwendiger Produktentwicklungen. Koordination von Projekten Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte und Präsentationen für interne und externe Zwecke Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung Wettbewerbsanalyse und Benchmarking von Produkten und Prozessen     Ihr Profil Studium in Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Baustoffwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Projektmanagement in der Bauchemie, Bau-, Zement- oder Betonindustrie Kenntnisse der Betontechnologie und Anwendung von Betonzusatzmitteln Kenntnisse aus dem Bereich Zementmahlhilfen sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke Reisebereitschaft im In- und Ausland   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum  Attraktives Gehaltspaket und viele Sonderleistungen Gute Zukunftsperspektiven Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes, deutsches Handelsunternehmen im Bereich der Mobilen Arbeitsmaschinen. Im Rahmen der weiteren Expansion werden Firmen in Deutschland gekauft. Die gekauften Unternehmen und die dazugehörigen Niederlassungen sollen zu einer funktionierenden Einheit bzw. Organisation mit ca. 350 Mitarbeitern (all genders) fusioniert werden. Für die Leitung des Finanzbereiches sowie der Gesamtverantwortung des kaufmännischen Bereiches suchen wir einen Kaufmännischen Leiter/CFO (all genders) mit Erfahrung aus M&A Projekten.   Branche: Landwirtschafts-/Bau- und Bergbaumaschinen Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte Erstellung von Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüssen für die zugekauften Unternehmen bzw. Niederlassungen Organisation und Führung des kaufmännischen Bereiches; Verantwortung und Sicherstellung einer transparenten Budget- und Finanzplanung (Forecasts, kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanungen); Eigenständige Erstellung von Analysen, Statistiken und Reports; Ansprechpartner für das Finanzamt, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken; Analyse und stetige Optimierung von Strukturen und Prozessen; Sicherstellung der finanziellen Transparenz aller Unternehmensbereiche; Mitwirkung bei M&A Projekten, Zusammenführung der unterschiedlichen ERP Systeme; Betreuung und Integration von akquirierten Standorten oder Gesellschaften;   Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position in einem mittelständisch geprägten Umfeld; Relevante Bilanzierungskenntnisse nach HGB und Steuerrecht; Fähigkeit zur Strukturierung komplexer Sachverhalte und betrieblicher Prozesse; Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit; Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft; Die Rolle bietet Attraktives Gehaltspaket aus fixen und variablen Bestandteilen Wirtschaftlich gesundes, erfolgreiches und prosperierendes Unternehmen Flache Hierarchien und offene Kommunikation Schlüsselposition mit hohem Gestaltungsspielraum und unternehmerischen Freiheitsgraden Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Maschinenlösungen für die Zerspanung von Präzisions- und Strukturbauteilen. Das Unternehmen entwickelt innovative Fertigungskonzepte für höchste Produktivität, Präzision und Flexibilität und ist Teil einer international erfolgreichen Gruppe. Für den Ausbau der Geschäftsbeziehungen im Segment Automotive, Aerospace und Consumer Goods zu Tier 1 und Tier 2 Zulieferunternehmen in Europa, wird eine team- und zielorientierte Vertriebspersönlichkeit als Sales Manager (f/m/d) gesucht.   Branche: Maschinenbau | Anlagenbau | Automotive Standort: Zentralraum Oberösterreich  Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisitionen und Vertragsabschlüsse mit Neukunden Business Development & Vertrieb für neue Produkte/Projekte in den Branchen Automotive, Aerospace und Consumer Goods Ausbau des bestehenden Portfolios und Steigerung des aktuellen Marktsegments Bestandskundenbetreuung und gezielter Netzwerkaufbau Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsinnendienst, Engineering und Projektmanagement Ihr Profil Abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung (z.B. HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Maschinenbau, Mechatronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Erfahrung im B2B Vertrieb von technischen Lösungen Erfahrung im Sektor Automotive, Maschinenbau, Investitionsgüter oder Anlagenbau Starkes Markt Know-how und Netzwerk in den Bereichen Automotive, Aerospace oder Consumer Goods Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Hands-on Mentalität, Überzeugungskraft und unternehmerisches Denken Hohes Maß an Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Ostsprachen von Vorteil Hohe Reisebereitschaft (min. 50%) Die Rolle bietet Mitgestaltung und inhaltliche Weiterentwicklung in einem innovationsgetriebenen, globalen Markt Ein offenes, junges und sehr dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege High-Tech Industrieunternehmen mit exzellenten Referenzen weltweit Entwicklungsperspektive für eine nationale oder internationale Führungsaufgabe Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Unsere Mandantin ist ein global führendes Unternehmen in der Unterhaltungselektronik und Hausgerätetechnik. Mit modernster Technologie und einer starken Innovationskultur setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Branche. Der fortdauernde Anspruch unserer Auftraggeberin ist es, herausragende Lösungen anzubieten, die das Leben der Kunden verbessern. Für die Führung des Vertriebs suchen wir einen Sales Director (all genders), der das Heating- und Cooling-Geschäft in Deutschland strategisch weiterentwickelt und zum Erfolg führt. Ihre Aufgaben Sales Leadership: Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele in Deutschland. Führung und Mentoring des Air Solution Teams mit Fokus auf eine leistungsstarke Vertriebskultur. Definition klarer Ziele und KPIs, Überwachung der Leistung und regelmäßiges Feedback zur Förderung des Teamerfolgs. Marktexpansion & Business Development: Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Kunden, Vertriebspartnern und Distributoren. Steigerung des Marktanteils für Cooling/HVAC- und Heating/Wärmepumpen-Produkte. Produktmanagement & Strategie: Zusammenarbeit mit dem Produktdirektor zur Abstimmung des Produktportfolios auf Marktanforderungen. Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbssituationen. Mitwirkung an Produktentwicklungen und Preisstrategien zur Steigerung der Rentabilität. Finanzmanagement: Entwicklung und Verwaltung des regionalen Vertriebsbudgets, inklusive Forecasting und Kostenkontrolle, PnL Ownership. Analyse von Verkaufszahlen zur Identifikation von Trends und Optimierungspotenzialen. Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung (Umsatz, Marge, Profitabilität). Teamentwicklung & Zusammenarbeit: Förderung einer kollaborativen Teamkultur und interdisziplinärer Zusammenarbeit. Unterstützung der Weiterentwicklung der Teammitglieder durch Schulungen und Trainings. Enge Abstimmung mit Marketing, Kundenservice und technischem Support für eine optimale Customer Experience. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit relevanter Führungserfahrung. Mindestens 10 Jahre Branchenerfahrung im Vertrieb von HVAC, Elektrotechnik, elektrotechnischer Gebrauchsgüter, Sanitärausstattung, oder TGA mindestens 5 Jahre Führungserfahrung (idealerweise auf Abteilungsleiterebene in einer Matrixorganisation). Fundierte technische Expertise im Bereich Heizung/Klima (HVAC, Wärmepumpen). Erfahrung in der Bau- oder Installationsbranche von Vorteil. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Wir bieten Attraktive Vergütung und leistungsbezogene Boni. Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen. Innovative Produkte mit Zukunftspotenzial in einem dynamischen Markt. Angenehmes Arbeitsklima mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The company Our client is the holding company of a global leader in providing services to the transportation industry. As one of the world's largest providers in its field, the company is renowned for its commitment to quality and innovation. It serves millions of customers annually in multiple locations around the world. Sektor: Transportation / Services Location: London, remote/mainly home office Your Responsibilities Lead the consolidation and reporting of monthly and annual financial statements in accordance with UK FRIS and IFRS. Integrate and reconcile consistency of global financial data in collaboration with regional CFOs. Ensure compliance with accounting standards and regulatory requirements. Liaise with external auditors and oversee the preparation of statutory accounts. Develop and implement internal control systems to mitigate risks and ensure robust financial governance. Contribute to M&A activities, including due diligence and company valuation. Provide strategic financial analyses to support executive-level business decisions. Manage and develop a small team of professionals and promote efficient financial processes. Your Profile In-depth relevant professional experience in accounting within complex, international organisations. Solid experience in financial consolidation (+/- $1 billion turnover), reporting, and strategic financial management. In-depth knowledge of relevant accounting standards and regulatory requirements. Management experience with the ability to lead a small team (by example!) and drive continuous improvement. Track record of involvement in M&A processes and integrating disparate financial systems. Strong analytical skills and strategic thinking to support business decisions. Degree in Finance & Accountancy plus an ACCA qualification Experience of UK FRIS, or alternatively UK GAAP, and IFRS Experience with SAP and familiarity with ERP systems Fluent written and spoken English combined with cross-cultural communication and interpersonal skills will ensure success in this key role.   Contact We look forward to receiving your online application (CV, references, testimonials). Norma Hunter will be your contact. We are an equal opportunity organisation. All qualified applicants will receive be considered based on their qualifications and experience.  

Das Unternehmen Unser Kunde ist die Holdinggesellschaft eines weltweit führenden Anbieters von Dienstleistungen für die Transportbranche. Als einer der größten Anbieter in diesem Bereich ist das Unternehmen für seine Qualität und Innovation bekannt und bedient weltweit jährlich Millionen von Kunden an zahlreichen Standorten. Branche: Transport, Services Standort: Frankfurt am Main, remote Ihre Aufgaben Leitung der Konsolidierung und Berichterstattung der monatlichen und jährlichen Abschlüsse gemäß UK FRIS und IFRS. Integration und Abstimmung der globalen Finanzdaten in Zusammenarbeit mit den regionalen CFOs. Sicherstellung der Einhaltung von Rechnungslegungsstandards und regulatorischer Anforderungen. Zusammenarbeit mit externen Prüfern und Überwachung der Erstellung der gesetzlichen Abschlüsse. Entwicklung und Implementierung interner Kontrollsysteme zur Risikominderung und Gewährleistung einer soliden finanziellen Steuerung. Mitwirkung bei M&A-Aktivitäten, einschließlich Due Diligence und Unternehmensbewertung. Erstellung strategischer Finanzanalysen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen auf Führungsebene. Führung und Weiterentwicklung eines kleinen Teams von Fachleuten sowie Förderung effizienter Finanzprozesse.   Ihr Profil Umfassende, relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen innerhalb komplexer, international agierender Organisationen. Fundierte Erfahrung in der finanziellen Konsolidierung (Umsatz ca. 1 Milliarde US-Dollar), Berichterstattung und im strategischen Finanzmanagement. Tiefgehende Kenntnisse der relevanten Rechnungslegungsstandards und regulatorischen Anforderungen. Führungserfahrung mit der Fähigkeit, ein kleines Team zu leiten und kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Nachweisliche Erfahrung in M&A-Prozessen sowie in der Integration unterschiedlicher Finanzsysteme. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen zur Unterstützung von Geschäftsentscheidungen. Abschluss in Finanzen und Rechnungswesen sowie eine ACCA-Qualifikation. Erfahrung mit UK-FRIS oder alternativ UK-GAAP und IFRS. Erfahrung mit SAP und Vertrautheit mit ERP-Systemen. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift, kombiniert mit interkultureller Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägten zwischenmenschlichen Kompetenzen.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Norma Hunter wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen Deutschlands. In mehr las 35 modernen Betrieben wird die breite und attraktive Angebotspalette eines deutschen Automobilkonzerns präsentiert. Die Gruppe versteht sich seit fast 90 Jahren als kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner ihrer Kunden rund um das Automobil, mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht. Im Rahmen einer Erweiterung des Führungsteams suchen wir eine exzellente Führungspersönlichkeit mit weitreichender Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, die die Leitung des Finanzwesens der Handelsgruppe übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Südwestdeutschland Ihre Aufgaben Generelle Verantwortung für alle klassischen Bereiche der Finanzbuchhaltung!  Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen anvertrauten 36 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in 4 Teams organisiert sind. Sie bzw. Ihre Teams sind u.a. verantwortlich für die: Erstellung der (Konzern)Jahresabschlüsse nach HGB. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für vier Gesellschaften sowie Intercompany Abstimmungen.  Entwicklung von Buchungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Einhaltung von Herstellervorgaben. Vollständige, periodengerechte Abgrenzung von Kosten und der entsprechenden Vorsteuer sowie laufende Kontenabstimmungen. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und tägliche Liquiditätsplanung sowie entsprechendes Reporting an die Holding Geschäftsführung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Abschluss Bilanzbuchhalter IHK und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung innerhalb einer Autohandelsgruppe sind wünschenswert. Digitale Kompetenz und routinierter Umgang mit üblichen fachspezifischen IT-Anwendungen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit. Hohes analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Ergebnisorientierung. Weit entwickelte Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich maßgeblich an der langfristigen, strategischen Ausrichtung einer der führenden Automobilhandels-Organisation Deutschlands zu beteiligen.     Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung.     Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen zukunftsweisender Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. Die Produktpalette, sowie die internationale Ausrichtung und bestehende langfristige Lieferverträge bieten ein sicheres und stabiles Marktumfeld bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir zeitnah einen dynamischen und erfahrenen „Leiter Einspritzsysteme (all genders)“. evtl. alternativ: Bereichsleiter Einspritztechnik und Antriebstechnologie   Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung Einspritzsysteme und Antriebstechnologie Definition und Umsetzung von Entwicklungsstrategien für Einspritzsysteme, einschließlich der Integration neuer Technologien wie Hochdruckeinspritzung oder alternative Kraftstoffe CAD- und simulationsgestütze Entwicklung von Einspritzsystemen Effiziente Steuerung und Koordination aller Ressourcen in Entwicklungsprojekten Evaluierung neuer und zukunftsweisender Technologien Regelmäßiger Austausch mit den internen Abteilungen, externen Projektpartnern, OEMs und Kunden Unterstützung bei strategischen Entscheidungen des Unternehmens Enger Austausch und Berichtslinie an den CTO Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Einspritzsystemen von Kraftstoff- oder gasbetriebenen Antriebssystemen, wie z. B. Common-Rail-Systeme, Piezo-Injektoren oder GDI (Gasoline Direct Injection) Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich Hohes Verständnis im Bereich CAD gestützter Entwicklungsprojekte; idealerweise gute Kenntnisse in SolidWorks Gute Erfahrungen und Methodenkompetenz im Projektmanagement Kenntnisse von Microsoft Dynamics von Vorteil Konstruktiver und motivierender Führungsstil Sehr gute Kommunikation mit allen internen und externen Schnittstellen Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten Innovative Technologien und zukunftssichere Produkte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein innovatives Tech-Startup innerhalb einer etablierten Unternehmensgruppe. Mit einer starken Vision und modernster Technologie entwickelt das Unternehmen intuitive und dynamische Gaming-Produkte. Als unabhängiges Startup mit der Unterstützung eines erfahrenen Branchenpioniers verbindet das Unternehmen agile, unternehmerische Strukturen mit jahrzehntelanger Marktexpertise und entwickelt eine komplett neue, hochmoderne iGaming-Plattform von Grund auf (Greenfield-Ansatz). In dieser dynamischen Wachstumsphase sucht unser Kunde eine technische Führungskraft - Director of Technology (m/w/d), die die Architektur des neuen Produkts gestaltet, eng mit den externen Partnern zusammenarbeitet und den Aufbau eines internen Entwicklerteams verantwortet. Die Position bietet eine einzigartige Gelegenheit, ein zukunftsweisendes Produkt von Grund auf mitzugestalten mit der Option eine langfristige C-Level Führungsrolle zu übernehmen. Branche: Online Gambling Standort: Austria | Österreich | Wien Ihre Aufgaben Verantwortung für die technische Strategie, die Gesamtarchitektur und die Qualitätssicherung aller technischen Lösungen. Fachliche Anleitung des Entwicklerteams, Förderung von Best Practices und Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Teammitglieder. Gestaltung und Optimierung der Softwarearchitektur, einschließlich Microservices, Multi-Channel-Plattformen und Datenbanklösungen. Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern und externer Beratungsfirma, um technische und geschäftliche Ziele zu verbinden. Sicherstellung von Performance, Skalierbarkeit und Code-Qualität durch Implementierung von CI/CD-Pipelines und Automatisierungsprozessen. Mitarbeit in der Entwicklung (Frontend/Backend) bei Bedarf. Sicherstellung eines reibungslosen Entwicklungsprozesses in einem agilen Umfeld und Unterstützung der Product Owner bei der Priorisierung von Aufgaben. Ihr Profil Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit modernen Technologien sowie erste Erfahrung in einer leitenden Rolle Frontend: Fundierte Kenntnisse in React und TypeScript. Backend: Erfahrung mit TypeScript und idealerweise Go. Datenbanken: Expertise in der Optimierung relationaler Datenbanken, vorzugsweise PostgreSQL. Cloud: Erfahrung mit AWS und Infrastructure as Code (z. B. CDK oder Terraform). CI/CD: Kompetenz in der Automatisierung, z. B. mit GitHub Actions. Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, um als Sparringspartner und Führungskraft zu überzeugen. Entscheidungsfreudigkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch unter Druck klar zu priorisieren. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Homeoffice-Möglichkeit gegeben Zwei zusätzliche freie Tage nach eigener Wahl Kooperation mit myClubs Parkmöglichkeiten vorhanden Flache Hierarchien Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Dkfm. Nico Raev wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at