Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovativer Markenhersteller im Bereich Haushaltswaren und DIY, der für Qualität, Funktionalität und Design steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte und eigenständig agierende Persönlichkeit, die als "Produktmanager" (all genders) die Produktwelt unseres Mandanten aktiv mitgestaltet und marktgerecht weiterentwickelt.                                                                                             Branche: Konsumgüter, Haushaltswaren Standort: Hessen Ihre Aufgaben   Verantwortung für Bestandsführung und Bestellabwicklung inklusive Stammdatenpflege, Zollabwicklung und enger Abstimmung mit dem Vertrieb Strategische Verantwortung für die Einkaufsprozesse im Produktbereich Haushaltswaren Durchführung detaillierter Markt- und Bedarfsanalysen zur Erkennung von Trends, Preisentwicklungen und Beschaffungspotenzialen Identifikation, Bewertung und Auswahl geeigneter nationaler und internationaler Lieferanten für Konsumgüter Eigenverantwortlicher Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger, belastbarer Lieferantenbeziehungen zur Sicherstellung einer stabilen und wettbewerbsfähigen Warenversorgung Selbstständige Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen – unter Berücksichtigung von Zielkosten, Produktanforderungen und globalen Lieferbedingungen Risikomanagement in der Lieferkette: Diversifizierung der Lieferantenbasis, Aufbau alternativer Bezugsquellen, Entwicklung und Umsetzung von Notfallplänen Erstellung und Analyse von Einkaufskennzahlen und Lieferantenreports, u.a. zu Lieferzeiten, Qualität, Beschaffungskosten und Performance Verantwortung für die operative Umsetzung inkl. Bestellabwicklung, Stammdatenpflege, Zollabwicklung – in enger Abstimmung mit Vertrieb, Logistik und Qualitätssicherung Sicherstellung der Einhaltung von Produktqualitäts- und Compliance-Standards entlang der gesamten Supply Chain   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Ingenieurwesens, der Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Low Cost Sourcing oder strategischer Einkauf, vorzugsweise im Handelswarensegment für Konsumgüter Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Beschaffungsprozesse, Verhandlungsführung und Vertragsmanagement Erfahrung im Lieferantenmanagement sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien Etabliertes und belastbares internationales Netzwerk im Bereich strategische Beschaffung Ausgeprägte Eigeninitiative und hohe Motivation zur Mitgestaltung laufender sowie zukünftiger Produkt- und Geschäftsentwicklungen Starke analytische Fähigkeiten und eine lösungsorientierte Denkweise Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen zukunftsweisender Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. Die Produktpalette, sowie die internationale Ausrichtung und bestehende langfristige Lieferverträge bieten ein sicheres und stabiles Marktumfeld bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir zeitnah einen dynamischen und erfahrenen „Leiter Disposition, Planung & operative Logistikprozesse (all genders)“. Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Teams im Bereich interne Auftragsabwicklung, operative Beschaffung und Fertigungsplanung – sowohl in fachlicher als auch disziplinarischer Hinsicht – und begleiten aktiv die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Sie sorgen für eine reibungslose Koordination der Produktionsprozesse und übernehmen die Steuerung bei Abweichungen und Engpässen entlang der Lieferkette Auf Basis von Kundenbedarfen und Fertigungsprogrammen ermitteln Sie vorausschauend den Materialbedarf und stellen die termingerechte Verfügbarkeit sicher Durch kluge Parametersteuerung in der Beschaffung reduzieren Sie Bestandsrisiken und sorgen für eine effiziente Materialwirtschaft Sie setzen das ERP-System (MS Navision) als zentrales Werkzeug zur Steuerung und Prozessoptimierung ein und treiben die Weiterentwicklung der Systemnutzung in Ihrem Bereich maßgeblich voran In Ihrem Verantwortungsbereich identifizieren Sie Verbesserungspotenziale und setzen proaktiv Veränderungen um, um Abläufe schlanker und effektiver zu gestalten Ihr Profil Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein Studium mit wirtschaftlichem oder logistischem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Supply-Chain-Management, Disposition, Material- & Produktionsplanung eines produzierenden Unternehmens bringen Sie mit Sie besitzen Führungserfahrung und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden mit Klarheit, Motivation und Wertschätzung zu begleiten Im Umgang mit ERP-Systemen (vorzugsweise MS Navision) sind Sie versiert und erkennen deren Potenzial für eine systemgestützte Prozessverbesserung Kommunikationsstärke, ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Umsetzungsstärke zählen zu Ihren persönlichen Stärken Sie arbeiten analytisch, strukturiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung – und gestalten Veränderungen aktiv mit   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten Innovative Technologien und zukunftssichere Produkte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Eingebettet in eine internationale Konzernstruktur ist unser Mandant ein aufstrebendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität. Um den Wachstumskurs weiter fortzusetzen, wird eine dynamische und vertriebsaffine Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken und starkem unternehmerischem Gespür als Geschäftsführung Österreich (w/m/d) gesucht.  Branche: Green Mobility Standort: Wien | Austria  Ihre Aufgaben Standortverantwortung für Österreich, Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen Unternehmensstrategie, unter Berücksichtigung von Konzernvorgaben und lokalen Marktanforderungen P&L-Verantwortung, Sicherstellung eines nachhaltigen und profitablen Wachstums Umsatzsteigerung durch innovative Vertriebsstrategien, Partnerschaften und Marktexpansion Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams Optimierung von Prozessen und Systemen, kontinuierliche Verbesserung der Kundenzufriedenheit Stärkung der Marke und Differenzierung gegenüber Wettbewerbern, um das Unternehmen in Österreich weiter zu etablieren Stakeholder-Management, Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Unternehmenskunden, Partnern und Lieferanten Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Minimierung finanzieller sowie operativer Risiken Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium wie Betriebswirtschaft, Marketing oder Sales Mehrjährige Erfahrung in einer führenden Position mit P&L-Verantwortung, idealerweise im Bereich Sales mit starker B2B-Vertriebserfahrung Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld mit hoher Dynamik, bestmöglich Scale- oder Startup Umfeld Starke analytische und strategische Fähigkeiten mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Expertise im Aufbau und in der Führung von Teams sowie in der Entwicklung von Vertriebsstrategien Ausgeprägter kommerzieller Antrieb mit der Fähigkeit, Wachstumschancen zu erkennen und zu nutzen Kommunikationsstärke sowie Fähigkeit, Stakeholder zu begeistern und langfristige Partnerschaften aufzubauen Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle und unternehmerische Schlüsselrolle in einem wachstumsstarken Unternehmen Dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum Engagiertes Team, offene Unternehmenskultur, hoher Drive Vergütung: ab € 120.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen und geschätzter Partner in seiner Branche. Mit innovativen Produkten, langjähriger Erfahrung und höchsten Qualitätsstandards setzt das Unternehmen Maßstäbe und treibt wegweisende Lösungen voran. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Leitung Rechnungswesen und Finanzen (w/m/d). In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die finanzielle Strategie eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten.   Branche: Umwelttechnik Standort: Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich Buchhaltung, Controlling und Steuerwesen Sicherstellung der ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung sowie Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien zur Sicherstellung der wirtschaftlichen Stabilität und des nachhaltigen Wachstums Verantwortung für Budgetierung, Forecasting und Liquiditätsplanung Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorschriften Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Banken und Behörden Führung und Weiterentwicklung des Teams im Finanz- und Rechnungswesen Optimierung von Finanzprozessen und -systemen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht und Personalverrechnung Erfahrung in der Budget- und Liquiditätsplanung sowie im Controlling Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung Strategisches Denkvermögen, unternehmerische Handlungsweise und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Hohes Maß an Führungskompetenz, Verlässlichkeit und Teamorientierung Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur Vergütung: ca. € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Kunde, ein traditionsreiches Industrieunternehmen, ist ein bedeutendes Bindeglied in der nachhaltigen Energiewirtschaft und produziert einen essenziellen Bestandteil zur Modulation und Demodulation von Strom. Zu den Kunden zählen weltweit führende Anbieter in der Energieversorgung und nachhaltigen Mobilität. Mit Produktionsstandorten in Europa, in Asien und in Südamerika ist das Unternehmen international operativ. Zur nachhaltigen Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens wird ein Group Head of Business Applications (m/f/d) gesucht, welcher insbesondere die Produktionsprozesse in der Gruppe rund um ERP, MES und diverser unterstützender Applikationen verantwortet.  Branche: Energie, Industrie Standort: Österreich / Wien / Niederösterreich Ihre Aufgaben Mitglied der Expertengruppe innerhalb der Holding Evaluierung der gesamten aktuellen Applikationslandschaft (D365 inkl. Satelliten Applikationen) und deren Schnittstellen ins D365 Entwickeln einer zukunftsfähigen Software-Strategie, die eine stringente Reduktion von Systemen und Komplexität auf das Mindestmaß vorsieht Zentrale Rolle bei der Konzeption und Implementierung robuster und skalierbarer Lösungen, die den Geschäftsanforderungen der Gruppe entsprechen Enge Zusammenarbeit mit lokalen Product Ownern, funktionsübergreifenden Teams und Stakeholdern, um die erfolgreiche finale Einführung und Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Lösungen sicherzustellen Bei wichtigen Projekten ist neben der Project Owner Rolle auch die Project Manager Rolle zu übernehmen Führung und Teambuilding des lokalen und internationalen Teams von rund 8 Mitglieder sowie die Kommunikation zu den Implementierungspartnern Ihr Profil Sie haben bereits in einem internationalen Umfeld ERP-Projekte geleitet Sie haben eine universitäre oder ähnliche Ausbildung im Bereich WiWi(BWL)/Winf mit Spezialisierung Production & Supply Chain oder können dementsprechende Praxis nachweisen Es ist explizit nicht Erfahrung in D365 erforderlich, jedoch Wissen um Business Applikationen im industriellen Produktionsumfeld (ERP / MES / Schnittstellen zu Produktionsmaschinen) Unternehmenssprache ist Englisch Die Rolle bietet Offene Kommunikation und direktes Reporting zum CIO, kurze Entscheidungswege Office in Wien, nähe Schönbrunn Zahlreiche Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ab € 90.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Selbstständiger Personalberater (all genders) Executive Search im Cluster „Digital Technologies“     EO Executives  Results through people – das ist unser Claim und Ausdruck unserer Unternehmenskultur. Wir besetzen für unsere Kunden erfolgskritische Führungspositionen mit fest angestellten Führungskräften oder Interim Managern, die ihrerseits überzeugende Resultate erzielen.    Die EO Executives ist Teil der EO International Group, die in sechs europäischen Ländern sowie in Südafrika tätig ist. In Deutschland zählen wir regelmäßig zu den führenden Personalberatern.   Als Partner-Organisation sind wir ein wachsendes Team selbstständiger Executive Search Professionals.   Ihre Vorteile als selbstständiger Partner   Unsere Leidenschaft ist es, bei unseren Kunden und Kandidaten einen positiven „Impact“ zu erzielen. Das nehmen wir sehr persönlich! Wir haben eine gute Arbeit gemacht, wenn unsere Kunden über das für die jeweilige Situation optimale Führungsteam verfügen. Unser „Best Leadership Team“ Ansatz steht im Zentrum unseres Denkens und Handelns. Um diesen Anspruch einzulösen sind unsere Partner entweder sehr erfahrene Führungskräfte aus der Wirtschaft, die wir speziell auf die Aufgabe im Executive Search ausbilden oder sie sind langjährig erfahrene Personalberater oder Interim Management Provider. Unsere selbstständigen Partner sind Teil eines internationalen Teams in dem Austausch, Zusammenarbeit und Weiterbildung eine wichtige Rolle spielen. Sie genießen ein sehr hohes Maß an unternehmerischer Freiheit. Für alle erfahrenen Führungskräfte, die ihr Wissen, ihr Branchen-Knowhow und ihre Erfahrung für ihre berufliche Selbstständigkeit nutzen wollen, bieten wir ein intensives Ausbildungs- und Coaching Programm an.   Ihre Aufgaben als Partner   Sie besetzen Führungspositionen in der Regel zwischen €100.000 und €350.000 Jahresgehalt Sie sind oder Sie entwickeln sich zu einem Experten für eine bestimmte Branche oder einen Funktionsbereich Sie sehen Vertrieb, Kundenbetreuung und Business Development als eine Kernaufgabe an Sie arbeiten mit Ihren Kollegen zusammen, um auch solche Positionen erfolgreich zu besetzen, für die Sie selbst nicht die erforderlichen Fachkenntnisse haben Sie bieten Ihren Kunden Executive Search, Interim Management, Management-Diagnostik und internationale Besetzungen an Ihr Profil   Sollten Sie noch nicht selbstständig sein, haben Sie das Ziel, sich als Personalberater selbstständig zu machen Sie verfügen über mehrjährige nachweisbare Erfolge in der Personalberatung oder als Führungskraft Sie wissen, dass eine Branchen- oder Funktionsspezialisierung für ihren Erfolg entscheidend ist Ihr Fokus ist der Vertrieb und der Ausbau Ihrer Kundenbeziehungen Sie wissen, dass aus Kandidaten Kunden werden können und behandeln sie entsprechend Sie verfügen über gute englische Sprachkenntnisse Das bietet Ihnen EO Executives? EO bietet Ihnen den Weg in die erfolgreiche Selbstständigkeit! Sie genießen unternehmerische Freiheit und nutzen die Synergien einer etablierten Personalberatung und einer wachsenden Marke, um rasch Gewinne zu erwirtschaften. Vernetzung: Sie sind Teil eines internationalen Teams in dem Erfahrungsaustausch einen großen Stellenwert einnimmt. Sie nutzen die Expertise Ihrer Kollegen für Vakanzen, die Sie selbst nicht optimal besetzen könnten. So generieren Sie Mehrumsätze, die ansonsten an Ihnen vorbei gegangen wären. Brand und Marketing: EO ist mehrfach ausgezeichnet und gehört in Deutschland zu den führenden 50 Executive Search Unternehmen. Ab dem ersten Tag nutzen Sie diese Stärken für den Aufbau Ihrer Selbstständigkeit. Executive Search: Aufgrund Ihrer Positionierung und unseren erprobten Besetzungsstrategien werden Sie zum ‚Trusted Advisor‘ Ihrer Kunden und Kandidaten. Interim Management: Sie können Ihren Kunden rasch und professionell eine Lösung für den temporären Einsatz von Führungskräften anbieten. Für Sie bedeutet das ein weiteres Standbein. Internationales Umfeld: Deutschland ist Exportweltmeister. Vor allem Ihren mittelständischen Kunden können Sie dadurch einen starken Mehrwert bieten, denn Sie sind Teil einer internationalen Beratung! Executive-intro®: Unsere preisgekrönte Plattform zur Vorstellung von Kandidaten und der dahinter liegende Prozess hilft Ihnen, sich von allen Wettbewerbern abzuheben. 96% aller Platzierungen passen dauerhaft.   Systeme: Unsere IT erlaubt es Ihnen alle Abläufe effizient und transparent zu gestalten.   Kontakt Sie sind neugierig geworden? Sprechen Sie uns an und wir klären gemeinsam, ob EO Executives das Richtige für Sie ist. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme unter matthias.ludwig@eoexecutives.com EO Executives Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com  

Senior Manager Marketing (m/w/d) IN KÜRZE Ein hoher eigener Gestaltungsspielraum für die Erledigung der eigenen Aufgaben Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigem Entwicklungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien Unterstützung in der Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office Eigenverantwortliches Arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und mehr als ein halbes Jahrhundert Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Fördertechnik, Maschinenbau und Robotik, betreuen rund 200 Mitarbeiter des Unternehmens im Münsterland, unterschiedliche Zielbranchen der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Marketingteam und externen Projektpartnern, zur erfolgreichen Umsetzung der Marketingstrategie. Konzeption und Durchführung von Online-Marketing-Kampagnen für die digitalen Kanäle des Unternehmens, sowie die strategische Weiterentwicklung des Online-Marketing-Bereichs. Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien zur Steigerung der organischen Sichtbarkeit und Rankings Planen und erstellen von Suchmaschinenwerbung-Kampagnen (Google Adds) zur Steigerung der Marktbekanntheit und Lead Generierung Betreuung, Weiterentwicklung und Pflege der Corporate Website, insb. Hinsichtlich SEO, Usability und Conversion Vorbereitung und Begleitung von Messen und Vertriebstagungen Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer B“B- Marketingmaterialien für die Produkte und Marken des Unternehmens, welche deren Kunden begeistern (z.B. individuelle Kunden- und Produktpräsentationen, Schulungsunterlagen, Broschüren etc. IHR PROFIL Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing / Kommunikation Mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in einer Marketingabteilung im Maschinenbau Interesse an den neuesten Marketing-Trends und digitalen Möglichkeiten, wie z.B. KI-gestützte Kampagnen etc. Schriftliche und mündliche Kommunikationsstärke Kreativität und Social-Media-Affinität Routinierter Umgang mit den MS Office Programmen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Großhandelsunternehmen. Zu den Kunden gehören Industrieunternehmen, Handwerksbetriebe sowie bedeutende Hersteller. Aktuell suchen wir einen Leiter-IT (all genders) in Vollzeit. Branche: Handel, B2B Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Verantwortung für den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller IT-Systeme – orientiert an den Anforderungen der Geschäftsbereiche und Kernprozesse. Bereitstellung moderner, anwenderzentrierter IT-Services mit Fokus auf ein positives Nutzungserlebnis. Sie sind zentrale Ansprechperson für den performanten Betrieb aller Systeme und Services. Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sowie aktive Vertretung interner Interessen bei zentral bereitgestellten IT-Lösungen. Planung und Steuerung des IT-Budgets sowie Verantwortung für die termingerechte und budgetkonforme Umsetzung von Projekten. Strategische Ausrichtung der gesamten IT-System- und Servicelandschaft unter Berücksichtigung der Unternehmensziele. Identifikation und Umsetzung von Potenzialen zur Prozessoptimierung durch den gezielten Einsatz von IT – mit einem Blick über den Tellerrand und dem Anspruch, innovative, nachhaltige Lösungen zu gestalten. Klare Kommunikation und fundierte Entscheidungsfindung im Austausch mit internen und externen Partnern. Aufbau und Förderung einer innovativen, vertrauensvollen Teamkultur – mit einer offenen, wertschätzenden Haltung und dem Menschen im Mittelpunkt. Idealerweise verfügen Sie über überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten. Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der (Wirtschafts-)Informatik, des Ingenieurwesens oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss. Mehrjährige Berufserfahrung und nachweisbare Erfolge im Betrieb sowie in der Weiterentwicklung von IT-Systemen und -Services Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmethoden Umfangreiche Erfahrung im (agilen) Projektmanagement – idealerweise mit belegbaren Umsetzungserfolgen. Erste Führungserfahrung wünschenswert – Sie fördern individuelle Entwicklung und erreichen durch Ihre Begeisterungsfähigkeit eine starke Team-Performance. Sie behalten auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf, überzeugen mit Ihrer Argumentationsstärke und kommunizieren souverän und wertschätzend. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Standort im Osten von Bayern ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für das Vertriebsgebiet Süddeutschland, Österreich, Schweiz und Norditalien suchen wir ab sofort einen Area Sales Manager After Sales & Service (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: Home-Office Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Kunden in der Vertriebsregion (B2B) von der Anfrage und Beratung bis zum Projektabschluss für das Aftersales & Service Portfolio Analyse der Kundenanfragen auf technische und kaufmännische Realisierbarkeit Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen durch regelmäßige Besuche und Kommunikation, Durchführung von Projektpräsentationen beim Kunden und Führen der Angebotsverhandlungen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit technischer Affinität oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise im After Sales oder technischem Service im Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Dairy, o.ä. Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Hands-on Mentalität mit klarer Kundenorientierung  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen Flexible Arbeitszeiten & selbständiges Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Teamleiter Inside Sales (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Führung und Weiterentwicklung des Teams Inside Sales & Layoutplanung Strategische Ausrichtung und Optimierung der Angebots-und Kalkulationsprozesse Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise über alle Standorte hinweg Koordination der technischen & kommerziellen Angebotsbearbeitung inkl. Risikobewertung und Vertragsprüfungen Einführung eines modularen Kalkulationskonzeptes zur Effizienzsteigerung Schnittstelle zu Vertrieb, Kunden und Geschäftsleitung zur Abstimmung der Projekte Mitarbeit bei der Projektklärung mit Kunden Teilnahme an Kundenbesuchen, Projektbesprechungen und Präsentationen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Ingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität  Hohes technisches & kommerzielles Verständnis Erfahrung in der Steuerung und Motivation von Teams in Veränderungsprozessen Strukturiertes, analytisches Arbeiten zur Optimierung der Vertriebsprozesse Idealerweise Branchenkenntnisse im Bereich Anlagenbau, Sondermaschinenbau, Food & Beverage, Abfüllung & Verpackung, Logistik wünschenswert Hohe kommunikative Fähigkeiten zur Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern Überzeugungsfähigkeit und Change-Management-Skills Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung und Geschäftswagen In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybridem Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Projektmanager Vertriebsinnendienst (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld. Ihre Aufgaben Entwicklung individueller Lösungskonzepte auf Basis von Kundenanforderungen und in Abstimmung mit dem Vertriebsteam Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Projekten gemäß unseren Qualitätsrichtlinien Erstellung präziser Angebote und Kostenkalkulationen sowie Abstimmung der technischen Realisierbarkeit mit den relevanten Fachbereichen Organisation und Abstimmung des gesamten Angebotsprozesses in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Layoutplanung, Technik, Logistik und Service Unterstützung bei der Klärung von Projektdetails mit Kunden, Anfertigung von Präsentationen und Teilnahme an Meetings Durchführung von Risikoanalysen und Begleitung der Vertragsprüfung Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, im Vertrieb oder Vertriebsinnendienst Fundierte Kenntnisse im technischen Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau im Bereich Verpackungslösungen Starkes analytisches und wirtschaftliches Verständnis Kommunikationsstarke und lösungsorientierte Persönlichkeit mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise Schnelles Auffassungsvermögen sowie ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern mit Schwerpunkt Großraum Kaiserslautern-Saarbrücken-Trier suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.