Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Netzwerklösungen, das Menschen und Unternehmen verbindet. Mit einer leistungsstarken und vielfältigen Belegschaft setzt unsere Mandantin auf zukunftsweisende Technologien und starke Partnerschaften, um die Konnektivität der Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Mandantin einen Sales Manager IT Partner Business (m/w/d) für Süddeutschland & Österreich, der das Wachstum der preisgekrönten Netzwerklösungen in der Region vorantreibt. Ihre Aufgaben Strategische Partnerentwicklung & Vertrieb Verantwortung für 20-25 Key Accounts im IT-Partnergeschäft. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Expansion des Partnernetzwerks für unsere IT-Infrastrukturlösungen (Switching, Wireless, SMB & Mid-Enterprise Markt). Identifikation und Gewinnung neuer Top-100 Systemintegratoren in Deutschland. Betreuung und Entwicklung von Partnerprojekten, inkl. direkter Kundenansprache bei Corporate-Endkunden zur Sicherung von Geschäftsabschlüssen. Überwachung und Steuerung des Partnerprojekt-Pipelines sowie regelmäßiges Forecasting. Sicherstellung der Marktpositionierung von NETGEAR als Top-3 Anbieter in den relevanten Kategorien. Führung & Teamentwicklung Leitung des IT-Vertriebsteams für Deutschland & Österreich (Field Sales, Inside Sales, Pre-Sales Engineering). Coaching und Weiterentwicklung des Teams zur Erreichung von Vertriebszielen. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Marketing, Produktmanagement, Technischer Support), um optimale Vertriebsergebnisse zu erzielen. Umsetzung effektiver Sales-Plays zur Unterstützung des Teams. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen. Entwicklung strategischer Pläne zur Stärkung der Marktpräsenz und Erhöhung des Marktanteils. Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Preisstrategien und Produktplatzierungen. Ihr Profil Relevante Erfahrung im IT-Solution-Sales, idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 5+ Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Vertriebsteam mit nachweislichem Erfolg in der Partnerentwicklung. Bestehendes Netzwerk zu großen Systemintegratoren & IT-Resellern in Deutschland. Tiefgehendes Wissen über IT-Projektgeschäft und direkte Kundenansprache im B2B-Segment. Erfolgreiche Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement. Proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, die als Führungskraft durch Vorbildwirkung überzeugt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 60%) für Partner- und Kundenbesuche sowie Messe- und Eventteilnahmen. Wir bieten Eine spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen. Hybrides-Modell (vor Ort im Office und Home-Office). Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ein dynamisches und motiviertes Team mit großer Innovationskraft. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Netzwerklösungen, das Menschen und Unternehmen verbindet. Mit einer leistungsstarken und vielfältigen Belegschaft setzt unsere Mandantin auf zukunftsweisende Technologien und starke Partnerschaften, um die Konnektivität der Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Mandantin einen Sales Manager IT Partner Business (m/w/d) für Nordrhein-Westfahlen, der das Wachstum unserer preisgekrönten Netzwerklösungen in der Region vorantreibt. Ihre Aufgaben Strategische Partnerentwicklung & Vertrieb Verantwortung für 20-25 Key Accounts im IT-Partnergeschäft. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Expansion des Partnernetzwerks für die IT-Infrastrukturlösungen (Switching, Wireless, SMB & Mid-Enterprise Markt). Identifikation und Gewinnung neuer Top-100 Systemintegratoren in Deutschland. Betreuung und Entwicklung von Partnerprojekten, inkl. direkter Kundenansprache bei Corporate-Endkunden zur Sicherung von Geschäftsabschlüssen. Überwachung und Steuerung des Partnerprojekt-Pipelines sowie regelmäßiges Forecasting. Sicherstellung der Marktpositionierung als Top-3 Anbieter in den relevanten Kategorien. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen. Entwicklung strategischer Pläne zur Stärkung der Marktpräsenz und Erhöhung des Marktanteils. Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Preisstrategien und Produktplatzierungen. Ihr Profil Relevante Erfahrung im IT-Solution-Sales, idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 5+ Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Vertriebsteam mit nachweislichem Erfolg in der Partnerentwicklung. Bestehendes Netzwerk zu großen Systemintegratoren & IT-Resellern in Deutschland. Tiefgehendes Wissen über IT-Projektgeschäft und direkte Kundenansprache im B2B-Segment. Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement. Proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, die als Führungskraft durch Vorbildwirkung überzeugt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 60%) für Partner- und Kundenbesuche sowie Messe- und Eventteilnahmen. Das Angebot Eine spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen. Hybrid-Modell bzw. Home-Office. Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ein dynamisches und motiviertes Team mit großer Innovationskraft. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Weltweit werden ein breites Produktprogramm und umfangreiche Dienstleitungen angeboten. Für die vertrieblichen Aktivitäten in einer bestimmten Region in Deutschland suchen wir einen Vertriebsleiter (all genders). Branche: Bau- und Landmaschinen Standort: Baden Württemberg/Remote Ihre Aufgaben Verantwortlich für die vertrieblichen Aktivitäten in einer Region (Mannheim, Stuttgart, Frankfurt, Würzburg, Koblenz, Saarbrücken) Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Fachliche und organisatorische Unterstützung der  Gebietsverkaufsleiter Entwicklung und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen Durchführung von strategischen Kundenbesuchen Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen (Marketing, Kundendienst, Administration) Kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil  Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our client is a leading German manufacturer of assembly and testing equipment for fuel injection, hydrogen, aerospace technology, automotive safety systems, battery cell production, e-powertrain. To kickstart the newly founded American subsidiary we are looking for a entrepreneurial-minded Senior Business Development Manager OEM Manager (all genders) to join our new sales and service organization in the US. The company has already been realizing projects in North America for more than two decades and has existing contracts with some of the biggest large engine OEMs in the US. As a member of the pioneer team, you will play a crucial role in driving the company's vision and have the opportunity to grow with the organization while contributing to the decarbonization of the automotive and other industries. Our innovative solutions for assembly and testing empower our customers to successfully transition to e-mobility and hydrogen technologies. Responsibilities: Establish the company as a leading manufacturer of custom-built machines in North America Develop and manage sales budgets and forecasts to achieve business objectives for our custom-built machines Foster and maintain strong customer relationships with existing and new clients Manage local projects and claims, while ensuring high customer satisfaction Closely work with the global project and sales team to develop customized solutions Demonstrate the ability to manage in dynamic, high-growth, high-uncertainty environments Weekly reporting to the company`s HQ in Germany on project management, sales, marketing, as well as service activities Develop and support sales strategies for our product areas in North America Monitor and analyze the market, including competitor activities to identify opportunities and threats Support after-sales service to nurture customer relationships and maximize sales opportunities   Requirements: Bachelor's degree in engineering, business administration or comparable qualification Deep understanding of technical and economic relationships when working with a large OEM Ability to translate technical information into business terms Proficient in Microsoft Office Applications as well as professional networking platforms Highly self-motivated, reliable, and perseverant, with the ability to work independently and as part of a team At least 5 years of professional experience in project management, technical sales or a related field Strong communication and decision-making skills with the ability to balance conflicting interests and manage stakeholders effectively Experience in managing budgets and forecasts, as well as generating sales reports and analyzing market trends Ability and willingness to travel domestically and internationally as required Remote position - but must be located in WI, IL, MI, IN or OH We offer: A challenging and rewarding position in an international company with an excellent reputation An attractive compensation package, including a competitive salary and benefits Comprehensive training and support from the team in Germany, as well as opportunities for professional development and growth A dynamic and professional working environment that encourages creativity and innovation The chance to make a meaningful impact on the decarbonization of the automotive industry, contribute to a sustainable future We are committed to creating a work environment where all employees feel valued, supported, and empowered to achieve their full potential. If you are a highly motivated and experienced person with a passion for innovation and sustainability, we encourage you to apply for this exciting opportunity

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist die Premiumsparte und mithin tragende Säule einer der größten und renommiertesten Autohandelsgruppen Deutschlands mit insgesamt 35 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern. Für einen wichtigen Standort des Unternehmensverbundes suchen wir einen Filialleiter (all genders), der für den Betrieb die Gesamtverantwortung übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Rhein/Main Ihre Aufgaben Die Position erfordert insgesamt erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie tragen die Hauptverantwortung für die Führung und den Geschäftserfolg Ihres Standorts mit ca. 60 MA in allen operativen Bereichen (Neufahrzeuge, Gebrauchtfahrzeuge, Service, Werkstatt und Teile/Zubehör). Sie übernehmen die Kosten- und Budgetplanungen sowie das Controlling wichtiger Kennzahlen und berichten diese an die Geschäftsleitung. Durch eine aktive Besprechungskultur stellen Sie einen guten Informationsfluss im Haus sicher und gewährleisten so eine produktive Zusammenarbeit aller Abteilungen. Als vorantreibende Kraft bringen Sie die nötigen Impulse zum Markterfolg mit, setzten vorhandene Verkaufs- und Marketingstrategien erfolgreich um und entwickeln diese weiter. Ihre Führungsverantwortung nutzen Sie, um Ihre Mitarbeiter anzuleiten, zu motivieren und weiterzuentwickeln. Ebenso sorgen Sie für eine kontinuierliche Umsetzung der Herstellervorgaben und sind der Garant für eine hohe Kundenzufriedenheit. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung und sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Filialleiter, Verkaufsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels vor allem in den Bereichen Verkauf, Marketing und Service. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel.   Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und der Wille zum Erfolg. Strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsfähigkeit. Hohe Kommunikationsstärke, Führungsgeschick und empathische Teamorientierung. Die Rolle bietet… … eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial und hoher Eigenverantwortung in einem der führenden Automobilhandelsunternehmen und: Attraktive Mitarbeiter Benefits: wie zum Beispiel 30 Tage Urlaub, eine Beteiligung an Fitnessstudiobeiträgen, Leasing eines Dienstfahrrads und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten. Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien Ein deutlich überdurchschnittliches Vergütungspaket.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

The Company Our client is a very well-positioned German automotive supplier which, contrary to the general trend, continues to grow. The company is a typical German medium-sized company and specializes in the development and production of software and electronics and is one of the world market leaders in its field. For further growth in the Americas market, we are looking for a dynamic Sales Director Americas (all genders)   Industry: Automotive Location: Michigan, USA   Your Tasks Responsible for all sales activities, including the development and operational implementation of a sales strategy to develop new customers and markets in the Americas (USA, Mexico, Brazil), with a particular focus on the USA. Establish and maintain long-term customer relationships with automotive manufacturers, especially in their engineering departments and execute operational tasks such as directly contacting potential customers, generating leads, negotiating and closing contracts. Working closely with internal teams (engineering; production) to develop customer-oriented technical solutions. Build up and manage a sales team (up to four employees, including sales and FAE), including coaching and further development of employees. Analyzing market and competitive developments to identify new trends and opportunities. Introduce and use new sales tools to increase efficiency in sales.   Your Experience   Successfully completed technical degree or a similar qualification, coupled with a high affinity for technical topics, preferably in the field of electronics or software. Experience in a comparable function in the automotive industry or as a KAM or Business Development Manager with proven success in sales of technically demanding products Hands-on character, with the will to develop new markets and customers and drive topics forward Goal orientation, coupled with sales focus, resilience and the necessary perseverance and tenacity Very good knowledge of English The Role Offers Exciting job with the opportunity to develop yourself and make a decisive contribution to shaping the strategy and direction of the company A growth-oriented company from the German SME sector Remuneration commensurate with the task and responsibility Contact We look forward to receiving your online application (including references), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultants, Ms. Angela Grace Caine and Mr. Philipp Fellmann, will get in touch with you. Gender-Note: All personal designations apply equally to all genders.  

Das Unternehmen                                      Unser Kunde ist ein internationaler IT-Dienstleister und langjähriger SAP-Partner mit besonderem Fokus auf die mittelständische Fertigungsindustrie. Das Unternehmen bringt umfassende Expertise im Bereich Cloud-Technologien mit und befindet sich auf einem dynamischen Wachstumskurs. Es berät mittelständische Unternehmen zu Themen wie Hosting, hybriden Cloud-Szenarien sowie Lösungen von AWS über Microsoft bis hin zu SAP HANA. Zum Leistungsspektrum gehören zudem IoT, Analytics und das Application Management. Branche: IT-Dienstleistung / Managed Cloud Provider Standort: Deutschland (Remote / hybrid / Vor-Ort) Ihre Aufgaben Selbständige Leitung und Durchführung von SAP-Einführungsprojekten und/oder Prozesseinführungen Beratung des Managements globaler Finanz- und Controllingabteilungen zu Fragen der Architektur und des Einsatzes des S/4HANA Portfolios Konzeption, Design und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von SAP FI/CO und S/4HANA Ausarbeitung des S/4HANA on Premise und Cloud Portfolios und möglicher Portfolio Ergänzungen im Rahmen der Strategie unseres Kunden Fachliches Coaching und Weiterentwicklung des Beratungsteams unseres Kunden Unterstützung im Presales inkl. Koordinierung, Lösungserstellung und Angebotsunterstützung Begleitung der Kunden bei der digitalen Transformation zu S/4HANA Durchführung von S/4HANA und Prozess Assessments in den jeweiligen Schwerpunktgebieten Harmonisierung, Optimierung und Standardisierung von Prozessen Ihr Profil Fundierte Erfahrung in der SAP-Beratung im Bereich FI/CO Kenntnisse und Erfahrungen in der Gestaltung von Finanz-Prozessen im Management Accounting Kenntnisse der Prozesse in den angrenzenden Bereichen der Logistik, des Supply Chain und der Produktion mit deren Auswirkungen in die Werte- und Datenflüsse Erfahrung in der Applikationsarchitektur in unterschiedlichen Projektgrößen Technologisches Know-how, FIORI-Wissen und SAP Best Practices sind erwünscht  Erfahrung in (Teil-) Projektleitung Kommunikationsstärke und ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Kompetitives, überdurchschnittliches Bonusmodell Offene Feedbackkultur sowie flache Hierarchien Flexibles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge oder diverse Gesundheitsangebote Eine individuelle Karriereplanung und Weiterbildungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales mittelständisches produzierendes Unternehmen im Anlagen- und Maschinenbau mit Standorten in Deutschland, den USA und dem europäischen Ausland. Für den Standort im Osten von Bayern suchen wir ab sofort einen Senior Controller (all genders) mit Erfahrung aus dem produzierenden Umfeld.   Ihre Aufgaben Verantwortung für das Financial Controlling für den Standort im Osten Bayerns und Koordination des Controllings innerhalb der Unternehmensgruppe Entwicklung und Überwachung der Unternehmensplanung sowie regelmäßige Erstellung von Prognosen Durchführung der Cashplanung Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsanalysen Verbesserung der Kostenrechnung, des KPI-Reportings und anderer Controlling-Tools Analyse von Finanz- und Leistungskennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation Umfangreiche Berufserfahrung im Controlling eines produzierenden Unternehmens vorzugsweise im Maschinenbau Idealerweise Erfahrung im Produktionscontrolling Hervorragende analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen Hohe Eigeninitiative, Engagement und praxisorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, BI Erfahrung wünschenswert Sicherer Umgang der englischen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zu Aufenthalten in den Tochtergesellschaften   Die Rolle bietet Eine unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung In vielen Bereichen flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten Freiwillige betriebliche Zusatzleistungen (Zuschuss zu Fahrtkosten, Sachbezugskarte, Betriebliche Altersvorsorge, Reisekrankenversicherung) JobRad Betriebliche und individuelle Weiterbildung Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und die Herzlichkeit eines mittelständischen Unternehmens mit Du-Kultur   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein familiengeführtes Bauunternehmen und ein geschätzter Partner für private, gewerbliche und öffentliche Bauprojekte mit angeschlossenem Baustoffhandel. Eine starke Teamkultur und langfristige Mitarbeiterbindung sind zentrale Werte des Unternehmens. Zur Nachfolge und für die fortschreitende Digitalisierung der Finanzprozesse suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung Finanzen und Rechnungswesen (w/m/d). In dieser Schlüsselrolle berichten Sie direkt an die Geschäftsführung.   Branche: Hoch- und Tiefbau Standort: Großraum Linz | Oberösterreich  Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Personalverrechnung und Steuerwesen der Unternehmensgruppe Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB Finanz- und Liquiditätsplanung, Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Reportingsystems Projektverantwortlich für die Einführung eines neuen, noch auszuwählenden ERP?Systems sowie für die Digitalisierung der Finanzprozesse Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Rechnungswesen Teams Sparringpartner der Geschäftsführung bei finanziellen und strategischen Entscheidungen Ansprechperson für externe Partner, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Banken Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung (z.B. HAK oder vergleichbar) idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Finanz- / Rechnungswesen Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung inkl. mehrjähriger Berufserfahrung in Bilanzbuchhaltung, Budgetierung, Controlling und Steuerrecht. Ein Plus wäre Erfahrung in der Personalverrechnung Erfahrung in einer leitenden Finanzfunktion, idealerweise in der Bau- oder Handelsbranche – alternativ ist auch ein Wechsel aus der Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gerne möglich Führungskompetenz gepaart mit „hands-on“ Mentalität Expertise in der Digitalisierung von Finanzprozessen sowie in der Implementierung und Optimierung von ERP-Systemen stellt einen deutlichen Mehrwert dar Sicherer Umgang mit modernen Finanz- und Controlling-Tools sowie MS Office (insb. Excel) Die Rolle bietet Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem innovativen Familienunternehmen Langfristige Perspektiven und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein führender Anbieter in Europa, der mit einem ganzheitlichen Serviceansatz innovative Lösungen in den Bereichen Wasseraufbereitung, Abwasserbehandlung und die Reinigung technischer Systeme bietet. Durch die intelligente Kombination von Dienstleistungen aus Technik und Chemie sorgt das Unternehmen für nachhaltige Effizienz und hohe Qualitätsstandards. Zur Sicherstellung einer reibungslosen Nachfolge suchen wir einen General Manager (m/f/d), der die strategische und operative Leitung übernimmt. Diese Position bietet eine erstklassige Gelegenheit, Ihre Führungskompetenzen gezielt einzusetzen, die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und nachhaltige Impulse für die Zukunft zu setzen.   Branche: Verfahrenstechnik, Wasser und Abwasser Standort: Niederösterreich  Ihre Aufgaben Verantwortung für den Standort Österreich: Gesamtverantwortung für mehrere Standorte mit einem Team von insgesamt 20 Mitarbeitenden Vertriebs- und Geschäftsentwicklung: Steuerung und Koordination aller Vertriebsaktivitäten sowie Verantwortung für wesentliche Geschäftsentwicklungsprojekte Projekt- und Betriebsmanagement: Leitung aller Projekte und Betriebsabläufe im Bereich Wasser- und Abwassertechnik zur Sicherstellung effizienter und qualitativer Prozesse Sicherstellung von Standards: Gewährleistung der Einhaltung von Umwelt-, Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien Innovation und Effizienzsteigerung: Einführung moderner Technologien und Prozesse zur Steigerung der Effizienz und Kostenoptimierung Teamführung und -entwicklung: Inspirierende Führung und Weiterentwicklung des Teams zur Förderung von Motivation und Leistung Finanzplanung und -steuerung: Verantwortlich für die Budgetplanung, Überwachung und Kostenkontrolle Strategische Unternehmensentwicklung: Formulierung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erreichung ambitionierter Wachstumsziele Ihr Profil Abgeschlossene, technische und akademische Ausbildung (FH, TU, Uni), bestmöglich in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau u/o Chemie Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams, sowohl direkt als auch in projektbezogenen Strukturen Umfassende Erfahrung im Vertragsrecht sowie in der Anwendung von Normen und Ausschreibungsverfahren Hohe Affinität zu Vertrieb und strategischem Geschäftsausbau gepaart mit ausgeprägtem kaufmännischem Denken Tiefe Kenntnisse in Projektmanagement, Kalkulation, Termine, Kostenkontrolle sowie im Claim Management Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Übernahme einer strategischen Managementposition mit hoher Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit Arbeiten in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen, das technologische Innovationen vorantreibt Dienstwagen zur privaten Nutzung General Manager in einem europaweit agierenden Unternehmen der Wasser- und Abwassertechnikbranche Vergütung: ca. € 100.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Bernadette Atan wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Senior-Konstrukteur (m/w/d) IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 30 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Fördertechnik und Maschinenbau, betreuen rund 100 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Düren unterschiedliche Zielbranchen der Intralogistik. Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Projektmanagement sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN Konzeptplanung und Konzepterstellung Bestimmung und Auslegung von Detailkomponenten Berechnung funktionsrelevanter Bauteile Festlegung von technischen Abläufen in Taktzeitdiagrammen und Technologieschemata Erstellen von Detail- und Übersichtszeichnungen Ausarbeitung von Konstruktionen Festlegung technischer Bauteile Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kunden IHR PROFIL Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktion/Maschinenbau oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker. Mehrjährige Erfahrung im Maschinenbau/Stahlbau ist von Vorteil Das Beherrschen von idealerweise Autodesk Inventor und AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen setzen wir voraus Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse (B1-B2) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab  

Das Unternehmen  Unser Kunde steht seit 90 Jahren für Automobilkompetenz, unternehmerische Innovation und nachhaltiges Wachstum. Mit einem breiten Portfolio an Geschäftsbereichen – vom Fahrzeughandel über den Import bis hin zu Finanz- und Energielösungen – bietet das Unternehmen vielseitige Karrieremöglichkeiten in ganz Österreich. Ein besonderer Fokus liegt auf E-Mobility und zukunftsweisenden Mobilitätslösungen. Als einer der führenden Mehrmarkenhändler setzt unser Kunde auf Agilität, Mitgestaltung und ein starkes Wir-Gefühl. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Standortleitung (m/w/d), die mit strategischem Weitblick und operativer Exzellenz den Erfolg des Standorts weiter vorantreibt. In dieser verantwortungsvollen Position führen und entwickeln Sie ein Team von rund 70 Mitarbeitenden und setzen gezielt Impulse für Elektromobilität und innovative Mobilitätskonzepte.   Branche: Automotive Retail | Autohandel Standort: Salzburg | Österreich | Austria  Ihre Aufgaben Umsatz-, Ergebnis- und Kostenverantwortung für den gesamten Standort Verfolgung der Unternehmenskennzahlen und Unternehmensziele (hohe KPI-Orientierung) Führung und Entwicklung eines hochqualifizierten Teams Strategischer Aus- und Aufbau des B2C, B2B und After-Sales Geschäfts Entwicklung und Umsetzung von Markt- und Vertriebsstrategien Konzeption und Realisierung gezielter Verkaufsförderungsmaßnahmen Auf- und Ausbau der Geschäftsbereiche, Steuerung einer Markeneinführung im Bereich e-Mobility Regelmäßiges Erheben, Monitoring und Interpretieren von Kennzahlen, die zur Zielerreichung notwendig sind Optimierung von Prozessen und Implementierung von Standards Repräsentation des Standortes Steuerung und Begleitung der Transformation mit fokussiertem Change-Management Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Führungserfahrung im Bereich Automotive Retail (Mehrmarkenstruktur), bestmöglich in einem Konzernverbund Leadership Qualitäten sowohl in der Führung als auch in der Entwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln und hohes Verständnis für Kennzahlen Umsetzungsstärke mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung Wertschätzende, empathische Persönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil und Freude an der Arbeit mit Menschen Motivation und Engagement, aktiv Veränderungen voranzutreiben Die Rolle bietet Ein dynamisches und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld mit starkem Teamgeist Vielfältige Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für Ideen und Innovationen Leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Erfolge wertschätzt und fördert Dienstwagen zur privaten Nutzung Vergütung: ab € 100.000 brutto p.a. + variable Vergütung. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at