Senior System Ingenieur (m/w/d) Automotive E-Mobility Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Bayern Unser Mandant beschäftigt sich mit der Konzeptionierung, Simulation, Entwicklung, Erprobung und Produktion von alternativ angetriebenen Fahrzeugen in kleiner und mittlerer Stückzahl. Die Kunden sind Automobilzulieferer sowie auch weltweit agierende OEMs der Automobilindustrie. Um auf die steigende Nachfrage zu reagieren, wird ein Senior System Ingenieur (m/w/d) am Standort in Bayern gesucht. Ihre Aufgaben Systementwicklung Elektromobilität Automotive Bewertung der Systemauslegung und Abstimmung mit den Schnittstellenpartnern Systemumsetzung und Auslegung der Systemarchitektur Fehleranalyse im Systemumfeld Systemabsicherung   Ihr Profil abgeschlossenes Studium: Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Regeltechnik (Automotive) oder technische Informatik Erfahrung mit Elektroantrieb: BEV und PHEV (Fahrzeug, Architektur oder Komponenten) Kenntnisse in Automotiv Bussystemen und der Vernetzung von Steuergeräten Erfahrung im Umgang mit Vector Tools (Canape/Canalyezer)   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Leiter Business Development Automotive (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Deutschland Unser Mandant hat sich auf die Online-Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen spezialisiert. Ziel dabei ist es, die Standzeiten der Fahrzeuge zu verringern. Den Autohäusern wird die Möglichkeit gegeben, den Vermarktungsprozess überregional zentral zu steuern. Für das weitere nationale und internationale Wachstum wird nun ein Leiter Business Development (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Internationale Expansion und die entsprechende Markt- und Wettbewerbsanalyse Anpassung des Businessmodells an die lokalen Gegebenheiten Lokale Businesspartner aufbauen, die Kommunikation sicherstellen Ausbau des eigenen Teams parallel zu den Marktaktivitäten   Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Investitionsplanung, Unternehmensberatung oder andere strategische Geschäftsfelder Nachweisbare Erfolge bei der Einführung und Vermarktung von digitalen Produkten Gute Kenntnisse aus dem Bereich Automotive: Handel, Gebrauchtwagen, Fahrzeugbörsen etc. Überzeugende Rhetorik und Erfahrung in Präsentationen vor Publikum Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.    

Das Unternehmen Unser Mandant, die Willi Hahn GmbH ist ein sehr erfolgreiches, mittelständisches und international tätiges Unternehmen der Metallverarbeitung im Südwesten Baden-Württembergs in Familienbesitz. Mit über 220 Mitarbeitern entwickelt und produziert er als Verbindungsexperte und internationaler Leistungsführer Kaltfließpressteile, Drehteile und Frästeile für den Mobilitätsmarkt. Zum Kundenkreis zählen u.a. renommierte Automobilhersteller und -Zulieferer. Ergänzend handelt er als Systemlieferant mit kundenspezifischen Verbindungselementen für zahlreiche Branchen. Das Unternehmen hat sich aufgrund seiner Innovationskraft und Zuverlässigkeit einen hervorragenden Namen gemacht und hat sich kontinuierlich überdurchschnittlich gut entwickelt. Basis des Erfolgs sind engagierte und eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Kundenorientierung, die sehr gerne Verantwortung übernehmen, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitgestalten und zum Erfolg beitragen. Um die Prozesse in den Bereichen Produktion und Order Fulfillment zukunftsorientiert zu gestalten und zu optimieren, suchen wir einen erfahrenen, strategisch starken und führungsversierten Teamplayer, der als Geschäftsführer Produktion in Zusammenarbeit mit den beiden Geschäftsführungskollegen die gesamtverantwortliche Führung der Bereiche übernimmt. Branche: Metallverarbeitung, Schwerpunkt Automotive-Zulieferer Standort: Deutschland / Sasbach Ihre Aufgaben Gesamtverantwortliche Leitung der Produktions- und Order Fulfillment-Bereiche an zwei Standorten in Sasbach mit Disposition und Fertigungssteuerung, Logistik und QS, Werkzeugbau, Presserei und Weiterverarbeitung (v.a. Zerspanung, Gewinden und Schleifen) Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung von direkt 5 und indirekt ca. 130 Mitarbeitern und Auszubildenden sowie Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Aktive Mitentwicklung der Unternehmensstrategie und daraus selbstständiges Ableiten und Umsetzen der Produktions- und Order Fulfillment-Strategie Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Steigerung der Produktivität und Rentabilität der Bereiche Übernahme und Durchführung von strategischen und operativen Projekten Sicherstellung der geforderten Qualität und der Erfüllung der Normanforderungen im Bereich Produktion (u.a. IATF 16949, ISO 50001, ISO 14001 sowie ISO 50001) Mitentwicklung des Jahresbudgets sowie Erstellung und Überwachung der Bereichskennzahlen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Umfangreiche Erfahrung in der Produktionsleitung im Bereich spanloser Umformtechnik und/oder der Metallbearbeitung in der hochvolumigen Serienfertigung Nachweislich erfolgreich umgesetzte Prozess- und Strukturverbesserungen Mindestens 5 Jahre Automotive-Erfahrung in führender Position Tiefes Verständnis von Lean Management / Kaizen sowie Coaching Belegbare Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung und Umsetzung von Projekten Versierter Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Applikationen Gestaltungswille, Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Pragmatismus sowie strategisches Denken zeichnen Sie aus Mitarbeiter zu fordern, zu fördern und zu entwickeln gehört zu Ihrer DNA Die Rolle bietet Langfristige Perspektive und die Möglichkeit, aktiv an der erfolgreichen Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken Großer Gestaltungsspielraum für innovatives Denken und Prozessverbesserungen Die Zusammenarbeit mit zwei in ihren Bereichen sehr erfahrenen Geschäftsführungskollegen, kurze Entscheidungswege und hohe Eigenverantwortung Herausragende, offene und authentische Unternehmenskultur – in einem langfristig denkenden und nachhaltig handelnden Familienunternehmen Attraktives Gehaltspaket und diverse Benefits Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Klaus Stiegeler wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller von Produkten aus Spezialkunststoffen. Die Produkte werden in verschiedenen Industrien, etwa Automotive, Möbel oder dem Maschinenbau, eingesetzt. Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für ein Werk einen INTERIM Werkcontroller m/w/d. Branche: Plastics Standort: Region Köln/Bonn Dauer: 5 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten, insbesondere die Weiterentwicklung der Kostenstellen-, Kostenträger- und Prozesskostenrechnung Unterstützung bei der Einführung von SAP im Bereich Finance Soll-Ist-Analysen und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung Reporting und Steuerung des Working Capital Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen Unterstützung des Plant Managers durch Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei Investitionsanträgen und der internen und externen Revision durch Informationen und Anleitung der Prozessabläufe   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld Technisches Verständnis für Fertigungsabläufe und logistische Prozesse Sehr gute SAP) und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen, Motorrädern und Marineprodukten mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte sich auch im derzeit schwierigen gesamtwirtschaftlichen Umfeld sehr gut am Markt behaupten. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Interessieren Sie sich neben der klassischen IT-Themen auch für spezielle Automotive-Services (z.B. Connected Car)?  Dann werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für den in mehrfacher Hinsicht essenziell wichtigen IT-Bereich in Deutschland. Branche: Automobil Standort: Hessen Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die Bereitstellung und Verfügbarkeit der Anwendungsinfrastruktur des Unternehmens. Sicherstellung einer effizienten und qualitativ hochwertigen lokalen IT-Infrastruktur und Optimierung der IT-Servicestrukturen. Empfehlungen für die Optimierung von Geschäftsprozessen. Koordinierung und Kontrolle der lokalen IT-Dienstleister. Initiierung, Konzeption, Steuerung, Verwaltung und Dokumentation von IT-Projekten. Analyseaufbereitung und Weiterentwicklung interner und externer Themen mit IT-Bezug. Fachliche und disziplinarische Leitung des IT-Teams. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder BWL mit beruflicher Vertiefung in Wirtschaftsinformatik. 3-5 Jahre Erfahrung mit der Modernisierung und Konsolidierung von IT-Systemen und Anwendungsstrukturen. Idealerweise Führungserfahrung in einer IT-Abteilung in der Automobil- bzw. Motorradbranche (OEM, Importeur, Zulieferer) mit Affinität zu den entsprechenden Produkten. Gute Kommunikations- und Projektmanagementerfahrung für abteilungsübergreifende und internationale Projekte. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Internetanwendungen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke und offene Führungspersönlichkeit mit Teamspirit und dem Willen, Dinge zu hinterfragen und zu verändern. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr. Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen, Motorrädern und Marineprodukten mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte sich auch im derzeit schwierigen gesamtwirtschaftlichen Umfeld sehr gut am Markt behaupten. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Sie sind PR- und Kommunikationsprofi und interessieren sich für Automobile und Motorräder? Dann werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für alle PR-Aktivitäten in Deutschland! Branche: Automobil Standort: Hessen Ihre Aufgaben Verantwortung für Aufbau und Pflege von Kontakten zu Journalisten und Redaktionen aus dem Automobil-, Motorrad- und Marinebereich sowie Wirtschafts-, Lifestyle- und Tagespresse. Verantwortung für die strategische Kommunikation der Marke, der Produkte und des Unternehmens und somit für die Steigerung des „Share of Voice“, um auf Augenhöhe mit den direkten Mitbewerbern zu sein. Effiziente Nutzung und Verwaltung des Presse-Fuhrparks. Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von nationalen und internationalen Presseveranstaltungen, Tagungen, Messen, Konferenzen etc. Erstellung und Pflege eines Online-PR-Newsletters. Unterstützung der Vertragshändler bei lokalen Presseaktivitäten. Budgetplanung und -kontrolle. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium – idealerweise der Germanistik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – oder eine vergleichbare Ausbildung mit Qualifikation im Bereich PR. 3-5 Jahre PR-Erfahrung in der Automobil- oder Motorradbranche (OEM, Importeur, Zulieferer, PR-Agentur) in einer vergleichbaren Position, technisches Verständnis wünschenswert. Ausgezeichnete Fähigkeiten für eine effektive und professionelle Kommunikation auf allen internen und externen Ebenen. Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Internetanwendungen). Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Starke und offene Führungspersönlichkeit. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr. Eine attraktive Vergütung inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein weltweiter Player im Sektor Automotive und führender Entwicklungspartner und Serienlieferant. Die Zielsetzungen dieses hochinnovativen Unternehmens sind visionär und beinhalten in vielen Bereichen Pionierleistungen. Das Unternehmen möchte seinen erfolgreichen Weg weitergehen und mit Ihnen den Grundstein für weiteres Wachstum und unternehmerischen Erfolg in China legen. Branche: Automotive Standort: Asien | China Ihre Aufgaben Koordination und Aufbau der Vertriebsagenden in China Ansprechpartner für bestehende Kunden vor Ort sowie Business Development (Tier1´s und OEMs) Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Unternehmens Aufbau des lokalen Sales Teams und in weiterer Folge Leitung des Teams Einführen der relevanten Prozesse und Systeme Etablierung der Sales-Prozesse und Übernahme von Supply-Chain Agenden Schnittstelle zum HQ in Europa Ihr Profil Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Hohe Kompetenz im Aufbau von Vertriebsstrukturen und -prozessen Vertriebserfahrung im Sektor Automotive Erfahrung und Verständnis im Supply Chain, Projektmanagementerfahrung Offener & transparenter Kommunikator Eigenverantwortliche Abwicklung von Themen, Integer Hohe Energie und Begeisterung, Agilität, Pionierarbeit Ausgezeichnetes Deutsch und Englisch. Kenntnisse in Mandarin sind vorteilhaft Die Rolle bietet Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Erfolgreiches, global agierendes Unternehmen Mitverantwortung an der erfolgreichen Expansion im asiatischen Raum Großartige Unternehmenskultur Expatvertrag mit umfassendem Incentive-Paket Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein weltweiter Player im Sektor Automotive und führender Entwicklungspartner und Serienlieferant. Die Zielsetzungen dieses hochinnovativen Unternehmens sind visionär und beinhalten in vielen Bereichen Pionierleistungen. Zum Aufbau der Niederlassung und Etablierung des Unternehmens in China suchen wir weitere Verstärkung. Branche: Automotive Standort: Asien | China Ihre Aufgaben Implementierung des Qualitätssystems und Einführung der relevanten Prozesse Lokaler Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten Aufbau Qualitätsmanagements und des Lieferantenstamms Verantwortlich für den Aufbau und die Leitung von lokalen Mitarbeitern Überwachung und Einhaltung der Qualitäts- und Einkaufspolitik Etablierung der Gruppen-Standards in Asien Schnittstelle zu Österreich inklusive Hauptverantwortung für alle Qualitäts- und Einkaufsagenden Ihr Profil Abgeschlossene technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung Nachweisliche, mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätsmanagement Prozessverständnis und Erfahrung in der Automobilzulieferbranche, IATF Kaufmännische Erfahrung, Vertragswesen, Aufbau von Lieferketten Hohe Kompetenz in der Projektabwicklung Interkulturelle Erfahrung, insbesondere in China vorteilhaft Offener & transparenter Kommunikator Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Kenntnisse in Mandarin sind vorteilhaft Die Rolle bietet Abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Erfolgreiches, global agierendes Unternehmen Mitverantwortung an der erfolgreichen Expansion im asiatischen Raum Großartige Unternehmenskultur Expatvertrag mit umfassendem Incentive-Paket Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein stark wachsender Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und verfügt über eine sehr gute Expertise in der Fertigung. Zur Unterstützung des Weiteren Wachstums suchen wir einen Head of Operations m/w/d. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern Ihre Aufgaben Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der Personalabteilung sowie deren Aufbau und Weiterentwicklung Qualifizierte Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter bei sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen am Standort Ansprechpartner für das Management, die Mitarbeitervertretung sowie externe Partner und Behörden Sicherstellung und Unterstützung bei den Vorbereitungen für die externe Entgeltabrechnung sowie Jahresabschlussarbeiten und Personalkostenplanung Verantwortung für die strategische Personalplanung und der damit verbundenen bedarfsgerechten Personalbeschaffung und zielgerichteten Aus- und Weiterbildung Erarbeiten, Umsetzen und Etablieren von Personalstrategien und HR-Prozessen Eigenständige Projektarbeit im Bereich Personalwesen sowie Mitwirken an gruppenübergreifenden HR-Projekten Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung eines Industrieunternehmens und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz sowie Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht Fundierte Kenntnisse im Einsatz von Excel und MS-Office sowie idealerweise DATEV-Kenntnisse Freude am Aufbau und Führen von Teams sowie der Entwicklung von Mitarbeitern Hohe Problemlösung- und Vera?nderungsbereitschaft sowie Beratungs- und Sozialkompetenz Eine zielstrebige, gewissenhafte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen sowie Hands-On Mentalität runden Ihr Profil ab Die Rolle bietet Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Möglichkeit, Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen Leitung der Abteilung und Verantwortung für die Weiterentwicklung der Mitarbeiter Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

The Company  As an internationally successful growing company with top references in the global automotive industry, our client has specialized in the development and production of machining solutions and convinces with highly innovative solutions and high-performance machines and systems. To drive growth forward, we are looking for an experienced Director Business Development (f/m/d). Sector: Machinery | Machine-Tooling | Automotive Location: Upper Austria Your Main Tasks Leadership of up to 25 people (Sales, Technical Sales, Aftersales, etc.) Achieve revenue targets while maintaining the highest level of customer satisfaction Setting the benchmark in customer acquisition and lead management International Key Account Management (esp. global automotive suppliers) Business development for new markets, products, technologies & applications Your Profile Leadership experience in international B2B sales on a high technical level Entrepreneurship, high operative mindset Experience in System Integrations for the Automotive/Mechanical Engineering Industry as well as in the field of machine-tool construction Experience in multiple-culture organizations Fluent spoken & written English and German. French is a plus The Role Offers Shape a pioneering role in the field of e-mobility Flat hierarchies and many creative opportunities in a high-tech industrial company Participation in the dynamic growth strategy in an international environment Career development in an international group of companies High degree of personal responsibility and self-direction Remuneration: from €100.000 gross p.a. Depending on qualifications and professional experience, a salary in line with the market is offered. Start date: asap Contact We are looking forward to receiving your online application, preferably with a cover letter to our Senior Research Consultant, Mrs. Maria Schönhofer-Holler, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein expandierendes Unternehmen, das Fahrzeuge für verschiedene Freizeitaktivitäten entwickelt und produziert. Um das weitere Wachstum zu bewältigen, suchen wir für das Entwicklungszentrum in Süddeutschland den Leiter Entwicklung und Konstruktion m/w/d. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess vom Entwurf bis zur industriellen Umsetzung Verantwortung für das F&E-Budget und die Einhaltung der geplanten Kosten (Entwicklungs- und Produktkosten) Vorantreiben der Entwicklung neuer Produkte/Konzepte/Produktgruppen unter Berücksichtigung externer Marktanforderungen (Kosten, Qualität, Service, Marketingvorgaben) sowie interner Anforderungen (effiziente Produktion, Kostensenkung/Margensteigerung, Standardisierung, Qualitätssteigerung) Ideengeber für zukünftige Lösungen/Entwicklungen auf Basis aktueller Trends/Megatrends unter Berücksichtigung bzw. Überprüfung bestehender Patente und anderer Schutzrechte Sicherstellung der Einhaltung notwendiger Normen in der Entwurfsphase bis zur industriellen Einführung des Produkts Verantwortung für die kontinuierliche technologische Entwicklung neuer Ideen und Lösungen sowie Sicherstellung des Schutzes dieser durch z.B. Patente   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Führungserfahrung und erste Erfahrungen im Projektmanagement Gute Kenntnisse in SAP und Solidworks Zielstrebig, kommunikationsstark und zuverlässiger Ansprechpartner für alle am Entwicklungsprozess Beteiligten Erfahrung in der aktiven Gestaltung und Unterstützung des Change Managements sowie der kontinuierlichen Optimierung aller Unternehmensprozesse Ergebnisorientierte, wirtschaftliche und termingerechte Bearbeitung aller Aufgaben Sehr gute Englischkenntnisse und fließendes Deutsch Die Rolle bietet Expandierendes Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Hessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb von Automobilen, Motorrädern und Marineprodukten (im Wesentlichen hochwertige Außenbordmotoren) mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze organisiert und steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Region Süd im Bereich „Marine“. Das dortige Team freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Marine Standort: HE/RP/SL/BW/BY (Homeoffice) Ihre Aufgaben Allgemeine Händlerbetreuung (Ansprechpartner in allen Belangen) Erläuterung der zentralen Vertriebsstrategien und Unterstützung bei der Implementierung im Händlerbetrieb. Unterstützung bei der Umsetzung von lokalen Werbe- und Marketingaktivitäten. Vorbereitung und Unterstützung bei Ausstellungen, Events sowie Boots- und Motorentest. Erstellung von Vertriebs- und Marketingberichten, Überwachung des Händlerbestands. Unterstützung bei der Implementierung der Marken-CI im und am Händlerbetrieb. Überwachung des Marktes bzw. Wettbewerbs und darauf basierend Akquisition von neuen Händlern. Dokumentation für Händler (Fotografien bereitstellen und aktualisieren). Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing. Vertriebserfahrung im Marinegeschäft und/oder ähnlichen Freizeitprodukten. Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen). Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Team- und Kommunikationsfähigkeit. Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.