The Company                                                     Our client is a Japanese manufacturer of lithium-ion batteries and battery management systems for the automotive industry. The company has operations in Japan, the USA and Europe and is highly regarded for the quality of its products. They are looking for a Business Development Manager Battery Systems for this newly created position reporting to the Managing Director in Germany. . Sector: Automotive, Batteries/Accumulators Location: Munich or home office across Europe Your Responsibilities Identify growth opportunities with new clients, drive customer acquisition and revenue growth Develop and implement market entry and growth strategies with special focus on product positioning with European automotive OEMs Perform competitive and market analyses and define target audiences Develop the strategy leading to successful international market development and coordinate the relevant product and marketing activities Build market share through targeted activities to increase brand awareness and preference in target regions Interface with R&D, Manufacturing and Supply Chain in the Japanese HQ to ensure optimal flow of information within the product development process Act as the primary contact for potential customers during contract negotiations and closing deals for long-term partnerships Participate in trade shows Your Profile A degree in engineering or technical field as well as relevant commercial qualifications In-depth sales/business development experience in a manufacturing company within the automotive industry An active network within the European OEM sector A structured, sustainable and goal-oriented business development approach that underpins your strong closing skills Experience with hybrid/electric vehicles and/or battery/accumulator technologies would be a distinct advantage Intercultural experience – if you have worked with Japan before that would be another advantage Excellent English; German and/or Japanese would be (very) nice to have Willingness to travel Our Client Offers An international, mid-sized working environment with significant remote working options A collegial and team-oriented working atmosphere where decisions are taken quickly and effectively An attractive compensation package and a company car for private use if desired Contact Us We look forward to receiving your online application (including any references or certificates), stating your salary expectations. Olaf Schnell or Norma Hunter at EO Executives look forward to hearing from you and one of them will be in touch.   Other All designations apply equally to both genders.  

Das Unternehmen                                             Unser Mandant mit Sitz in München, ist ein japanischer Hersteller von Lithium-Ionen-Batterien und Batterie-Management-Systemen für die Automobilindustrie. Das Unternehmen unterhält Standorte in Japan, den USA und Europa und ist mit seinen Produkten dank höchster Qualitäten sehr geschätzt. Es wird die/der Business Development Manager Battery Systems für die neu geschaffene Stelle gesucht, die/der an die Geschäftsführung berichten wird. Branche: Automotive, Batterien / Akkumulatoren Standort: München und / oder Homeoffice europaweit Ihre Aufgaben Identifikation von Umsatzwachstumspotenzialen inklusive der Umsetzung der Maßnahmen im Bereich der Neukundengewinnung Entwicklung und Umsetzung von Markteintritts- und Wachstumsstrategien mit besonderem Fokus auf die Positionierung der Produkte bei europäischen Automotive-OEMs Verantwortung der Strategieentwicklung zur erfolgreichen, internationalen Marktbearbeitung in Abstimmung mit relevanten Produkt- und Marketing-Aktivitäten der Gesellschaft Aufbau von Marktanteilen durch gezielte Maßnahmen zur Erhöhung der Markenbekanntheit und -präferenz in den Zielregionen Schnittstellenfunktion zu R&D, Produktion und der Supply Chain zur optimalen Abstimmung innerhalb der Produktentwicklung Durchführung von Wettbewerbs- und Marktanalysen mit anschließender Definition der Zielgruppen Primary Point of Contact zu den relevanten Kundenansprechpartnern inklusive der damit verbundenen Vertragsverhandlungen und dem Abschluss langfristiger Partnerschaften Teilnahme an Messen und aktive Vorbereitung der eigenen Messeauftritte Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Tätigkeit (mind. 5 Jahre) im Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen der Automobilindustrie; Erfahrungen im Bereich Hybrid-/Elektrofahrzeuge und / oder Batterie-/Akku-Technologien sind von Vorteil Ein aktives Netzwerk im Segment der europäischen Automotive-OEMs ist wünschenswert Interkulturell erfahrene/r Vertriebsspezialist/in mit Freude an internationaler Zusammenarbeit und ggf. Kenntnissen der japanischen Kultur Strukturiert, nachhaltig und zielorientiert agierende/r Business Development Manager mit ausgeprägter Erfolgsorientierung Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Empathie und dem Wunsch nach langfristiger, nachhaltiger Entwicklung des Bereichs Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Ein international geprägtes, mittelständisches Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Eine attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung, falls gewünscht   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe und hat sich auf die Herstellung und Bearbeitung hochwertiger Metallprodukte für die Automobilzulieferindustrie spezialisiert. Branche: Automotive Standort: Thüringen Dauer: ca. 12 Monate, 3 Tage pro Woche vor Ort Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für den Bereich Finanzbuchhaltung sowie fachliche Führung und Steuerung des Teams Verantwortung für die ordnungsgemäße und fristgerechte Erstellung der Monats,- und Jahresabschlüsse nach HGB Unterstützung in steuerlichen Fragestellungen rund um die Abschlusserstellung Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Abteilungsleiter weltweit in allen Fragen des Accounting. Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer sowie interne Prüfer Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium Fundierte Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Accounting von produzierenden Unternehmen sowie mit den Rechnungslegungsstandards nach HGB und IFRS Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hands-on Mentalität Gute SAP und Englisch-Kenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen Deutschlands. In mehr las 35 modernen Betrieben wird die breite und attraktive Angebotspalette eines deutschen Automobilkonzerns präsentiert. Die Gruppe versteht sich seit fast 90 Jahren als kompetenter Dienstleister und Ansprechpartner ihrer Kunden rund um das Automobil, mehr als 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht. Im Rahmen einer Erweiterung des Führungsteams suchen wir eine exzellente Führungspersönlichkeit mit weitreichender Erfahrung im Bereich der Finanzbuchhaltung, die die Leitung des Finanzwesens der Handelsgruppe übernimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Südwestdeutschland Ihre Aufgaben Generelle Verantwortung für alle klassischen Bereiche der Finanzbuchhaltung!  Fachliche und disziplinarische Führung der Ihnen anvertrauten 36 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die in 4 Teams organisiert sind. Sie bzw. Ihre Teams sind u.a. verantwortlich für die: Erstellung der (Konzern)Jahresabschlüsse nach HGB. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen für vier Gesellschaften sowie Intercompany Abstimmungen.  Entwicklung von Buchungsrichtlinien unter Berücksichtigung der Einhaltung von Herstellervorgaben. Vollständige, periodengerechte Abgrenzung von Kosten und der entsprechenden Vorsteuer sowie laufende Kontenabstimmungen. Abwicklung des Zahlungsverkehrs und tägliche Liquiditätsplanung sowie entsprechendes Reporting an die Holding Geschäftsführung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Abschluss Bilanzbuchhalter IHK und mehrjährige Erfahrung im Bereich Finanz- bzw. Bilanzbuchhaltung innerhalb einer Autohandelsgruppe sind wünschenswert. Digitale Kompetenz und routinierter Umgang mit üblichen fachspezifischen IT-Anwendungen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative und Eigenverantwortlichkeit. Hohes analytisches Denkvermögen und zielgerichtete Ergebnisorientierung. Weit entwickelte Organisationsfähigkeit mit einem hohen Maß an Engagement, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und die Gabe, Kollegen und Mitarbeiter zu motivieren Die Rolle bietet Die Möglichkeit, sich maßgeblich an der langfristigen, strategischen Ausrichtung einer der führenden Automobilhandels-Organisation Deutschlands zu beteiligen.     Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung.     Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenwagen.    Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen zukunftsweisender Technologien in der Regelungs- und Antriebstechnik. Die Produktpalette, sowie die internationale Ausrichtung und bestehende langfristige Lieferverträge bieten ein sicheres und stabiles Marktumfeld bei sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten. Am Standort in Baden-Württemberg suchen wir zeitnah einen dynamischen und erfahrenen „Leiter Einspritzsysteme (all genders)“. evtl. alternativ: Bereichsleiter Einspritztechnik und Antriebstechnologie   Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entwicklung Einspritzsysteme und Antriebstechnologie Definition und Umsetzung von Entwicklungsstrategien für Einspritzsysteme, einschließlich der Integration neuer Technologien wie Hochdruckeinspritzung oder alternative Kraftstoffe CAD- und simulationsgestütze Entwicklung von Einspritzsystemen Effiziente Steuerung und Koordination aller Ressourcen in Entwicklungsprojekten Evaluierung neuer und zukunftsweisender Technologien Regelmäßiger Austausch mit den internen Abteilungen, externen Projektpartnern, OEMs und Kunden Unterstützung bei strategischen Entscheidungen des Unternehmens Enger Austausch und Berichtslinie an den CTO Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Mechatronik, Maschinenbau oder einer ähnlichen Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Einspritzsystemen von Kraftstoff- oder gasbetriebenen Antriebssystemen, wie z. B. Common-Rail-Systeme, Piezo-Injektoren oder GDI (Gasoline Direct Injection) Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung im Entwicklungsbereich Hohes Verständnis im Bereich CAD gestützter Entwicklungsprojekte; idealerweise gute Kenntnisse in SolidWorks Gute Erfahrungen und Methodenkompetenz im Projektmanagement Kenntnisse von Microsoft Dynamics von Vorteil Konstruktiver und motivierender Führungsstil Sehr gute Kommunikation mit allen internen und externen Schnittstellen Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Attraktives Gehalt Flexible Arbeitszeiten Innovative Technologien und zukunftssichere Produkte Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Peter Brünke und Herr Andreas Weis, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreich aufgestellter Hersteller von hochwertigen Freizeitmobilen. Das mittelständische Unternehmen, mit mehr als 250 Mitarbeitern, ist seit Jahrzehnten etabliert und im Markt gut positioniert. Im Rahmen des stetigen Wachstums und zur weiteren Stärkung der Kundenbindung auf B2B Ebene suchen wir einen Leiter Service und After Sales all genders. Branche: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Standort: Bayern  Ihre Aufgaben Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Service und After Sales mit 12 Mitarbeitern Unterstützung und Ansprechpartner für Handels- und Servicepartner, um die bestehende After-Sales-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den Unternehmenszielen weiter umzusetzen und zu entwickeln. Steigerung der B2B- und Endkundenzufriedenheit mit dem Ziel, einen der besten Services in der Branche anzubieten Leitung des technischen Supports und des Reklamationsmanagements sowie Unterstützung in vertraglichen und rechtlichen Fragen im Austausch mit den Handelspartnern, auch mit Hilfe externer Experten. Verwaltung des Ersatzteilverkaufs und -bestands sowie Planung und Koordination der Auditierung von Handels- und Servicepartnern Planung und Verwaltung des Budgets für den After-Sales-Bereich sowie Analyse und Berichterstattung der wichtigsten Kennzahlen gegenüber der Geschäftsführung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung der Servicequalität Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Ausbildung mit einer entsprechenden Fortbildung Mehrjährige Erfahrung als Führungskraft oder Stellvertreter in einer vergleichbaren Funktion mit Fokus auf das Thema Service und/oder After Sales im B2B-Bereich Gutes technisches Verständnis und juristische Erfahrung im B2B-Vertrieb, zumindest aber die Bereitschaft, sich in die entsprechenden technischen und rechtlichen Themen einzuarbeiten Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Programme, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Die Rolle bietet Ein mittelständisches Unternehmen in einem wachsenden Geschäftsfeld Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, um gemeinsam mit der Geschäftsführung das gesetzte Ziel zu erreichen Das Team weiterzuentwickeln und nachhaltig aufzubauen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr gut aufgestellter Automobilzulieferer, der sich, entgegen dem allgemeinen Trend, weiterhin auf Wachstumskurs befindet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von Software- und Elektronik spezialisiert und zählt in seinem Bereich zu den Weltmarktführern. Gesucht wird ein umsetzungstarker CSO / Head of Sales.   Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen   Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der globalen Sales Aktivitäten sowie Führung der nationalen und internationalen Sales Manager. Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse im Bereich Vertrieb sowie Implementierung eines globalen Reporting Systems Unterstützung der Teams bei der zusätzlich aktiven Durchdringung des Marktes sowie der Vertiefung der Netzwerke zu den relevanten Entwicklungsteams und Entscheidern bei den OEMs, etwa durch die Organisation von Technolgie Präsentationen. Stärkere Einbindung der Bereiche Entwicklung und Projektmanagement in den Vertriebsprozess, um die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern. Verantwortung für das Reklamations- und Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit den betroffenen Sales Managern Ihr Profil   Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit hoher Affinität zu technischen Themen, bevorzugt aus dem Bereich Software. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilindustrie oder als Senior KAM mit einem globalen Team Hands-on geprägt, mit dem Willen Dinge zu verändern und Themen voranzutreiben Zielorientierung, gepaart mit vertrieblichem Fokus sowie Belastbarkeit und der notwendigen Ausdauer und Hartnäckigkeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse und Fließende Deutsch Kenntnisse   Die Rolle bietet Ein wachstumsorientiertes und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld Anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen zu können Eine der Aufgabe und der Verantwortung adäquate Vergütung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen  Branche: Automotive  Standort: NRW  Unser Mandant ist ein Technologieunternehmen, das für die Automobilindustrie gesamtheitlich Entwicklung, Produktion und Logistik als Zulieferer anbietet. Dies umfasst verschiedene Bereiche wie beispielsweise Maschinenbau, Elektronik oder Mikrotechnologie. Für den Standort in der Region Köln/Aachen/Düsseldorf wird ein Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Koordination von Projekten mit Produktionspartnern und Kunden weltweit Umsetzen und Einhalten von technischer, zeitlicher und qualitativer Anforderung während der Produktentwicklung Koordination des Bemusterungsprozesses auf Lieferanten- und Kundenseite Sicherung der Qualität in der laufenden Serie, auch bei Produktionspartnern in großer Entfernung Pflege und Weiterentwicklung des aktuellen Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001:2015 Leitung interner und externer Audits Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als QMB Automotive Erfahrung in der Koordination von Lieferanten  Projektmanagementerfahrung CAD-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine familiengeführte Handelsgruppe mit 17 Autohäusern und zählt mit knapp 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Automobilhändlern im Norden von Deutschland. Von der Gründung einer kleinen Schmiede vor fast 120 Jahren war es ein langer Weg zum größten Mobilitätspartner der Region mit 9 Automarken. Nunmehr arbeitet bereits die fünfte Generation der Gründerfamilie in diesem Traditionsunternehmen. Für die Leitung des Kundendienstes (PKW und NFZ) einer deutschen Premiummarke in einer der wichtigsten Filialen der Unternehmensgruppe suchen wir eine gestandene „Service“-Persönlichkeit, die diese überaus spannende Aufgabe mit Begeisterung annimmt.   Branche: Automobilhandel Standort: Schleswig-Holstein Ihre Aufgaben Sie übernehmen die operative Verantwortung für den gesamten Servicebereich für PKW und NFZ. Sie führen das ca. 70 Mitarbeiter umfassende Team und entwickeln es dahingehend, dass reibungslose Serviceprozesse und exzellente Servicequalität sichergestellt sind. Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Serviceleistungen ein und setzen diese erfolgreich um.  Sie tragen die Ergebnisverantwortung im Servicebereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen. Sie sichern die langfristig optimale Marktposition des Betriebs und sind wesentlicher Faktor bei der Erreichung der Kundenzufriedenheitsziele. Ihr Profil Sie besitzen eine Meisterprüfung, Zertifizierung zum Leiter Kundendienst oder ähnliche Qualifikationen. Sie besitzen mehrjährige Fach- und Führungserfahrung. Sie haben tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe, insbesondere im Bereich After Sales. Sie können Menschen motivieren und führen, sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, strategisch denkend und entscheidungsfreudig. Sie beherrschen MS-Office und die für diese Position spezifischen IT-Systeme für Führungskräfte, wie z.B. Marktdatenbörsen, Controlling und Statistiktools. Die Rolle bietet u.a. Ein attraktives Gehaltspaket Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterkonditionen (z.B. 1.500, - Bonus bei Fachkraftanwerbung, Bike Leasing) Vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Mandant ist ein traditionsreicher Automobilkonzern, der seine Wurzeln Anfang des 20. Jahrhunderts hat und seit den 60iger Jahren in Österreich mit einer Vertriebsniederlassung vertreten ist. Über die Jahrzehnte hinweg hat es sich als Innovations- und Qualitätsführer im Fahrzeugbau etabliert. In Österreich werden mit rund 110 Mitarbeitern knapp 100 Autohäuser partnerschaftlich serviciert. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens zielt darauf ab, auch in Zukunft eine führende Rolle einzunehmen.    Branche: Automotive Standort: Österreich Ihre Aufgaben Erarbeitung der Absatz- und Umsatzjahresplanung im Rahmen der vereinbarten Strategie Verantwortlich für die Sicherstellung der geplanten Verkaufsziele. Entwicklung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Händlernetzes Entwicklung von Verkaufsprogrammen im Einklang mit der Gesamtverkaufsstrategie und Überwachung ihrer erfolgreichen Umsetzung Sicherstellung der effizienten Umsetzung des Tagesgeschäfts Maximierung des Unternehmensgewinns pro Fahrzeuglinie Auswahl, Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Automobilbranche Fähigkeit, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern und Vertriebspartnern Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und der relevanten Markttrends Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung, gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit Die Rolle bietet Flexible Arbeitszeiten & Home Office Option KFZ auch zur privaten Nutzung Mitarbeitervorsorge, uvm. Vergütung: ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Udo Kirk wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer aus dem Bereich der Leistungselektronik, die höchsten Anforderungswünschen der Kunden gerecht wird. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie / E-Mobilität. Im Zuge eine Nachbesetzung suchen wir einen Projektleiter Leistungselektronik Automotive (all genders). Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Sie steuern internationale, kundenspezifische Entwicklungsprojekte für elektronische Steuergeräte im Automobil, stellen dabei die Einhaltung der Terminpläne und Budgets sicher, erarbeiten bei Abweichungen die erforderlichen Abstellmaßnahmen und stimmen diese ab. Sie unterstützen den Vertrieb bereits in der Konzeptphase und stehen mit allen beteiligten anderen Abteilungen in regelmäßigem Austausch, um sicherzustellen, dass die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen termingerecht verfügbar sind und ein reibungsloser SOP gewährleistet werden kann. Als Projektleiter sind Sie der Ansprechpartner für die Kunden und stimmen sich direkt mit diesen ab, wenn es um Änderungswünsche oder Terminverschiebungen geht, bei eventuell notwendigen Nachverhandlungen stimmen Sie sich mit dem Vertrieb ab. Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung und führen eine ordentliche Dokumentation der Projekte durch. Sie wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb des Projektmanagements mit. Sie sind die Schnittstelle zum Kunden während der gesamten Projektlaufzeit.   Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung. Sie verfügen über Erfahrung in der Projektleitung und kennen die relevanten Entwicklungsprozesse der Automobilindustrie (APQP, PEP, etc). Sie verfügen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sind lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project und SAP mit Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift     Die Rolle bietet Seien Sie Teil eines innovativen und gut positionierten Unternehmens der Automobilzuliefererindustrie Steuern Sie technisch anspruchsvolle Projekte in der Elektrotechnik Spannende Aufgabe mit Bezug Zur E-Mobilität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The Company   Sector: Automotive   Location: Germany   our client is a leading Asian tire manufacturer with production facilities and research centers in Europe, North America and Asia. After gaining new customers it is necessary to be able to deliver the right products to these customers. So they are looking for a Tread Compound Development Engineer TBR (m/f/d) to expand the European R&D team. Your Main Tasks: Development and introduction of competitive TBR compounds for summer, winter and all-season tires for the European market Support for compound related series production- and quality issues Project work in the context of chemical compound development Your Profile: Academic Degree in natural science, engineering or a field directly related to the position 5 years of experience in TBR compound design Familiar with the tire production process and quality analysis Contact: We are looking forward to receiving your online application to our consultant Christian Faehndrich, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.