Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: NRW Unser Mandant ist ein Technologieunternehmen, das für die Automobilindustrie gesamtheitlich Entwicklung, Produktion und Logistik als Zulieferer anbietet. Dies umfasst verschiedene Bereiche wie beispielsweise Maschinenbau, Elektronik oder Mikrotechnologie. Für den Standort in der Region Köln/Aachen/Düsseldorf wird ein Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Koordination von Projekten mit Produktionspartnern und Kunden weltweit Umsetzen und Einhalten von technischer, zeitlicher und qualitativer Anforderung während der Produktentwicklung Koordination des Bemusterungsprozesses auf Lieferanten- und Kundenseite Sicherung der Qualität in der laufenden Serie, auch bei Produktionspartnern in großer Entfernung Pflege und Weiterentwicklung des aktuellen Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001:2015 Leitung interner und externer Audits Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als QMB Automotive Erfahrung in der Koordination von Lieferanten Projektmanagementerfahrung CAD-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der führenden Klebstoffhersteller im Bereich Automotive. Im Geschäftsfeld „Adhesives Mobility Components“ ist man führend in der Entwicklung innovativer Lösungen, die globale Trends wie die wachsende Nachfrage an nachhaltigeren Verfahren adressieren. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Marktsegments suchen wir einen motivierten Vertriebsingenieur Süddeutschland (m/w/d). Branche: Klebstoff- und Dichtsysteme sowie Coatings für Automotive Tier 1&2 Standort: Baden-Württemberg, Bayern Ihre Aufgaben • Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Kunden und Vertriebspartnern in der Automobil-Industrie • Verstehen technischer Kundenanforderungen und Spezifikationen • Erlangen technischer und kommerzieller Freigaben für Henkelprodukte • Projektmanagement vom ersten Designentwurf, über Prototypen, Freigaben bis zur finalen Umsetzung in der Serie • Durchführung lokaler Vertriebspläne (kurz-, mittel- und langfristig) im Einklang mit der Strategic Business Unit-Strategie zur Pflege und Entwicklung bestehender und Gewinnung neuer Kunden • Umsetzung der Kunden-Roadmap und Verwaltung sowie Abschluss von Wachstumschancen mit dem entsprechenden CRM-Tool (ACE) • Umsetzung von Maßnahmen zur Preisgestaltung • Bereitstellung von Informationen für den Manager über Kundenbedürfnisse, Geschäftstrends und Wettbewerbssituationen im Gebiet • Koordinierung mit dem technischen Kundendienst zur Durchführung von Produkttests und zur (Neu-)Lösung von Kundenanfragen und -reklamationen Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem anderen technischen Fachgebiet • Sechs oder mehr Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des technischen B2B Vertriebs • Fähigkeit zum eigenverantwortlichen, selbstständigen Arbeiten in internationalen Teams • Erfahrung in Kundenrecherche, Identifizierung von Schlüsselpersonen, Networking und Krisenmanagement • Kenntnisse in den Bereichen Social Selling, Handhabung von Einwänden und Angebotserstellung • Erfahrung in der Akquise und Planung von Verkaufsgesprächen • Fähigkeiten zur Förderung der digitalen Kompetenz des Vertriebs • Gebietsportfolio-Management und Value Selling • Fließende Deutsch- & Englischsprachkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, CV) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine familiengeführte Handelsgruppe mit 17 Autohäusern und zählt mit knapp 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden Automobilhändlern im Norden von Deutschland. Von der Gründung einer kleinen Schmiede vor fast 120 Jahren war es ein langer Weg zum größten Mobilitätspartner der Region mit 9 Automarken. Nunmehr arbeitet bereits die fünfte Generation der Gründerfamilie in diesem Traditionsunternehmen. Für die Leitung des Kundendienstes (PKW und NFZ) einer deutschen Premiummarke in einer der wichtigsten Filialen der Unternehmensgruppe suchen wir eine gestandene „Service“-Persönlichkeit, die diese überaus spannende Aufgabe mit Begeisterung annimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Schleswig-Holstein Ihre Aufgaben Sie übernehmen die operative Verantwortung für den gesamten Servicebereich für PKW und NFZ. Sie führen das ca. 70 Mitarbeiter umfassende Team und entwickeln es dahingehend, dass reibungslose Serviceprozesse und exzellente Servicequalität sichergestellt sind. Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Serviceleistungen ein und setzen diese erfolgreich um. Sie tragen die Ergebnisverantwortung im Servicebereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen. Sie sichern die langfristig optimale Marktposition des Betriebs und sind wesentlicher Faktor bei der Erreichung der Kundenzufriedenheitsziele. Ihr Profil Sie besitzen eine Meisterprüfung, Zertifizierung zum Leiter Kundendienst oder ähnliche Qualifikationen. Sie besitzen mehrjährige Fach- und Führungserfahrung. Sie haben tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe, insbesondere im Bereich After Sales. Sie können Menschen motivieren und führen, sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst, strategisch denkend und entscheidungsfreudig. Sie beherrschen MS-Office und die für diese Position spezifischen IT-Systeme für Führungskräfte, wie z.B. Marktdatenbörsen, Controlling und Statistiktools. Die Rolle bietet u.a. Ein attraktives Gehaltspaket Erfolgsabhängiger Mitarbeiterbonus Vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterkonditionen (z.B. 1.500, - Bonus bei Fachkraftanwerbung, Bike Leasing) Vielfältiges Schulungs- und Weiterbildungsangebot. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe und hat sich auf die Herstellung und Bearbeitung hochwertiger Metallprodukte für die Automobilzulieferindustrie spezialisiert. Gesucht wird einen umsetzungstarken HR Manager mit Allrounderprofil (all genders) mit Berichtslinie an die Geschäftsleitung. Branche: Automotive Standort: Thüringen Ihre Aufgaben Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Aufgaben am Standort entlang des gesamten Employee-Lifecycles Entwicklung und Umsetzung einer wirksamen HR-Strategie als Unterstützung zur Erreichung der Unternehmensziele Auf- und Ausbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse Vorantreiben aller Recruiting-Aktivitäten und Stärkung der Employer-Branding-Maßnahmen zur klaren Positionierung des Unternehmens in der Region Sicherstellung einer qualifizierten Aus- und Weiterbildung für alle Bereiche der Belegschaft sowie eines Performance- und Talentmanagements Proaktive HR-Unterstützung bei Maßnahmen der Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kostenstruktur Sparring-Partner für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen (operativ, formal und arbeitsrechtlich) Steuerung Personalplanung in Bezug auf Kapazitäten, Kosten, Qualifikationen Sicherstellung einer effizienten Personaladministration und Payroll Führung eines kleinen Teams. Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium der Betriebswirtschaft mit Zusatzausbildung Personalwesen oder Studium Personalwirtschaftslehre oder verwandte Ausbildungen mit HR Schwerpunkten, Erwachsenbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in der produzierenden Industrie, vorzugsweise dem mittelständischen Umfeld Erfahrung in Optimierung von Organisationen und von HR-Prozesse inklusive Digitalisierung Fundierte Kenntnisse und Praxis in den relevanten juristischen Themen wie Individual- und Kollektiv-Arbeitsrecht Begeisterungsfähige Führungskraft mit hoher Eigenmotivation, profundem betriebswirtschaftlichen Verständnis sowie Initiative und Umsetzungsstärke Empathische und verbindliche Persönlichkeit mit strukturierter und konzeptioneller Arbeitsweise Gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld Anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, Themen langfristig entwickeln zu können Eine der Aufgabe und der Verantwortung adäquate Vergütung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreicher Automobilkonzern, der seine Wurzeln Anfang des 20. Jahrhunderts hat und seit den 60iger Jahren in Österreich mit einer Vertriebsniederlassung vertreten ist. Über die Jahrzehnte hinweg hat es sich als Innovations- und Qualitätsführer im Fahrzeugbau etabliert. In Österreich werden mit rund 110 Mitarbeitern knapp 100 Autohäuser partnerschaftlich serviciert. Die strategische Ausrichtung des Unternehmens zielt darauf ab, auch in Zukunft eine führende Rolle einzunehmen. Branche: Automotive Standort: Österreich Ihre Aufgaben Erarbeitung der Absatz- und Umsatzjahresplanung im Rahmen der vereinbarten Strategie Verantwortlich für die Sicherstellung der geplanten Verkaufsziele. Entwicklung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des Händlernetzes Entwicklung von Verkaufsprogrammen im Einklang mit der Gesamtverkaufsstrategie und Überwachung ihrer erfolgreichen Umsetzung Sicherstellung der effizienten Umsetzung des Tagesgeschäfts Maximierung des Unternehmensgewinns pro Fahrzeuglinie Auswahl, Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams von Mitarbeitern Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition, idealerweise in der Automobilbranche Fähigkeit, strategische Vertriebspläne zu entwickeln und umzusetzen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern und Vertriebspartnern Nachgewiesene Fähigkeit, Teams zu führen und zu motivieren Tiefes Verständnis des österreichischen Marktes und der relevanten Markttrends Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen Hohes Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung, gepaart mit ausgeprägter Problemlösungsfähigkeit Die Rolle bietet Flexible Arbeitszeiten & Home Office Option KFZ auch zur privaten Nutzung Mitarbeitervorsorge, uvm. Vergütung: ab € 130.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Udo Kirk wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich der Oberflächenbeschichtung, welches mit seiner Qualität und Technologie seine Kunden begeistert. Zu den Kunden zählen namhafte Hersteller aus der Automobilindustrie, aber auch namhafte Kunden aus Schlüsselindustrien. Das Unternehmen ist bereits seit vielen Jahren erfolgreich tätig, solide aufgestellt und wächst mit 2-stelligen Raten pro Jahr. Um das weitere Wachstum abdecken zu können suchen wir einen Senior Accountant (all genders). Branche: Automotive Standort: Nördliches Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Sie unterstützen das Team Accounting und sind Ansprechpartner für Themen im Controlling Sie sind operativ für den Bereich Kreditoren zuständig und übernehmen einzelne Aufgaben der Führungskraft als deren Stellvertreter Sie unterstützen bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse und stellen eine ordnungsgemäße Buchhaltung sicher Sie nutzen vorhandene Controlling Instrumente, entwickeln diese weiter und erstellen sowohl die Budget- als auch Kostenstellenrechnung. Sie unterstützen bei der Einführung eines neuen ERP-Systems auf Basis von ProAlpha Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting oder eine vergleichbare Ausbildung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Accounting und sind sicher in der Abschlusserstellung nach HGB, Sie haben idealerweise eine Leidenschaft für das Thema Controlling Sie sind eine strukturierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit umsetzungsorientierter Arbeitsweise. Die Rolle bietet Ein im Wachstum und Aufbau befindliches Unternehmen mit Entwicklungspotential Möglichkeit Prozesse und Systeme mitzugestalten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen der Automobilzuliefererindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das am Markt mit seinen Produkten hervorragend positioniert ist. Gesucht wird die/der Geschäftsführer in der Nachfolge, die/der die Bereiche Vertrieb und Produktion, sowie mindestens einen Produktionsstandort leiten wird. Branche: Automotive Standort: NRW Ihre Aufgaben Übernahme der Verantwortung als Geschäftsführer für das Familienunternehmen inklusive der Ressorts Vertrieb und Produktion Übergeordnete Leitung (mindestens) eines Produktionsstandortes im Ausland (z.B. China, Mexiko) Absicherung und Erweiterung der langfristigen, strategisch relevanten Marktanteile im Bereich E-Mobility und Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien, die gleichzeitig nachhaltiges Wachstum und Profitabilität in der operativen Umsetzung sicherstellen Anstoßen von Veränderungsprozessen (Organisation, Produktmanagement, Fertigungstechnologie) unter Einbeziehung und Überzeugung der Eigentümerfamilie Steigerung der Marktanteile und der Profitabilität durch Definition und Implementierung gezielter Vertriebsmaßnahmen Absicherung der Effizienz durch die Einführung effizienter Fertigungskonzepte und den Einsatz verbesserter und günstigerer Materialen Erzielung von Effizienzsteigerungen in den Produktionswerken hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität im Rahmen des kontinuierlichem Verbesserungsprozesses (KVP) Berichterstattung an den geschäftsführenden Gesellschafter Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Automobilindustrie (TIER1 / TIER2) mit Produkten im Elastomer- oder Polymer-Bereich und/oder der Metallverarbeitung Erfahrung in den Bereichen Fertigung und Vertrieb im internationalen Umfeld Mittelständische Prägung und Akzeptanz der Belange und Entscheidungen der Inhaber-Familie Internationales Kulturverständnis sowie hohes Werteverständnis (wertschätzender Umgang, Loyalität) gepaart mit Bodenständigkeit und einem respektvollen Umgang Souveräne Führungspersönlichkeit mit ziel- und ergebnisorientierter Vorgehensweise sowie anerkannter Kommunikationsstärke Unternehmerisch denkende und proaktiv handelnde Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und der Bereitschaft höchsten Engagements Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein international geprägtes Umfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Tradition und Moderne verbindet Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen mit der Möglichkeit, Themen langfristig entwickeln zu können Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer aus dem Bereich der Leistungselektronik, die höchsten Anforderungswünschen der Kunden gerecht wird. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie / E-Mobilität. Im Zuge eine Nachbesetzung suchen wir einen Projektleiter Leistungselektronik Automotive (all genders). Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Sie steuern internationale, kundenspezifische Entwicklungsprojekte für elektronische Steuergeräte im Automobil, stellen dabei die Einhaltung der Terminpläne und Budgets sicher, erarbeiten bei Abweichungen die erforderlichen Abstellmaßnahmen und stimmen diese ab. Sie unterstützen den Vertrieb bereits in der Konzeptphase und stehen mit allen beteiligten anderen Abteilungen in regelmäßigem Austausch, um sicherzustellen, dass die notwendigen Werkzeuge und Ressourcen termingerecht verfügbar sind und ein reibungsloser SOP gewährleistet werden kann. Als Projektleiter sind Sie der Ansprechpartner für die Kunden und stimmen sich direkt mit diesen ab, wenn es um Änderungswünsche oder Terminverschiebungen geht, bei eventuell notwendigen Nachverhandlungen stimmen Sie sich mit dem Vertrieb ab. Sie unterstützen bei der Qualitätssicherung und führen eine ordentliche Dokumentation der Projekte durch. Sie wirken bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb des Projektmanagements mit. Sie sind die Schnittstelle zum Kunden während der gesamten Projektlaufzeit. Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Ausbildung. Sie verfügen über Erfahrung in der Projektleitung und kennen die relevanten Entwicklungsprozesse der Automobilindustrie (APQP, PEP, etc). Sie verfügen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, sind lösungsorientiert und verfügen über ein gutes Durchsetzungsvermögen Sie bringen sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Project und SAP mit Sie verfügen über sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Seien Sie Teil eines innovativen und gut positionierten Unternehmens der Automobilzuliefererindustrie Steuern Sie technisch anspruchsvolle Projekte in der Elektrotechnik Spannende Aufgabe mit Bezug Zur E-Mobilität Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Branche: Automotive / Zulieferer Standort: Deutschland Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Automobilzulieferer, der im Bereich der Metallverarbeitung – Drehen, Fräsen sowie Montage - entsprechende Präzisionsteile produziert. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, hinzu kommen weitere Werke in Europa, Asien und Nordamerika. Zum Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder Fuel Cell und E-Mobility wird aktuell ein Key Account Manager/ Business Development Manager (m/w/d) gesucht Ihre Aufgaben Pflege und Ausbau des Kundenportfolios: Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Geschäftspartner Entwicklung branchenübergreifender Potentiale und Aufbau neuer Geschäftsfelder Führung und Verantwortung über das Bestands- und Neugeschäft bei den einzelnen Kunden Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebsplänen/-strategien Verantwortlich für die Vertragsverhandlungen Akquise von Neugeschäft und entsprechendes internes & externes RfQ Management Ihr Profil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfolge auf dem Automotive Zuliefermarkt (von Vorteil: Umfeld der Zerspanung) Vertriebs- oder KAM-Erfahrung in einem internationalen, automobilen Unternehmen mit ausreichender Komplexität Vertragsverhandlung auf höchster Managementebene Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im automobilen Business-to-Business-Vertriebsumfeld und Second-Tier Ausbildung: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Innovation ist seit 1864 im Kern der DNA und auch die Zukunft wird bei der Erschließung neuer Märkte und der Weiterentwicklung des „Green Segments“ für alternative Antriebe mitgestaltet. Um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen, wird nun im Bereich Steuern ein Zukunftsdenker und -lenker gesucht. Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW Ihre Aufgaben Ansprechpartner bei nationalen und internationalen umsatzsteuerlichen Fragestellungen Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung und bei der Einführung von SAP S4/HANA Unterstützung und Beratung bei den steuerlichen Compliance- Anforderungen Zusammenarbeit mit Kollegen, externen Beratern und Behörden Unterstützung bei der Optimierung der Steuerfindung Ihr Profil Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt Steuern (Steuerberaterexamen falls vorhanden) Sie verfügen über Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten und sind mit SAP bereits in Berührung gekommen, bzw haben ein Interesse an unterstützenden IT-Systemen Ihr besonderes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Ihr gutes Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus Bodenständigkeit und Ehrlichkeit bei der Arbeit im Team, betrachten Sie als Mehrwert Sie denken unternehmerisch, um das Team und Unternehmen voran zu breingen Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld Begleitung der Transformation in einem Traditionsunternehmen mit Start-Up Energie Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der sich ALLE duzen und auf Augenhöhe begegnen Vorgesetzte, die als Sparringspartner zur Seite stehen Familienfreundliches Arbeiten wird u.a. durch die Unternehmenseigene Kita und durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sichergestellt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie direkt einen Informationsaustausch mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche vereinbaren möchten, folgen Sie gerne diesem Link: https://calendly.com/tobias-vonreiche/offene-fragen-und-nachste-schritte. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Operations Manager – Qualität und Prozesse (m/w/d) Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Deutschland Unser Mandant ist ein führender Fahrzeugspezialist in Europa für Smart Repair, Karosserie und Lack sowie Instandsetzungsarbeiten. Mit fast 200 Standorten europaweit sowie über 2000 Mitarbeiter:innen ergibt sich ein Netzwerk, das für Autoversicherer, Autohäuser, Flottenbetreiber und Leasinggesellschaften eine qualitativ und quantitative Abdeckung sicherstellt. Um hier die Organisation im Auftritt und den Standards im weiteren Expansionsprozess voranzubringen, wird ein Operations Manager (m/w/d) für das Qualitätsmanagement und die Prozessentwicklung gesucht. Ihre Aufgaben Entwicklung und Implementierung eines einheitlichen Qualitätsprozesses Erstellung und Einführung eines Zertifizierungstools Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung der QM-Standards in den Niederlassungen Entwicklung eines standardisierten, LEAN-optimierten und richtlinienkonformen Arbeitsprozesses für die Produktivstandorte Ihr Profil Technische Ausbildung mit Aufbauqualifikation, Meistertitel bzw. Techniker (Karosseriebau, Lack, Mechatronik etc.), alternativ technisches Studium Mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung im Werkstattumfeld (Werkstattoptimierung, Schadenmanagement etc.) Fundierte Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement sowie -optimierung. Reisebereitschaft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
The Company Sector: Automotive Location: Germany our client is a leading Asian tire manufacturer with production facilities and research centers in Europe, North America and Asia. After gaining new customers it is necessary to be able to deliver the right products to these customers. So they are looking for a Tread Compound Development Engineer TBR (m/f/d) to expand the European R&D team. Your Main Tasks: Development and introduction of competitive TBR compounds for summer, winter and all-season tires for the European market Support for compound related series production- and quality issues Project work in the context of chemical compound development Your Profile: Academic Degree in natural science, engineering or a field directly related to the position 5 years of experience in TBR compound design Familiar with the tire production process and quality analysis Contact: We are looking forward to receiving your online application to our consultant Christian Faehndrich, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.
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