Das Unternehmen Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich e-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen. Zur Stärkung des Sales-Teams und zur Forcierung des weiteren Wachstums wird für den Standort in Oberösterreich eine dynamische Vertriebspersönlichkeit gesucht. Branche: Maschinenbau / Automotive Standort: Oberösterreich Ihre Aufgaben Umsatzwachstum durch Akquisition & Vertragsabschlüsse von Neukunden Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung der höchsten Kundenzufriedenheit Aktive Neukundenakquise & Lead-Management Key Account Management (insb. globale Automotive-Zulieferer) Business Development für neue Märkte, Produkte, Technoligen & Anwendungen Mitgestaltung des Innovationsmanagement Ihr Profil Fundierte technisch/kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von technischen Lösungen Mehrjährige Erfahrung im Sektor Automotive und/oder Maschinenbau Hohe Lösungs- Service- und Qualitätsorientierung Sehr starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Hohe technische Beratungskompetenz Erfahrung in der Fertigungs- und Zerspanungstechnik erwünscht Die Rolle bietet Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich e-Mobility Flache Hierarchien und viele Gestaltungsmöglichkeiten in einem High-Tech Industrieunternehmen Teilnamen an der dynamischen Wachstumsstrategie in einem internationalen Umfeld Mittelfristig besteht die Möglichkeit, einzelne Vertriebsmärkte zu leiten Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist mit mehr als 20.000 Mitarbeitern in 17 Ländern und dem EMEA-Hauptsitz in der Nähe von Augsburg einer der weltweit führenden Anbieter von kundenspezifischen Lebensmitteln mit Mehrwert für die weltweit führenden Foodservice- und Einzelhandelsmarken. Branche: Food Standort: Bayern (Nähe Augsburg) Ihre Aufgaben Projektmanagement und Sicherstellung der Ergebnisse in Hinblick auf Zielerreichung der Meilensteine, Terminplan, Kosten, Qualität und Risiken, sowie Aufbau und Steuerung der dazu nötigen Projektorganisation und Führen des Projektteams Einsatz geeigneter Projektmanagementprozesse, -tools und Reporting des Projektfortschritts gemäß gesetzten KPIs an das Management und die Projektleitung der Business Units Erkennen der Auswirkungen von Änderungswünschen und veränderter Rahmenbedingungen auf das Projekt, Eskalationsmanagement und Kommunikation sowie Abstimmung mit dem Auftraggeber und Stakeholdern Erstellung von Statusberichten zur Verfolgung des Projektfortschritts und Abschlussberichte mit Analysen zu Lerneffekten für zukünftige Projekte Ansprechpartner und Berater für das operative Business für Application-Projekte   Ihr Profil Erfolgreich absolviertes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Bereich ITIL sowie PMO Erfahrungen in agilen und klassischen Projektmanagementmethoden, entsprechende Zertifizierungen erwünscht Erfahrung im internationalen Multiprojekt- und Stakeholder-Management Erfahrung in Business-Projekten (Controlling und Finanzen) von Vorteil Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Kombination mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen Reisebereitschaft (ca. 30 %) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Matthias Ludwig unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Ludwig wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine weltweit aufgestellte Gruppe mit mehr als 40 Standorten und über 700 Mio. € Umsatz. Das Unternehmen ist Tier 1 Zulieferer und nennt alle namhaften OEM´s seine Kunden. Neben Produkten für den Interior und Powertrain Bereich, ist das im südlichen Sauerland ansässige Unternehmen auch im Bereich E-Mobilität erfolgreich aufgestellt. Für das weitere erfolgreiche Wachstum suchen wir einen Commercial Manager m/w/d. Branche: Automotive Standort: südliches Sauerland Ihre Aufgaben Sie sind der Impulsgeber für den Vertrieb und behalten die Rentabilität der laufenden Projekte stets im Blick, um eine stetige Optimierung der Gewinnmargen der Produkte voranzutreiben. Sie unterstützen den Vertrieb aktiv bei Neu- und Nachverhandlungen mit Kunden durch Ihren betriebswirtschaftlichen Input, den Sie auf Basis vorhandener Zahlen, Daten und Fakten erarbeiten. Sie stehen in direktem Austausch mit den internen Abteilungen, um kurz- und langfristige Änderungen der kalkulatorischen Annahmen zu erkennen und zu analysieren. Zudem unterstützen Sie das Management mit der Aufbereitung von Umsatzprognosen und Kostenmodellen. Sie reporten regelmäßig gegenüber der Geschäftsführung am Standort und auch auf internationaler Ebene. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie haben bereits erste Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Controlling, Vertrieb oder Produktmanagement in einem metallverarbeitenden Unternehmen. Neben guten Kenntnissen in Excel haben Sie auch Erfahrung im Umgang mit einem ERP System (SAP). Sie sind zielstrebig und kommunikativ, außerdem analytisch und durchsetzungsstark. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse.  Die Rolle bietet Eine spannende Aufgabe im Spannungsfeld Vertrieb, Kunde und Controlling. Einen nachhaltigen und sehr gut aufgestellten Arbeitgeber in der Automobilindustrie. Die Möglichkeit sich in diese Rolle zu entwickeln. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein dynamisches, mittelständisches und inhabergeführtes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland und der Welt, das als technisches Dienstleistungsunternehmen eng mit seinen Kunden verzahnt ist. Man ist in den Branchen der Automobilindustrie, der Logistik und der Lebensmittelindustrie sehr gut aufgestellt. In der Nachfolge suchen wir eine Assistenz der Geschäftsführung m/w/d, die der Geschäftsführung als rechte Hand, den Rücken in sämtlichen Belangen freihält und perspektivisch eine Leitungsfunktion übernehmen möchte. Man ist vom ersten Tag an tief in die Unternehmensprozesse eingebunden und wichtige/r Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten. Branche: Technische Dienstleistung Standort: Niedersachsen (Ostfriesland) Ihre Aufgaben Unterstützung der Geschäftsführung im operativen Tagesgeschäft mit Schwerpunkt in der Abbildung der Schnittstelle zu den technischen Bereichen sowie zu Lieferanten und Kunden Erstellen von Präsentationen, Datenanalysen, Datenbanken sowie Statistiken Ausgestaltung der Schnittstelle zu den Fachabteilungen (z.B. Finanzen, HR und Technik) sowie zu den deutschen und europäischen Niederlassungen Selbständige Bearbeitung von Sonderprojekten (oft technischer Art) Abstimmung von Terminen und Workshops Korrespondenz/ Kalenderverwaltung für die Geschäftsführung Mitwirken bei der Organisation sowie Durchführung von betrieblichen Veranstaltungen Erstellen griffiger und aussagekräftiger Reports für die Geschäftsführung Ihr Profil Kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein kaufmännisches oder technisches Studium (auch dual) Erste Erfahrungen im Assistenzbereich auf Management-Ebene mit dem entsprechend ausgeprägten Organisationstalent Erfahrungen im Umfeld der Automobilindustrie sind wünschenswert Sicherer Umgang mit sämtlichen Office-Anwendungen sowie Erfahrungen mit ERP-Systemen Zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise gepaart mit sicherem Auftreten und höchster Flexibilität Belastbare, teamfähige Persönlichkeit mit dem notwendigen Gespür für Diskretion Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Ein dynamisches, erfolgreiches und international geprägtes Arbeitsumfeld Die Perspektive für eine Leitungsfunktion im Unternehmen Eine der Stelle angemessene Vergütung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen  Unser Kunde ist ein weltweiter Player am Sektor Automotive und führender Entwicklungspartner und Serienlieferant. Die Zielsetzungen dieses hochinnovativen Unternehmens sind visionär und beinhalten in vielen Bereichen Pionierleistungen. Für die Gruppenleitung Entwicklung wird am Standort in Ostösterreich eine dynamische und technisch versierte Führungspersönlichkeit gesucht. Branche: Automotive Standort: Ostösterreich / Austria Ihre Aufgaben Leitung eines Teams von erfahrenen Produktentwicklern Entwicklung neuer, innovativer, elektrisch-pyrotechnischer Produkte Technische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten Mitarbeiterführung und -entwicklung, Budgetverantwortung Ausarbeiten neuer Lösungskonzepte und Evaluierung bestehender Konzepte Durchführung von Herstellbarkeitsanalysen Technische Auslegung von Bauteilen Optimierung und Verbesserung bestehender Produkte Einbringen neuer Technologien und Materialien Koordination, Festlegung und Durchführung von Testreihen und Testprogrammen Fachlicher Ansprechpartner international Ihr Profil Erfolgreich angeschlossenes Technikstudium, vorzugsweise Elektrotechnik oder Technische Physik Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektbetreuung und Entwicklungstätigkeit in der Energietechnik Analytisches Denkvermögen, selbständige und methodisch-strukturierte Arbeitsweise Hohe Energie, Dynamik und Begeisterung Affinität, seine Mitarbeiter zu entwickeln und zu fördern Sicherer Kommunikationsstil und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse MS-Office, Präsentationserfahrung Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet Führungsverantwortung in einem innovativen, erfolgreichen und international agierenden Industrieunternehmen Ausgezeichneter Teamspirit Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbenefits Vergütung: ab € 75.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen  Als führender Entwicklungspartner und Serienproduzent hat sich unser Kunde als Systemlieferant in der automotiven Sicherheitstechnik weltweit etabliert. Zur Verstärkung des Teams am Standort in Ostösterreich wird eine erfahrene und durchsetzungsstarke, technikaffine Persönlichkeit gesucht, die das Anforderungsmanagement für eine neue Produktgruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Ostösterreich / Austria Ihre Aufgaben Anforderungsmanagement für die Produktfamilie der intelligenten Batterietrennsysteme Wahrung der vollständigen Rückverfolgbarkeit eines Entwicklungsprozesses (V-Modell) Analyse von Stakeholder Anforderungen und Transformation zu Systemanforderungen Regelmäßige Abstimmung intern als auch mit dem Kunden Konsistenzprüfung von Anforderungen Statusüberwachung und Fortschrittsverfolgung von Anforderungen über den gesamten Entwicklungsprozess Neubewertung von Anforderungen im Zuge des Change-Managements Support und Führung des Entwicklungsteams im Sinne einer lückenlosen Entwicklungsdokumentation Organisation und Moderation von Anforderungsworkshops Ihr Profil Abgeschlossene, technische Ausbildung (TU/FH/HTL) der Fachrichtung Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Physik Erfahrung in der Automobilindustrie, vorzugsweise Systementwicklung Erfahrung mit Anforderungs-, Test- und Change-Management Kenntnisse in Automotive SPICE, ISO26262 vorteilhaft Strukturierte, methodische und konsequente Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen, selbstbewusstes Auftreten Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Methodenkompetenz Die Rolle bietet Ein herausforderndes Aufgabengebiet und langfristige Zukunftsperspektiven Einbindung in ein innovatives, erfolgreiches und international agierendes Unternehmen Ausgezeichneter Teamspirit Diverse Mitarbeiterbenefits und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Vergütung: ca. € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Head of Procurement f/m/d Company Sector: Automotive, Leisure / Travel & Tourism Location: Bavaria Our client is an expanding company that develops and produces customized vehicles for various recreational activities. To manage its further growth, we are looking for a plant in southern Germany for the Head of Procurement f/m/d. Your Main Tasks Together with your team, you are responsible for the procurement process for a plant. You analyze the existing contracts, suppliers and processes with regard to improvements and optimize them in terms of efficiency, quality and costs. You will also look at the external and internal flow of materials and ensure that production is optimally supplied with the required items while at the same time ensuring cost-optimized stocking. You are responsible for a procurement volume in the double-digit million euro range and purchase various product groups, such as wood, metal, plastics, electrical components, and more, in Europe. You develop the existing team in the mid-term. You conduct a regular purchasing controlling and reporting to the management. Continuous optimization of processes in the new ERP system (SAP)   Your Profile   Completed degree or vocational training, preferably with a focus on business administration, procurement, or equivalent experience Experienced in the field of procurement in a manufacturing company, preferably from a medium-sized company with a connection to the automotive industry Leadership experience is an advantage First experience with change processes would be preferred High enthusiasm and motivation to drive things forward Very good knowledge in English and fluent in German The Role Offers Expanding company in a growing business field Opportunity to actively contribute ideas and implement them Manage the department and develop your own team Develop yourself and learn on the job Remuneration: appropriate package Contact After entering your personal data, you will be guided through our application process. Our consultant Philipp Fellmann in Cologne is looking forward to receiving your application documents in English. Please have the most important documents ready as PDF files.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Südhessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb für Motorräder und Automobilen mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Motorrad-Absatzvolumina in Ost-Deutschland. Das dortige Team im Bereich Motorcycle Sales & Marketing freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Motorrad Standort: Region Ost (Homeoffice) Ihre Aufgaben Komplette Betreuung und zentraler Ansprechpartner der Vertragshändler in allen Belangen des Vertriebs sowie Unterstützung dieser bei der Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten in der Region Verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele in der Region auf Basis der vereinbarten Jahresverkaufsziele der Händler und Initiierung von Maßnahmen zur Zielerreichung Beratung des Händlers hinsichtlich Bevorratung und Sicherstellung der entsprechenden Lager- und Vorführmotorräderstandards gemäß den Jahresverkaufszielen Unterstützung der Vertragspartner bei regionalen Messen und sonstigen Events Erstellung diverser Händleranalysen und Ableitung von Aktivitäten aus den Resultaten Marktanalyse mit Hilfe eines Marktinformationssystems (MIS) auf regionaler Ebene Erstellung von Vertriebs- und Marktreports für die Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing Vertriebserfahrung im Motorrad-Bereich oder alternativ im Automobilsektor mit hoher Affinität zum Motorrad-Business Betriebswirtschaftliches Denken Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Unternehmer, Verkaufsleiter und Verkäufer zu motivieren Flexibilität und Reisebereitschaft in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Für dasselbe Unternehmen suchen wir einen weiteren Area Sales Manager (w/m/d) für die Region Mitte. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale in Südhessen etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb für Motorräder und Automobilen mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Motorrad-Absatzvolumina in Zentral-Deutschland. Das dortige Team im Bereich Motorcycle Sales & Marketing freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Motorrad Standort: Region Mitte (Homeoffice) Ihre Aufgaben Komplette Betreuung und zentraler Ansprechpartner der Vertragshändler in allen Belangen des Vertriebs sowie Unterstützung dieser bei der Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten in der Region Verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele in der Region auf Basis der vereinbarten Jahresverkaufsziele der Händler und Initiierung von Maßnahmen zur Zielerreichung Beratung des Händlers hinsichtlich Bevorratung und Sicherstellung der entsprechenden Lager- und Vorführmotorräderstandards gemäß den Jahresverkaufszielen Unterstützung der Vertragspartner bei regionalen Messen und sonstigen Events Erstellung diverser Händleranalysen und Ableitung von Aktivitäten aus den Resultaten Marktanalyse mit Hilfe eines Marktinformationssystems (MIS) auf regionaler Ebene Erstellung von Vertriebs- und Marktreports für die Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing Vertriebserfahrung im Motorrad-Bereich oder alternativ im Automobilsektor mit hoher Affinität zum Motorrad-Business Betriebswirtschaftliches Denken Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Unternehmer, Verkaufsleiter und Verkäufer zu motivieren Flexibilität und Reisebereitschaft in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Für dasselbe Unternehmen suchen wir einen weiteren Area Sales Manager (w/m/d) für die Region Ost. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Account Manager / Sales m/w/d Ref. Nr. 10893   Das Unternehmen Branche: Automotive / Metallverarbeitung Standort: NRW (Home Office deutschlandweit)   Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit insgesamt 18 Standorten in neun Ländern und ca. 1.500 Mitarbeitern. Das Unternehmen ist u.a. in der Automobilindustrie und hier in der Entwicklung und Herstellung anspruchsvoller Metallteile und Präzisionskomponenten tätig. Man ist Spezialanbieter und verfügt über hervorragende technologische Fertigungskapazitäten mit äußerst erfolgreichen Produkten. Die Produkte stehen für anspruchsvolle Lösungen für Diesel-, Benzin-, Gas-, LNG- und Wasserstoffsysteme und werden im Automobil-, und Nutzfahrzeugbereich, der Schiffsindustrie, im Werkzeug- und Maschinenbau sowie weiteren Industrien eingesetzt. Für die Erweiterung des Kundenportfolios und die Betreuung namhafter Kunden wird die/der Account Manager / Sales in der Nachfolge gesucht.   Ihre Aufgaben   Verfolgung und Erreichung der Absatz- und Umsatzziele durch intensive Betreuung und Beratung der bestehenden deutschen und internationalen Key Accounts Verantwortung für den Ausbau des Kundenstammes inkl. Neukunden-Akquise im Bereich der automobilen TIER1-Zulieferer in Deutschland Erstellung kundenspezifischer Vertriebsstrategien zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit dem vorhandenen Vertriebsteam Identifikation der aktuellen und v.a. zukünftigen Aufgabenstellungen (z.B. E-Mobility; Wasserstoff, Brennstoffzelle) und technischen Herausforderungen der Kunden in Abstimmung mit der Technik Intensive Ausgestaltung der Schnittstelle zur Technik für die qualifizierte Erstellung der Angebote inklusive der Klärung der Machbarkeiten Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung Marktbeobachtung und -analyse Allgemeine vertriebliche administrative Aufgaben Abstimmung mit und Reporting an die Geschäftsführung   Ihr Profil   Abgeschlossenes, technisch ausgerichtetes Hochschulstudium, oder Ausbildung zum Techniker oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilindustrie oder verwandten Bereichen der Metallverarbeitung  Erfahrungen im technischen Vertrieb (BtoB) mit erklärungsbedürftigen Produkten Erfahrung in der Kalkulation von Projekten (Cost-Break-Downs) inklusive der damit verbundenen Verhandlungen mit den Kunden und dem nachhaltig aufgesetzten Vertragsmanagement Teamplayer mit Hands-On-Mentalität, unternehmerischer Denkweise und Freude an der Erreichung ambitionierter Ziele Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Zielorientierung und Selbstmotivation sowie ausgeprägter Verhandlungsstärke Dynamische Persönlichkeit, die Gestaltungsspielraum schätzt und nachhaltiges Wachstum zu erzielen sucht   Wir bieten   Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und moderner Infrastruktur Ein mittelständisches, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung     Kontakt   Nach Ihrer Registrierung werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess begleitet. Unser Berater Olaf Schnell freut sich auf Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien; bitte laden Sie diese Dokumente als PDF-Dateien hoch). EO Deutschland Executive Placement & Interim Management www.eoexecutives.com

Produktmanager Aftermarket Reifen w/m/d Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Deutschland Unser Mandant ist ein internationaler Reifenhersteller mit Produktionsstandorten in Europa, Amerika und Asien. Das Lieferprogramm beinhaltet alle Dimensionen für PKW und LKW. Zu den Kunden zählen renommierte Fahrzeughersteller, Flottenkunden und der europäische Reifenhandel.   Für den Bereich technisches Marketing wird ein Produktmanager Aftermarket (w/m/d) gesucht, der von der deutschen Europazentrale aus die Aktivitäten des Unternehmens in diesem Bereich gestaltet und die Kunden unterstützt. Ihre Aufgaben   Produktplanung des Unternehmens zur optimalen Marktausschöpfung im Aftermarket Marktbeobachtung zu aktuellen Entwicklungen und Trends im Reifenbereich und daraus folgende Umsetzung in der Planung Verantwortlich für das Follow-up von europäischen Reifenerprobungen und -tests Ansprechpartner für Presse und Testinstitutionen in der Medienarbeit und für entsprechende Produkttests In Zusammenarbeit mit Agenturen wird die Marken- und Produktkommunikation verantwortet Organisiert Qualitätsmaßnahmen zur Kunden- und Handelszufriedenheit   Ihr Profil   Mindestens drei Jahre Erfahrung bei einem Reifenhersteller im Marketing oder im technischen Support Kaufmännisches oder technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Pressearbeit und in der Kommunikation mit Medien Praktische Erfahrung in der Durchführung von Reifentest und deren Anforderungen Deutsch und Englisch (fließend in Wort und Schrift)   Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Partner Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Branche: Werkzeugmaschinenbau / Automotive  Standort: Oberösterreich    Als international erfolgreich wachsendes Unternehmen mit Top-Referenzen in der globalen Automobilindustrie hat sich unser Mandant auf die Entwicklung und Produktion von Bearbeitungslösungen (z.B. Batteriewannen für den Bereich E-Mobility) spezialisiert und überzeugt mit hoch innovativen Lösungen und High Performance Maschinen und Anlagen.   Ihre Aufgaben Organisatorische Gesamtverantwortung der Wertschöpfungskette im Unternehmen (Personaleinsatzplanung, Kostenplanung, Qualität etc.) Koordination der Kundenprojekte vom Engineering bis zur Inbetriebnahme Steuerung der Prozesse und Erreichung der vereinbarten Prozessleistungen Kapazitätsplanung & Kapazitätsprüfung für Neuprojekte Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung von über 40 Mitarbeitern und 4 Fachabteilungen Personaleinsatzplanung, Kostenüberwachung und Qualitätssicherung Technische Problemanalyse und Entscheidungsfindung in enger Zusammenarbeit mit dem CTO Erstellung des Jahreskostenstellenbudgets Umsetzung von Sonderprojekten Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Werkzeugmaschinenbau Erfahrung in der Einzelfertigung im Maschinenbau und/oder Werkzeugmaschinenbau Technisches Wissen und praktische Erfahrung in der Entwicklung von Werkzeugmaschinen und deren Konstruktion Erfahrung in der kompletten Wertschöpfungskette von Engineering bis zur Inbetriebnahme CNC Kaufm. Ausbildung, Führungsstärke und Belastbarkeit Prozess- und lösungsorientierte Herangehensweise Organisationsstärke, nachweisliche Führungsverantwortung Sehr gute Englisch & IT-Kenntnisse (MS Office und ERP-System AP+) Wir bieten Spannende Führungsaufgabe in einem High-Tech Industrieunternehmen Präzision & Strukturiertheit und ein fachlich hochstehendes Technikteam Mitgestaltung einer Pionier-Rolle im Bereich E-Mobility Internationales Umfeld & flache Hierarchien Vergütung: ab € 80.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Maria Schönhofer-Holler wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.com