Das Unternehmen    Branche: Automotive / Zulieferer    Standort: Deutschland    Unser Mandant ist ein international ausgerichteter Automobilzulieferer, der im Bereich der Metallverarbeitung – Drehen, Fräsen sowie Montage - entsprechende Präzisionsteile produziert. Der Hauptsitz befindet sich in Deutschland, hinzu kommen weitere Werke in Europa, Asien und Nordamerika. Zum Ausbau und Entwicklung der Geschäftsfelder Fuel Cell und E-Mobility wird aktuell ein Key Account Manager/ Business Development Manager (m/w/d) gesucht   Ihre Aufgaben Pflege und Ausbau des Kundenportfolios: Betreuung bestehender Kunden und Akquisition neuer Geschäftspartner Entwicklung branchenübergreifender Potentiale und Aufbau neuer Geschäftsfelder Führung und Verantwortung über das Bestands- und Neugeschäft bei den einzelnen Kunden Erstellung von kurz-, mittel- und langfristigen Vertriebsplänen/-strategien Verantwortlich für die Vertragsverhandlungen Akquise von Neugeschäft und entsprechendes internes & externes RfQ Management   Ihr Profil Nachgewiesene Kenntnisse und Erfolge auf dem Automotive Zuliefermarkt (von Vorteil: Umfeld der Zerspanung) Vertriebs- oder KAM-Erfahrung in einem internationalen, automobilen Unternehmen mit ausreichender Komplexität Vertragsverhandlung auf höchster Managementebene Mindestens fünf Jahre Vertriebserfahrung im automobilen Business-to-Business-Vertriebsumfeld und Second-Tier Ausbildung: Studium in Wirtschaft, Ingenieurwesen, Fahrzeugtechnik oder einem verwandten Bereich  Sprachenkenntnis: sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Bergischen Land ist als Automobil-Zulieferer mit seinen Produkten weltweit für ausgezeichnete Qualität bekannt. Das Unternehmen ist Teil einer österreichischen Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitenden und im Bereich von Aluminium-Lösungen mit seinen hervorragenden Produkten als Marktführer anerkannt. Das Produkt-Spektrum umfasst überwiegend geschweißte Aluminium-Rohre sowie Komponenten und Baugruppen für Wärmetauscher (für Wasserkühler, Ladeluftkühler u.ä.) für Anwendungen im Bereich E-Mobility und den klassischen Segmenten.   Branche: Automotive Standort: NRW, Bergisches Land     Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb der hochwertigen Komponenten inklusive der Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Neukundengewinnung über die Beauftragung bis zum Projektabschluss Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden im Bereich TIER1-Zulieferer / Automotive und OEM /Automotive Akquise von Neukundengeschäft u.a. im Bereich E-Mobility Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Sales- und Wachstums-Ziele zur Erweiterung des Kunden-Portfolios Angebotserstellung inklusive Kalkulation (Cost-Break-Down) sowie Controlling der relevanten KPIs Aktive Schnittstelle zum Produktmanagement + Engineering zur Identifikation neuer Anwendungsfelder für die Produkte Reporting an die Werkleitung Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch oder kaufmännisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder vergleichbaren Bereichen (BtoB) Passion für die Weiterentwicklung des Bereichs und die Steigerung der Umsätze Technische Affinität mit dem Interesse am Vertrieb qualitativ hochwertiger und erklärungsbedürftiger Produkte Dynamische Persönlichkeit gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und hoher Eigenmotivation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten, innovativen, mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich langfristig weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Innovation ist seit 1864 im Kern der DNA und auch die Zukunft wird bei der Erschließung neuer Märkte und der Weiterentwicklung des „Green Segments" für alternative Antriebe mitgestaltet. Um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen, wird nun im Bereich Steuern ein Zukunftsdenker und -lenker gesucht, der sich bereits mit SAP S4 Hana auskennt.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Ansprechpartner bei nationalen und internationalen umsatzsteuerlichen Fragestellungen Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung und bei der Einführung von SAP S4/HANA Unterstützung und Beratung bei den steuerlichen Compliance- Anforderungen Kontakt mit internen und externen IT- Dienstleistern, um eine erfolgreiche Systemumstellung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Kollegen, externen Beratern und Behörden Unterstützung bei der Optimierung der Steuerfindung Ihr Profil Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Steuern. Steuerberaterexamen wünschenswert Sie verfügen über substanzielle Berufserfahrung in dem o.g. Aufgabengebiet und sind mit SAP bereits gut vertraut (bestenfalls S4/HANA) Ihr besonderes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Ihr sehr gutes Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus Sie schätzen eigenständiges Arbeiten und gehen gerne problemlösungsorientiert vor Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld Begleitung der Transformation in einem Traditionsunternehmen mit Start-Up Energie Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der sich alle duzen und auf Augenhöhe begegnen Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie direkt einen Informationsaustausch mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche vereinbaren möchten, folgen Sie gerne diesem Link: https://calendly.com/tobias-vonreiche/offene-fragen-und-nachste-schritte. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Das börsennotierte Unternehmen ist mit seinen Produkten sehr erfolgreich aufgestellt und erschließt derzeit neue Märkte, insbesondere im Green Segment für alternative Antriebe, um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereichs Accounting, suchen wir einen SAP affinen Senior Accountant m/w/d.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Einzelabschlüsse auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis nach HGB und IFRS für die AG und Tochtergesellschaften Vollumfängliche Betreuung einzelner Bilanzposten, insbesondere der Vorräte sowie Erstellung und Dokumentation der Buchungsunterlagen, z.B. komplexer oder einmaliger Vorfälle Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Accounting zur Optimierung der bestehenden Buchhaltungsprozesse in SAP Unterstützung und Teilprojektleitung bei der Migration der Gesellschaft auf SAP S4 HANA Ansprechpartner für die internen Fachbereiche, Konzerngesellschaften sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und Unterstützung des Leiter Rechnungswesen bei Ad-hoc-Anfragen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS Sehr gute SAP R/3 User-Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP S4 HANA ist wünschenswert; Erfahrung im Customizing ist nicht erforderlich Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine analytische Denkweise Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem internationalen Umfeld. Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet. Eine Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Branche: Automotive    Standort: Bayern    Unser Mandant ist ein Zulieferer der Automobil- und Telekommunikationsindustrie für die Bereiche Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie. Im Rahmen der Nachfolgeregelung wird hier am Standort in Bayern ein Leiter Konstruktion Automotive E-Mobility (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Führung der Konstruktionsabteilung E-Mobility Koordination der Gruppenleiter sowie Organisation des Bereiches Sicherstellung der Kosten- und Qualitätsziele sowie der technischen Dokumentation in den Teams Kontinuierliche Optimierung des Designprozesses, Weiterentwicklung der Produkte und Standardisierung des Produktportfolios Ihr Profil   Technischer Ingenieurstudiengang - idealerweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder Weiterbildung in einer gleichwertigen Ausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Automotive-Umfeld und Kenntnisse im Bereich Steckverbinder Mehrjährige Führungserfahrung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist mit seinen 9 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für die 6 äußerst attraktive Automobilmarken des führenden deutschen Automobilkonzerns in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.    Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Gesamt-Vertriebsleiter GW (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für das Gebrauchtwagengeschäft der Gruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für sämtliche GW-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den einzelnen Betrieben als auch bzgl. des digitalen Auftritts. Sie führen die GW-Standortverantwortlichen sowie das zentrale GW-Team und optimieren die Personalstruktur. Sie gestalten die internen GW-Prozesse einschließlich Controlling und der relevanten Marketingaktivitäten so, dass ihr Bereich einen möglichst großen Beitrag zum Erfolg der Gruppe beisteuern kann.   Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Gebrauchtwagen ein und optimieren den Zukauf konzernfremder Marken.  Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung für den GW-Bereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen. Sie informieren die GF in regelmäßigen Abständen über die Entwicklung der definierten KPIs und weisen in Eigeninitiative auf evtl. Chancen und Risiken hin. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden Zertifikaten aufzuweisen.   Sie besitzen langjährige Erfahrung im GW-Bereich eines Automobil-Handelsunternehmens, vorzugsweise (auch) im Umfeld der Marken des Volkswagenkonzerns. Sie bringen ein tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe mit, insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben. Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität. Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an. Die Rolle bietet Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen. Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Automobilzulieferer aus dem Bereich der Leistungselektronik, die höchsten Anforderungswünschen der Kunden gerecht wird. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert vom Tier 2 bis zum OEM zahlreiche namhafte Kunden aus der Automobilindustrie, insbesondere auch mit Bezug zur E-Mobilität. Wir suchen für diesen spannenden Mandanten einen motivierten und engagierten Kandidaten, der die neu geschaffene Position Leiter Technik / Entwicklung m/w/d übernimmt. Branche: Automotive Standort: Baden-Württemberg Ihre Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung der Bereiche Technik/ Entwicklung und Projektmanagement mit aktuell 12 Mitarbeitern Leitung und Steuerung der Teams, im Hinblick auf eine kosten- und termingerechte Fertigstellung kundenspezifischer Entwicklungsprojekte in der Leistungselektronik (12V, 24V, Hochvolt) bis Übergabe SOP Stetige Optimierung und Weiterentwicklung des Bereiches Technik / Entwicklung und Impulsgeber für neue Technologien Enge Zusammenarbeit mit der Fertigung und der Qualitätssicherung der Produktionsstandorte Zusammenarbeit mit dem Vertrieb in der Anfragephase von Projekten bzgl. kundenspezifischer und produktspezifischer Anforderungen Unterstützung beim Patent-Management   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informations- / Nachrichtentechnik oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Entwicklung und dem Projektmanagement elektromechanischer Baugruppen in der Automobilindustrie Führungserfahrung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit Kenntnisse in der Steuerung von Softwareentwicklungen sind wünschenswert Kenntnisse bzw. Erfahrung in Bezug auf Entwicklungsanforderung ASpice Level oder ASil Gute Englischkenntnisse Die Rolle bietet Übernehmen Sie die technische Verantwortung im Unternehmen und stimmen Sie sich direkt mit dem Geschäftsführer ab. Seien Sie Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens der Automobilzuliefererindustrie. Das stetig wachsende Unternehmen bietet ein sicheres Umfeld und die Möglichkeit sich und seine Ideen einzubringen. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater. Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsch-österreichische Vertriebsgesellschaft einer der traditionsreichsten Motorradmarken der Welt, die sich im Laufe der letzten mehr als 100 Jahren zum Mythos entwickelt hat. Die einzelnen Modellreihen weisen allesamt Premiumcharakter auf und überzeugen durch emotionales Design gepaart mit innovativer Technik.    Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n „District Sales Manager“ (w/m/d) für Süddeutschland (südlich von Frankfurt/Main) und Österreich, der/die das Händlernetz betreut und weiterentwickelt, um die regionalen Verkaufsziele zu erreichen und die jeweiligen Marktanteile zu optimieren. Branche: Motorcycle Standort: Süddeutschland oder Österreich mit ausgeprägter Reisetätigkeit Ihre Aufgaben Regelmäßige Treffen mit den Händlern Ihrer Region, um sicherzustellen, dass die Whole Sale-, Retail- und Lagerziele geplant, festgelegt und erreicht werden. Entwicklung und Realisierung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets. Steigerung bzw. Sicherstellung der Rentabilität und finanziellen Stabilität der Händler. Verantwortung für die Umsetzung der markenspezifischen Marketingprogramme im Händlernetz, auch in Bezug auf die Gestaltung des Showrooms gemäß CI, einschließlich der Platzierung von Fahrzeugen und Accessoires Steuerung der Unterstützung der Händler bei lokalen Produktpräsentationen, Events, Messen und anderen Werbeaktivitäten. Qualitative und quantitative Optimierung des Händlernetzes inklusive Bewertungen im Rahmen des Händlerauswahlprozesses und konkreten Empfehlungen.   Erstellung von Management Reports, insbesondere an den „National Sales Manager“ und den „Country Manager Germany & Austria“. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. 3-5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst in der Motorrad- oder einer eng verwandten Branche; zudem kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Verkauf. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von neuen Produkten und der Entwicklung von Marketingstrategien.   Eingehende Erfahrung in der Arbeit mit Vertragshändlern. Verständnis der Bedeutung von Händlerentwicklung und des entsprechenden Beziehungsmanagements. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Verständnis der englischen Sprach in Wort und Schrift. Starke und offene Führungspersönlichkeit mit „hands on“-Mentalität. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen    Branche: Automotive    Standort: Bayern    Unser Mandant ist ein Zulieferer der Automobil- und  Telekommunikationsindustrie für die Bereiche Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie. Zur Verstärkung des Forschungs- und Entwicklungsteams wird hier am Standort in Bayern ein Entwicklungsingenieur für Hochvolt-Systeme (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Technologie- und Trend-Scouting im gesamten Bereich des HV- Antriebsstrangs Identifikation des Bedarfs an innovativer Verbindungstechnik in allen HV-Komponenten  Ausbau eines Labors für HV-Systeme sowie Initiierung von Grundlagenuntersuchungen im HV-Bordnetz  Ihr Profil Studium Elektrotechnik, Energietechnik, Physik oder Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildungsberufe  Mehrjährige Berufserfahrung bei einem Automotive OEM, Tier 1 oder Halbleiterhersteller im Bereich Hochvolt-Systementwicklung  Fundierte Kenntnisse im Bereich der Bordnetz-Architektur und Systemintegration, Leistungselektronik, Batterie- und Ladetechnologie, Funktionale Sicherheit (FuSi) und EMV  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Bergischen Land ist als Automobil-Zulieferer mit seinen Produkten weltweit für ausgezeichnete Qualität bekannt. Das Unternehmen ist Teil einer österreichischen Unternehmensgruppe mit ca. 500 Mitarbeitenden und im Bereich von Aluminium-Lösungen mit seinen hervorragenden Produkten als Marktführer anerkannt. Das Produkt-Spektrum umfasst überwiegend geschweißte Aluminium-Rohre sowie Komponenten und Baugruppen für Wärmetauscher (für Wasserkühler, Ladeluftkühler u.ä.).   Branche: Automotive Standort: NRW, Bergisches Land     Ihre Aufgaben Leitung der Produktion mit ca. 60 Mitarbeitenden Sicherstellung der termingerechten Herstellung gemäß Kundenanforderungen unter Einhaltung der Kosten, der Menge und der Qualität Verantwortung für die Erreichung der Produktions-Jahresziele inkl. der Umsetzung vereinbarter Produktivitätssteigerungen mit den relevanten KPIs Steuerung des Budgets und der relevanten Kosten Verantwortung für die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs nach den gängigen Lean-Prinzipien (5S, KVP usw.) Investitionsplanung für den Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Bedarfsgerechte Personalplanung inkl. der Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsstandards sowie der prinzipiellen Einhaltung der HSE-Grundsätze Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit der relevanten, mehrjährigen Berufserfahrung Produktionsexperte innerhalb der Automobilindustrie und/oder der Metallverarbeitung (Umformung) Leitungserfahrung als Team-, oder Abteilungsleiter Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnis der gängigen Lean-Tools Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke Gradlinige und integer agierende Führungskraft mit Prinzipien Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie solide Office-, und ERP-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten, innovativen, mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich langfristig weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

      Das Unternehmen    Branche: Automotive    Standort: Norddeutschland    Unser Mandant ist ein internationales Automotive-Unternehmen, das diverse Dienstleistungen im Aftermarket anbietet.  Mit 200+ Betrieben in Europa besteht ein flächendeckendes Netzwerk. Aktuell wird nun ein Group Accountant (m/w/d) am Standort in Norddeutschland gesucht. Ihre Aufgaben Erstellung von Monats- und Konzernjahresabschlüssen Weiterentwicklung der Bilanzierungsrichtlinien und Abstimmung mit den Ländergesellschaften Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Banken Koordination der jährlichen Nachhaltigkeitsberichterstattung    Ihr Profil Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/ Wirtschaftsprüfung/Steuern oder eine vergleichbare Ausbildung 5 Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen einer internationalen Gruppe oder in der Wirtschaftsprüfung Gute Kenntnisse in der Konsolidierung sowie Erfahrungen in der Innenrevision Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Operations Manager – Qualität und Prozesse (m/w/d)  Das Unternehmen Branche: Automotive   Standort: Norddeutschland       Unser Mandant ist ein führender Fahrzeugspezialist in Europa für Smart Repair, Karosserie und Lack sowie Instandsetzungsarbeiten. Mit fast 200 Standorten europaweit sowie über 2000 Mitarbeiter:innen ergibt sich ein Netzwerk, das für Autoversicherer, Autohäuser, Flottenbetreiber und Leasinggesellschaften eine qualitativ und quantitative Abdeckung sicherstellt. Um hier die Organisation im Auftritt und den Standards im weiteren Expansionsprozess voranzubringen, wird ein Operations Manager (m/w/d) für das Qualitätsmanagement und die Prozessentwicklung gesucht.  Ihre Aufgaben   Entwicklung und Implementierung eines einheitlichen Qualitätsprozesses  Erstellung und Einführung eines Zertifizierungstools Implementierung und Sicherstellung der Einhaltung der QM-Standards in den Niederlassungen Entwicklung eines standardisierten, LEAN-optimierten und richtlinienkonformen Arbeitsprozesses für die Produktivstandorte Ihr Profil Technische Ausbildung mit Aufbauqualifikation, Meistertitel bzw. Techniker (Karosseriebau, Lack, Mechatronik etc.), alternativ technisches Studium Mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung im Werkstattumfeld (Werkstattoptimierung, Schadenmanagement etc.) Fundierte Berufs- und Projekterfahrung im Bereich Qualitäts- und Prozessmanagement sowie -optimierung. hohe Reisebereitschaft Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.