Das Unternehmen Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen der Haushalts- und Elektrogerätebranche auf internationalem Expansionskurs. In seinen award- und preisgekrönten Produkten vereint das Unternehmen einfachste Handhabung mit deutschen Qualitätsstandards sowie intuitive Bedienbarkeit mit hochqualitativem Design. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Mandantin eine/n Business Development Manager eBBQ (m/w/d) für den Auf- und Ausbau des eBBQ Segments. Branche: Haushaltsgeräte Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland Arbeitsort: Hybrid, remote (Home Office) oder vor Ort möglich   Ihr Aufgaben Auf- und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes im Handel mit Fokus auf neue Vertriebskanäle, für den erfolgreichen Vertrieb der eBBQ Linie Europaweite Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle mit Fokus auf DIY, Baumärkte, Gartencenter, etc. Entwicklung von mittel- und langfristigen Geschäftsstrategien für den eBBQ Bereich Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, deren Erkenntnisse in Business Cases und die Produktstrategie einfließen Definition von Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketing und Umsetzung dieser Maßnahmen mit dem Vertrieb Funktion als Schnittstelle zum Category Management um Markt- und Wettbewerbserkenntnisse in die Produktentwicklung einfließen zu lassen Kontinuierliche Messung und Auswertung aller Aktivitäten und entsprechende Ableitung von Handlungsmaßnahmen Koordinationsfunktion und Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb, Category Management    Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Produktmanagement, Sales, oder sales- und produktbezogenem Projektmanagement Erfahrung in der Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle Idealerweise haben Sie bereits Kontakte in den Vertriebskanälen DIY, Baumärkte, Gartencenter Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Analytische und selbständige Arbeitsweise, dank der Sie schnell fundierte Entscheidungen treffen Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl externe Partner als auch interne Abteilungen für Ihre Projekte zu begeistern und zu gewinnen Eine „Hands-on-Mentalität“ mit der Sie schnell in die Umsetzung kommen Konzeptionelles Denken mit welchem Sie neue Konzepte entwickeln und neue Wege beschreiten Eine hohe Reisebereitschaft national als auch international gepaart mit einer hohen Flexibilität   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Zur zukünftigen Weiterentwicklung der erfolgsführenden Technologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Director Corporate Strategy“ (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln Ihre Aufgaben Leitung strategischer Initiativen/Projekte in Kooperation mit den Business Units und den Group Functions Verantwortung und Steuerung des Strategieprozesses (Strategic Dialog) in Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Board-Mitgliedern sowie Mitgestaltung der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit verschiedenen Business Units und Group Functions Aufbau eines professionellen und nachhaltigen Programm- und Projektmanagements in enger und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Chief Strategy Officer sowie Etablierung einer analytischen, datengetriebenen Strategie-, Markt- und Unternehmensentwicklungsfunktion im Unternehmen Strukturierung, Controlling und Steuerung von strategischen Projekten sowie in einem weiteren Schritt die Begleitung und das Vorantreiben der Umsetzung in der Organisation Verantwortung des Transformationsprozesses sowie Begleitung und Vorantreiben der Veränderungen innerhalb der Organisation Beobachtung aktueller Trends in relevanten Märkten und Entwicklung strategischer Entscheidungen/Entscheidungsvorlagen Prozessverantwortung für M&A-Aktivitäten der Gruppe Unterstützung des Chief Strategy Officer bei der Beauftragung und Steuerung von externen Partnern inkl. Unterstützung bei Verhandlungen mit externen Partnern   Ihr Profil Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der verantwortlichen Leitung und Steuerung anspruchsvoller und idealerweise internationaler Projekte, erworben bei Unternehmensberatungen, Transaction Services-Units führender Wirtschaftsprüfungsgesellschaften oder in Corporate Strategy-Funktionen von großen und international aufgestellten Unternehmen Exzellente konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit ausgewiesener Ergebnisorientierung und Umsetzungsstäke Enthusiasmus für Themenstellungen sich permanent verändernder Industrien sowie fundiertes Industrie-Know-how Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und gerne weiteren Fremdsprachen sowie exzellente Kenntnisse der relevanten IT-Tools Souveräne, dynamische und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit hoher Motivationskraft  Hohe Überzeugungs- und Durchsetzungskraft in Verbindung mit diplomatischem Geschick in der Kommunikation über unterschiedliche Hierarchie-Ebenen hinweg Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägtes „Netzwerk-Bewusstsein“   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots. Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert. Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Großraum Köln, NRW Ihre Aufgaben Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B.  Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein österreichischer börsennotierter Weltmarktführer in der Herstellung von Hochpräzisionsteilen für die Öl- und Gasindustrie. Um das Wachstum weiter voranzutreiben, wird für den Standort in Niederösterreich eine(e) engagierte(r) und fachlich versierte(r) Head of Investor Relations (f/m/d) mit fundierten finanzwirtschaftlichen Kenntnissen und starker Affinität für ESG gesucht. Branche: Öl- und Gasindustrie                      Standort: Ternitz | Niederösterreich Ihre Aufgaben Sie verantworten die Weiterentwicklung und Aktualisierung des Kapitalmarktauftritts und übernehmen alle IR-Agenden In dieser Position berichten Sie direkt an den Vorstandsvorsitzenden Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem Konzernvorstand und den Abteilungen Controlling, ESG und Compliance zusammen Sie betreuen die Anfragen von Analyst:innen, Investor:innen sowie Ratingagenturen Sie sind für Roadshows im In- und Ausland verantwortlich Gestaltung des Konzernreportings (Quartalsberichte, Geschäftsberichte etc.) und erster Ansprechpartner für externe Berater und Stakeholder Erstellung von IR- und ESG-Präsentationen sowie unterstützende Funktion bei der strategischen Entwicklung der Kommunikations- und ESG-Strategien Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit relevanten Schwerpunkten oder abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau mit Praxiserfahrung und Zusatzausbildungen Gut organisierte, selbständige Arbeitsweise Hohe Affinität für die Zusammenarbeit mit allen Bereichen und Stakeholdern Erfahrung mit NH-Ratingagenturen sowie mit GRI wünschenswert Affinität für Internet(tools), Social Media und dessen Einsatz im IR Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, v.a. Powerpoint & Excel Reisebereitschaft Kommunikationsstärke Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Tätigkeit bei einem global aufgestellten Industrieunternehmen mit internationaler Aktionärsstruktur Die Chance, mit einem fachlich exzellenten und sehr kollegial agierenden Team langfristig zusammenzuarbeiten Eine strukturierte Einarbeitungsphase und die schrittweise Übernahme von Aufgaben   Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Victoria Schneider wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen Unser Mandant ist Hersteller von technischen Investitionsgütern in Süddeutschland und gehört zu den bekanntesten und erfolgreichsten seiner Branche. Zur zukunftsweisenden Ausrichtung der gesamten Produktion suchen wir am Zentralstandort Stuttgart einen „Leiter Auftragsabwicklung (m/w/d)” Branche: Technische Investitionsgüter Standort: Großraum Stuttgart   Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung der Teams Auftragssteuerung und Beschaffung in ihren jeweiligen Bereichen Verantwortung für die Planung des Produktionsprogramms des Werks Kapazitäts- und Beschaffungsplanung, Ein- und Auslaufsteuerung Schnittstelle zwischen Vertriebsinnendienst und Produktion, mit rollierender Anpassung der Auslieferungen in Abhängigkeit kurzfristiger Kundenwünsche Entscheidung über Vergabe für Fertigungsteile zur Eigen- und Fremdfertigung im Spielraum der Rahmenverträge. Key-User für ERP-System und Treiben der Weiterentwicklung der Prozesslandschaft sowie deren ERP-systemseitige Umsetzung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen   Ihr Profil Nachgewiesene Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen mit erster Führungserfahrung Erfahren im Umgang mit ERP-Systemen, Kenntnisse in Infor ERP LN von Vorteil Affinität zum Arbeiten mit und Denken in Prozessen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Eigeninitiative Belastbar und stressresistent, ausgeglichen, kommunikativ   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.