The Company                                                  Our client is one of the largest multinational IT consulting and systems integration services companies. As a Senior Manager or Consulting Partner, you would play the role of a thought leader to establish relationship with existing/new customer CISOs, leverage on those relationships to enhance our clients Cloud & Infrastructure security and Zero Trust footprint, build pipeline and generate billable opportunities for delivery teams while working with the Sales & Solution Teams. Industry: IT-Consulting and system-integration Location: Frankfurt, Düsseldorf, Munich, Hamburg or Essen and/or remote (Hybride model) Your Main Tasks Build relationship with CISO / CXOs by understanding their Cloud & Infrastructure security needs. Contribute to the development of Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust strategy and its alignment with business growth plans Partner closely with the Sales Teams to build healthy business pipeline. Grow our clients Cloud & Infrastructure Security and Zero Trust footprint while leveraging the security solutions to address client’s specific challenges Generate billable opportunities for yourself and the delivery team across projects Cross-sell and bundle value propositions across Cloud & Infrastructure Security solutions/services along with Zero Trust Design appropriate winnable value propositions to address the implications of Zero Trust, Cloud & Infrastructure security threats/ trends/ legal and regulatory changes on customer’s business Develop market aligned offerings while working with alliances and technology partners Develop process/reusable assets Build Customer Referenceable Stories/Client Testimonials Resolve delivery escalation   Your Profile Familiar with Industry/Sector trends Must have held a leadership role in the Cloud & Infrastructure security consulting space for a minimum of 5 Years Must have worked with Global System Integrators or Leading Consulting organizations Must have 10+ years in the domain of Security & Risk Management Must have expertise in one or more of the following areas of Cloud & Infrastructure Security: Zero Trust, AWS, GCP, Azure, Infrastructure security, etc. Analytical skills to conduct technology and risk assessments, gap analysis, identifying (re)engineering or (re)architecting initiatives Effective time management skills for completing assignments within budgets and calendar schedules; identifying opportunities to improve engagement profitability Problem solving skills to generate innovated ideas and challenge the status quo Knowledge of architecture methodologies, standards, frameworks and tools (e.g. TOGAF, Zachman, COBIT, UML) Two or More Certifications among CISSP, AWS Certified Security Specialty, Google Cloud Professional Cloud Security Engineer, Azure 500, MS 500, C|CISO etc. Spoken and written German and English Contact We are looking forward to receiving your online application (English) preferably with a cover letter to our consultant Mr. Matthias Ludwig, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen im Modebereich mit Sitz in Deutschland, das sich auf Bekleidung sowie Heimtextilien spezialisiert hat und einen exzellenten Ruf bezüglich Qualität und Eleganz genießt. Das Unternehmen steht für erstklassige Verarbeitung und nutzt natürliche Materialien, dabei wird ein besonderer Fokus auf Kundennähe und nachhaltige Produktionsprozesse gelegt. Die Firma unterhält ein Multichannel-Vertriebsnetz und steht für eine Unternehmenskultur, die durch Qualität, Tradition und Nachhaltigkeit geprägt ist. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Ihre Expertise als Chief Financial Officer (m/w/d) als Mitglied der Geschäftsleitung. Branche: Mode & Bekleidung Standort: Süddeutschland   Ihre Aufgaben Verantwortung für die Erstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Unternehmensplanung, Beschaffung und Aufbereitung der hierfür erforderlichen Informationen und Daten und Sicherstellung eines sauberen Berichtswesens Nationale und internationale Rechnungslegung (HGB und IFRS) inklusive der Erstellung von konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen Effiziente Zusammenarbeit mit Banken und Wirtschaftsprüfern insbesondere vor dem Hintergrund bestehender Kreditverträge Kurz- und mittelfristige Liquiditätsplanung, Sicherstellung der Liquidität Risikomanagement und Revision Kontinuierliche Optimierung der Systeme und Prozesse Zusammenarbeit mit Wirtschafts- und Steuerprüfern Unterstützung bei M&A Prozessen, Due Diligence und Vertragsverhandlungen Ihr Profil Mindesten fünf Jahre Erfahrung in der Führung eines Teams und im Finance & Controlling in mittelständischen, international ausgerichteten Handelsunternehmen, idealerweise in einer Geschäftsführerrolle Rechnungslegung auf Basis HGB und IFRS Transformation und Digitalisierung Ganzheitlich denkend in Kombination mit Analyse- und Problemlösungsfähigkeit Durchsetzungsstark und Hands-on Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld und eine offene Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Unternehmen Die Möglichkeit zu gestalten und ein Unternehmen auf dem Weg der Transformation zu führen Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Bergischen Land ist als Automobil-Zulieferer mit seinen Produkten weltweit für ausgezeichnete Qualität bekannt. Das Unternehmen ist Teil einer österreichischen Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitenden und im Bereich von Aluminium-Lösungen mit seinen hervorragenden Produkten als Marktführer anerkannt. Das Produkt-Spektrum umfasst überwiegend geschweißte Aluminium-Rohre sowie Komponenten und Baugruppen für Wärmetauscher (für Wasserkühler, Ladeluftkühler u.ä.) für Anwendungen im Bereich E-Mobility und den klassischen Segmenten.   Branche: Automotive Standort: NRW, Bergisches Land     Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb der hochwertigen Komponenten inklusive der Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Neukundengewinnung über die Beauftragung bis zum Projektabschluss Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden im Bereich TIER1-Zulieferer / Automotive und OEM /Automotive Akquise von Neukundengeschäft u.a. im Bereich E-Mobility Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Sales- und Wachstums-Ziele zur Erweiterung des Kunden-Portfolios Angebotserstellung inklusive Kalkulation (Cost-Break-Down) sowie Controlling der relevanten KPIs Aktive Schnittstelle zum Produktmanagement + Engineering zur Identifikation neuer Anwendungsfelder für die Produkte Reporting an die Werkleitung Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch oder kaufmännisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder vergleichbaren Bereichen (BtoB) Passion für die Weiterentwicklung des Bereichs und die Steigerung der Umsätze Technische Affinität mit dem Interesse am Vertrieb qualitativ hochwertiger und erklärungsbedürftiger Produkte Dynamische Persönlichkeit gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und hoher Eigenmotivation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten, innovativen, mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich langfristig weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein im Markt etabliertes Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte, individuelle Klimaschutz-, Energieeffizienz- und nachhaltige Energiebeschaffungs-Dienstleistungen und Lösungen für die Industrie spezialisiert hat. Im Fokus steht die wirtschaftlich regulative Beratung für Industrieunternehmen. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen der Industrie und Energieversorgungsunternehmen. Die Beratungsfelder liegen in den Bereichen Transparenz, Bilanzierung und Compliance sowie Zukunftsentwicklung und Strategie, letztere beiden mit einem hohen Wachstumspotential. Für das weitere Wachstum wird ein oder eine Projektkoordinator:in (m/w/d) Klimaschutz & Compliance gesucht. Branche: Unternehmensberatung für energieintensive Industrieunternehmen Standort: Hessen, Berlin, Nordrhein Westphalen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg Ihre Aufgaben Begleitung der Kunden des Unternehmens bei der Umsetzung der formalen Anforderungen von Behörden und Gutachtern, wie z.B. dem digitalen Ausfüllen von Formblättern oder der Einhaltung von Fristen Zusammenstellung der relevanten Daten, Strukturierung dieser und Prüfung auf Vollständigkeit Auf Basis der direkten Zusammenarbeit mit den Kunden Erkennen von deren Bedarfen, Kommunikation dieser ins Team und Unterstützung bei daraus resultierenden Aktivitäten Kontrolle der Einhaltung von festgelegten Ressourcen, Terminen und Meilensteinen intern und extern Überwachung des Projektablaufs, Ermittlung des internen Personalbedarfs und Ressourcenbereitstellung Organisation und Nachbereitung von internen und externen Veranstaltungen und Terminen Eigenverantwortliche Weiterbildung in den relevanten Themengebieten Ihr Profil Erfahrung im Umgang mit digital verfügbaren Plattformen, idealerweise Behördenplattformen im Bereich Klimaschutz und Energiemanagement Verständnis für und Interpretation von Gesetzgebungen und regulatorischen Anforderungen Erfahrung in der Koordination von technisch ausgerichteten Projekten und in der direkten Zusammenarbeit mit  verschiedenen internen und externen Stakeholdern Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen Freude an mathematischen Problemstellungen sowie am Umgang mit Zahlen und Einheiten Idealerweise ein energetisch kaufmännisches Grundverständnis Gute Microsoft Office Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Kurze Entscheidungswege und die Förderung einer vielfältige Arbeitsweise Familiäre Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist "Purpose-driven" ist kein Schlagwort, sondern wird im Unternehmen gelebt Ein attraktives Vergütungspaket Weitere Benefits wie kostenloses „Deutschlandticket“ oder Bahncard 50 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein im Markt etabliertes Beratungs-Unternehmen, das sich auf maßgeschneiderte, individuelle Klimaschutz-, Energieeffizienz- und nachhaltige Energiebeschaffungs-Dienstleistungen und Lösungen für die Industrie spezialisiert hat. Im Fokus steht die wirtschaftlich regulative Beratung für Industrieunternehmen. Zu den Kunden gehören namhafte Unternehmen aus verschiedenen Branchen der Industrie und Energieversorgungsunternehmen. Die Beratungsfelder liegen in den Bereichen Transparenz, Bilanzierung und Compliance sowie Zukunftsentwicklung und Strategie, letztere beiden mit einem hohen Wachstumspotential. Für das weitere Wachstum wird ein oder eine Industrieberater:in (m/w/d) Klimaneutralität gesucht. Branche: Unternehmensberatung für energieintensive Industrieunternehmen Standort: Hessen, Berlin, Nordrhein Westphalen, Sachsen-Anhalt, Brandenburg Ihre Aufgaben Entwicklung von Strategien und Lösungswegen gemeinsam mit dem Team, um die Kunden auf dem Weg in die Klimaneutralität zu begleiten Unterstützung der Kunden bei der Erfüllung der Anforderungen im Europäischen CO2-Emissionshandel, bei der Abstimmung mit den regulatorischen und zivilgesellschaftlichen Stellen und in diversen weiteren Themengebieten Hilfestellung für die Kunden bei der Ermittlung der konkreten Treibhausgasemissionen, der Erstellung von genehmigungsfähigen Überwachungs- und Methodenplänen und verifizierungsfähigen Emissionsberichten Sicherstellen, dass die erarbeiteten Ergebnisse, die von unabhängigen Gutachtern und öffentlichen Stellen überprüft und bestätigt werden, korrekt sind Eigenverantwortliche Weiterbildung in den relevanten Themengebieten Ihr Profil Erfahrung im Umgang mit digital verfügbaren Plattformen, insbesondere Behördenplattformen im Bereich Klimaschutz und Energiemanagement Basis-Kenntnisse in den Bereichen Energie-, Umweltrecht und Klimaschutz Souveränes Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden, Orientierung geben und freundlich, aber kompetent führen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Teamorientierung, Offenheit für Neues und Neugierde Freude an Innovation und am kreativen und unkonventionellem Denken Fundierte Kenntnisse in agilen Arbeitsmethoden Ausgezeichnete Microsoft Excel-Kenntnisse Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Kurze Entscheidungswege und die Förderung einer vielfältige Arbeitsweise Familiäre Atmosphäre, die von gegenseitiger Unterstützung geprägt ist "Purpose-driven" ist kein Schlagwort, sondern wird im Unternehmen gelebt Ein attraktives Vergütungspaket Weitere Benefits wie kostenloses „Deutschlandticket“ oder Bahncard 50 Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Innovation ist seit 1864 im Kern der DNA und auch die Zukunft wird bei der Erschließung neuer Märkte und der Weiterentwicklung des „Green Segments" für alternative Antriebe mitgestaltet. Um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen, wird nun im Bereich Steuern ein Zukunftsdenker und -lenker gesucht, der sich bereits mit SAP S4 Hana auskennt.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Ansprechpartner bei nationalen und internationalen umsatzsteuerlichen Fragestellungen Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung und bei der Einführung von SAP S4/HANA Unterstützung und Beratung bei den steuerlichen Compliance- Anforderungen Kontakt mit internen und externen IT- Dienstleistern, um eine erfolgreiche Systemumstellung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Kollegen, externen Beratern und Behörden Unterstützung bei der Optimierung der Steuerfindung Ihr Profil Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Steuern. Steuerberaterexamen wünschenswert Sie verfügen über substanzielle Berufserfahrung in dem o.g. Aufgabengebiet und sind mit SAP bereits gut vertraut (bestenfalls S4/HANA) Ihr besonderes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Ihr sehr gutes Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus Sie schätzen eigenständiges Arbeiten und gehen gerne problemlösungsorientiert vor Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld Begleitung der Transformation in einem Traditionsunternehmen mit Start-Up Energie Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der sich alle duzen und auf Augenhöhe begegnen Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie direkt einen Informationsaustausch mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche vereinbaren möchten, folgen Sie gerne diesem Link: https://calendly.com/tobias-vonreiche/offene-fragen-und-nachste-schritte. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Das börsennotierte Unternehmen ist mit seinen Produkten sehr erfolgreich aufgestellt und erschließt derzeit neue Märkte, insbesondere im Green Segment für alternative Antriebe, um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereichs Accounting, suchen wir einen SAP affinen Senior Accountant m/w/d.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Einzelabschlüsse auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis nach HGB und IFRS für die AG und Tochtergesellschaften Vollumfängliche Betreuung einzelner Bilanzposten, insbesondere der Vorräte sowie Erstellung und Dokumentation der Buchungsunterlagen, z.B. komplexer oder einmaliger Vorfälle Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Accounting zur Optimierung der bestehenden Buchhaltungsprozesse in SAP Unterstützung und Teilprojektleitung bei der Migration der Gesellschaft auf SAP S4 HANA Ansprechpartner für die internen Fachbereiche, Konzerngesellschaften sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und Unterstützung des Leiter Rechnungswesen bei Ad-hoc-Anfragen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS Sehr gute SAP R/3 User-Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP S4 HANA ist wünschenswert; Erfahrung im Customizing ist nicht erforderlich Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine analytische Denkweise Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem internationalen Umfeld. Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet. Eine Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Ruhrgebiet ist im Bereich der Stahlverarbeitung sehr gut positioniert und ist mit seinen fortschrittlichen Herstellverfahren innovativer Partner der Kunden in den verschiedenen Branchen. Neben der hohen Produktqualität sind Umweltschutz und höchste Kundenorientierung integrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Es wird der/die Leiter/in Personal ad Interim gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird, bis die Stelle fest besetzt wird. Branche: Stahlverarbeitung Standort: NRW, Ruhrgebiet (Nähe Sauerland) Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Personal mit derzeit drei Mitarbeitenden (inklusive Lohnbuchhaltung) Verantwortung für die strategischen und operativen HR-Themen wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Personalprozesse wie Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung und Talent-Management Steuerung der Zeitwirtschaft Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter bei Personalgesprächen aller Art Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sonderprojekte, wie zum Beispiel der Ausbau des Personalcontrollings sowie der weitere Ausbau der Digitalisierung des HR-Bereichs Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännischer Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Human Resources; alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit der entsprechenden Berufserfahrung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der mittelständischen, metallverarbeitenden Industrie Leitungserfahrungen im HR-Bereich Umfassende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Strategische Stärke bei gleichzeitiger operativer Orientierung und Hands-on- Mentalität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Erfahrung in der Anwendung von SAP Sehr gute Englisch-Kenntnisse Projektdaten Laufzeit: ca. 5-6 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 09/23   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Tochterunternehmen eines international aufgestellten Technologiekonzerns mit einer dynamischen, transformationswilligen und diversen Unternehmenskultur. Die ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Mandanten sind für die technologische Weiterentwicklung der weltweiten Marken des Konzerns zuständig. Eines der Teams ist verantwortlich für die nutzerzentrierte Produktentwicklung für eine der wichtigsten Marken des Konzerns und steht für kreative und innovative Ideen und Produkte. Für diesen Bereich, dessen Grundlagen des Erfolgs die Begeisterung für den kreativen und offenen Austausch und die Arbeit in agilen, interdisziplinären und diversen Teams sind, wird ein neuer Senior Programm Manager (m/w/d) gesucht. Branche: IT, Software & Services Standort: Berlin Ihre Aufgaben Koordination der organisatorischen und strategischen Ausgestaltung der Produktentwicklung für die digitalen Produkte von einer der wichtigsten Marken des Unternehmens Planung, Organisation und Umsetzung der globalen Roadmap für die digitalen Produkte der Marke gemeinsam mit anderen internen Abteilungen Abteilungsübergreifende Steuerung von Produktanforderungen sowie Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Überwachung von Produktinitiativen Aufsetzen und Koordination eines anspruchsvollen Stakeholder- und Anforderungsmanagements Überblick über die Weiterentwicklungen der Produkte in den verschiedenen Entwicklerteams und Ableiten von Schlussfolgerungen für die Produktentwicklung im eigenen Team Identifikation und Visualisierung von Abhängigkeiten und Risiken, Entwicklung von entsprechenden Lösungsstrategien für einen reibungslosen Ablauf Aktive Mitgestaltung bei der Optimierung und Einführung neuer Arbeitsprozesse Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung als Programm Manager, Senior Projektmanager oder Produktmanager komplexer digitaler Lösungen in Multi Projekt Umgebungen Idealerweise Medien- oder E-Commerce Erfahrung Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement, Freude an zielorientierter Kommunikation, Konfliktlösung und Einflussnahme Erfahrung im Umgang mit Werkzeugen wie JIRA und agilen Arbeitsweisen Analytisches Denkvermögen, sowie strategisches und prozessorientiertes Denken und Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine Arbeitsumgebung, die Autonomie und Freiräume in der Verwirklichung eigener Ideen zulässt Vielfältige Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice Möglichkeit Ein attraktives Vergütungspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Partnerin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen    Branche: Automotive    Standort: Bayern    Unser Mandant ist ein Zulieferer der Automobil- und Telekommunikationsindustrie für die Bereiche Hochfrequenz-, Fiberoptik- und High-Voltage-Technologie. Im Rahmen der Nachfolgeregelung wird hier am Standort in Bayern ein Leiter Konstruktion Automotive E-Mobility (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Führung der Konstruktionsabteilung E-Mobility Koordination der Gruppenleiter sowie Organisation des Bereiches Sicherstellung der Kosten- und Qualitätsziele sowie der technischen Dokumentation in den Teams Kontinuierliche Optimierung des Designprozesses, Weiterentwicklung der Produkte und Standardisierung des Produktportfolios Ihr Profil   Technischer Ingenieurstudiengang - idealerweise Maschinenbau, Produktionstechnik, Mechatronik oder Weiterbildung in einer gleichwertigen Ausbildung mit Zusatzqualifikation Berufserfahrung in der Produktentwicklung, im Automotive-Umfeld und Kenntnisse im Bereich Steckverbinder Mehrjährige Führungserfahrung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist mit seinen 9 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für die 6 äußerst attraktive Automobilmarken des führenden deutschen Automobilkonzerns in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.    Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Gesamt-Vertriebsleiter GW (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für das Gebrauchtwagengeschäft der Gruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für sämtliche GW-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den einzelnen Betrieben als auch bzgl. des digitalen Auftritts. Sie führen die GW-Standortverantwortlichen sowie das zentrale GW-Team und optimieren die Personalstruktur. Sie gestalten die internen GW-Prozesse einschließlich Controlling und der relevanten Marketingaktivitäten so, dass ihr Bereich einen möglichst großen Beitrag zum Erfolg der Gruppe beisteuern kann.   Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Gebrauchtwagen ein und optimieren den Zukauf konzernfremder Marken.  Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung für den GW-Bereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen. Sie informieren die GF in regelmäßigen Abständen über die Entwicklung der definierten KPIs und weisen in Eigeninitiative auf evtl. Chancen und Risiken hin. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden Zertifikaten aufzuweisen.   Sie besitzen langjährige Erfahrung im GW-Bereich eines Automobil-Handelsunternehmens, vorzugsweise (auch) im Umfeld der Marken des Volkswagenkonzerns. Sie bringen ein tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe mit, insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben. Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität. Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an. Die Rolle bietet Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen. Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Branche:   Photonik | Optik | Lasertechnik Standort:   Bayern Das international erfolgreiche mittelständige Unternehmen mit Expertise und Innovation im Bereich Präzisionsoptik, Lasertechnik und photonischer Technologie realisiert Entwicklung, Produktion und Qualitätskontrolle von hochpräzisen Optiken und komplexen optischen Systemen für den Maschinen-, Anlagen- und wissenschaftlichen Gerätebau. Als Head of Technology Optical Coating (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen von Optik, Beschichtung und optischer Messtechnik sind Sie maßgeblicher Wegbereiter und Innovator des Unternehmens. Ihre Aufgaben In enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung, Schulung und Weiterentwicklung des Bereichs optische Vergütung Sie sichern den reibungslosen Ablauf der Prozesse im Hinblick auf Qualität und Liefertermine Mit innovativen Ideen und gemeinsam mit dem Team optimieren Sie bestehende Reinigungs- und Beschichtungstechnologien im Spektrum von UV bis IR, führen neue Technologien ein und erweitern Produktportfolio, Energiefestigkeit und Lebensdauer der optischen Schichten Sie geben der Geschäftsführung Empfehlungen zur Verbesserung operativer Prozesse und Vorschläge zur Erweiterung der Beschichtungstechnik mit dem Ziel der Erhöhung der Effizienz der Produktionsabläufe und Sicherung der Prozessstabilität Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Entwicklung und Fertigung an der Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens Ihr Profil Hoch- oder Fachschulabschluss - vorzugsweise mit Schwerpunkten in Physik, Feinwerktechnik, Mechatronik, Optik und Optiktechnologie Alternativ ein Meisterabschluss und erfolgreiche mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet der Fertigung von optischen Komponenten sowie Reinigungs- und Beschichtungstechnologie Nachweisbare Führungserfahrung eines vergleichbaren Teams, effektive Kommunikationsfähigkeit und Fokus auf Entwicklung des Teams Sehr gute analytische Fähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz mit Gespür für innovative Technologien Einsatzbereitschaft und Hands-on-Mentalität Die Rolle bietet Einen Arbeitsplatz in kulturell, landschaftlich und sportlich attraktiver Umgebung mit exzellenter Verkehrsanbindung in Nordbayern Raum zur persönlichen Entfaltung in einem familiären Team mit flachen Hierarchien und einer agilen Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Attraktives Vergütungspaket sowie verschiedene Mitarbeiter-Benefits Flexibilität, Entwicklungsmöglichkeiten und permanentes Weiterbildungsangebot Unterstützung bei der Wohnungssuche Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Partner, Herr Michael Gebauer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.