Das Unternehmen Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein internationales Unternehmen aus dem Maschinen- und Anlagenbau. Für die Mitgestaltung der Zukunftsorganisation „Markt“ und zur weiteren Entwicklung des Händler- und Niederlassungsnetzes suchen wir einen erfahrenen INTERIM Manaager für den Bereich Market Management International (all genders). Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: Baden Württemberg, (Remote-Tage möglich) Ihre Aufgaben bei diesem Projekt Weiterentwicklung und Neuausrichtung des “Marktteams” für die nächste Wachstumsphase Implementierung eines Konzeptes zur Bearbeitung von Fokusmärkten Entwicklung der 7 Verantwortungsbereiche mit ca. 90 Mitarbeitern Aktive Unterstützung und Förderung der Vertriebskanäle (Tochtergesellschaften und Händler), um Sie auf die nächste Wachstumsphase vorzubereiten Planung, Koordination und Durchführung von lokalen Markteinführungen in Zusammenarbeit mit den Länderverantwortlichen, Produktmanagement und weiteren Abteilungen Strategisches Produktportfoliomanagement und ganzheitliche Betreuung der Produktportfoliostrategien ausgesuchter Länder und Regionen von der Idee über die Marktanalyse und Spezifikation der Marktanforderungen und -potenziale bis zur Begleitung der Markteinführung Begleitung und Unterstützung definierter Wachstumsziele im Vertrieb sowie Ideengenerierung zur besseren Marktausschöpfung Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter (all genders) Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Produkt- und Portfoliomanagement technischer Produkte, bevorzugt im Maschinenbau Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich Business Development Motivierende und inspirierende Führungspersönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Erfahrung in der Förderung und Entwicklung von Führungskräften Reisebereitschaft, ca. 50% Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Projektdaten Dauer: 6 Monate – 12 Monate Umfang: 5 Tage pro Woche, Remote Tage möglich Start: schnellstmöglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Gruppenleiter IT-Infrastruktur (all genders) am Standort in NRW. Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur Erarbeitung der technischen IT-Strategie im Bereich Infrastruktur und Security Sicherstellung eines zuverlässigen und performanten IT-Betriebs sowie stetige Verbesserung der IT Security Fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams Förderung der technischen und persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen Sicherstellung des IT-Supports gemäß den internen Service Level Agreements Ihr Profil Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Security Einschlägige Berufserfahrungen im IT-Projektmanagement bzw. in der Projektleitung von IT-Infrastrukturprojekten Fundierte Kenntnisse in komplexen IT-Infrastrukturen, sowohl im Front- als auch im Backend-Bereich, einschließlich Server, Netzwerk- und Speicherlösungen sowie gängigen Betriebssystemen Sehr gute Kenntnisse in moderner IT-Sicherheitsstruktur Erste Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) ist von Vorteil Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Vermieter von Baumaschinen und Baugeräten in Deutschland. Für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des technischen Services für den Kundendienst und den Ersatzteilverkauf suchen wir einen Kundendienstleiter (all genders). Der Kundendienstleiter (all genders) ist in Süddeutschland für die die Führung und Motivation des Werkstatt- und Ersatzteilpersonals sowie der fachlichen Führung des technischen Personals verantwortlich. Branche: Baumaschinen/Baugeräte Standort: Südwestdeutschland Ihre Aufgaben Steuerung und Führung der Werkstattleitung, der Mitarbeiter des Ersatzteilverkaufs, sowie der kaufmännischen Mitarbeiter (all genders) in der Servicebearbeitung/-abrechnung Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstammes und Ausbau im Kundendienst sowie Ersatzteilvertrieb durch bspw. Kundenbesuche Ausbau des Marktanteils im technischen Service und Ersatzteilverkaufs Sicherstellung eines reibungslosen organisatorischen Ablaufs in allen Servicewerkstätten Organisation und Durchführung aller üblichen After-Sales-Maßnahmen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Verhandlung von Rahmenvereinbarungen und Wartungsverträgen mit externen Kunden Ihr Profil, das erwarten wir von Ihnen Technische Ausbildung und kaufmännische Zusatzqualifikation (Meister, Techniker, Ingenieur) oder abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen oder gleichen Position, vorzugsweise Baumaschinen/Baugeräte, Nutzfahrzeuge, Bauunternehmen oder Hydraulikdienstleister Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Empathie und Führungskompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse wünschenswert Sicherer und routinierter Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Reisebereitschaft Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Kundendienst mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine führende Gruppe im Bereich technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima) – Installateure und Industrie-Unternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert. Das Unternehmen ist mit über 100 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern ein führender Großhändler für Elektro- und Sanitärprodukte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Personalentwickler (all genders)“. Branche: Haustechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben (Weiter-) Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung Entwicklung von Mitarbeitergewinnungs- und Weiterbildungsstrategien Verbesserung des vorhandenen Konzepts zur systematischen Identifizierung von Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungs-/ Nachwuchskräfte Aufbau und laufende inhaltliche Weiterentwicklung eines Trainings- und Fortbildungsprogrammes für Nachwuchs-, Führungs- und Fachkräfte der unterschiedlichen Ausprägungen Organisation bzw. persönliche Durchführung von Trainings vor Ort Betreuung und Weiterbildung des Lernmanagements der Unternehmensgruppe Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit bei Personalentwicklung und praktischer Personalarbeit Einschlägige Berufserfahrung im Handel wünschenswert Sie sind sehr ergebnisorientiert, finden pragmatische Lösungen und sind kommunikationsstark Geringe Reisebereitschaft vorausgesetzt Die Rolle bietet Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen Selbstständiges Arbeiten Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten Flache Hierarchien, direktes Reporting Möglichkeit an verschiedenen Standorten der Gruppe zur arbeiten Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Projekt-Konstrukteur (all genders) IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 16 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in den Bereichen Förder- und Automatisierungstechnik betreuen rund 50 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Freiburg und München die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN Planung von Anlagenverläufen mit vorgegebenen Fördertechnikkomponenten Konzeptplanung und Konzepterstellung Bestimmung und Auslegung von Detailkomponenten Berechnung funktionsrelevanter Bauteile Festlegung von technischen Abläufen in Taktzeitdiagrammen und Technologieschemata Erstellen von Detail- und Übersichtszeichnungen Ausarbeitung von Konstruktionen Festlegung technischer Bauteile Kommunikation zwischen den Abteilungen und Kunden Betreuung von Unterlieferanten und Dienstleistern IHR PROFIL Anforderung für diese Aufgabe ist Ihr erfolgreich abgeschlossenes Studium des Ingenieurwesens, idealerweise mit Vertiefung im Bereich Konstruktion/Fördertechnik oder eine vergleichbare Berufsausbildung als Techniker. Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen der Fördertechnik Das Beherrschen von idealerweise Autodesk Inventor und AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Programmen setzen wir voraus Erfahrung mit dem Zeichnungsverwaltungssystem Vaut wären von Vorteil Fähigkeit zur Selbstorganisation und selbstständigen Arbeiten Sicher Umgang mit MS-Office Mitarbeiterführung (fachlich), Mitarbeitermotivation und Konfliktmanagement sind für Sie gelebte Praxis Gute Englischkenntnisse (B1-B2) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international tätiges, innovatives Familien-Unternehmen, das sehr erfolgreich Bedachungsartikel vermarktet und mit höchsten Ansprüchen an Qualität, Funktion und Design Marktführer in Deutschland ist. Aktuell suchen wir einen Gebietsverkaufsleiter Süd-Deutschland (all genders) mit entsprechend mehrjähriger Erfahrung im branchennahen Umfeld. Branche: Baustoffindustrie Arbeitsort: Remote Ihre Aufgaben Selbständiges Führen des Verkaufsgebietes mit entsprechender Umsatzverantwortung Professionelle Betreuung und Beratung der Bestandskunden im Vertriebsgebiet Erweiterung der Marktpräsenz bei den Kunden im Verkaufsgebiet Akquise von Neukunden und Entwicklung für das Verkaufsgebiet Organisation und Durchführung von Präsentationen und Produkt-schulungen, Messen und Händlerveranstaltungen Auftragsverhandlung und Angebotsverfolgung Markt- und Wettbewerbsbeobachtung und Analyse Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst-, Produktmanagement- und Marketing-Team Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Vertriebserfahrung im Außendienst; Branchenerfahrung ist ein Plus Hohe Reisebereitschaft (Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Saarland und Rheinland-Pfalz) Hohes Maß an Eigeninitiative und vertriebliche Überzeugungskraft sowie sichere Kommunikationsfähigkeit Fachlich und menschlich überzeugende Persönlichkeit Führerschein der Klasse B Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Jörg Schoening wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).
Das Unternehmen Unser Kunde ist eines der führenden Medizinprodukte-Unternehmen weltweit und auf einem starken internationalen Wachstumskurs. Mit einem nahezu allumfassenden Sortiment an medizinischen Verbrauchs- und Gebrauchsprodukten bedient unser Kunde in erster Linie Kliniken und Krankenhäuser. Das an einem ausgeprägten Kundenfokus und nachhaltigen Servicegedanken ausgerichtete Unternehmen setzt insbesondere Standards, wenn es um kundenindividuelle Lösungskonzepte geht, die eine verlässliche Versorgung des medizinischen Betriebes sicherstellen. In der Region DACH ist das Unternehmen auf einem anhaltenden Wachstumspfad und daher in der Situation, seine Vertriebsstruktur zu erweitern. Hierzu sucht das Unternehmen Sales Manager, die mit Ihren jeweiligen Teams die Betreuung der bestehenden Accounts, sowie die Gewinnung weiterer Neukunden verantworten. Diese Funktionen berichten direkt an die kommerzielle Leitung für die Region DACH und bieten eine Herausforderung und Perspektive für erfahrene Vertriebsmanager aus dem Krankenhaus-Zuliefererumfeld für Verbrauchsgüter. Branche: Medizinprodukte Arbeitsort: Remote Ihre Aufgaben Führen des (regionalen) Teams und Begleiten der Mitarbeiter in der täglichen Zusammenarbeit, um die ehrgeizigen Umsatz-, Margen-, und Geschäftsziele zu erreichen Ableitung der regionalen Verkaufsstrategie aus der Unternehmensstrategie und Verantworten der (regionalen) P&L Erarbeiten von Businessplänen auf Basis von Analysen der Gebietspotenziale und unter Nutzung des CRM-Systems. Strukturierte und analytische Weiterentwicklung der Mitarbeiter, um die Motivation hochzuhalten Coaching der einzelnen Mitarbeiter im Rahmen von gemeinsamen Kundenbesuchen hinsichtlich der Implementierung der Sales- und Marketingstrategie, sowie Gesprächsführung und Preisverhandlungen Direkte Betreuung von Großkunden, wichtigen Anwendern und Entscheidern zusammen mit den Mitarbeitern Enge und transparente Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Team sowie Marketing und Customer Service Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur-/ Ingenieurwissenschaften oder der BWL bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung 10 Jahre Verantwortung in einer vergleichbaren Rolle in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnik Profunde Kenntnisse im datengetriebenen Direktvertrieb von Verbrauchsmaterialien an Krankenhäuser Nachweisbare Führungserfolge mit verteilten Vertriebs-Teams Erfahrungen mit komplexen, internationalen Organisationen Unternehmerisch im Denken und souverän im P&L-Management Leidenschaft für Kundenbeziehungen Verhandlungssicher auf Deutsch und fortgeschritten in Englisch Teamplayer Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Managementaufgabe mit der Möglichkeit, ein Team zu entwickeln und auf die nächste Stufe zu bringen Teil einer Unternehmenskultur zu werden, die von Erfolg, Spaß und kollegialem Miteinander geprägt ist Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter von Softwarelösungen im Bereich Energiemanagement und -optimierung, die weltweit im Einsatz sind und zur nachhaltigen digitalen Transformation beitragen. Mit Hauptsitz in Berlin entwickelt das Unternehmen mit über 2.000 Mitarbeitenden seit mehr als 50 Jahren innovative und integrierte Softwareprodukte. Tiefgreifendes technologisches Know-how, starke Kundenorientierung und umfangreiche Erfahrung in komplexen Projekten zeichnen das Unternehmen aus. Mit Leidenschaft und technologischer Kompetenz werden Kunden weltweit betreut. Branche: Softwareentwicklung Standort: Deutschlandweit Ihre Aufgaben Aufbau und Verantwortung der Sicherheitsorganisation in einem historisch gewachsenen, heterogenen Unternehmensumfeld verbunden mit der Führung eines kleinen Teams Definition von IT-Richtlinien und -Grundsätzen als Leitplanken für die Organisation, Weiterentwicklung des Security Operations Centers sowie des Informationssicherheits-Managementsystems Unterstützung bei der Entwicklung sicherer Softwareprozesse und Etablierung von Kontrollmechanismen Management von Cyber-Risiken Steigerung des Sicherheitsbewusstseins aller Mitarbeitenden durch gezielte Kommunikationskonzepte, Community Building und Simulationen Steuerung des Incident Managements mit Fokus auf Disaster Recovery und Business Continuity Sicherstellen, dass Cyber-Sicherheitsanforderungen in allen Unternehmensprojekten und -transaktionen sowie bei der Lieferantenauswahl berücksichtigt werden Ihr Profil Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in Sicherheitsstrategien, -technologien und -konzepten sowie ein tiefes Verständnis für das Zusammenspiel von Risiken, Bedrohungen und Angriffsvektoren im Geschäftsalltag. Idealerweise haben Sie bereits in einem vergleichbaren Unternehmen eine Sicherheitsorganisation neu aufgebaut und etabliert. Sie verfügen über Zertifizierungen wie CISSP, CISA, CISM, CEH und andere relevante Zertifikate. Sie sind in der Lage, eine Organisation durch Transformationsprozesse zu führen und Ihre Ziele auch ohne formale Macht zu erreichen. Sie sind durchsetzungsstark, empathisch und ein authentischer Kommunikator, der lösungsorientiert und strategisch denkt, um das Beste für das Unternehmen zu erreichen. Sie sind in der Lage, Menschen für gemeinsame Ziele zu begeistern und pflegen dabei einen offenen und kontaktfreudigen Umgang. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Die Rolle bietet Die Rolle bietet die Möglichkeit, einen wesentlichen Beitrag zur Gewährleistung der Informationssicherheit in einem Softwareunternehmen zu leisten und damit Standards zu setzen. Ein Arbeitsumfeld, das Selbständigkeit und Freiräume zur Ideenverwirklichung ermöglicht. Eine attraktive Vergütung mit der Möglichkeit zur Teilnahme am Aktienprogramm des Unternehmens. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Anne-Corinne Buggel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Anbieter innerhalb der Kosmetikbranche mit einem umfassenden Portfolio an modernen und traditionsreichen Marken. Das global agierende Familienunternehmen mit der Zentrale in Deutschland vereint von der Konzeption, Produktentwicklung und dem Produktdesign über die Produktion bis hin zur Vermarktung und zum internationalen Vertrieb einen hohen Qualitätsanspruch "Made in Germany" mit kurzen Entscheidungswegen. Für die erfolgreiche Fortführung der internationalen Expansionsstrategie suchen wir aktuell einen „International Head of Asia Pacific & Middle East“ (all genders) in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Beauty Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie sind für die strategische Entwicklung und die operative Führung des Geschäfts mit Distributeuren und Key Accounts verantwortlich Sie führen Distributeure eigenständig und akquirieren neue und alternative Partner Sie führen ein Team von 3 Mitarbeitern fachlich und disziplinarisch Sie entwickeln Markt- und Kundenstrategien, erschließen neue Märkte und bauen bestehende Märkte weiter aus Sie sind für die Erreichung von Unternehmenszielen verantwortlich Sie haben Ihre Jahresziele im Blick und schließen Vereinbarungen ab, kontrollieren diese regelmäßig und stellen die Erreichung der Ziele sicher Sie definieren das optimale Markenportfolio und kümmern sich um die Erstellung der Absatzplanung Sie pflegen eine ausgezeichnete Geschäftsbeziehung zu Ihren Kunden und treffen diese regemäßig vor Ort oder auf entsprechenden Messen Ihr Profil Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Studiengang auf Sie bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Branche FMCG idealerweise Beauty) im Bereich Sales sowie im Marketing- oder Trademarketing mit Sie haben bereits Erfahrung mit internationalen Distributeuren sowie Key Accounts gemacht Sie arbeiten eigenverantwortlich und ergebnisorientiert mit einer hohen interkulturellen Kompetenz und Empathie Sie weisen ein hohes Markt-, Kunden- & Endverbraucherverständnis auf bzw. haben die Fähigkeit sich schnell in neue Märkte einzuarbeiten Sie sind teamfähig, flexibel, kommunikationsstark im Außen- und Innenverhältnis und arbeiten selbstständig mit hoher Eigenmotivation und einem hohen Verantwortungsbewusstsein Sie verfügen im Umgang mit internationalen Kunden und Partnern über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Sie gehen problemlos mit den gängigen MS Office Tools um Benefits Zeitlich flexibel arbeiten durch die Möglichkeit zum remote Work und flexiblen Arbeitszeiten Work-Life-Balance: Neben 30 Tagen Urlaub gibt es zudem Sonderurlaub Attraktive Vergütung und ein Erfolgsbeteiligungsbonus Persönliche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsprogramme Gesundheitsmanagement: Medizinische Versorgung, soziale Leistungen sowie einen ergonomischen Arbeitsplatz Mitarbeiterrabatte und tolle Firmenevents Eine ausgewogene Verpflegung in der Kantine Onboarding und ein Pate für die Einarbeitungsphase Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant und Hidden Champion mit Hauptsitz in Baden-Württemberg entwickelt Softwarewerkzeuge, Softwarekomponenten und Hardware für Entwickler von Software und elektrisch-elektronischer Architektur (E/E). Mit 31 Niederlassungen und fast 4.000 Mitarbeitern ist unser Kunde Partner von Herstellern und Zulieferern der Automobilindustrie, der Luftfahrttechnik und des Sondermaschinenbaus. Als Interim Manager SAP S/4HANA Transformation wird ihr Hauptprojekt die S/4HANA-Transformation im Greenfield-Ansatz sein. Sie übernehmen dabei die Rolle des Projektleiters bei unserem Mandanten und berichten direkt an die Geschäftsführung. Branche: Software Standort: Stuttgart und remote Ihre Aufgaben Verantwortliche Projektleitung der SAP S/4HANA-Transformation (Greenfield Ansatz) von der Vorplanung bis zum Go-Live Sicherstellung der Zielerreichung durch klare Entscheidungsfindung, Priorisierung, Risikomanagement und Eskalationsmechanismen Erstellung eines detaillierten Umsetzungsplans für die einzelnen Phasen der Transformation sowie Zeitpläne Koordination und Abstimmung zwischen den verschiedenen Workstreams sowie Adressatengerechte Kommunikation zwischen Business, Prozessorganisation und IT Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Aufbau einer hybriden Projektorganisation Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern, externen Dienstleistern und Beratungshäusern zur nahtlosen Integration Effektives Change-Management zur Erhöhung der Akzeptanz Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im SAP-Umfeld, idealerweise S/4HANA Erfahrung als Projektleiter im Bereich S/4HANA-Transformation und Go-Live Fundiertes technisches Know-How in SAP Modulen und Produkten sowie ein Verständnis für aktuelle Digitalisierungstrends und deren Integration in SAP-Systeme Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMI, PRINCE2 oder IPMA Erfahrung im internationalen Umfeld Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Qualitäts- und Ergebnisorientierung sowie Kundenfokus Sehr gute Kommunikations-, Kooperations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Projektdaten Dauer: ca. 2 Jahre + Tagessatz: Bitte geben Sie Ihren Vor-Ort-/ und Remote-Tagessatz an Umfang: 5 Tage pro Woche (Hybrides Modell: Vor-Ort und remote) Start: ASAP Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und Remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unsere Mandantin ist die deutsche Tochtergesellschaft eines internationalen Bankenkonzerns und beschäftigt in Deutschland mehrere tausend Mitarbeiter an verschiedenen Standorten. Das Unternehmen ist seit vielen Jahrzehnten deutschlandweit aktiv und bietet eine umfangreiche Auswahl an attraktiven Bank- und Finanzdienstleistungsprodukten an. Branche: Financial Services Standort: Frankfurt oder Düsseldorf Ihre Aufgaben Eigenständige Bearbeitung von großvolumigen Non-Performance-Loans (NPL) Planung und Umsetzung von Kredit-Sanierungslösungen und -Abwicklungsoptionen Analyse und Bewertung der Wirksamkeiten von Maßnahmen Ausarbeitung von Verbesserungsvorschlägen Abstimmung mit relevanten Stakeholdern (intern / extern) Erstellung von Berichten und Entscheidungsgrundlagen auf Englisch Präsentation vor Entscheidungsgremien/-komitees in englischer Sprache Teilnahme bei Gläubigerkonferenzen Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung in großvolumiger Kreditsanierung und -abwicklung, bevorzugt auch im Bereich gewerblicher Immobilienfinanzierung Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung Analytisches Denken, starke Lösungsorientierung und strukturierte Arbeitsweise Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikations- & Teamfähigkeit Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Die Rolle bietet Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihre Kenntnisse einbringen und Ihr Wissen branchen-, markt- und abteilungsgreifend vertiefen können Kollegiales und motiviertes Team aus fachlich kompetenten Experten Zusammenarbeit im nächsten Umfeld zu Entscheidungsträgern und Aufsichtsgremien Hochprofessionelles Umfeld mit Möglichkeit stets interne und externe Spezialisten bei Fragestellungen hinzuziehen Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Vassilios Ghenidis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen, welches in der dritten Generation geführt wird. Im Unternehmen sind insgesamt ca. 250 Mitarbeitende beschäftigt, die einen Umsatz von mehr als 30Mio.€ und einen EBITDA im deutlich zweistelligen Bereich erwirtschaften. Das Unternehmen ist ein führender Produzent im Segment der Werkzeugbranche und bietet standardisierte sowie kundenspezifische Lösungen insbesondere für die metallverarbeitende Industrie und Handwerksbetriebe. Neben seiner starken Premiummarke bietet das Unternehmen seinen Handelspartnern Produkte unter Private-Label an. Mit einem Exportanteil von knapp 40% in über 60 Ländern ist man auch international gut aufgestellt und profitiert von einer breiten geographischen Diversifizierung. Diese robuste Marktpositionierung und die klare Fokussierung auf Kundenzufriedenheit positionieren das Unternehmen für langfristigen Erfolg und Wachstum in der Branche. Wir suchen nun einen dynamischen und erfahrenen Kaufmännischen Geschäftsführer (all genders) der die Nachfolge des bisherigen geschäftsführenden Gesellschafters des Unternehmens antreten möchte. Branche: Werkzeuge für die metallverarbeitende Industrie /Handwerk Standort: Bayern, PLZ-Gebiet 86 Verantwortungsbereiche FINANZEN: Sie übernehmen die Leitung der Bereiche Finanzsteuerung, Buchhaltung, Rechnungswesen, Controlling und Berichtswesen, um eine solide finanzielle Basis für das Unternehmen zu gewährleisten und weiteres profitables Wachstum zu unterstützen. PERSONAL: In Ihrer Rolle sind Sie für das Personalmanagement sowie die Entwicklung von Führungskräften verantwortlich und tragen zur Schaffung einer motivierten und kompetenten Belegschaft bei. IT & DIGITALISIERUNG: Sie gestalten die IT- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aktiv mit, um eine zukunftssichere IT-Infrastruktur und effiziente Abläufe zu gewährleisten. Zusätzlich arbeiten Sie eng mit dem CEO /COO und der Geschäftsführerin Vertrieb & Marketing zusammen, um die Gesamtstrategie und Organisationsentwicklung des Unternehmens voranzutreiben. Aktive Aufgaben Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Rechnungswesens und professionellen Finanzmanagements durch die Nutzung eines spezialisierten Cockpits zur Unternehmenssteuerung. Entwicklung eines bedarfsorientierten und effektiven Personalmanagements sowie kontinuierliche Überprüfung und Anpassung der IT-Strategie zur Sicherstellung der Zukunftssicherheit des Unternehmens. Bereitstellung wertvoller Impulse in der Geschäftsführung, insbesondere in Zeiten von Mangel, Stress oder Krise, sowie proaktive Einbringung von Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich ERP-Lösungen und Ablauforganisation. Förderung einer motivierenden Kommunikation der Unternehmenssituation gegenüber der Belegschaft anhand von fundierten Zahlen, Daten und Fakten. Ihr Profil Langjährige Erfahrung im Controlling und/oder Finanzen sowie ggf. Personal Umfangreiche Kenntnisse und Erfahrung mit gängigen ERP-Lösungen für den Mittelstand Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Geschäftsführer oder kaufmännischer Leiter in mittelständischen Organisationen; gerne lernen wir auch Bewerber:Innen aus der zweiten Reihe kennen Emphatische Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungskompetenz Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Privatrecht Akademische Ausbildung mit wirtschaftlichem oder juristischem Hintergrund Die Rolle bietet Ein wertschätzendes und familiäres Unternehmensumfeld Höchstmöglicher Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Gewinnbeteiligung und Firmenfahrzeug Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse / Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellungen. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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