Das Unternehmen Unser Mandant ist die Vertriebs- und Servicegesellschaft eines globalen Herstellers von Baumaschinen. Der Vertrieb, Service und Wartung werden durch ein europaweites Netzwerk von Händlern sichergestellt. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden im Großraum Berlin bzw. Hamburg suchen wir jeweils einen Area Sales Manager (m/w/d). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote (im Vertriebsgebiet) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden in der Vertriebsregion Berlin oder Hamburg Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Idealerweise Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B), alternativ mehrjährige Erfahrung als Techniker (all genders) oder Ingenieur (all genders) im Baumaschinensektor Technisches Verständnis rund um Baumaschinen (z.B. Hydraulikbagger, Radlader, Planier- und Laderaupen, knickgelenkte Muldenkipper, Teleskoplader, Rohrleger) und Abläufe auf einer Baustelle Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2B) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Hydraulikbagger Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse von Vorteil Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unsere Mandantin ist eine der größten und renommiertesten Automobilhandels-Organisationen in Deutschland. An 20 Standorten in Norddeutschland wird die breite und attraktive Angebotspalette einer deutschen Premiummarke präsentiert. Höchste Ansprüche an Qualität und Kundenzufriedenheit zeichnen das Unternehmen aus, mehr als 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen es in der Region zur Nummer 1, wenn es um Mobilität geht. Zur Abrundung des Produktangebots wird das Portfolio der Gruppe zeitnah an mehreren Standorten um eine etablierte, aber immer noch aufstrebende Importmarke erweitert. Für den Aufbau der dafür notwendigen Organisation und die langfristige Führung der Marke innerhalb des Unternehmensverbunds suchen wir einen gesamtverantwortlichen Spartenleiter (all genders), der diese überaus spannende Aufgabe mit Begeisterung annimmt. Branche: Automobilhandel Standort: Hamburg/Niedersachsen Ihre Aufgaben Die Position erfordert erfolgsorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln. Sie übernehmen die volle Verantwortung und steuern alle Prozesse bei der Implementierung und Etablierung der neuen Marke. Sie sind als Geschäftsführer/Vorstand der Tochtergesellschaft Teil der Gesamt-Geschäftsleitung und berichten in regelmäßigen Abständen sowie bei Bedarf direkt an den Geschäftsführer des Unternehmensverbunds. Als verantwortliches GL-Mitglied repräsentieren Sie vorbildlich die neue Marke inner- und außerhalb der Händlerbetriebe. Sie übernehmen die vollständige P&L Verantwortung für die Marke. Es gehört zu Ihren weiteren Zielen, das Markenpotenzial erfolgreich auszuschöpfen und kurzfristig relevante Marktanteile zu erzielen. Sie sichern die langfristig optimale Markt- und Ertragsposition der Betriebe und treiben den eingeschlagenen, beeindruckenden Expansionskurs weiter voran. Ihr Profil Sie sind bzw. waren erfolgreich als Geschäftsführer, Gesamtvertriebsleiter o.ä. im automobilen Markenhandel tätig, idealerweise verantwortlich für mehrere Betriebe. Zudem weisen Sie folgende Charakterzüge und Kenntnisse auf: Detaillierte Kenntnisse des Automobilhandels in den Bereichen Verkauf und Marketing, Erfahrungen im bzw. mit dem Servicebereich sind von Vorteil. Tiefgreifendes Verständnis aller Aspekte der Digitalisierung im Automobilhandel. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, sicherer Umgang mit relevanten KPIs. Begeisterungsfähigkeit und „Hands-on“-Mentalität. Zielorientiertes Führungsverständnis und Führungskompetenz. Analyse- und Problemlösungsfähigkeit. Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung. Belastbarkeit und Verlässlichkeit. Die Rolle bietet... ...die Möglichkeit, sich aktiv am Wachstum und der Ausrichtung einer führenden Automobilhandels-Organisation zu beteiligen und: Eine flexible, teamorientierte, dynamische und aktive Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien. Beste Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auf persönlicher und beruflicher Ebene. Ein attraktives Vergütungspaket. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Im Vergleich zu einem Big4 Dampfer, ist unser Mandant ein Speedboat, dessen Team in Hamburg und den anderen 11 Standorten in Deutschland, seit vielen Jahren Rennen gewinnt. Es sind 25 eingespielte und motivierte Kollegen an Bord, die die langjährigen, mittelständischen Mandanten aus Handel, Dienstleistung, produzierende Industrie und Bau, in allen Fragen der prüfungsnahen Beratung und natürlich bei der Prüfung selbst unterstützen. Durch das gute Miteinander hat der Spaß bei der Arbeit und das Stärken eines jeden individuell, größte Priorität. Branche: Wirtschaftsprüfung Standort: Hamburg Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner und Mentor für Kollegen. Motivation und fachliche Führung des Prüfungsteams (abhängig von der eigenen Erfahrung). Prüfen und abzeichnen der Konzern- und Jahresabschlüsse nach HGB und/oder IFRS Mitarbeit bei Sonderprojekten der prüfungsnahen Beratung Durch die zunehmende Relevanz von ESG bzw. Nachhaltigkeit in der Prüfung, bieten sich hier (wenn gewünscht) vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine Zusammenarbeit in teamübergreifenden Gruppen Die im Unternehmen sehr stark getriebene Weiterentwicklung der Prüfung, durch die Nutzung von digitalen Tools, AI und der eigenen Prüfungssoftware, kann in einer Task-Force-Gruppe mitbegleitet werden Ihr Profil Freude an der Weitergabe von Wissen Motivation, Neugierde und Proaktivität im internationalen und interkulturellen Umfeld Berufserfahrung in der Prüfung von Jahres- & Konzernabschlüssen Prüfung von Reporting Packages nach IFRS Interesse an der regelmäßigen Weiterentwicklung von Prüfungsberichten sowie der Prozesse Freude an der eigenständigen Auseinandersetzung der aktuellen Fragestellungen, Gesetze und Standards Die Rolle bietet Alle Vorteile einer echten „Caring Firm“ Flexibilität in Arbeitszeit und -ort Eine moderne, individuelle Führung mit traditionellen Werten Ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit und Freiheiten Individuelles und enges Mentoring (besonders für die ersten Monate) Ein beständiges und intaktes Team mit langer Zugehörigkeit Einen vielfältigen Mandantenstamm aus überwiegend mittelständischen Familienunternehmen (keine PIE, kein FS), meist in und um Hamburg Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnissen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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