Technical Success Specialist Ref. Nr. 11997 Das Unternehmen Unser Kunde, ein innovatives amerikanisches Unternehmen, expandiert in Europa mit seiner cloudbasierten Softwarelösung, die seit Jahren erfolgreich ist. Früher ein privates Technologieunternehmen, das sich auf additive Fertigung spezialisierte, wurde es 2019 von einem deutschen börsennotierten Unternehmen übernommen und 2022 als eigenständiges Unternehmen ausgegliedert. Die Kundenbasis umfasst zahlreiche Unternehmen in der chemischen und biochemischen Industrie. Die End-to-End-Cloud-Plattform des Unternehmens wird von Tausenden von Wissenschaftlern, Technikern und Ingenieuren in über 30 Ländern genutzt, um Forschungs- und Entwicklungsprozesse zu verbinden und Materialinnovationen voranzutreiben. Unterstützt durch KI und maschinelles Lernen sowie eine umfassende Materialdatenbank ermöglicht die Plattform die Entwicklung neuer Materialien für verschiedene Anwendungen, von Raketenbeschichtungen über Elektrofahrzeugklebstoffe bis hin zu 3D-gedruckten medizinischen Geräten. Das Unternehmen sucht einen "Technical Success Specialist" für sein wachsendes Team in Europa, der die deutschsprachigen Märkte betreut. In dieser Rolle werden enge Beziehungen zu Kunden aufgebaut, während gleichzeitig mit internen Teams für Produktentwicklung, Vertrieb und Marketing zusammengearbeitet wird. Wenn Sie sich für große Herausforderungen in der digitalen Fertigung und materialwissenschaftlichen Innovationen begeistern, sollten Sie unserem Team beitreten. Branche: Softwareentwicklung in der chemischen und materialwissenschaftlichen Industrie Arbeitsort: Deutschland, Österreich, Schweiz, Remote Ihre Aufgaben Sie sind der leidenschaftliche Vertreter des Produkts und des Unternehmens im deutschsprachigen Raum Sie begleiten die Kunden auf ihrem Weg der digitalen Transformation Sie bauen enge Beziehungen zu den Kunden auf, einschließlich Wissenschaftlern, Forschungsleitern, IT-Managern und anderen Interessengruppen Sie verstehen und dokumentieren wissenschaftlichen Arbeitsabläufe der Kunden und finden heraus, wie die Softwarelösung die wichtigsten Geschäftsanforderungen am besten unterstützen kann Sie werden zum Produktexperten, unterstützen bei Produktkonfigurationen, Benutzerschulungen, Datenmigration und technischem Support Sie verstehen und dokumentieren die Probleme der Kunden und Sie setzen sich intern für diese ein, um Produktänderungen zu beeinflussen Sie entwerfen Präsentation und halten diese vor Führungskräften (CxO Niveau), um durch qualitative und quantitative Analyse neue Opportunities zu identifizieren Sie unterstützen bei der Erstellung von wiederverwendbaren Ressourcen, um die Skalierbarkeit der bestehenden Teams unternehmensweit zu erhöhen Sie entwickeln und optimieren die Schulungsprogrammen, einschließlich schriftlicher und videobasierter Unterlagen und Inhalten für Lernmanagementsysteme Ihr Profil Bachelor oder Master in Chemie, Materialwissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Bereich mit über 2 Jahren Labor- oder Forschungserfahrung Erfahrung in Software/Technologie/Datenmodellierung oder -analyse Erfahrung in Customer Success, Professional Services oder Consulting in einer SaaS-Umgebung, inklusive Beziehungsaufbau mit Nutzern, Entscheidungsträgern und Interessengruppen Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Beziehungsmanagement Aufbau einer vertrauensvollen Kundenbasis zur Festigung von Partnerschaften und Bewältigung schwieriger Situationen Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten für Interaktionen mit einer Vielzahl von Branchenvertretern Meisterschaft in Diplomatie zur Bearbeitung schwieriger Kundenanfragen und Durchführung von Korrekturen Selbstständiges, proaktives Arbeiten im Sinne eines Entrepreneurs, auch unter begrenzter Infrastruktur Neugierde, Kreativität und Hartnäckigkeit Engagement als Fürsprecher für Kunden und Bereitschaft, Probleme zu lösen und Kunden zu gewinnen Reisebereitschaft von 10-50% pro Monat, auch für mehrere Tage vor Ort beim Kunden Erfahrung mit virtuellen Teams und hohen Erwartungen an sich selbst und Kollegen Wünschenswert: Python- oder SQL-Kenntnisse Fließende Beherrschung von Deutsch und Englisch Besonders passend: Sie sind eine Verkäufermentalität mit souveränem Auftreten, die in der Lage ist, selbstständig Demos vor Kunden zu halten oder Sie haben einen ausgeprägten Data Science-Hintergrund. Am besten beides zusammen. Die Rolle bietet Eine spannende, anspruchsvolle und selbstbestimmte Aufgabe in einem aufstrebenden Start-Up mit abgeschlossener Seed-Finanzierung im Gesamtvolumen von 7,5 Mio. USD Eine positive Arbeitsumgebung in der Sie als 3. Mitarbeiter in Europa Mitverantwortung übernehmen, wir aber Ihr Leben auch außerhalb der Arbeit als wichtig ansehen Ein attraktives Stock-Option Programm und Beteiligung am Wachstum des Unternehmens Ein festes Anstellungsverhältnis über einen EOR (Employee of Records) mit flexibler Standortwahl Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und des Präsenzortes Eine internationale, dezentrale Kultur als Stärke unserer DNA Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinenbaus mit mehr als 2000 Mitarbeitern an 17 globalen Standorten. Als Kompetenzzentrum für den Bereich Kunststoffverarbeitung agiert das Unternehmen strategisch und operativ weitestgehend autark und bietet seinen Kunden spezifische Lösungen in verschiedenen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive, Fahrzeugbau, Filter, Medizintechnik, Elektronik oder Weiße Ware. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des osteuropäischen Marktes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional Sales Manager (m/w/d). Branche: Maschinenbau Kunststoffverarbeitung /Klebe-/Fügetechnik Standort: Ostdeutschland /Osteuropa Ihre Aufgaben Betreuung und Beratung der Kunden und Handelspartner in Ostdeutschland und -europa (Polen, Tschechien, Slowakei, Slowenien) Verantwortung für die technische Festlegung von Angebotsspezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Projektengineering sowie die Projekt- und Auftragsverfolgung für die Bereiche Standard- und Sonderanlagen. Kommerzielle und technische Auftragsverhandlungen sowie die Projekt- und Auftragsverfolgung für die Bereiche Standard- und Sonderanlagen. Koordination und Durchführung von Verkaufsschulungen und Seminaren für das Vertriebsgebiet. Verantwortung für die ABC-Kundenanalyse sowie der entsprechenden Besuchsplanung und Begleitung von Versuchen, initiiert durch Kundeninteresse sowie Vorabnahmen der Kunden durch den Kundendienst. Ansprechpartner für Institute und Hochschulen im Verkaufsgebiet im Hinblick auf Forschung und Entwicklungskooperationen Aktive Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung für zielgerichtete Marketingmaßnahmen im Vertriebsgebiet Ihr Profil Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen (Uni /FH) , Technikerausbildung bzw. kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im technischen Umfeld Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb eines Unternehmens des Maschinen- oder Gerätebaus im Außendienst Gute kommunikative Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie begeistern gerne Menschen von technischen Lösungen, die Mehrwerte bieten. Sie stehen gerne im direkten Kundenkontakt, netzwerken und reisen gerne. Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch verhandlungssicher, weitere osteuropäische Sprachen sind von Vorteil Die Rolle bietet Selbstständiges Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit viele Industriezweige kennenzulernen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Ein attraktives Gehaltspaket (ca. €100.000 p.a. inkl. ein Fahrzeug zur privaten Nutzung) Home-Office-Vertrag Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (CV & Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein globaler Hersteller von Baumaschinen und Bestandteil eines Weltkonzerns. Als erster Ansprechpartner für Fragen der Händler in Bezug auf Produkte, Vertrieb und Marketing im Tagesgeschäft suchen wir einen District Manager (all genders) für die Region DACH. Branche: Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Umsetzung der Vertriebs- und Marketingstrategie in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsleiter Eigenständige Betreuung von Handelspartnern, und falls notwendig, Unterstützung bei Kundenbesuchen Identifikation und Definition von Markt- und Kundenanforderungen und Abstimmung mit dem Product Management Planung und Durchführung von Jahres-, Abschluss- und Preisgesprächen sowie deren Nachbereitung und Dokumentation mit Handelspartnern Bearbeitung und Nachverfolgung von Ausschreibungen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen Erstellung von Angeboten sowie Preis- und Vertragsverhandlungen Teilnahme an Messen und Organisation von Vorführungen Organisation von Schulungen Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise Baumaschinen Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Diplomatisches Geschick und ausgeprägte Eigeninitiative Kommunikationsstärke, sowie gute Englischkenntnisse Hohe Reisebereitschaft Gute MS-Office Kenntnisse Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern im Verkaufsgebiet (Saarland) sowie Verkaufsgebiet Nord (Großraum Limburg, Koblenz) bzw. Mittelhessen suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote, (im Vertriebsgebiet) Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion (B2C) Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Baumaschinen und ist Bestandteil eines internationalen Konzerns. Für die Akquise und Betreuung von Endkunden und Mietpartnern in Baden-Württemberg mit Schwerpunkt Großraum Stuttgart (Süd) bzw. Mannheim suchen wir einen Territory Sales Manager (all genders). Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Remote Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Ansprechpartner für die Endkunden und Mietpartnern in der Vertriebsregion (B2C) Aktive Neukundenakquise und kontinuierlicher Ausbau der Marktanteile Angebotserstellung, -verfolgung, -verhandlung und Verkaufsabschluss Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, Analyse von Marktpotentialen Kompetente Produktberatung sowie Produktschulung und Vorführungen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung idealerweise mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ auch betriebswirtschaftliches oder technisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb (B2C) von Investitionsgütern mit hoher Anwendungsberatung, vorzugsweise Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute englische Sprachkenntnisse Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen Möglichkeit zum Homeoffice Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Senior Manager – Cyber Security IAM (all genders) - Financial Services Das Unternehmen Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmens- bzw. Managementberatung Standort: Germany, Remote Unser Kunde ist eine international operierende Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung und Unternehmens- bzw. Managementberatung und gehört zu den Big Four der Branche. Gemeinsam mit deren renommierten Mandant:innen tragen Sie zur Modernisierung der IT Security auf Basis neuester Technologien, IT-Bedrohungen und regulatorischen Anforderungen bei. Ihre Aufgaben Führen eines Teams von Security Consultants als Projektleiter:in um maßgeschneiderte Security Lösungen bei den Kund:innen zu designen und technisch/fachlich zu implementieren. Unterstützung des/der Kund:innen beim Aufbau und Ausbau des Security Operation Center’s: Auswahl z.B. Service Provider und Hilfe bei der technischen, prozessualen oder architekturellen Umsetzung. Entwicklung von neuen, sicheren Cloud Lösungen für Plattformen, neuen Prozesse und neuen Geschäftsmodelle mit unseren Kund:innen. Einführung von Konzepten und Prozessen. Optimierung und Implementierung mit technischen Lösungen im Berechtigungsmanagement (Identity and Access Management). Ansprechperson für Mandant:innen, für Projekt- und Teamleitung. Verantwortlich für die Arbeitsergebnisse des Teams. Sicherstellung notwendiger Projektbesetzung und Leitung von Mandantensitzungen. Aktive Neukundengewinnung, Aufbau von Vertriebsmaterialien und Übernahme von Teamaufbau und die Personalführung. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, IT-Sicherheit oder einem vergleichbaren Studiengang. Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Security bzw. in der IT-Security Beratung bei einem renommierten Consulting- oder Industrieunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Bereich Cyber Security und einschlägige Erfahrung in der Kombination von organisatorischen, regulatorischen und technischen IT-Sicherheitsthemen. Sattelfest in Themen wie Security Monitoring, Identity- und Access Management, Cloud Security oder generelle IT Security Architektur. Verständnis für Methoden wie MitreAttack, CIS oder Security Anforderungen aus NIST/ISO 27001 bzw. Tiefgreifendes Verständnis für BAIT/VAIT wünschenswert. Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder Hersteller Zertifikate von Vorteil. Fundierte Projektmanagementkenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntniss. Reisebereitschaft und Flexibilität. Besonders passend: Sie bringen den Entrepreneur Softskill mit, wollen was bewegen, gehen Dinge proaktiv an, können ein Team führen und haben eine analytische Vorgehensweise in Projekten. Wir bieten Eine leitende Rolle mit erheblichem Handlungsspielraum und vertrauensvoller Vertretungsmacht in einem agilen Unternehmen. Eine teamorientierte und respektvolle Arbeitskultur mit hochmotivierten und loyalen Teammitgliedern unterschiedlichster Senioritätslevel. Unbefristetes Arbeitsverhälnis Anpassbare Arbeitszeiten und die Option für teilweise Remote-Arbeit Flexibilität in der Gestaltung der Präsenzzeit und -ort Vergütung: Festes Einkommen und variable Anteil on top mit der steuerlich attraktiven Möglichkeit der Gehalts-/Bonusumwandlung. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Mathias Reidel unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reidel wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein weltweit agierender und führender Generalübernehmer und Projektentwickler für schlüsselfertige, gewerbliche Immobilien. Mit Fokus auf den Bau von Industrie-, Büro und Logistikgebäuden übernehmen hochqualifizierte Experten die gesamte Planung und Ausführung von der Grundstücksuche, Koordinierung aller Bauabschnitte bis hin zur Schlüsselübergabe. Mit einem international besetzten und hoch engagierten Team bietet das Unternehmen ein spannendes, hoch innovatives und motivierendes Arbeitsumfeld. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und versierten Sr. Projekt Manager Industrie/ Logistik (all genders). Branche: Bauingenieurwesen Standort: Remote, Deutschlandweit Ihre Aufgaben Gesamt- oder Teilprojektleitung aktueller Bauprojekte (Industrie oder Logistik) Vorbereiten, Bewerten und Verhandeln von Angeboten und Machbarkeitsstudien für neue Bauprojekte Präsentation und Verhandeln von Angeboten und Projekt-Entwürfen an Investoren in Zusammenarbeit mit dem Business Development Manager Vorbereitung und Analyse aller behördlichen Genehmigungsverfahren in Absprache mit den verschiedenen Fachexperten Analyse, Ausschreibung, Koordination und Auswahl der geeigneten Subunternehmen inklusive Vorbereitung der vertraglichen Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit der internen Rechtsabteilung Analyse der Projektpläne und Vorbereitung der Computer gestützten Zeitplanung Überwachung der einzelnen Projektabschnitte in Bezug auf Spezifikation, Leistungsumfang, Qualität und Terminplanung Planung und Koordinierung der on-site Projektmeetings Erstellen regelmäßiger Statusberichte an die interne Projektleitung Vorbereiten und Begleiten der Abnahme einzelner Bauabschnitte bzw. des Gesamtprojekts Ihr Profil Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Baubranche Erfahrungen in der Auswahl von und Verhandlungen mit Subunternehmen Sicher im Umgang mit umfangreichen, schlüsselfertigen Bauprojekten Sicheres Gefühl für Kosten und Zeitpläne Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sicheres Auftreten, gute Kommunikation und Verhandlungsgeschick Ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement Reisebereitschaft Wir bieten Abwechslungsreiche und spannende Position bei einem Marktführer für die Konzeption, Projektierung und Realisierung von kundenspezifischen Gewerbeimmobilien Technisch breites & anspruchsvolles Umfeld mit interessanten Herausforderungen und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Modernes und professionelles Arbeiten in einer offenen, internationalen Kommunikationskultur Ein attraktives Gehaltspaket zzgl. Firmenwagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Berater Herr Dipl. Ing. Andreas Weis unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Weis wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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