Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller maschineller Lösungen für die Baustoffverarbeitung, wie z. B. Beton, mit Firmensitz in Süddeutschland. In Abstimmung mit der Vertriebsleitung sowie in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Back Office, dem Produktmanagement und der Technik, bearbeiten Sie die Vertriebsregion EMEA (ohne DACH und Ungarn) mit Gesamtverantwortung für Umsatz, Kosten, Vertriebs- und Produktstruktur, Preisen und operatives Marketing.   Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Betreuung und Ausbau der bestehenden Vertriebspartnerstruktur in der Vertriebsregion EMEA (ohne DACH & Ungarn) Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung EMEA Identifizierung, Auswahl und Entwicklung entsprechender Vertriebspartner Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Unterstützung der Handelspartner bei Verkaufsgesprächen Produktschulungen und Vorführungen Unterstützung bei Servicefragen Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen   Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit technischer Affinität oder alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker bzw. kaufmännische Ausbildung mit technischer Affinität Mindestens 3 – 5 Jahre aktive B2B-Verkaufserfahrung, vorzugsweise in der Baustoff- bzw. Baumaschinenbranche oder alternativ im Bereich LKW-Aufbauten Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse aus dem Vertriebsgebiet von Vorteil Sicherer und routinierter Umgang mit Vertriebskennzahlen Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit Reisebereitschaft (ca. 50%)   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe im internationalen Vertrieb mit Gestaltungsspielraum Effizienz durch kurze Entscheidungswege Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen   Unternehmen erwarten können Attraktives Gehaltspaket sowie Firmen PKW, auch zur privaten Nutzung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

INTERIM General Manager / Chief Finance Officer (m/w/d)   Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhaftes internationales Private Equity Unternehmen. Zur Restrukturierung, Stabilisierung von Vorbereitung einer Refinanzierung eines Portfolio-Unternehmens aus der mittelständischen Industrie mit globalem Footprint und einem Jahresumsatz von 600 Mio.  Euro suchen wir einen „INTERIM General Manager / Chief Finance Officer (m/w/d)” zur befristeten Unterstützung.   Branche: produzierendes Gewerbe Standort: Bayern   Ihre Aufgaben Aktive Unterstützung bei Finance Reviews zur Vorbereitung einer Refinanzierung im Jahr 2023 zur Steigerung der Attraktivität für Investoren Review der internen Prozesse und ggf. Ableitung von Maßnahmen und Aktivitäten Steigerung von Effizienz und Qualität, sowie die Entwicklung von Strategien zur Weiterentwicklung des Unternehmens Steuerung über Kennzahlen, sowie Überprüfung, Kosten, Liquidität etc. Motivierende und transparente Führung der Belegschaft durch den Veränderungsprozess   Ihr Profil Nachweisbar erfolgreiche Interim Projekte im Bereich General Management und/oder Financial Management in einem vergleichbaren Umfeld (Maschinenbau, Investitionsgüter, produzierendes Gewerbe) Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Private Equity und Investor Relations Schwerpunkte in Tax und Treasury, sowie CAPEX Erfahrung mit Unternehmen in der Turn-Around Phase und ihrer Restrukturierung Empathische Führungspersönlichkeit verbunden mit einer Hands-On Mentalität   Projektdaten Dauer: ca. 6-9 Monate Remote mit Einsatztagen in den Standorten Start: schnellstmöglich     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kyril Davidoff, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.    

Das Unternehmen   Unser Kunde ist ein erfolgreich am Markt positioniertes Familienunternehmen mit mehr als 1.500 Mitarbeitern, Hauptsitz in Deutschland und Niederlassungen in Europa, den USA und Asien. Das Unternehmen hat umfassende Erfahrung in der Entwicklung und Fertigung von Präzisionsteilen für die Automobilindustrie sowie den Maschinenbau und zeichnet sich durch hohe Innovationskraft aus. In den letzten Monaten wurde ein Portfolio für Anwendungen mit Wasserstoff entwickelt und zur Marktreife gebracht. Für den erfolgreichen Aufbau und die Entwicklung des Geschäftsfeldes Wasserstoff suchen wir einen erfahrenen Sales & Business Development Manager m/w/d. Branche: Machinery / Industrial Automation Standort: Germany / Remote Ihre Aufgaben Verantwortung für den Aufbau des Kundenstammes im neuen Geschäftsfeld Wasserstoff, inkl. Neukunden-Akquise. Generierung tragfähiger Kunden im Bereich Wasserstoffapplikationen im Sektor Industrie und Unterstützung beim weiteren Aufbau des Bereiches. Identifikation der aktuellen und zukünftigen Anforderungen und technischen Herausforderungen bei potenziellen Kunden, in Abstimmung mit der Technik, um Anwendungsfälle für das Produktportfolio abzuleiten. Verfolgung und Erreichung der Absatz- und Umsatzziele durch intensive Betreuung und Beratung der Neukunden Unterstützung bei der Ausarbeitung technischer (und kommerzieller) Angebote und der jeweiligen Kalkulation Aufbau eines externen Netzwerkes in Bezug auf das Thema Wasserstoff zwecks regelmäßigen Austausches über Entwicklungen und Trends Regelmäßige Abstimmung mit und Reporting an den Vorgesetzten   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder ein kaufmännisches Studium oder ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit ausgeprägter technischer Affinität. Fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb (B2B) erklärungsbedürftiger Produkte mit nachweislichen Erfolgen in der Neukundenakquise und Freude am Aufbau neuer Geschäftsfelder. Teamplayer mit Hands-On-Mentalität, unternehmerischer Denkweise und Freude an der Erreichung ambitionierter Ziele. Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Zielorientierung und Selbstmotivation sowie ausgeprägter Verhandlungsstärke. Dynamische Persönlichkeit, die Gestaltungsspielraum schätzt und nachhaltiges Wachstum zu erzielen sucht. Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum sowie moderner Infrastruktur und der Möglichkeit ein Geschäftsfeld mit einem wachstumsstarken Produkt. Ein mittelständisches, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The Company Our client is an industry-leading building materials company and is represented worldwide with sales and production companies. The company's success is based on very high product quality, reliable service and the constant search for innovative industry solutions. We are looking for a Director Mortars Europe m/f/d to coordinate and further develop the defined goals and strategies in the field of "mortars" in Europe. The aim is to consolidate and improve the company's position in the European region. Sector: Building materials Location: Germany, Remote Your Main Tasks Overall responsibility for the mortar business in Europe (R&D, marketing, production, sales, BD) Lead the national country managers and develop and build a strong team Identify new opportunities for growth and drive the business strategy Work together with the local management to verify results and examine any off-target performance Cooperate in defining strategic and operative plans in cooperation with local functions Coordinate expansion and restructuring projects Identify critical success factors in the local territory and steer organizational processes towards fully achieving them. Manage and motivate human resources, engendering a team spirit and ensuring sufficient skill development to enable personnel to meet organizational targets Acting as ambassador for the company (taking leadership roles in the building materials industry, working with governments and associations). Your Profile University degree, if possible with focus on building materials technology At least 10 years of professional experience, if possible with international experience Excellent communication skills at all levels Extensive commercial experience, if possible from the mortar business Commercial orientation with an entrepreneurial and strategic mindset Team player with an international mindset English fluent, other foreign languages preferred, e.g. German, Spanish or French The Role Offers Leadership role with a great deal of creative freedom In accordance with the importance of this key position, an appropriate remuneration Career opportunities in an international group Contact We are looking forward to receiving your online application preferably with a cover letter to our consultant Mr. Wolfgang Reim, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein branchenführendes Baustoffunternehmen und ist mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften weltweit vertreten ist.  Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer sehr hohen Produktqualität, verlässlichem Service und der ständigen Suche nach innovativen Branchenlösungen. Für den Ausbau des Bereiches „Bauchemische Produkte" mit Schwerpunkt Betonzusatzmittel, suchen wir einen Manager Sales Europa Central m/w/d, nach Möglichkeit mit Erfahrung aus dem Bereich Bauchemie und Anwendungen in der Betontechnologie. Branche: Baustoffe/Bauchemie Standort: NRW, Remote Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Verkaufsziele und Verkaufsteams in Zentraleuropa (Deutschland, Polen und Tschechien) Sie führen und unterstützen die Gebietsverkaufsleiter (6) in Deutschland, Polen und Tschechien Sie führen die Abteilung Auftragsinnendienst und den konzerninternen Export (Europa und Übersee) in Deutschland Sie repräsentieren die Verkaufsleitung bei Kunden in Deutschland Erstellung von Verkaufs- und Marketingstrategien in Zusammenarbeit mit dem "Director Europe" Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung neuer Produkte Innovationsmanagement   Ihr Profil Baubezogenes Hochschulstudium, nach Möglichkeit mit Schwerpunkt Baustofftechnologie/Bauchemie Mehrjährige Erfahrung im Bereich Baustoffe, nach Möglichkeit bauchemischer Produkte in der Betontechnologie Kenntnisse aus dem Bereich Zementmahlhilfen sind von Vorteil Leitungs- und Führungserfahrung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke Erfahrungen im Bereich Verkaufstraining   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Chance zu Aufstiegsmöglichkeiten Attraktives Gehaltspaket und viele Sonderleistungen Gute Zukunftsperpektiven Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsche Tochtergesellschaft eines Weltkonzerns und beschäftigt in ihrer Zentrale etwa 200 Mitarbeiter, die den Vertrieb für Motorräder und Automobilen mit Hilfe der jeweiligen Händlernetze steuert. Die Muttergesellschaft gehört zu den größten Mobilitätsanbietern der Welt und konnte den Umsatz und Gewinn in den letzten Jahren kontinuierlich steigern. Die Marke steht wie ihre Mitarbeiter für die Attribute Begeisterung, Bodenständigkeit, Wertigkeit, Sportlichkeit und Teamgeist. Werden Sie Teil dieses erfolgreichen, global agierenden Unternehmens und übernehmen Sie die Verantwortung für die Motorrad-Absatzvolumina im Südwesten Deutschland. Das dortige Team im Bereich Motorcycle Sales & Marketing freut sich auf Ihre wertvolle und inspirierende Unterstützung! Branche: Motorrad Standort: Region Südwest (Homeoffice) Ihre Aufgaben Komplette Betreuung und zentraler Ansprechpartner der Vertragshändler in allen Belangen des Vertriebs sowie Unterstützung dieser bei der Umsetzung von Werbe- und Marketingaktivitäten in der Region Verantwortlich für die Erreichung der Vertriebsziele in der Region auf Basis der vereinbarten Jahresverkaufsziele der Händler und Initiierung von Maßnahmen zur Zielerreichung Beratung des Händlers hinsichtlich Bevorratung und Sicherstellung der entsprechenden Lager- und Vorführmotorräderstandards gemäß den Jahresverkaufszielen Unterstützung der Vertragspartner bei regionalen Messen und sonstigen Events Erstellung diverser Händleranalysen und Ableitung von Aktivitäten aus den Resultaten Marktanalyse mit Hilfe eines Marktinformationssystems (MIS) auf regionaler Ebene Erstellung von Vertriebs- und Marktreports für die Geschäftsleitung Ihr Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation in Vertrieb und Marketing Vertriebserfahrung im Motorrad-Bereich oder alternativ im Automobilsektor mit hoher Affinität zum Motorrad-Business Betriebswirtschaftliches Denken Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Paket, Internetanwendungen) und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein hohes Maß an Eigenmotivation und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, Unternehmer, Verkaufsleiter und Verkäufer zu motivieren Flexibilität und Reisebereitschaft in Verbindung mit selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice und 30 Tage Urlaub im Jahr Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug Überdurchschnittliche Sozialleistungen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein branchenführendes Baustoffunternehmen und ist mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften in über 50 Länder vertreten. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer sehr hohen Produktqualität, verlässlichem Service und der ständigen Suche nach innovativen Branchenlösungen. Für den weiteren  Auf- und Ausbau des Bereiches Mörtel suchen wir einen "Head of Sales" m/w/d mit sehr guter Erfahrung im Trockenmörtelgeschäft. Gerne auch Kandidaten m/w/d aus der „2. Reihe“. Branche: Baustoffe Standort: Deutschland, Remote Ihre Aufgaben Führung und Verantwortung den Berich Mörtel in Deutschland Auswahl und Aufbau von qualifiziertem Personal für die verantwortlichen Bereiche Weiterentwicklung der Organisation und Optimierung der Unternehmensprozesse Entwicklung des Produktportfolios sowie Marketingstrategien und enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement Planung und Erstellung des produktionsrelevanten Budgets Unterstützung des regionalen Vertriebes bei Kernkunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre Mehrjährige Erfahrung im Bereich Baustoffe, insbesondere Trockenmörtel Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen Leitungs- und Führungserfahrung Konfliktfähigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenzen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbständiger, eigenverantwortlicher Leistung Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Wir bieten Anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum Attraktive Bezahlung und viele Sonderleistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Bonus, Individuelle Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote mit langfristigen Zukunftsperspektiven Herausforderung in einem Unternehmen mit hohem Wachstumspotential Soziale Absicherung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) an unseren Berater Herrn Wolfgang Reim unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.