International Product Manager Construction/ Arts&Crafts (all genders)

Job Description

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein international agierendes Unternehmen welches sechs Produktkategorien im Bereich Spielwaren und Verlagserzeugnisse entwickelt, herstellt und vertreibt.
Weltweit beschäftigt das Unternehmen fast 2500 Mitarbeitende.

• Branche: Spielwarenbranche
• Standort: Baden-Württemberg

Ihre Aufgaben

• Die Entwicklung und Führung der Marken in der Produktkategorie liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie übernehmen die Verantwortung für die Konzeption und Implementierung der Innovationspipeline.
• Die Leitung eines Teams von 2-3 direkten Mitarbeitenden gehört zu Ihren Aufgaben.
• Ein zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Koordination der internationalen Tochtergesellschaften sowie die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
• Sie tragen die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung der Produktmarken.

 

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten International Business oder Marketing.
• Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, vorzugsweise in der Spielwarenbranche und bringen erste Führungsverantwortung mit.
• Sie haben bereits eigenständig eine Marke geführt, idealerweise auf internationalem Niveau.
• Sie begeistern sich für kreative und technische Produkte und bringen gleichzeitig eine analytische sowie zielgruppenorientierte Denkweise mit.
• Ihre Erfahrung in der Einführung neuer Produkte und in Innovationsprozessen zeichnet Sie aus.
• Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und ein starkes Durchsetzungsvermögen gehören zu Ihren Stärken.

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Andrea Beckel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.