Technischer Leiter (all genders) Werkzeugmaschinen

Job Description

Das Unternehmen

 

• Branche: Werkzeugmaschinen - Anlagenbau
• Standort: nördliches NRW

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von 7 operativen Teams mit ca. 80 Mitarbeitern
• Weiterentwicklung der Teams, kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung, Know-How - Sicherung, Personalaufbau gemäß Planung/Strategie
• Beurteilung technischer Machbarkeit im Vertriebsstadium
• Lösungs- und Konzeptfindung der Bearbeitungsaufgaben im Vertriebs- und Umsetzungsstadium
• Steuerung und Lenkung der operativen Abteilungen technischer Vertrieb, Entwicklung, Projektmanagement, mech. Konstruktion, Software- El. Konstruktion.
• Strategische Weiterentwicklung der operativen Abteilungen (als Reaktion auf Technologie-, Markt- und Portfolioveränderungen)
• Definition von Entwicklungsaufgaben und Ausbau der mechatronischen Entwicklung
• Lenkung und Leitung des Change-Managements (Übergang zu einer funktionsgegliederten Auftragsabwicklung)
• Austausch und Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung (gleiche Hierarchiestufe)  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (Maschinenbau, Mechatronik, Elektro-, Informations- oder Automatisierungstechnik), gerne auch eine vergleichbare Ausbildung als Techniker mit internationaler Erfahrung im spanenden Werkzeugmaschinen-, Sonder-, Großmaschinenbau, Retro-Fit.
• Führungserfahrung, Führungsspanne 3-6 Teams, 40 – 80 MA
• Mehrjährige Erfahrung im/in:
  • Technischen Vertrieb international
  • Entwicklung Mechatronik
  • Projektmanagement
  • Mech. Konstruktion
  • Software- / Elektrokonstruktion
  • Inbetriebnahme
• Hands On Mentalität, Sie diskutieren auf Augenhöhe mit Facharbeitern bis Vorstand
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Organisationstalent, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen sind Ihre Stärke
• Sie sind flexibel, teamfähig und haben eine klare Kommunikation
• Deutsch- / Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1/C1)

Die Rolle bietet

• Langfristig gesicherten Arbeitsplatz bei einem Technologie Unternehmen in stark wachsenden und zukunftsorientierten Branchen
• Freundliches und förderndes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Spannende Projekte im technisch anspruchsvollen Umfeld
• Leistungsgerechte Vergütung
• Eine umfangreiche und gründliche Einarbeitung in die Aufgabe
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sämtliche Freiheiten durch selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office nach der Einarbeitung
• Firmen-PKW
• Corporate Benefits und Business Bike

Kontakt

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.
Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (all genders).