Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, international aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie mit Sitz in Westfalen. Zu seinen Kunden gehören alle namhaften OEM´s, bei denen das Unternehmen einen hervorragenden Ruf genießt. Aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls suchen wir derzeit einen INTERIM Manager HR (all genders)
- Branche: Automotive
- Standort: Nordrhein-Westfalen
- Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung
Ihre Aufgaben
- Operative Verantwortung für den Bereich HR sowie fachliche Führung und Steuerung des Teams
- Koordination der deutschlandweiten Schnittstellenthemen (Payroll, Gremien etc.)
- Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Performancemanagement, Nachfolgeplanung)
- Servicepartner und Berater der lokalen Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Professionelle und vertrauensvolle Steuerung der Betriebsratsarbeit auf lokaler Ebene
- Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen
- Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Reports/Personalcontrolling
- Leitung strategischer HR-Projekte
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fachlich relevante Weiterbildungen im HR Bereich
- Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management eines produzierenden Unternehmens der Automobilindustrie
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht der metallverarbeitenden Industrie (ERA)
- Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat
- Hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine Hands-On Mentalität
- Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
