Das Unternehmen Unser Mandant ist eine global erfolgreich wachsende Unternehmensgruppe mit mehreren Tausend Mitarbeitern und als Marktführer in der Herstellung und dem Vertrieb von hochwertigen Konsumgütern bekannt. Aktuell suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im Management Team des Go to Market Bereich einen “INTERIM Director Global Sales Operation & Enablement “ (all genders). Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben   Aktive Rolle im internationalen Führungsteam des Bereichs Go-to-Market Führung und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Teams im Bereich vertriebsnaher Prozesssteuerung Verantwortung für die Optimierung und Harmonisierung operativer Abläufe im Vertrieb auf globaler und regionaler Ebene Weiterentwicklung und Steuerung eines internationalen Planungs- und Prognoseprozesses inklusive Pipeline- und Forecastmanagement Steuerung und Umsetzung strategischer Projekte mit Fokus auf zentrale IT- und Technologiesysteme wie CRM-, Angebots- und ERP-Tools (u. a. SAP S/4HANA) sowie Reporting-Lösungen (z. B. PowerBI) Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zur kontinuierlichen Verbesserung von abteilungsübergreifenden Vertriebsprozessen und Arbeitsabläufen Verantwortlich für Sales Analytics sowie Aufbau einer datenbasierten Entscheidungskultur im Unternehmen Konzeption und Umsetzung globaler Richtlinien sowie Dokumentation aller relevanten Vertriebsprozesse Definition, Kontrolle und Steuerung aller relevanten Kennzahlen und KPIs im Bereich Sales Operations zur Sicherstellung datengetriebener Entscheidungen   Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder IT, idealerweise mit Schwerpunkten in Vertriebsprozessen oder Supply-Chain-Themen Mehrjährige, belegbare Erfahrung in einer ähnlichen internationalen Position mit nachweislichen Erfolgen Nachgewiesene Kompetenz in der eigenverantwortlichen Entwicklung und Steuerung ganzheitlicher Geschäftsprozesse sowie deren Überwachung und Umsetzung Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung internationaler und diverser Teams, verbunden mit nachgewiesener Verhandlungsstärke Fähigkeit, Beziehungen und Netzwerke auf allen Unternehmensebenen erfolgreich aufzubauen und zu pflegen (Stakeholdermanagement) Hervorragende kommunikative Kompetenz sowie ausgeprägte Empathie Sehr gute praktische Kenntnisse im Bereich Sales Operations, Vertrieb oder vertriebsnahen Funktionen im B2B- oder B2C-Umfeld Analytische, strukturierte Denkweise mit hoher Zahlenaffinität und die Fähigkeit zu prozessübergreifender, funktionsübergreifender Zusammenarbeit Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international tätige Unternehmensgruppe und gehört zu den wichtigsten Marktführern der Installationsbranche. Als Premiumanbieter umfasst das Sortiment mehr als 15.000 Produkte, zusätzlich wird den Kunden eine Komplettlösung innerhalb der Installationstechnik geboten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen erfahrenen INTERIM Leiter Outbound Logistikzentrum (all genders) in Vollzeit. Branche: Baumaterialien Standort: Großraum Köln   Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung und Optimierung des gesamten Outbound-Prozesses, einschließlich Kommissionierung, Verpackung und Verladung. Sie führen ein Team von ca. 100 Mitarbeitenden und legen dabei großen Wert auf deren Motivation, Weiterentwicklung und Zufriedenheit. Sie stellen die Einhaltung und Überwachung von Kennzahlen wie Liefertermintreue, Kosteneffizienz und Qualitätszielen sicher. Sie entwickeln automatisierte Systeme und Prozesse anhand geeigneter Kennzahlen weiter und richten diese nach Lean-Management-Prinzipien aus. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Einkauf, Produktion und IT zusammen, um reibungslose Schnittstellenprozesse sicherzustellen. Sie übernehmen die Budget- und Kostenverantwortung für den Bereich Outbound und planen ein Budget von ca. 15 Mio. €. Sie entwickeln eine zukunftsorientierte Strategie für den Bereich Outbound und setzen diese auf Basis der übergreifenden Unternehmensstrategie um. Sie stellen die Einhaltung aller relevanten Vorschriften in den Bereichen Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Qualität sicher und sorgen für deren kontinuierliche Weiterentwicklung.   Ihr Profil Sie Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in der Logistik, idealerweise im Bereich Outbound oder Versand. Sie sind vertraut mit hochautomatisierten Lager- und Fördersystemen. Sie besitzen fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (z. B. SAP) und Warehouse-Management-Systemen (WMS). Sie haben ein gutes Verständnis für datengetriebene Optimierungsmethoden wie Lean, Six Sigma oder Kaizen. Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein. Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch. Sie treffen klare und fundierte Entscheidungen, auch unter Zeitdruck. Sie bringen Erfahrung im Veränderungsmanagement mit, insbesondere in automatisierten und dynamischen Umfeldern.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter Anlagenbauer mit Firmensitz im nördlichen Bayern. Das Unternehmen beschäftigt an 12 Standorten weltweit etwa 2.000 Mitarbeiter und erzielt einen Umsatz von mehr 200 Mio. €. Im Rahmen der Abwicklung eines Großprojektes suchen wir derzeit einen INTERIM Leiter Projektmanagement (all genders)   Branche: Industrial Automation Standort: Bayern Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung, 5 Tage pro Woche Ihre Aufgaben Operative Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung eines Entwicklungsprojekts mit Montage, Inbetriebnahme und Kundenabnahme einer Anlage zur automatisierten Fertigung eines Produkts sowie Vorbereitung der Verlagerung an den finalen Standort. Optimierung der Prozesse und Abläufe zur Reduzierung von Ineffizienzen, Sicherstellung eines effizienten Projektablaufs sowie Verantwortung für die Einhaltung von Budget- und Terminvorgaben. Koordination interner und externer Schnittstellen sowie enge Zusammenarbeit mit Lieferanten und relevanten internen Abteilungen (Konstruktion, Einkauf, Vormontage, Softwareentwicklung, etc.) Coaching und Begleitung des bestehenden Managementteams zur nachhaltigen Weiterentwicklung und Steigerung der Effizienz Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau Nachgewiesene Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie in der Führung und dem Coaching von Managementteams Fundierte Kenntnisse im Budget- und Terminmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten, hohe Belastbarkeit, Hands-on-Mentalität sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreicher, international aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie mit Sitz in Westfalen. Zu seinen Kunden gehören alle namhaften OEM´s, bei denen das Unternehmen einen hervorragenden Ruf genießt. Aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls suchen wir derzeit einen INTERIM Manager HR (all genders)   Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für den Bereich HR sowie fachliche Führung und Steuerung des Teams Koordination der deutschlandweiten Schnittstellenthemen (Payroll, Gremien etc.) Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Performancemanagement, Nachfolgeplanung)  Servicepartner und Berater der lokalen Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Professionelle und vertrauensvolle Steuerung der Betriebsratsarbeit auf lokaler Ebene Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Reports/Personalcontrolling Leitung strategischer HR-Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fachlich relevante Weiterbildungen im HR Bereich Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management eines produzierenden Unternehmens der Automobilindustrie Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht der metallverarbeitenden Industrie (ERA) Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat Hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine Hands-On Mentalität Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.