Das Unternehmen Unser Mandant ist ein hervorragend positioniertes Unternehmen der Stahlbranche und Teil eines internationalen Konzerns. Man ist Spezialanbieter für Spezial- und Werkzeugstähle mit gewachsenen und anspruchsvollen Fertigungsverfahren. Gesucht wird der/die Interim Manager/in, der/die eine Roadmap zur Automatisierung der Handlingprozesse in der Stahlanarbeitung erarbeitet. Branche: Stahl Standort: NRW, Oberberg Ihre Aufgaben   Identifikation von Automatisierungspotentialen entlang der internen Prozesskette Erste Bewertung der Realisierbarkeit von möglichen Automationen ,inkl. Skizzierung von Umsetzungsmöglichkeiten Evaluierung des Kosten- / Nutzenverhältnisses von möglichen Automatisierungsvorhaben Aufbau einer Automatisierungs-Roadmap Ausarbeitung der notwendigen Voraussetzungen für die Realisierung einzelner Bestandteile der Automatisierungs-Roadmap Grobe Definition der Ein- und Ausgangsparameter (Stückgrößen, Stückanzahl, etc.) der einzelnen Elemente der Automatisierungs-Roadmap Ihr Profil Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Nachweis der entsprechenden Berufs- und Projekterfahrung Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Automatisierungsstrategien im Produktions- und Logistik-Umfeld mit Schwerpunkt Handlingssysteme, idealerweise in der Metallverarbeitung oder der Stahlbranche Prozessverständnis im Bereich Supply Chain sowie Kompetenzen im Bereich des Projektmanagements Kenntnisse von ERP-Systemen, idealerweise SAP Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß der Selbständigkeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse Projektdaten Laufzeit: ca. 3 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 02/23   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Mein Mandant ist ein international erfolgreiches Maschinenbauunternehmen mit ca. 300 Mitarbeitern. Zur Koordination der Montage und Inbetriebnahme eines Großprojektes beim Kunden suchen wir einen „Interim Manager Operation Projekt- / Montageleiter (m/w/d)” zur befristeten Unterstützung des Produktionsleiters / Geschäftsführers. Branche: Maschinen- / Anlagenbau Standort: süd-östliches Bayern Ihre Aufgaben Als „Interim Manager Operation Projektleiter / Montageleiter (m/w/d)“ sind Ihre Projekte: Führen der LOP Listen Terminüberwachung Koordination der Inbetriebnehmer Steuern der mechanischen und elektrischen Inbetriebnahme Sicherstellung der Qualitätsanforderungen des Kunden an die technische Ausführung der Lieferumfänge Ihr Profil Technisches Studium, Techniker, Meister idealerweise in der Fachrichtung Maschinenbau / Sondermaschinenbau / Automation / Elektrotechnik Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position in der Projekt- / Baustellenleitung von komplexen technischen Großanlagen Hands-On Mentalität Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Detailarbeit Projektdaten: Dauer: 6-9 Monate Start: kurzfristig Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Thomas Kollmar, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen aus der Lebensmittel-Industrie, das seine Produkte seit Jahrzehnten über verschiedene Kanäle des Lebensmittel-Einzelhandels vertreibt. Um die aktuell laufende Modernisierung der Organisation zu begleiten und in allen Bereichen des HR-Managements Impulse zu setzen, suchen wir eine erfahrene Personalerin mit einem breiten HR-Wissen und dem richtigen Feingefühl. Berichtend an die Geschäftsführung wünscht sich das Unternehmen einen HR-Experten, dem die Führung eines HR-Teams genauso vertraut ist, wie die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Die Position wird eine fast vollständige Präsenz vor Ort erfordern, wobei es verschiedene Produktionsstätten in der Region gibt.          Branche: Lebensmittel-Produktion Ort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Als Leitung des HR-Teams unterstützen Sie das Management-Team sowie die gesamte Organisation in den Veränderungsprozessen und den Herausforderungen ihrer Transformation Sie arbeiten vertrauensvoll und lösungsorientiert mit den jeweiligen Fachbereichen und sind ein "Allrounder" inkl. Erfahrung im Recruiting Sie unterstützen gesamtheitlich im Tagesgeschäft und setzen lokal die Unternehmensstrategie im Bereich HR um Sie sind der zentrale Ansprechpartner für alle Belange der Abstimmung mit den Betriebsratsgremien Überprüfung der HR-Organisation hinsichtlich Verantwortlichkeiten und Kenngrössen Optimierung des Bewerber-Managements (Abläufe, Zuständigkeiten, Systeme) Initiierung von Automatisierungs-Konzepten für repetitive HR-Prozesse Konzeptionierung eines leistungsfähigeren Personalbeschaffungs-Ansatzes Übernahme von Arbeitspaketen im Rahmen des operativen HR-Tagesgeschäftes Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Ausbildung bzw. langjährige relevante Erfahrung Mehr als 10 Jahre Berufs- und mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion Langjährige Erfahrung mit der Optimierung von HR-Prozessen Profunde Kenntnis der verschiedensten HR-Verantwortungsbereiche (insbes. Arbeitsrecht und BR-Arbeit) Erfahrung mit Automatisierungs- und Outsourcing-Konzepten Erfahrung mit personalintensiven Geschäftsmodellen in Produktionsumfeldern Kommunikations- und Überzeugungsstärke auf Produktions- und GF-Ebene Strategisch-analytische Fähigkeiten, gepaart mit Hands-on Umsetzungs-Mentalität Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Die Rolle bietet Weiterentwicklung einer Organisation Sehr breiter und umfassender Wirkungsbereich Coaching und Mentoring von Führungskräften Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater, Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren hundert Mitarbeitenden, das im Bereich ‚Consumer Products‘ sehr gut im internationalen Markt etabliert ist. Das Unternehmen fertigt Produkte für Haushalt und Industrie in großer Bandbreite. Gesucht wird der/die Interim Manager/in, der/die die Stelle bis zum Eintritt des nachfolgenden Stelleninhabers übernimmt – eine Übernahme ist möglich, aber nicht Bedingung. Branche: Consumer Products Standort: NRW Ihre Aufgaben Ausbau und Optimierung der Kosten- und Deckungsbeitragsrechnung Durchführen von Vor- und Nachkalkulationen, Kalkulation von Stundensätzen Vorbereitung von Ergebnisanalysen, deren Kommentierung sowie die Erstellung der Handlungsempfehlungen Erstellung jährlicher Kostenbudgets inkl. der monatlichen Kontrolle Mitwirkung an Monats- und Jahresabschlüssen Konsolidierung der Einzelabschlüsse Durchführung von Investitionsrechnungen, /-planungen und /-kontrollen Pflege und Ausbau des Kennzahlensystems Aufbau von Strukturen (Insourcing / Aufbau  Buchhaltung Tochtergesellschaft im Ausland) Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling eines Produktionsunternehmens Erfahrung in der Konsolidierung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen Wünschenswert: Kenntnisse in der Berichtssoftware Lucanet oder einer ähnlichen Software Gute Englischkenntnisse; polnische Sprachkenntnisse sind wünschenswert aber keine Bedingung Guter Umgang mit einem ERP-System, idealerweise INFOR Analytisches Auffassungsvermögen und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Projektdaten Laufzeit: ca. 3-6 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 02/23 Übernahme möglich   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Start-Up im Bereich Tiernahrung/ Pet Healthcare. Zur erfolgreichen Etablierung der Marke innerhalb der Branche suchen wir aktuell einen INTERIM Business Development Retail (Petfood) (m/w/d) in Vollzeit. Branche: Pet Healthcare Standort: Bundesweit Ihre Aufgaben Sie entwickeln und verantworten die Fachhandelsstrategie In Ihrem Verantwortungsbereich liegen Listung, quantitative und qualitative Distribution, die operative Steuerung sowie der wirtschaftliche Erfolg beim Aufbau unseres Fachhandelsabsatzkanals Sie steigern das Retailbusiness selbständig anhand von definierten KPIs Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Brand-Team sorgen Sie dafür, dass das Erscheinungsbild im Store die Unternehmensphilosophie repräsentiert Sie entwickeln Konzepte für die Erschließung neuer stationärer Vertriebswege und Länder   Ihr Profil Sie weisen ein betriebswirtschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit nachweislich erfolgreicher Berufserfahrung im Vertrieb von Heimtierbedarf auf Sie haben ein sicheres, sympathisches Auftreten sowie ein sehr gutes Kommunikations- und Präsentationsvermögen Sie bringen ein hervorragendes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit gepaart mit einem hohen Maß an Kundenorientierung mit und haben gleichzeitig eine Hands-On Mentality Sie haben ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Flexibilität und Belastbarkeit und können das Tempo eines schnell wachsenden Start-ups mitgehen Sie bringen eine bundesweite Reisebereitschaft mit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagesatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Interim Management Opportunity Estimated duration of contract – 6 months Cape Town Based Industry Food Production, Food & Beverage and FMCG Our client, a multinational enterprise, is looking for the services of a business consultant to operationally integrate and align the shared services operations of a division with the with the main or central business’ operations. The main thrust of the work is to operationally integrate all the shared services. Including, but not limited to IT, human resources, finance, engineering, supply chain, etc. The consultant will most likely be an individual has CEO (can be retired) and consulting experience, proficient in managing business integration with an operational emphasis. The process will be managed through a team of 5 people. This person will be sensitive to people capable of managing the integration process empathetically, motivating and encouraging the people through the change process. Strengths of the consultant will be demonstrable senior leadership experience in executive management, integration management, business management, FMCG and it will be advantageous to have been exposed to food and food safety, quality compliance, with experience in the food production, food and beverage industries. Fee negotiable, commensurate to experience. Qualifications: Mechanical Engineering Degree MBA

Das Unternehmen Unser Mandant entwickelt seit mehr als 20 Jahren innovative Versorgungslösungen und Services im Bereich der Gesundheitsversorgung. Die digitalen Produkte und vernetzten Lösungen bieten eine offene Plattform für die herstellerunabhängige Digitalisierung. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist unser Kunde der führende Experte in der vernetzten Versorgung und für die digitale Basisinfrastruktur der Zukunft. Branche: Software Standort: Baden-Württemberg und remote Ihre Aufgaben Verantwortung für die interne Serviceorganisation (6 Mitarbeiter) sowie den operativen Betrieb der Anwendungen, die Infrastruktur und den IT-Support Aufrechterhaltung der hohen Standards im Hinblick auf Datensicherheit, Datenschutz und Datenintegrität Konzeptionierung der IT-Roadmap Initiieren und managen wichtiger Projekte und Verantwortung dafür, dass Systeme evaluiert und erfolgreich implementiert werden Steuerung der externen Partner und Dienstleister Beratung der Geschäftsführung und Geschäftsbereiche bei der Bewertung wichtiger Branchen- und Technologietrends. Führung, Motivation und Weiterentwicklung des vorhandenen Teams Ihr Profil Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik oder ähnliche Qualifikation Umfangreiche Erfahrung aus Projekten in vergleichbarer Position Tiefgehende Kenntnisse im Bereich IT-Operations sowie Business Continuity und Information Security Management Vertraut mit modernen System- und Anwendungsarchitekturen und Fähigkeit, IT-Projekte von der Evaluierung bis zur erfolgreichen Integration zu managen Fähigkeit, Veränderungen zu managen und Mitarbeiter und Kollegen für Neues zu gewinnen Analytisch-strukturierte Vorgehensweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung mit einem sehr hohen Qualitätsstandard Empathischer und umsetzungsstarker Teamplayer Sprachen: Deutsch/Englisch Projektdaten Dauer: voraussichtlich 6 Monate Umfang: 5 Tage pro Woche oder Teilzeit (nach Absprache) Start: schnellstmöglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationaler Hersteller von Produkten aus Spezialkunststoffen. Die Produkte werden in verschiedenen Industrien, etwa Automotive, Möbel oder dem Maschinenbau, eingesetzt. Im Rahmen einer Umstrukturierung suchen wir für ein Werk einen INTERIM Werkcontroller m/w/d. Branche: Plastics Standort: Region Köln/Bonn Dauer: 5 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Implementierung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Instrumenten, insbesondere die Weiterentwicklung der Kostenstellen-, Kostenträger- und Prozesskostenrechnung Unterstützung bei der Einführung von SAP im Bereich Finance Soll-Ist-Analysen und Definition von Maßnahmen zur Zielerreichung Reporting und Steuerung des Working Capital Ad-hoc-Analysen und betriebswirtschaftliche Sonderauswertungen Unterstützung des Plant Managers durch Präsentationen, Analysen und Entscheidungsvorlagen Unterstützung bei Investitionsanträgen und der internen und externen Revision durch Informationen und Anleitung der Prozessabläufe   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Industrieumfeld Technisches Verständnis für Fertigungsabläufe und logistische Prozesse Sehr gute SAP) und MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Hohe Prozess-, Lösungs- und Zielorientierung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Ausgeprägte Teamorientierung     Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.