Das Unternehmen  EO Executives ist eine international tätige Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten und in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch ein schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist zurzeit in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine Team-Assistenz (m/w/d). Branche: Personalberatung | Consulting Standort: Wien Ihre Aufgaben Selbstständiges Durchführen von Aktivitäten im Research und Recruiting Kandidatenrecherche vorwiegend in sozialen Netzwerken sowie internen und externen Datenbanken Ansprache von passenden Kandidaten*innen Unterstützung in der Abwicklung des Bewerbungsprozesses Diverse Assistenztätigkeiten (z.B. Terminvereinbarungen, Vertriebsunterstützung, Reportings) Ihr Profil Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe IT-Affinität und Interesse an technischen Erneuerungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliche Gewandtheit Strukturierte und analytische Arbeitsweise Die Rolle bietet Option auf Teilzeit oder Vollzeit Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad Vergütung: Für diese Position beträgt das Monatsbruttogehalt auf Vollzeitbasis lt. KV EUR 1.584,- p.m. In Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Dotierung geboten. Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf). Unser Director Operations, Herbert Fritsch-Richter, wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovationsfreudiger Markenartikelhersteller aus der Konsumgüterindustrie. Das  international erfolgreich agierende Unternehmen mit Sitz im östlichen Baden-Württemberg beschäftigt über 500 Mitarbeiter. Branche: Konsumgüter Standort: Süddeutschland Ihre Aufgaben Verantwortung für den Rekrutierungsprozess, vornehmlich m Bereich "Operations" Ansprechpartner im HR Bereich Prozessoptimierung und Implementierung Optimieren des digitalen Recruiting und  des Bewerbermanagements unter Berücksichtigung von "Employer Branding" Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt auf Personalmanagement Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personalbeschaffung in einem globalen und dynamischen Umfeld Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing für verschiedene Hierarchieebenen Interesse der Weiterentwicklung zu einem HR Business Partner Sie sprechen fließend Englisch und haben vorzugsweise Kenntnisse in einer weiteren Sprache Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel Die Rolle bietet ein dynamisches, internationales Umfeld mit attraktiven Konditionen eine offene und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungsprozessen und einem modernen Arbeitsumfeld (z.B.: Remote Work). intensive Schulungen und Begleitung Ihrer Entwicklung ein offenes Team mit Teamgeist und Spaß an der Arbeit  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Nießen wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen  EO Executives Österreich ist Teil der EO Gruppe, die bis heute mehr als 4000 Unternehmen weltweit bei anspruchsvollen Recruitments unterstützt hat. Seit Jahren zählen wir zu den empfohlenen Personaldienstleistern. EO Austria baut nach erfolgreichem Markteintritt in Österreich nun das Partnernetzwerk auf. Werden Sie Teil einer internationalen Erfolgsgeschichte seit 1998, einer starken Gemeinschaft, und werden Sie erfolgreich als selbstständiger Partner bei EO. Branche: Personalberatung – Executive Search & Interim Management Standort: Österreichweit, vorzugsweise Wien, Linz, Graz, Salzburg Eine Partnerschaft bei EO Executives bedeutet … Mit EO Executives haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu bilden, kontinuierlich zu wachsen und in verschiedene Branchen und Funktionen zu expandieren. Sie bilden langfristig einen Unternehmenswert und werden für Ihren Erfolg mit unbegrenzten Ertragspotenzial belohnt. Nutzen Sie Ihr eigenes Beziehungsnetzwerk und erreichen Sie mit EO Kunden, die Sie bisher nicht ansprechen konnten. Die Marke EO wird international bei leitenden Managern als qualitativ hochwertige und ergebnisorientierte Executive Search Agentur geschätzt. Sie bewahren Ihre volle Selbständigkeit mit Ihrer eigenen rechtlichen, organisatorischen und finanziellen Freiheit. Konzentrieren Sie sich auf Ihre Kunden und verbinden Sie es mit dem EO System-, Prozess-, Marken und Partnernetzwerk. Arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Rollen zusammen und nutzen Sie unsere marktführende EO Value Proposition – The EO Way – zur Umsatzsteigerung. Als Partner entschieden Sie, wo, wann und mit wem Sie arbeiten und finden so Ihre persönliche Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf Gespräche mit … Als festangestellter Personalberater wollen Sie raus aus fremdbestimmten Strukturen. Sie sind finanziell gut aufgestellt und wollen ihre eigene Personalberatung starten. Es geht darum, mehr Geld zu verdienen, keine KPI’s mehr zu haben und eigene Ideen umzusetzen. Sie wissen, Ihr Aufwand und Ihr Risiko als Einzelkämpfer sind extrem hoch. Nutzen Sie Ihre Expertise als Personalberater und werden Sie schnell erfolgreich! Als selbstständiger Personalberater konnten Sie in der Vergangenheit feststellen, dass Ihre persönliche Personalberatung wesentlich besser aufgestellt wäre, wenn Sie sich zukünftig als Partner einer starken und internationalen Organisation positionieren würden. Gemeinsam ertragsstärker! Sie sind als Partner in einem Personalberater-Netzwerk unzufrieden? Sie sind bereits Mitglied eins losen oder professionellen Netzwerks. Leider fühlen Sie sich aber nicht wohl, da die angebotenen Leistungen nicht optimal Ihren Vorstellungen entsprechen. In Hinsicht auf Reputation der Marke, angebotenen Tools, Zusammenarbeit und Kosten erwarten Sie besseres? Der gemeinsame Nenner aller Ausgangsituationen ist unternehmerisches Denken, die Leidenschaft im Verkauf und die Beratung auf Executive Level. Die Rolle bietet The EO Way, ein Leistungsversprechen an unsere Kunden mit klaren Mehrwerten für Sie als Berater Verlassen Sie sich auf eine starke Brand. Das Marketing wird international und national zentral ausgerollt. Bleiben Sie erfolgreich und aktiv im Vertrieb und überlassen Sie zeitaufwendiges Recruiting / Active Sourcing EO Moderne Tools, CRM, ATS das Bewerbermanagement, Collaboration-Tools Klare Marktbearbeitungsregeln Keine Eintrittsgebühr Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Christian Hener, MBA wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at

Das Unternehmen EO Executives ist eine international tätige Executive Search Personalberatung und spezialisiert auf die Vermittlung von fest angestellten Führungskräften und Interim Managern. EO Executives ist an 22 Standorten in 7 Ländern vertreten. EO Austria zeichnet sich durch schnelles Wachstum am österreichischen Markt aus und ist in Wien, Linz und Salzburg vertreten. Für den weiteren Marktaufbau in Österreich suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt eine(n) Senior Consultant (f/m/d) mit starker Vertriebsaffinität. Branche: Executive Search Personalberatung Standort: Wien Ihre Aufgaben Aktive Neukundengewinnung & Lead-Management Auf- und Ausbau Ihres eigenen Kundenstamms innerhalb einer Branche– und/oder einer Funktionsspezialisierung Key Account Management & Business Development Projektabwicklung und Steuerung des gesamten Besetzungsprozesses in Zusammenarbeit mit unserem Delivery-Support Erreichung der Umsatzziele unter Einhaltung höchster Kundenzufriedenheit Ihr Profil Langjährige Erfahrung im B2B Vertrieb Vertrieb, Netzwerken und Kommunikation sind Ihre Leidenschaft Belastbares Netzwerk auf C-Level Niveau Sie sind dynamisch und haben eine Affinität zu neuen Technologien Eine positive Einstellung zur Nutzung von IT Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besonders passend: Sie arbeiten bereits jetzt in der gehobenen Personalberatung auf Executive-Level Die Rolle bietet Viel Raum für Eigeninitiative und selbständigem Handeln Hervorragende Weiterentwicklungsperspektiven Büro in der Wiener Innenstadt (1010) Sehr flexible Homeoffice-Gestaltungsmöglichkeiten Ein dynamisches, modernes Umfeld mit hohem Digitalisierungsgrad Vergütung: ab € 70.000 brutto p.a. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung wird eine marktkonforme Überbezahlung geboten Startdatum: Ab sofort Kontakt Wir richten uns an Frauen und Männer im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes gleichermaßen und freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Motivationsschreiben, Lebenslauf, etwaige Zeugnisse als pdf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Director Operations, Herr Mag. Herbert Fritsch-Richter, wird sich im Anschluss mit Ihnen in Verbindung setzen.   EO Executives Austria Executive Search & Interim Management https://www.eoexecutives.at