Das Unternehmen Unser Mandant versteht sich als strategischer Partner für die digitale Produktentwicklung im Umfeld der Fertigungsindustrie, insbesondere in den Branchen Anlagenbau, Automotive und Flugzeugtechnik. Das Ziel ist es, das gewünschte Wissen für den Erfolg komplexer Projekte im Bereich der Konstruktion zu liefern.  Konstruktive und kapazitive Lösungen tragen dazu bei, die zahlreichen Kunden leistungsfähiger zu machen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten “Konstrukteur Produktenentwicklung (m/w/d)”.   Branche: Anlagen & Maschinenbau/Produktentwicklung Standorte: Nordrhein-Westfalen/Baden-Württemberg, Remote Ihre Aufgaben Produktentwicklung und mechanische Konstruktion von Baugruppen und den dazugehörigen Einzelteilen Abstimmung und Ansprechpartner der technischen Projektinhalte mit Kunden, Zulieferern und anderen Projektmitarbeitern Pflege der Konstruktionsdaten im Produktdatenmanagementsystem Umsetzung technischer Änderungen mittels Änderungsmanagement Erstellen zugehöriger, technischer Dokumentationen Ausführende Konstruktionsarbeiten aus dem Home-Office, Büro oder teilweise vor-Ort bei Kunden (Hybrid-Working) Teilnahme an regelmäßigen, internen Abstimmungsmeetings Ihr Profil Abgeschlossene/s Studium in der Fachrichtung Maschinenbau oder Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung Konstruktionskenntnisse in einem 3D-CAD-System, idealerweise in den CAD-Systemen PTC Creo bzw. Pro/ENGINEER, SolidWorks, Siemens NX und CATIA V5 Erfahrungen mit Produktentwicklungen wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Professionelles Auftreten und eigenverantwortliches Arbeiten Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Die Rolle bietet Ein solides on-the-job Einarbeitungsprogramm Modernste Arbeitsplatzausstattung, auch für das Arbeiten im Home-Office Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungen Bike-Leasing Unterstützung eines engagierten Teams aus jungen und erfahrenen Kollegen Motivierende, erfolgsabhängige Vergütungsmodelle Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Bergischen Land ist als Automobil-Zulieferer mit seinen Produkten weltweit für ausgezeichnete Qualität bekannt. Das Unternehmen ist Teil einer österreichischen Unternehmensgruppe mit mehr als 500 Mitarbeitenden und im Bereich von Aluminium-Lösungen mit seinen hervorragenden Produkten als Marktführer anerkannt. Das Produkt-Spektrum umfasst überwiegend geschweißte Aluminium-Rohre sowie Komponenten und Baugruppen für Wärmetauscher (für Wasserkühler, Ladeluftkühler u.ä.) für Anwendungen im Bereich E-Mobility und den klassischen Segmenten.   Branche: Automotive Standort: NRW, Bergisches Land     Ihre Aufgaben Verantwortung für den Vertrieb der hochwertigen Komponenten inklusive der Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses, von der Neukundengewinnung über die Beauftragung bis zum Projektabschluss Betreuung und Weiterentwicklung der Bestandskunden im Bereich TIER1-Zulieferer / Automotive und OEM /Automotive Akquise von Neukundengeschäft u.a. im Bereich E-Mobility Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Sales- und Wachstums-Ziele zur Erweiterung des Kunden-Portfolios Angebotserstellung inklusive Kalkulation (Cost-Break-Down) sowie Controlling der relevanten KPIs Aktive Schnittstelle zum Produktmanagement + Engineering zur Identifikation neuer Anwendungsfelder für die Produkte Reporting an die Werkleitung Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch oder kaufmännisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit der entsprechenden Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder vergleichbaren Bereichen (BtoB) Passion für die Weiterentwicklung des Bereichs und die Steigerung der Umsätze Technische Affinität mit dem Interesse am Vertrieb qualitativ hochwertiger und erklärungsbedürftiger Produkte Dynamische Persönlichkeit gepaart mit Überzeugungsfähigkeit und hoher Eigenmotivation Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick mit ausgeprägter Teamorientierung Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten, innovativen, mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich langfristig weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Innovation ist seit 1864 im Kern der DNA und auch die Zukunft wird bei der Erschließung neuer Märkte und der Weiterentwicklung des „Green Segments" für alternative Antriebe mitgestaltet. Um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen, wird nun im Bereich Steuern ein Zukunftsdenker und -lenker gesucht, der sich bereits mit SAP S4 Hana auskennt.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Ansprechpartner bei nationalen und internationalen umsatzsteuerlichen Fragestellungen Mitgestaltung bei der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung und bei der Einführung von SAP S4/HANA Unterstützung und Beratung bei den steuerlichen Compliance- Anforderungen Kontakt mit internen und externen IT- Dienstleistern, um eine erfolgreiche Systemumstellung zu gewährleisten Zusammenarbeit mit Kollegen, externen Beratern und Behörden Unterstützung bei der Optimierung der Steuerfindung Ihr Profil Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Abschluss mit Schwerpunkt Steuern. Steuerberaterexamen wünschenswert Sie verfügen über substanzielle Berufserfahrung in dem o.g. Aufgabengebiet und sind mit SAP bereits gut vertraut (bestenfalls S4/HANA) Ihr besonderes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Ihr sehr gutes Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus Sie schätzen eigenständiges Arbeiten und gehen gerne problemlösungsorientiert vor Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld Begleitung der Transformation in einem Traditionsunternehmen mit Start-Up Energie Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der sich alle duzen und auf Augenhöhe begegnen Ein attraktives Gehaltspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie direkt einen Informationsaustausch mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche vereinbaren möchten, folgen Sie gerne diesem Link: https://calendly.com/tobias-vonreiche/offene-fragen-und-nachste-schritte. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovativer Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Das börsennotierte Unternehmen ist mit seinen Produkten sehr erfolgreich aufgestellt und erschließt derzeit neue Märkte, insbesondere im Green Segment für alternative Antriebe, um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Bereichs Accounting, suchen wir einen SAP affinen Senior Accountant m/w/d.   Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW  Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Erstellung der Einzelabschlüsse auf Monats-, Quartals- und Jahresbasis nach HGB und IFRS für die AG und Tochtergesellschaften Vollumfängliche Betreuung einzelner Bilanzposten, insbesondere der Vorräte sowie Erstellung und Dokumentation der Buchungsunterlagen, z.B. komplexer oder einmaliger Vorfälle Übernahme einer Schnittstellenfunktion zwischen IT und Accounting zur Optimierung der bestehenden Buchhaltungsprozesse in SAP Unterstützung und Teilprojektleitung bei der Migration der Gesellschaft auf SAP S4 HANA Ansprechpartner für die internen Fachbereiche, Konzerngesellschaften sowie für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater und Unterstützung des Leiter Rechnungswesen bei Ad-hoc-Anfragen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting eines produzierenden Unternehmens mit Konzernstruktur Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsvorschriften nach HGB und IFRS Sehr gute SAP R/3 User-Kenntnisse, erste Erfahrung mit SAP S4 HANA ist wünschenswert; Erfahrung im Customizing ist nicht erforderlich Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, sowie eine analytische Denkweise Gute Englisch- und MS-Office Kenntnisse Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe, in einem internationalen Umfeld. Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der man sich auf Augenhöhe begegnet. Eine Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Ruhrgebiet ist im Bereich der Stahlverarbeitung sehr gut positioniert und ist mit seinen fortschrittlichen Herstellverfahren innovativer Partner der Kunden in den verschiedenen Branchen. Neben der hohen Produktqualität sind Umweltschutz und höchste Kundenorientierung integrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Es wird der/die Leiter/in Personal ad Interim gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird, bis die Stelle fest besetzt wird. Branche: Stahlverarbeitung Standort: NRW, Ruhrgebiet (Nähe Sauerland) Ihre Aufgaben Leitung der Abteilung Personal mit derzeit drei Mitarbeitenden (inklusive Lohnbuchhaltung) Verantwortung für die strategischen und operativen HR-Themen wie z.B. Personalplanung, -beschaffung, -betreuung und -entwicklung Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Personalprozesse wie Mitarbeitergespräche, Nachfolgeplanung und Talent-Management Steuerung der Zeitwirtschaft Beratung und Unterstützung der Abteilungsleiter bei Personalgesprächen aller Art Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Themen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sonderprojekte, wie zum Beispiel der Ausbau des Personalcontrollings sowie der weitere Ausbau der Digitalisierung des HR-Bereichs Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännischer Studium, wünschenswert mit Schwerpunkt Human Resources; alternativ ein vergleichbarer Abschluss mit der entsprechenden Berufserfahrung im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der mittelständischen, metallverarbeitenden Industrie Leitungserfahrungen im HR-Bereich Umfassende Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts Strategische Stärke bei gleichzeitiger operativer Orientierung und Hands-on- Mentalität Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick gepaart mit Empathie und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Erfahrung in der Anwendung von SAP Sehr gute Englisch-Kenntnisse Projektdaten Laufzeit: ca. 5-6 Monate, Verlängerung möglich Umfang: 5 Tage p. Woche Start: asap, 09/23   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (Lebenslauf, Projektliste) unter Angabe Ihres Tagessatzes (entweder all-in oder mit Benennung der zusätzlichen Kosten für Fahrten und ggf. Unterbringung) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist mit seinen 9 Betrieben der traditionsreiche und kompetente Ansprechpartner für die 6 äußerst attraktive Automobilmarken des führenden deutschen Automobilkonzerns in einem kaufstarken Marktverantwortungsgebiet in NRW. Die knapp 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der finanzstarken Unternehmensgruppe beraten und betreuen die Kunden seit fast 100 Jahren – mit Begeisterung und Engagement für moderne Technik und individuellen Service.    Zur Vervollständigung der operativen Führungsebene als Teil der erweiterten Geschäftsleitung suchen wir einen qualifizierten und motivierten Gesamt-Vertriebsleiter GW (w/m/d), der die Gesamtverantwortung für das Gebrauchtwagengeschäft der Gruppe übernimmt. Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für sämtliche GW-Aktivitäten der Gruppe, sowohl in den einzelnen Betrieben als auch bzgl. des digitalen Auftritts. Sie führen die GW-Standortverantwortlichen sowie das zentrale GW-Team und optimieren die Personalstruktur. Sie gestalten die internen GW-Prozesse einschließlich Controlling und der relevanten Marketingaktivitäten so, dass ihr Bereich einen möglichst großen Beitrag zum Erfolg der Gruppe beisteuern kann.   Sie bringen Ihre Ideen zur optimalen Ausschöpfung des Marktpotenzials für Gebrauchtwagen ein und optimieren den Zukauf konzernfremder Marken.  Sie tragen die volle Ergebnisverantwortung für den GW-Bereich und arbeiten eng mit Ihren Kollegen zur Erreichung der Unternehmensziele zusammen. Sie informieren die GF in regelmäßigen Abständen über die Entwicklung der definierten KPIs und weisen in Eigeninitiative auf evtl. Chancen und Risiken hin. Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben relevante Fortbildungsmaßnahmen mit entsprechenden Zertifikaten aufzuweisen.   Sie besitzen langjährige Erfahrung im GW-Bereich eines Automobil-Handelsunternehmens, vorzugsweise (auch) im Umfeld der Marken des Volkswagenkonzerns. Sie bringen ein tiefes Verständnis des Kernprozesse innerhalb einer Autohausgruppe mit, insbesondere im Bereich Vertrieb und Marketing. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie kennzeichnen selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungsqualitäten mit Erfahrungen auf Leitungsebene, dabei sind Sie sich nicht zu schade, Leistungswillen und fachliche Kompetenz in der Praxis vorzuleben. Sie haben den Willen zur Veränderung und zum Verlassen von Komfortzonen, gepaart mit einer ausgeprägten „Hands-on“-Mentalität. Sie begrüßen die Möglichkeiten der Digitalisierung und nehmen deren Herausforderungen mit großer Selbstverständlichkeit an. Die Rolle bietet Mitarbeit in einem traditionsreichen und gleichzeitig dynamischen Unternehmen. Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in der Unternehmensgruppe. Leistungsgerechte Vergütung inkl. Firmenwagen. Top moderner Arbeitsplatz mit einem motivierten Team. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreicher Multi-Channel-Retailer mit eigenen Stores, einem erfolgreichen E-Commerce Geschäft im DACH Raum und besetzt in seiner Nische eine führende Position.  Für die Absicherung des weiteren Wachstums von Marketing-Seite aus suchen wir einen erfahrenen Marketing Manager m/w/d. Branche: Retail + E-Commerce Standort: Westdeutschland Ihre Aufgaben Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketing-Strategie: Brand Marketing (Company + Eigenmarken) mit dem Ziel des weiteren Ausbaus der Umsätze, Ergebnisse und Marktanteile enger Verzahnung mit den anderen Absatzkanälen in der DACH Region Strategische und operative Führung des Marketing-Bereiches (derzeit 10 Mitarbeiter) Kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und -abläufe Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium / Akademischer Abschluss Führungserfahrung im Mittelstand und nachweisliche Erfolge in der Führung und Gestaltung von Marketing-Prozessen/-Strukturen/-Aktivitäten Gerne auch mit fundierter Erfahrung im E-Commerce-Business Hohes Maß an Zielorientierung und strategischer Kompetenz Hohes Maß an Kundenorientierung Englisch verhandlungssicher Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Kunde ist ein Vertrieb und Verlag für Gesellschaftsspiele und Teil einer starken Gruppe, die über zahlreiche Dependancen weltweit verfügt und mit Partnerverlagen zusammenarbeitet. Hier suchen wir aktuell eine/n Director HR (m/w/d). Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Ruhrgebiet, NRW Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und Initiativen, die mit der Gesamtunternehmensstrategie übereinstimmen Entwicklung und Implementierung umfassender HR-Richtlinien in Übereinstimmung mit deutschem Arbeitsrecht und Vorschriften, einschließlich einer angemessenen Beziehung zum Betriebsrat                                                                                              Sicherstellung eines hohen Maßes an Mitarbeiterbeziehungen und Kommunikation. Verwaltung des Recruiting Prozesses                                                                     Überwachung und Management eines Leistungsbewertungssystems, zur Förderung hoher Leistung                                                                                                                 Analyse und Berichterstattung über relevante Personalanalysen/HR-Kennzahlen einschließlich Budgetplanung                                                                                         Identifikation von Schulungsbedarfen, Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsplänen und Überwachung ihres Erfolgs                                                     Bearbeitung von Mitarbeiterbeschwerden und Erarbeitung von Konfliktlösungen               Überwachung der Verwaltung der Gehaltsabrechnung und der Benefit Programme   Ihr Profil Nachgewiesene Erfahrung als Führungskraft in Deutschland im Bereich Personalwesen auf höherer Ebene, bevorzugt mit Erfahrung der regionalen Führung eines global   tätigen Unternehmens / Matrixorganisationen                                       Umfangreiches Wissen über Personalwesen-Funktionen (Talentmanagement, Recruiting, Schulung & Entwicklung, Mitarbeiterbeziehungen, etc.)                      Ausgezeichnete Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und bewährter HR-Praktiken   Hohe Kompetenz zwischenmenschliche Beziehungen auf allen Ebenen des Unternehmens aufzubauen und effektiv zu pflegen. Nachgewiesene Fähigkeit, Mitarbeiter im HR-Bereich zu führen und weiterzuentwickeln.   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an zahlreichen, internationalen Standorten hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Area Sales Manager (m/w/d). Branche: Chemie Standort: Home-Office Vertriebsgebiet: Deutschland (Mitte) Ihre Aufgaben Technischer B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten Pro-aktive Akquise von Neukunden Account Management zur Sicherung und dem Ausbau von Bestandskunden Umsatz- und Ertragsverantwortung im Vertriebsgebiet Beratung und Verkauf aller BU-übergreifenden Produkte Koordinierte und pro-aktives Opportunity-Tracking Pflege des CRM-System, Angebotsverfolgung und Abstimmung mit Fachabteilungen zur Kundenbemusterung und Applikationstechnologien/verfahren Wettbewerbsanalysen und Marktbeobachtungen Verfolgung von neuen Markt- und Kundentrends Mitwirkung bei der Ausarbeitung und Erstellung von Marketing-Maßnahmen Besuch oder aktive Teilnahme an relevanten Fachmessen Ihr Profil Abgeschlossene technisches- oder kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte, idealerweise aus dem Bereich Klebstoffe oder ähnlicher chemischer Produkte Hohes technisches Verständnis und Bereitschaft sich in neue Technologien einzuarbeiten Gute Projektmanagement-Kenntnisse Erfahrungen im Arbeiten mit einem CRM-System Selbstständiger Arbeitsstil, Kreativität und Kommunikationsstärke Hohe Reisebereitschaft innerhalbe des Vertriebsgebietes Sehr gute Englischkenntnisse Teamplayer   Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und exzellenter Unternehmenskultur Spannende Entwicklungsmöglichkeiten Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Hybrides Arbeiten   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m /w/ d) IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 30 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in dem Bereich Automatisierungstechnik betreuen rund 45 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Düsseldorf die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Monats-, Quartals,- und Jahresabschluss Austausch mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Prüfung und Bearbeitung Reisekostenabrechnung Ermittlung der Steuerart Meldung an Ämter und Verwaltung Leitung Administration Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Selbstständige Bearbeitung der Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung IHR PROFIL   Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium Kenntnisse im Rechnungswesen und betrieblichen Steuerrecht Hohe Affinität für Zahlen Rechnerische und analytische Vorgehensweise Zertifikat zum geprüften Finanzbuchhalter Zahlreiche Weiterbildungen u.a. in den Bereichen Controlling, Digitalisierung Gute Kenntnisse mit ERP Systemen ähnlich  SAP sind wünschenswert Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen "Self-Service Manager (m/w/d)“ in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing Standort: Nordrhein-Westfalen   Ihre Aufgaben Ihre Kernfunktion besteht darin, das Self-Service-Portal in Salesforce Media Cloud aufzubauen und zu konfigurieren Sie werden vertraut mit dem umfassenden Benutzersupport für das Self-Service-Portal: Anfragenmanagement, Problemlösung sowie Entwicklung von Schulungsmaterial und Durchführung von Schulungen Die Überwachung von Best Practices, des Benutzerfeedbacks sowie die Identifikation von Schwachstellen werden Ihnen im Hinblick auf die Ausarbeitung und Implementierung von Optimierungsmöglichkeiten übertragen Sie sind verantwortlich für die Anpassung des Portals für eine zunehmende Automatisierung und Verbesserung der Benutzererfahrung Sie arbeiten eng mit zahlreichen Teams zusammen, um die geforderten Spezifikationen zu verstehen und umsetzen zu können Durch zielgruppenspezifische Ansprachen und effektive Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern fördern Sie die Nutzung des Portals Ihr Profil Ihr Studium im Bereich Informatik, IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung haben Sie erfolgreich abgeschlossen Sie haben mind. 3 Jahre praktische Erfahrungen beim Aufbau und der Konfiguration von Self-Service-Portalen innerhalb von Salesforce Media Cloud (oder ähnlichen Plattformen) gesammelt Sie haben ein grundlegendes Verständnis von Retail Media sowie der Werbeindustrie Sie verfügen über Fachwissen in Salesforce in Bezug auf dessen Verwaltung und Konfiguration Sie haben ein hohes Maß an Erfahrung im Umgang mit technischen Systemen und Tools Sie haben ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten zur Entwicklung von Projektplänen, Zeitplänen und Budgets Sie besitzen Überzeugungskraft, sind kommunikativ und haben einen proaktiven und präzisen Arbeitsstil Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nina Kirfel wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Vermarktung von Schönheits- und Pflegeprodukten und bietet umfassende Datenanalysen- und Strategieberatungsdienstleistungen an. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen erfahrenen „Data Engineer & Strategist (m/w/d)“ in Vollzeit. Branche: Konsumgüter, Beauty, Marketing Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Identifizierung von Kundenanforderungen und Entwicklung von datengesteuerten Dienstleistungen sowie Produktlösungen Entwicklung von skalierbaren Lösungen und Kampangen-Dashboards Initiierung und Pflege von Datenkooperationen mit Third-Party Publishern und Agenturen in Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam Teilnahme von Kundenbesprechungen und Präsentationen, Bereitstellung von technischem Fachwissen und Unterstützung bei Einbindung von Kunden für datenbezogene Dienstleistungen Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Datenwissenschaft oder einem verwandten Fachgebiet Nachgewiesene Berufserfahrung in den Bereichen Datentechnik und Datenmodellierung sowie Programmiersprachen wie SQL, Python und ETL-Prozesse Fachkenntnisse in Tools wie Tableau, CRMA und Salesforce und vertraut mit Datenschutzbestimmungen Sicher und erfahren in der Anwendung von MS-Office, Lagerverwaltungssystemen und ERP-Systemen Engagierter Problemlöser Hohe Lernbereitschaft und fachlich immer auf dem neusten Stand Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.