Das Unternehmen  Branche: Automotive  Standort: NRW  Unser Mandant ist ein Technologieunternehmen, das für die Automobilindustrie gesamtheitlich Entwicklung, Produktion und Logistik als Zulieferer anbietet. Dies umfasst verschiedene Bereiche wie beispielsweise Maschinenbau, Elektronik oder Mikrotechnologie. Für den Standort in der Region Köln/Aachen/Düsseldorf wird hier ein Projekt- und Qualitätsmanager (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Koordination von Projekten mit Produktionspartnern und Kunden weltweit Umsetzen und Einhalten von technischer, zeitlicher und qualitativer Anforderung während der Produktentwicklung Koordination des Bemusterungsprozesses auf Lieferanten- und Kundenseite Sicherung der Qualität in der laufenden Serie, auch bei Produktionspartnern in großer Entfernung Pflege und Weiterentwicklung des aktuellen Qualitätsmanagementsystems nach ISO 9001:2015 Leitung interner und externer Audits Ihr Profil Mehrjährige Berufserfahrung als QMB Automotive Erfahrung in der Koordination von Lieferanten  Projektmanagementerfahrung CAD-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.    

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Fachgroßhandel für Lebensmittel. Die Funktion ist die Koordination von Einkauf und Rohstoffversorgung der angeschlossenen Betriebe in Deutschland und Österreich. Aktuell suchen wir im Rahmen einer Nachbesetzung einen HR Business Partner (m/w/d). Branche: Fachgroßhandel/Lebensmittel Standort: NRW Ihre Aufgaben Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte wie auch zur Geschäftsleitung Professionelle und bedarfsgerechte Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften gemäß Personalplanung in enger Abstimmung mit dem verantwortlichen (Ressort-) Vorstand und ggf. Abteilungsleitern Übernahme des gesamten Onboarding-Prozesses Bildung und Weiterentwicklung sowie Steigerung der Attraktivität einer starken Arbeitgebermarke Mitarbeiterbetreuung/-kommunikation/-bindung Konzeptionierung, Schulung und Implementierung von Mitarbeiter-, Zielvereinbarungs- und Feedbackgesprächen Personalplanung/-entwicklung / Nachwuchsförderung / Talentmanagement Erarbeitung von unternehmensspezifischen Lösungen in der Nachfolgeplanung Erkennung von High Potentials und Entwicklung eigener Potentialträgerprogramme Bedarfsgerechte Entwicklung von Schulungs- und Qualifizierungsangeboten Vertiefung der Zusammenarbeit mit externen Partnern, um bedarfsorientierte Bildungsangebote mitzugestalten und im Rahmen eines Roll-out als Shared Services den Mitgliedsbetrieben anzubieten Transformations- und Changemanagement-Projekte begleiten und mitgestalten Einführung eines qualitativen HR-Controllings im Zusammenhang mit Qualifikationen, Arbeitszufriedenheit und HR-Prozesseffizienz und -effektivität sowie Ableitung von Maßnahmen Ihr Profil Studium oder kaufmännische Ausbildung bzw. erfolgreich abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich des Personalwesens Einschlägige Erfahrung im generalistischen Personalwesen (gerne aus dem Mittelstand) Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit Hohe Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit Teamplayer mit entsprechender Hands-on Mentalität Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Nadine Alt wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Branche: Maschinenbau Kunststoffverarbeitung Standort: Deutschland/ Österreich/ Schweiz/ Remote Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinenbaus mit mehr als 1500 Mitarbeitern an 16 globalen Standorten. Als Kompetenzzentrum für den Bereich Kunststoffverarbeitung agiert das Unternehmen strategisch und operativ weitestgehend autark und bietet seinen Kunden spezifische Lösungen in verschiedenen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive, Medizintechnik, Elektronik oder Weiße Ware.  Für die erfolgreiche Weiterentwicklung eines Marktsegments im Bereich Spritzgießprozesse suchen wir einen erfahrenen Senior Manager Business Development (m/w/d). Ihre Aufgaben Nachhaltige und globale Geschäftsentwicklung im verantworteten Marktsegment Erarbeitung von globalen Strategien und Maßnahmen zur Unterstützung der globalen Vertriebsorganisation Betreuung und Ausbau von Key-Account-Kunden Ausbau und Entwicklung eines Kooperationspartnernetzwerks Verantwortung und Planung des strategischen Marketings Erstellung von strategischen Product-Roadmaps Ihr Profil Studium Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen (Uni /FH) gerne mit Schwerpunkt Kunststofftechnik Min. 5 Jahre Erfahrung im Bereich der Kunststoffverarbeitung (z.B. Spritzguss, Extrusion) gerne auch mit mehrkomponentigen Verfahren Belastbare Erfahrung im Business Development und/oder Vertrieb Strukturierte und strategische Vorgehensweise Sie stehen gerne im direkten Kundenkontakt, netzwerken und reisen gerne. Sie kommunizieren in Deutsch und Englisch verhandlungssicher   Die Rolle bietet Selbstständiges Arbeiten mit großem Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit sich in vielen Industriezweigen zu bewegen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen Firmen-PKW zur privaten Nutzung Home-Office Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote  Bike Leasing Corporate Benefits bei namhaften Herstellern und Marken   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Pressen und Beschichtungsanlagen für Oberflächen. Die Maschinen bzw. Anlagen und Systeme werden an holzverarbeitende Unternehmen über eigene Niederlassungen oder Handelspartner weltweit verkauft. Für die erfolgreiche Marktbearbeitung suchen wir einen Sales Engineer m/w/d. Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: NRW/Remote Ihre Aufgaben Regionale Marktverantwortung Vertrieb und Projektierung von Maschinen und Anlagen in den Produktsegmenten Türen, Parkett und Leichtbau Key Account Betreuung Technische und kalkulatorische Angebotserstellung Technische und kaufmännische Verhandlung von Projekten Planung von Auftragseingang   Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet Technische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder des Wirtschaftsingenieurwesens Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb/Engineering Gute Kenntnisse des Marktes und der Marktteilnehmer in den Zielmärkten Gute Kenntnisse in Produktionsanlagen für die Türenindustrie, Parkettherstellung oder Leichtbaumöbel Verhandlungsgeschick, gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Überzeugendes und sicheres Auftreten auf Managementebene Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe, globale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit in einem internationalen Umfeld Anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, sowie Firmen PKW Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führender Hersteller von Pressen und Beschichtungsanlagen für Oberflächen. Die Maschinen bzw. Anlagen und Systeme werden an holzverarbeitende Unternehmen über eigene Niederlassungen oder Handelspartner weltweit verkauft. Für die erfolgreiche Markbearbeitung und die Weiterentwicklung verschiedener Produktsegmente suchen wir einen Leiter Engineering / Vertrieb m/w/d. Branche: Maschinen- und Anlagenbau Standort: NRW Ihre Aufgaben Leitung des Bereichs Engineering/Vertrieb mit mehreren Produktsegmenten Anfragenerfassung und Bewertung des Anfrageprofils Unterstützung und Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern Sie sind verantwortlich für den Auftragsabwicklungsprozess Key Account Management Betreuung und Weiterentwicklung der Händlerorganisation Markterweiterung und der Ausbau von Marktanteilen Markt- und Wettbewerbsanalysen Auf- und Ausbau neuer Produkt- bzw. Marktsegmente, z. B. Automatisierung Engineering von Systemen und Anlagen Sie sind verantwortlich für den technischen und kaufmännischen Vertragsabschluss Unterstützung der Entwicklungsaktivitäten des Geschäftsbereichs Planung des Auftragseingangs und Budget Profit-Loss Verantwortung Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet Abgeschlossenes technisches Studium, nach Möglichkeit im Maschinenbau/Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieur Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung in leitender Funktion mit Führungserfahrung Mehrjährige Erfahrung im technischen Projektmanagement im Sondermaschinen- und Anlagenbau, nach Möglichkeit in der Holzwerkstoffindustrie oder Intralogistik Sehr gute Kenntnisse des Marktes und der Marktteilnehmer für die Bereiche Türen, Parkett, Leichtbaumöbel oder Dämmstoffe Expertise in der Automatisierungstechnik Überzeugendes und sicheres Auftreten auf Managementebene Führungs- und Organisationskompetenz Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsstärke „Leidenschaftliche Sales-Persönlichkeit“ Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Globale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit in einem internationalen Umfeld Anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, sowie Firmen PKW Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist Exklusivhändler von Premiumprodukten im dreistelligen Umsatzbereich und verkauft bzw. vermietet Baumaschinen an zahlreichen Standorten in Deutschland.  Das Unternehmen verfügt über einen ausgezeichneten Ruf im Kundendienst und Service. Zum optimalen Arbeitseinsatz der Bau- und Umschlagmaschinen werden auf Wunsch Speziallösungen konstruiert und gefertigt. Individuelle Finanzierungs- und Leasingangebote vervollständigen das Portfolio des inhabergeführten Familienunternehmens. Zum weiteren Auf- und Ausbau des Vertriebsgebietes in NRW suchen wir einen Verkaufsleiter.   Branche: Maschinenbau/Baumaschinen Standort: NRW/Remote Ihre Aufgaben Verantwortung für die Vertriebsaktivitäten in der zugeordneten Region Führung und Motivation der Verkäufer bei der Bearbeitung von Markt, Kunden und Projekten Erstellung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Entwicklung von Absatzförderungsplänen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Organisation von Verkaufs- und Produktschulungen Betreuung von Großkunden, weiterer Ausbau des Key Account Management Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Veranstaltungen     Ihr Profil, was wird von Ihnen erwartet Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens oder abgeschlossene technische bzw. kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Baumaschinen Mehrjährige Vertriebserfahrung im Verkauf von erklärungsbedürftigen Investitionsgütern, nach Möglichkeit Baumaschinen Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Führungsstärke Selbständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und unternehmerisches Handeln Aufgeschlossenheit, Kontaktfreude und Teamfähigkeit Sehr gutes Verhandlungsgeschick und Hartnäckigkeit Hohe Reisebereitschaft Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen Attraktives Gehaltspaket, sowie Firmen PKW Eigenverantwortliches Arbeiten mit Handlungsspielraum und Entscheidungsfreiheit Umfangreiche Sozialleistungen, die Sie von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten können   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der führenden Fahrzeugspezialisten in Europa für Smart Repair, Karosserie und Lack sowie Instandsetzungsarbeiten. Mit fast 200 Standorten europaweit sowie über 2000 Mitarbeiter:innen sichert man die regionale Abdeckung für die Kunden. Für Autoversicherer, Autohäuser, Flottenbetreiber und Leasinggesellschaften ist ein flächendeckendes Netzwerk eine deutliche Erleichterung in der Ausführung und Abwicklung. Um hier die lokalen Betriebe im Auftritt und den Standards voranzubringen, wird für die Region Nordrhein-Westfalen ein Regionalleiter (m/w/d) gesucht.    Ihre Aufgaben Steuerung der regionalen Betriebe in NRW Budget- und Umsatzverantwortung sowie die Planung Weiterentwicklung der Standards und deren Umsetzung in den Betrieben Neue Trends und Kundenerwartungen erkennen und umsetzen Organisationsstruktur und Training auf Wachstum und Kundenzufriedenheit ausrichten   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem bzw. technischem Background oder vergleichbarer Ausbildungsweg Automotive Background in den Bereichen Aftersales, Kundendienst, Werkstatt, Karosserie oder Lack sind von Vorteil Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung inklusive Führungserfahrung  Erfolgreich Prozesse entwickelt und umgesetzt, Business Units qualitativ strukturiert   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international erfolgreich agierende Unternehmensgruppe und bedeutender Zulieferer von Komponenten für Elektroflurförderfahrzeuge. Modernste Produktionsverfahren gewährleisten höchstmögliche Produktqualität am Kompetenzzentrum in der Region Köln/Bonn sowie weiteren Produktionsstandorten als auch Tochterunternehmen im In- und Ausland. Aktuell suchen wir einen Leiter Operations (m/w/d). Branche: Automotive Standort: Großraum Köln/Bonn Ihre Aufgaben Sicherstellung aller Herstellungs- und Auftragsabwicklungsprozesse Sicherstellung der Supply Chain und kontinuierliche Weiterentwicklung von Dienstleistern- und Lieferanten Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Mitarbeiter/innen im Verantwortungsbereich Erarbeitung und Umsetzung von Investitionen im Verantwortungsbereich Steuerung und Überwachung aller Produktionsprozesse Steuerung und Überwachung des gesamten Auftragsabwicklungsprozesses Sicherstellung der geforderten Liefertermintreue zu unseren Kunden Einhaltung und Sicherstellung aller geforderten Qualitäten Einhaltung der Kosten Sicherstellung einer verschwendungsarmen Produktion nach Lean Management-Methoden Kontinuierliche und strukturierte Weiterentwicklung von Mitarbeitern, Prozesse, Lieferanten und Dienstleistern Einhaltung und Sicherstellung der materialwirtschaftlichen KPI´s Erstellen von regelmäßigen Reportings für die Geschäftsleitung Ihr Profil Ausbildung: Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Produktion und Betriebswirtschaft (Wirtschaftsingenieurwesen) Erfahrung in den Bereichen Produktion, Disposition und Intra-Logistik Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Entwicklung Erfahrung im Projektmanagement Kenntnisse in Lean Management Methodenkompetenz, REFA-Produktionsverfahren, Betriebswirtschaft, Auftragsabwicklung (Arbeitsvorbereitung/Disposition), Lagerwirtschaft und logische Prozesse, IT und ERP-Kenntnisse Verhandlungssichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, Selbstvertrauen, integren und glaubwürdig, stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit, gutes Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Marina Brauer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen mit mehreren internationalen Standorten. Das Unternehmen ist erfolgreich in der Metallbearbeitung für die Automotive Industrie positioniert und verfügt über hervorragende technologische Fertigungskapazitäten. Das innovative Unternehmen ist mit seinen Produkten sowohl im Automobil- als auch Nutzfahrzeugbereich vertreten, die auch im Umfeld der alternativen Antriebe zum Einsatz kommen. Zur Stärkung des Teams und zur weiteren erfolgreichen Entwicklung suchen wir einen erfahrenen Account Manager m/w/d Branche: Automotive / Metallverarbeitung Standort: NRW (Home-Office deutschlandweit) Ihre Aufgaben Verfolgung und Erreichung der Absatz- und Umsatzziele durch intensive Betreuung und Beratung der Bestands- und definierten Zielkunden. Verantwortung für den Ausbau des Kundenstammes inkl. Neukunden-Akquise im Bereich Automotive, NFZ und Off-Road Erstellung kundenspezifischer Vertriebsstrategien zur Optimierung der Wirtschaftlichkeit in Abstimmung mit dem vorhandenen Vertriebsteam Erkennen und Identifizieren produktspezifischer Rückmeldungen aus dem Markt zur Weitergabe an die Technik, um Innovation zu treiben. Intensiver Austausch mit der Schnittstelle zur Technik für die qualifizierte Erstellung der Angebote, inklusive der Klärung der Machbarkeiten Erstellung von Angeboten und deren Nachverfolgung Marktbeobachtung und -analyse Allgemeine vertriebliche administrative Aufgaben Abstimmung mit und Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder Ausbildung zum Techniker oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Automobilindustrie oder verwandten Bereichen der Metallverarbeitung Erfahrungen im technischen Vertrieb (BtoB) mit erklärungsbedürftigen Produkten Erfahrung in der Kalkulation von Projekten, inklusive der damit verbundenen Verhandlungen mit den Kunden und dem nachhaltig aufgesetzten Vertragsmanagement Teamplayer mit Hands-On-Mentalität, unternehmerischer Denkweise und Freude an der Erreichung ambitionierter Ziele Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Zielorientierung und Selbstmotivation sowie ausgeprägter Verhandlungsstärke Dynamische Persönlichkeit, die Gestaltungsspielraum schätzt und nachhaltiges Wachstum zu erzielen sucht Sehr gute Englisch-Kenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache Die Rolle bietet Eine abwechslungsreiche Position mit Gestaltungsspielraum und moderner Infrastruktur Ein mittelständisches, internationales und dynamisches Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket (Fixum + variabler Anteil) sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Branche:    Laser & Laser Technology Standort:   Nordrhein-Westfalen | Metropolregion München Als international erfolgreicher Markt- und Technologieführer im Bereich Hochleistungs-Faserlaser mit weltweit über 6.200 Mitarbeitern überzeugt unser Kunde seit über 25 Jahren mit innovativen Lösungen. Für das weitere Wachstum in neuen Geschäftsfeldern suchen wir einen Business Development Manager E-Mobility (m/w/d) mit fundierten Kenntnissen aus Lasertechnik und Elektromobilität. Die Funktion berichtet direkt an den Global Director E–Mobility. Ihre Aufgaben Sie generieren und entwickeln Verkaufsoptionen der E-Mobility-Produkte für Endbenutzer, OEMs und Integratoren Mit der Analyse von Markt, Anwendungsfeldern, Produkten und Wettbewerb bringen Sie neue Impulse und Geschäftsideen ins Unternehmen Sie betreuen bestehende Kunden und Vertriebspartner und bauen Beziehungen und Partnerschaften zu potenziellen Kunden auf Bereichsübergreifend arbeiten Sie eng mit Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Produktmanagement an der Steigerung von Umsatz und Ergebnis des Unternehmens Sie vertreten das Unternehmen auf internationalen Messen und Konferenzen und präsentieren die neuesten Innovationen Ihr Profil Leidenschaft für die EV-Branche und grüne Energietechnologien Umfassende Kenntnisse im Bereich Laser & Lasertechnologie 5+ Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb – speziell im Markt für Elektrofahrzeuge und Batteriespeicher Bestehende Kontakte zu Zielbranche und -firmen Ausgezeichnetes Verständnis von Vertriebs-, Geschäftsentwicklungs- und Account-Management-Prozessen Internationale Reisebereitschaft 30 - 40 %  Die Rolle bietet Raum zur persönlichen Entfaltung in einem multikulturellen, international wachsenden Team Attraktives Vergütungspaket mit erfolgsabhängigem Bonus Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Flexibilität und permanentes Weiterbildungsangebot Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Partner, Herr Michael Gebauer wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist eine der traditionsreichsten und größten Premium Automobil-Handelsorganisationen Deutschlands mit 11 Standorten rund um den Hauptsitz in Bonn. Die Unternehmensgruppe mit ihren 6 Gesellschaften im Bereich „Mobility“ beschäftigt mehr als 500 Mitarbeiter und ist seit der Gründung vor fast 100 Jahren einer der größten und stabilsten Arbeitgeber in der Region. Sie sind absoluter Profi im Bereich Aftersales und können als Führungspersönlichkeit überzeugen? Steigen Sie ein als Gesamt-Serviceleiter (w/m/d), übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Aftersales Aktivitäten der Gruppe und etwa 300 Mitarbeiter! Branche: Automotive Standort: Köln/Bonn Ihre Aufgaben Sie verantworten die Planung, Organisation und Umsetzung der strategischen und operativen Entwicklung des gesamten Aftersales Bereiches inklusive Budget- und Ergebnisverantwortung. Sie planen, strukturieren und gestalten die Zukunft, entwickeln überzeugende Konzepte für die E-Mobilität und die Implementierung von unternehmens- und herstellerbezogenen Entscheidungen unter Berücksichtigung der Herausforderungen der Digitalisierung. Die Abwicklung der Serviceprozesse inklusive der Garantie- und Gewährleistungsabwicklung sowie das Sichern einer hohen Kundenzufriedenheit gehört selbstverständlich auch zu Ihren Aufgaben. Sie entwickeln gemeinsam mit dem Controlling ein Service-Reporting mit dem Ziel der Performancesteigerung in den einzelnen Betrieben Die Steuerung der Leiter Kundendienst/Betriebsleiter (PKW, Trapo, Karosserie/Lack) sowie die Führung von Mitarbeitern bereitet Ihnen Freude. Sie motivieren und begleiten Ihr Team auf dem Weg zum besten Mitarbeiter, der er/sie sein kann. Ihr Profil Abgeschlossene technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Serviceleiter-Zertifikat und betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation. Langjährige Führungserfahrung im Servicebereich einer Automobil-Handelsgruppe, vorzugsweise im Umfeld der Marke Mercedes-Benz. Der Umgang mit Prozessen, Systemen und den dazugehörigen Menschen bereitet Ihnen Freude. Mit Leidenschaft optimieren Sie bestehende Abläufe und lassen Menschen wachsen. Sie haben ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills. Sie sind eine selbstbewusste und durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit einer engagierten Einstellung, die von Ergebnissen und Lösungen geprägt ist. Unternehmerisches Denken sowie eine Affinität zu betriebswirtschaftlichen KPIs runden Ihr Profil ab. Die Rolle bietet Einen vielseitigen, spannenden und zukunftsorientierten Tätigkeitsbereich mit individuellen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten und verantwortungsbewussten Unternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Premium Firmenwagen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unseren Partner Udo Kirk unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Kirk wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen.

Leiter Procurement (m/w/d) – Automotive Aftermarket Das Unternehmen Branche: Automotive Standort: Düsseldorf   Unser Mandant hat in den vergangenen Jahrzehnten seine Marktpräsenz im Independent Aftermarket deutlich erweitert. Durch Zukäufe und eigenes Wachstum zählt er bei Händlern und Flottenbetreibern als feste Größe. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird hier für die Zentrale in Düsseldorf ein Bereichsleiter Procurement (m/w/d) gesucht. Ihre Aufgaben Entwicklung der Einkaufsstrategie und deren operative Umsetzung Analyse des Beschaffungsmarktes sowie bestehender und potentieller Lieferanten Aufbau von neuen Sortimenten und Aktualisierung des bestehenden Produktportfolios Führung der Beschaffung mit 15 Mitarbeitern Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Beschaffung Mehrjährige Erfahrung im Procurement für den Automotive Aftermarket (Handel oder Hersteller) Gute Kenntnisse in internationale Beschaffung erforderlich Führungserfahrung im internationalen Automotive Aftermarket   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung an unseren Berater Herrn Christian Fähndrich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Fähndrich wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.