Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreicher, international aufgestellter Zulieferer der Automobilindustrie mit Sitz in Westfalen. Zu seinen Kunden gehören alle namhaften OEM´s, bei denen das Unternehmen einen hervorragenden Ruf genießt. Aufgrund eines krankheitsbedingten Ausfalls suchen wir derzeit einen INTERIM Manager HR (all genders)   Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Operative Verantwortung für den Bereich HR sowie fachliche Führung und Steuerung des Teams Koordination der deutschlandweiten Schnittstellenthemen (Payroll, Gremien etc.) Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung, Performancemanagement, Nachfolgeplanung)  Servicepartner und Berater der lokalen Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Professionelle und vertrauensvolle Steuerung der Betriebsratsarbeit auf lokaler Ebene Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Systemen und Prozessen Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen und Reports/Personalcontrolling Leitung strategischer HR-Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch fachlich relevante Weiterbildungen im HR Bereich Fundierte Berufs- und Führungserfahrung im operativen HR-Management eines produzierenden Unternehmens der Automobilindustrie Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Tarifrecht der metallverarbeitenden Industrie (ERA) Erfahrung im gemeinschaftlichen Umgang u.a. mit dem Betriebsrat Hohe soziale Kompetenz, sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie eine Hands-On Mentalität Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Herr Olaf Schnell und Herr Philipp Fellmann, werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein „Hidden Champion“ aus dem Bereich der Leistungselektronik, der höchsten Anforderungswünschen der Kunden gerecht wird. Das mittelständisch geprägte Unternehmen ist mit seinen innovativen Produkten international gefragt und beliefert zahlreiche namhafte Kunden aus der Industrie und Automobilindustrie. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir einen Technical Sales Specialist Industrie  (all genders) Branche: Industrial Automation Standort: Nordrhein-Westfalen  Ihre Aufgaben Technische Beratung und Betreuung von Bestands- sowie Neukunden im Bereich Widerstände und elektronischer Bauelemente Sie gewinnen Projekte durch Ihre technische Expertise und vertriebliche Kompetenz. Mit fundiertem Produktwissen erkennen Sie frühzeitig Optionen für neue Anwendungen und entwickeln diese gemeinsam mit Kunden zu erfolgreichen Projekten weiter. Erarbeitung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit Kunden sowie internen Entwicklungsteams und Projektmanagern Erstellung von Angeboten, Kalkulationen sowie Führen von Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement Dokumentieren von Vertriebsaktivitäten und Erstellen von regelmäßigen Berichten zu Verkaufszahlen, Kundenentwicklungen und Marktanalysen zur Optimierung der Vertriebsstrategie.   Ihr Profil Erfolgreicher Abschluss zum Meister oder Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder ein vergleichbares Studium Fundierte Berufserfahrungen im erklärungsbedürftigen technischen Vertrieb, gerne mit Bezug zu Leistungselektronik oder Steuerungstechnik in der industriellen Anwendung Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte auf verschiedenen Ebenen zu vermitteln, sowie Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien und Kundenanforderungen einzuarbeiten. Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift    Die Rolle bietet Seien Sie Teil eines innovativen und gut positionierten Unternehmens in der Leistungselektronik. Umfassende Einarbeitung in die produktrelevanten Themen und ein familiär geprägtes Umfeld. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Ein international erfolgreich agierendes deutsches Maschinenbauunternehmen, mit über ca 18.000 Mitarbeitern in 60 Ländern, sucht einen erfahrenen (Senior) Manager International Tax zur Verstärkung des Teams am Hauptstandort in Düsseldorf. In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie die Unternehmenszentrale sowie die Tochtergesellschaften in Fragen des internationalen Steuerrechts und begleiten steuerliche Prozesse mit globaler Relevanz. Branche: Maschinenbau Standort: Düsseldorf  Ihre Aufgaben Beratung der Konzernzentrale und der Tochtergesellschaften in internationalen Steuerfragen Überwachung und Umsetzung von regulatorischen Anforderungen im Bereich Pillar II sowie Anpassung der internen Steuerstrategie an die neuen globalen Mindestbesteuerungsvorgaben Mitwirkung bei der Erstellung von Steuererklärungen und -berichten auf nationaler und internationaler Ebene Analyse und Management steuerlicher Risiken sowie Entwicklung entsprechender Lösungsstrategien Begleitung und Unterstützung bei steuerlichen Betriebsprüfungen Unterstützung bei der Implementierung von Compliance-Prozessen im internationalen Steuerrecht Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Steuerrecht, idealerweise in einem Konzern oder einer Steuerberatungsgesellschaft Erfahrung mit den Anforderungen und Auswirkungen von Pillar II, dem Thema Verrechnungspreise und der internationalen Steuerplanung sind von Vorteil Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Die Rolle bietet Arbeiten in einem unterstützenden, wertschätzenden und internationalen Team Ein modernes Arbeitsumfeld, das durch flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt Ein vielfältiges Angebot an persönlichen und fachlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, welche Sie bei Ihrer Karriereplanung unterstützen Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung 30 Urlaubstage pro Jahr plus 24. & 31. Dezember Firmenvorteile - Rabatte auf Fitness-Mitgliedschaften etc. JobRad inkl. Zuschuss Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel mit Zuschuss Freier Tag für ehrenamtliche Arbeit   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Tobias von Reiche wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Unsere Mandantin ist ein weltweit führendes Unternehmen für innovative Netzwerklösungen, das Menschen und Unternehmen verbindet. Mit einer leistungsstarken und vielfältigen Belegschaft setzt unsere Mandantin auf zukunftsweisende Technologien und starke Partnerschaften, um die Konnektivität der Zukunft zu gestalten. Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unsere Mandantin einen Sales Manager IT Partner Business (m/w/d) für Nordrhein-Westfahlen, der das Wachstum unserer preisgekrönten Netzwerklösungen in der Region vorantreibt. Ihre Aufgaben Strategische Partnerentwicklung & Vertrieb Verantwortung für 20-25 Key Accounts im IT-Partnergeschäft. Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien zur Expansion des Partnernetzwerks für die IT-Infrastrukturlösungen (Switching, Wireless, SMB & Mid-Enterprise Markt). Identifikation und Gewinnung neuer Top-100 Systemintegratoren in Deutschland. Betreuung und Entwicklung von Partnerprojekten, inkl. direkter Kundenansprache bei Corporate-Endkunden zur Sicherung von Geschäftsabschlüssen. Überwachung und Steuerung des Partnerprojekt-Pipelines sowie regelmäßiges Forecasting. Sicherstellung der Marktpositionierung als Top-3 Anbieter in den relevanten Kategorien. Markt- & Wettbewerbsanalyse Analyse von Markttrends, Wettbewerbsentwicklungen und Kundenanforderungen. Entwicklung strategischer Pläne zur Stärkung der Marktpräsenz und Erhöhung des Marktanteils. Identifikation von Potenzialen zur Optimierung von Preisstrategien und Produktplatzierungen. Ihr Profil Relevante Erfahrung im IT-Solution-Sales, idealerweise im Bereich Netzwerkinfrastruktur. 5+ Jahre Führungserfahrung in einem kleinen Vertriebsteam mit nachweislichem Erfolg in der Partnerentwicklung. Bestehendes Netzwerk zu großen Systemintegratoren & IT-Resellern in Deutschland. Tiefgehendes Wissen über IT-Projektgeschäft und direkte Kundenansprache im B2B-Segment. Erfahrung in der strategischen Geschäftsentwicklung und im Partnermanagement. Proaktive, ergebnisorientierte Persönlichkeit, die als Führungskraft durch Vorbildwirkung überzeugt. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, um auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu agieren. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bereitschaft zu Reisetätigkeiten (ca. 60%) für Partner- und Kundenbesuche sowie Messe- und Eventteilnahmen. Das Angebot Eine spannende Führungsposition in einem innovativen Unternehmen. Hybrid-Modell bzw. Home-Office. Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Boni. Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven. Ein dynamisches und motiviertes Team mit großer Innovationskraft. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

The Company Our client, an industry-leading building materials company, is represented worldwide with sales and production companies. The company's success is based on very high product quality, reliable service and the constant search for innovative industry solutions. Customers (ready-mix concrete, precast industry, cement plants) benefit from a customised and interlocking product range for cement and concrete production, which is based on many years of practical experience and is geared towards innovative, sustainable low carbon building materials. We are looking for a Manager Product & Innovation Europe (all genders).   Sector: Building Materials/Construction Chemicals Location: Germany/NRW Your taks   Product Development & Innovation: Market observation, investigation of new emerging trends and technologies, provision of product solution and benefit arguments for marketing, utilisation of customer feedback Quality Control & Laboratory Management: Product certification, laboratory, laboratory organisation, laboratory equipment and procedures Formulation & Raw Materials Strategy: product development and optimisation, support with strategic procurement Application Service per market segment: analysing customer feedback, developing application know-how and training courses Manage an international team   Your profile   Successfully completed studies in a technical field, ideally construction-related with a focus on cement or concrete technology Several years of professional experience including project management in the construction chemicals, construction, cement or concrete industry Relevant professional and management experience in the field of construction chemical products Very good written and spoken English skills Hands-on mentality Strong communication and presentation skills Willingness to travel at home and abroad   The role offers   Challenging tasks in a growing, international company A motivated team with a clear strategy for the future Attractive salary package and many special benefits A neutral car, also for private use Contact us We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter), stating your salary expectations or current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr. Wolfgang Reim, will get in touch with you.   Gender note For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is dispensed with. All personal designations apply equally to all genders.

Das Unternehmen Unser Mandant, ein branchenführendes Baustoffunternehmen, und ist mit Vertriebs- und Produktionsgesellschaften weltweit vertreten. Der Erfolg des Unternehmens basiert auf einer sehr hohen Produktqualität, verlässlichem Service und der ständigen Suche nach innovativen Branchenlösungen. Die Kunden (Transportbeton, Fertigteilindustrie, Zementwerke) profitieren von einem für die Zement- und Betonherstellung zugeschnittenen und ineinandergreifenden Produktsortiment, das auf langjähriger und praxisnaher Erfahrung basiert und auf innovative, nachhaltige ‚low carbon‘ Baustoffe ausgerichtet ist. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir einen Leiter Anwendungstechnik für Betonwaren und Fertigteilbeton (all genders).   Branche: Baustoffe/Bauchemie Standort: NRW Ihre Aufgaben Bereitstellung technischer Unterstützung für Kunden im Bereich Fertigteil- Betonwarenherstellung Durchführung und Begleitung von Tests und Analysen im Labor um Produkteigenschaften zu überprüfen Durchführung von Labor- und auch Werksversuchen bei Kunden vor Ort Zusammenarbeit mit F&E-Kollegen zur Entwicklung neuer Technologien und Verbesserung bestehender Produkte Erarbeitung von maßgeschneiderten Betonzusatzmittel-Lösungen für aktuelle Kundenanforderungen Technische Unterstützung von Vertriebsteams und Kunden Erarbeitung und Durchführung von Schulungen Regelmäßige Analyse von Marktgegebenheiten und Kundenbedürfnissen zur Ableitung notwendiger Produktentwicklungen. Koordination von Projekten Erstellung technischer Dokumentationen, Berichte und Präsentationen für interne und externe Zwecke Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb, Produktion und Qualitätssicherung Wettbewerbsanalyse und Benchmarking von Produkten und Prozessen     Ihr Profil Studium in Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Baustoffwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung inkl. Projektmanagement in der Bauchemie, Bau-, Zement- oder Betonindustrie Kenntnisse der Betontechnologie und Anwendung von Betonzusatzmitteln Kenntnisse aus dem Bereich Zementmahlhilfen sind von Vorteil Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hands-On Mentalität Kommunikations- und Präsentationsstärke Reisebereitschaft im In- und Ausland   Die Rolle bietet Anspruchsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum  Attraktives Gehaltspaket und viele Sonderleistungen Gute Zukunftsperspektiven Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Wolfgang Reim, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr gut aufgestellter Automobilzulieferer, der sich, entgegen dem allgemeinen Trend, weiterhin auf Wachstumskurs befindet. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Herstellung von Software- und Elektronik spezialisiert und zählt in seinem Bereich zu den Weltmarktführern. Gesucht wird ein umsetzungstarker CSO / Head of Sales.   Branche: Automotive Standort: Nordrhein-Westfalen   Ihre Aufgaben Gesamtverantwortung für die strategische und operative Ausrichtung der globalen Sales Aktivitäten sowie Führung der nationalen und internationalen Sales Manager. Optimierung der bestehenden Strukturen und Prozesse im Bereich Vertrieb sowie Implementierung eines globalen Reporting Systems Unterstützung der Teams bei der zusätzlich aktiven Durchdringung des Marktes sowie der Vertiefung der Netzwerke zu den relevanten Entwicklungsteams und Entscheidern bei den OEMs, etwa durch die Organisation von Technolgie Präsentationen. Stärkere Einbindung der Bereiche Entwicklung und Projektmanagement in den Vertriebsprozess, um die Innovationskraft des Unternehmens zu steigern. Verantwortung für das Reklamations- und Eskalationsmanagement in Zusammenarbeit mit den betroffenen Sales Managern Ihr Profil   Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. ein vergleichbarer Abschluss, gepaart mit hoher Affinität zu technischen Themen, bevorzugt aus dem Bereich Software. Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der Automobilindustrie oder als Senior KAM mit einem globalen Team Hands-on geprägt, mit dem Willen Dinge zu verändern und Themen voranzutreiben Zielorientierung, gepaart mit vertrieblichem Fokus sowie Belastbarkeit und der notwendigen Ausdauer und Hartnäckigkeit Sehr gute Englisch-Kenntnisse und Fließende Deutsch Kenntnisse   Die Rolle bietet Ein wachstumsorientiertes und mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld Anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit, die Strategie und Ausrichtung des Unternehmens maßgeblich mitbestimmen zu können Eine der Aufgabe und der Verantwortung adäquate Vergütung   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen                                             Unser Mandant mit Sitz im Oberbergischen unweit von Köln, ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe mit mehr als 800 Mitarbeitenden an sechs internationalen Standorten. Das Produktprogramm umfasst Verpackungen aus Kunststoff für die Lebensmittelindustrie. Das Unternehmen ist geprägt durch langjährige Kundenbeziehungen zu namhaften internationalen Markenartikelherstellern und durch das breite Technologiespektrum. Es wird die/der Leiter/in Vertrieb für die neu geschaffene Stelle gesucht, die/der an die Geschäftsführung berichten wird. Branche: Verpackungen / Kunststoff Standort: NRW, Oberbergischer Kreis Ihre Aufgaben Verantwortung für die Bereiche Key Account Management und Innendienst für den entsprechenden Kundenkreis Betreuung der eigenen Bestandkunden im internationalen Kontext inklusive der Erarbeitung von Strategien, das Bestandkundengeschäft unternehmensweit auszuweiten Schnittstelle zu Entwicklung und Fertigung zur optimalen Bestimmung der Kundenbedürfnisse inklusive der Ausarbeitung der Kalkulationen und der Erstellung der Angebote Enge Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung zur Entwicklung nachhaltiger und kundenorientierter Verpackungslösungen Stärkung der strategischen Ausrichtung des Vertriebs in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Sparringspartner der Geschäftsführung in Bezug auf Marktanforderungen und Nachfrageverhalten, Markt- und Wettbewerbsanalysen Teilnahme an Messen und aktive Vorbereitung der eigenen Messeauftritte Ihr Profil Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine entsprechende kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Tätigkeit (mind. 5 Jahre) im Vertrieb in einem produzierenden Unternehmen der Kunststoff- oder Verpackungsbranche, bevorzugt aus dem Mittelstand Führungserfahrung ist wünschenswert – Kandidaten, die den ‚nächsten Schritt‘ gehen möchten, sind ebenfalls willkommen Motivierende, unternehmerisch denkende und selbst anpackende Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz Strukturiert und nachhaltig agierende Führungskraft, die mit Freude an der Weiterentwicklung ihres Teams arbeitet und sich als Teil dessen sieht Sehr gute kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Empathie und dem Wunsch nach langfristiger, nachhaltiger Entwicklung des Bereichs Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Unser Mandant bietet Ein familiäres und international geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen Eine attraktives Vergütungspaket sowie ein Dienstwagen auch zur Privatnutzung, falls gewünscht   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist eines der führenden Dentalunternehmen und seit Jahrzehnten vollständig in Familienbesitz.  Das von langfristiger Ausrichtung und starker Werte-Orientierung geprägte Unternehmen setzt seit jeher Standards im Bereich der zahn-medizinischen und medizinischen Instrumente, und ist über ein Netz von Tochter-Gesellschaften und etablierten Vertriebspartnern weltweit tätig. Neben starkem Wachstum in internationalen Märkten gilt es, die Marktführerschaft in der Heimatregion DACH durch eine klare Premium-Positionierung der Marke zu verteidigen.   Die Position hier spielt eine entscheidende Rolle, um die Wahrnehmung als Premiummarke weiter voranzutreiben und neben Stärkung des Markenprofils Aspekte wie nachhaltige Weiterbildungsangebote, Intensivieren des Multi-Channel-Vertriebs und zunehmende Personalisierung von Kommunikation und Angeboten zu unterstützen. Im Zuge einer Nachfolgregelung suchen wir die zukünftige Leitung des Teams, wobei der bisherige Erfahrungsschwerpunkt auf der Führung einer Premium-Marke im internationalen B2C- oder B2B-Umfeld liegen sollte. Kenntnisse in der erfolgreichen Nutzung der relevanten Online-Kanäle sind ebenfalls essenziell. Diese Funktion bietet durch ihre Gestaltungsmöglichkeiten eine seltene  Perspektive für erfahrene Markenmanager und Führungspersönlichkeiten.        Branche: Medizintechnik Arbeitsort: östliches NRW Ihre Aufgaben Globale Weiterentwicklung einer Premium-Marke mit Fokus auf digitale und kanalübergreifende Strategien Entwicklung von Produkt- und Servicekommunikationsstrategien zur Kundengewinnung und -bindung, unter besonderer Berücksichtigung von Digitalmarketing Unterstützung des dynamischen Wachstums und des internationalen Ausbaus durch Direct-to-Customer-Initiativen und effektives Händlermarketing Erstellung und Bereitstellung relevanter Inhalte zur Unterstützung bei internationalen Markteinführungen und der Marketingaktivitäten in verschiedenen Regionen Sicherstellung eines konsistenten, globalen Storytellings für die Marke und Produkte über alle Marketingkanäle hinweg Digitalisierung von Kommunikationskanälen und deren Integration mit Offline-Marketing-Aktivitäten Prozessoptimierung im Bereich Marketing als Prozessmanager mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Digitalisierung Budgetplanung, Maßnahmensteuerung und die betriebswirtschaftliche Kontrolle des Marketingbereichs Monitoring und Optimierung von KPIs wie Conversion Rate, ROI, Engagement und NPS Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter im Rahmen der Führungsleitlinien Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Ausbildung mit substanzieller Praxiserfahrung Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Führen einer Premium-Marke im Multichannel-Umfeld für B2C oder B2B Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung eines MarCom-Teams für ein international tätiges Unternehmen Profunde Kenntnisse im Digitalmarketing Exzellenz im Storytelling über die verschiedensten, internationalen Kommunikationskanäle hinweg Prozessaffinität und Erfahrung mit Lean Management-Ansätzen sind ein großes Plus Erfahrung mit digitalen Vertriebskanälen und Data Analytics zur Ausrichtung und Optimierung von Kampagnen und Vertriebs-Aktivitäten Erfahrungen mit erfolgreichen Change- und Transformations-Projekten   Leidenschaft für hochwertige Marken Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch, Kenntnisse weiterer Fremdsprachen sind ein Vorteil Teamplayer mit Erfahrung in Matrix-Organisationen und deren Weiterentwicklung Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Kommunikations- und Transformationsaufgabe mit einem erfahrenen und leistungsfähigen Team Die Möglichkeit der globalen Positionierung einer Premium-Marke für ein solides und langfristig ausgerichtetes Familienunternehmen mit viel Potential Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Oliver J. Peters, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen Branche: Großhandel Elektronik Standort: Großraum Köln Unser Klient ist Spezialist für Distribution sowie Logistik- und Servicedienstleistungen rund um ein großes Sortiment an Elektronikprodukten.  Mit seiner mittelständischen und auch internationalen Struktur gehört unser Klient seit mehreren Jahrzehnten zu den Pionieren in Deutschland mit einem ausgewählten Produktportfolio für den Fachhandel. Im Zuge der Erweiterung der Finanzabteilung suchen wir einen erfahrenen Controller (all genders), der Lust auf eine Aufbauarbeit hat. Ihre Aufgaben   Kurzfristig: Controlling-Strukturen aus einer Konzernperspektive (mit-)aufbauen. Operatives Erstellen und Einführen der Prozesse und Strukturen. Mittelfristiges Ziel ist ein strategisches Controlling mit einem integriertem Planungsprozess aufzubauen Erstellung von operativen Auswertungen schwerpunktmäßig aus Einkauf, Vertrieb und Logistik für die Geschäftsleitung. Interpretation der Analysen und Aufbereitung von Reports für den internen Gebrauch. Gestaltung und Aufbau von übergreifenden Controlling Strukturen über die verschiedenen Gesellschaften bzw. Abteilungen zusammen mit dem CFO. Überzeugende und nachhaltige Gewinnung der einzelnen Bereiche für die neuen Strukturen und Aufgaben. Fachliche Anleitung und Führung der Fachcontroller. Mitarbeit und Mitgestaltung eines integrierten Planungsprozesses Ihr Profil   Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder vergleichbare Ausbildungen 3-5 Jahre Erfahrung im Business-Prozess-Controlling Gerne Erfahrung im Aufbau von Planungsumgebungen und integrierten Systemen Berufliche Stationen im Großhandel sind von Vorteil Sie beherrschen neben Excel auch Navision/Dynamics, gerne auch eine Konsolidierungssoftware wie Lucanet.   Wir bieten   Eine höchst interessante Aufbau- und Gestaltungsaufgabe in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungsstrukturen, das weitere Entwicklungsperspektiven bereithält. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) an unsere/n Berater/in Patric Kistner unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Herr Kistner wird sich dann mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW.   Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen / Hybrides Arbeiten Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Projektleitung abgestimmter Energie Management Maßnahmen und übernehmen insbesondere das ESG-Projektmanagement zur Koordinierung und Umsetzung der ESG-Konzernstrategie und entsprechender Maßnahmenpläne Sie entwickeln und gestalten die operative ESG-Strategie und Implementieren ein ESG-Reporting für das Unternehmen unter Einbezug der betroffenen Fachbereiche und der Tochtergesellschaften Sie tragen Verantwortung für die standortübergreifende Konzeption von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 und DIN ISO 14040/44 und führen die relevanten Audits durch und leiten ggf. Optimierungsmaßnahmen ein Sie erstellen eine Roadmap für das zukünftige Energiemanagement und leiten daraus vorrausschauende Investitionen ab Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen und Produktionseinheiten zusammen und koordinieren den standortübergreifenden Wissenstransfer Monitoring, Analyse und Reporting aktueller Energieverbräuche und Ermittlung spezifischer Energiekennzahlen Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und erstellen Handlungsempfehlungen Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Energiemanagement, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Kenntnisse in ISO 14001 + 50001, idealerweise auch DIN EN ISO 14040 + 14044 Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen Erfahrungen in der Methodik der Ökobilanzierung Gute Kenntnisse Energie-Management Förderprogramme und dem Erarbeiten mittel- und langfristiger Energiemanagement Strategien Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Die Rolle bietet   Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Hybrides Arbeiten Ein attraktives Gehaltspaket   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Teamleiter Finanzbuchhaltung (m /w/ d) IN KÜRZE Eine attraktive Position in einem international agierenden Unternehmen, das zu den Besten seiner Branche zählt Ein modernes Arbeitsumfeld mit vielfältigen inhaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten, flachen Hierarchien und einer besonderen Kundennähe Eine fachlich interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe in einem lebendigen Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihre Berufserfahrung und Ihre Kenntnisse anerkennt Inner- und außerbetriebliche Weiterbildung DAS UNTERNEHMEN Innovationskraft und über 30 Jahre Spezialwissen bestimmen den Erfolg unseres Klienten. Als führender Anbieter zukunftsweisender Technologien in dem Bereich Automatisierungstechnik betreuen rund 45 Mitarbeiter des Unternehmens im Raum Düsseldorf die Kunden aus unterschiedlichsten Zielbranchen Um das bisherige Unternehmenswachstum auch weiterhin durch modernes und zukunftsfähiges Spezialwissen sicherzustellen, suchen wir Sie für diese Position. IHRE AUFGABEN   Monats-, Quartals,- und Jahresabschluss Austausch mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern Prüfung und Bearbeitung Reisekostenabrechnung Ermittlung der Steuerart Meldung an Ämter und Verwaltung Leitung Administration Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Selbstständige Bearbeitung der Sachkonten- und Anlagenbuchhaltung IHR PROFIL   Kaufmännische Ausbildung oder Betriebswirtschaftliches Studium Kenntnisse im Rechnungswesen und betrieblichen Steuerrecht Hohe Affinität für Zahlen Rechnerische und analytische Vorgehensweise Zertifikat zum geprüften Finanzbuchhalter Zahlreiche Weiterbildungen u.a. in den Bereichen Controlling, Digitalisierung Gute Kenntnisse mit ERP Systemen ähnlich  SAP sind wünschenswert Sehr gute Englisch-Kenntnisse (C1) Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab Nach Eingabe Ihrer persönlichen Daten werden Sie durch unseren Bewerbungsprozess geführt. Unser Berater Kai Hermann am Standort Ahaus freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen. Bitte halten Sie die wichtigsten Dokumente als PDF-Dateien bereit.