Das Unternehmen Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen der Automobilzulieferbranche mit Firmensitz im nördlichen Nordrhein-Westfalen und einem Umsatz von mehr als 1,5 Mrd. €. Das Unternehmen ist Hersteller von Exterieur Baugruppen und bei seinen Kunden als innovativer Hersteller und kompetenter Partner bekannt. Im Rahmen einer Reorganisation suchen wir einen INTERIM Director Treasury and Banking m/w/d. Branche: Automotive Standort: NRW Dauer: 6 Monate mit Option auf Verlängerung Ihre Aufgaben Verantwortung für die operative sowie strategische Führung des Treasury und den damit verbundenen Aufgaben im Banking Steuerung und Überwachung der Liquidität sowie Management des Working Capital, inklusive dessen Analyse und Optimierung Übernahme des Asset und FX Management sowie Beratung der Führungskräfte soweit erforderlich Erstellung von regelmäßigen Reports und Forecasts sowie Präsentation gegenüber dem CFO Begleitung verschiedener Projekte auf Gruppen- und Konzernebene, zur Integration des Treasury in den Konzern   Ihr Profil Abgeschlossenes, wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich Treasury und Banking Unternehmerisches Denken und analytische Vorgehensweise Sehr gute Kenntnisse in SAP sind wünschenswert Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektübersicht) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Philipp Fellmann, wird sic

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe des Maschinen- und Gerätebaus mit mehr als 1700 Mitarbeitern an 16 globalen Standorten. Das mittelständische Unternehmen ist ein international führender Anbieter von Geräten und Anlagen zur Materialförderung und -applikation zur Oberflächenbeschichtung. Die etablierte Marke steht insbesondere für innovative Lösungen und höchste Qualität. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens, insbesondere im Hinblick auf neue innovative Produkte und Systemlösungen, die Kunden und Anwendern echte Mehrwerte bieten und somit die Technologieführerschaft langfristig sichern, suchen wir einen Leiter Entwicklung & Konstruktion (m/w/d) Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen Standort: Deutschland, Bergisches Land, PLZ 42 Ihre Aufgaben Als Leiter Entwicklung und Konstruktion übernehmen Sie die fachlich-disziplinarische Führung der Mitarbeiter in den Bereichen Innovation, Entwicklung und Auftragskonstruktion über zwei Standorte. Sie entwickeln eine Technologie- und Projekt-Roadmap auf Basis der Produktstrategie und definieren neue Standards und Prozesse in der Entwicklung und Konstruktion, um das Produktspektrum des Unternehmens neu zu definieren und weiterzuentwickeln. Sie sind verantwortlich für die prozesskonforme Neuproduktentwicklung auf Basis definierter Marktanforderungen und setzen dabei verstärkt auf Elektronik und Automatisierung. Sie forcieren die weitere Transformation vom Produkt- zum lösungsorientierten Systemanbieter. Die Standardisierung von Komponenten und Modulen sowie die Erstellung projektspezifischer Systembaukästen fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Sie planen Layouts, erstellen Dokumentationen gemäß CE-Vorgaben und stellen sicher, dass die Ressourcen optimal eingesetzt werden. In dieser Position berichten Sie direkt an den Geschäftsführer und arbeiten eng mit den Schnittstellenbereichen wie Produktmanagement, Vertrieb und der Produktion zusammen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik, idealerweise mit Schwerpunkt Konstruktion, oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbautechniker mit entsprechender Berufserfahrung. Mehrjährige Berufserfahrung im Maschinen- oder Apparatebau, idealerweise mit Kenntnissen in der Dosiertechnik und Oberflächentechnik. Erfahrung in der (Team-)Leitung von Konstruktions- und Innovationsabteilungen. Fundierte Kenntnisse im Bereich mechanischer und elektrischer Konstruktion, Pneumatik sowie Softwareentwicklung (SPS/PLC Programmierung). Sie sind eine kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz. Sie bringen die Fähigkeit mit, Mitarbeiter weiterzuentwickeln und die Abteilung entsprechend zu verstärken und neu zu strukturieren. Die Rolle bietet Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Neuausrichtung des Verantwortungsbereichs mitzuwirken. Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation. Die Möglichkeit, Teil der Führungsmannschaft zu sein und an maßgeblichen Entscheidungen mitzuwirken. Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international aufgestellter und mit seinen Produkten hervorragend aufgestellter Automobil-Zulieferer mit mehreren tausend Mitarbeitenden weltweit. Im hier relevanten Werk im Ruhrgebiet werden Bremsbeläge in Groß- und Kleinserie für sämtliche OEMs hergestellt.   Branche: Automotive Standort: NRW, Ruhrgebiet Ihre Aufgaben Umsetzung der vom Konzerneinkauf und der Logistik-Leitung vorgegebenen Einkaufsstrategien für alle relevanten Funktionsbereiche Erstellung der Systemdokumentation aller Kosteninformationen des Einkaufgebietes Überwachung der kommerziellen Prozesse für die Bestellung aller Materialien im Rahmen des Einkaufsachgebietes Einhaltung und Kontrolle von Quoten und Wiederbeschaffungszeiten Erstellung von Vorschauen und Prognosen Werkseinkauf - Beschaffung direkter Produktionsmaterialien Lieferantenmanagement sowie Lieferantenbewertung Bestandsmanagement   Ihr Profil Bachelor in Logistik oder vergleichbare Qualifikation oder Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in Einkauf/Beschaffung in einer komplexen internationalen Industrieumgebung und/oder der Disposition Gute Kenntnisse im Lieferantenprozess und der Lieferantenbewertung Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit und Belastbarkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute SAP R3-Kenntnisse Dauer: ca. 3-6 Monate START: asap; 06/23 HONORAR: Tagessatz VB (bitte beachten, dass es sich um eine Experten –, keine Führungsrolle handelt. Reisekosten bitte separat aufführen oder den Tagessatz als ‚All In‘ benennen) Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Olaf Schnell unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir werden uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen    Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Medizintechnikunternehmen, weltweit in mehreren Dutzend Märkten tätig und möchte in einem nächsten Schritt sein Geschäft vor allem auf dem europäischen Markt erheblich ausbauen. Zur Unterstützung dieses organischen Wachstums und zur Vorbereitung der Organisation auf die künftige Vergrößerung suchen wir für unseren Kunden 2 HR Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit dem Personalleiter diese Entwicklung in Deutschland und international unterstützen. Diese Positionen bieten einen enormen Spielraum für Gestaltung und Weiterentwicklung, um eine bestehende Organisation auf die nächste Stufe zu bringen. In dieser Position werden Sie gemeinsam mit einer sehr erfahrenen Führungskraft operativ und strategisch zu den Wachstumsambitionen beitragen und in so gut wie allen Aspekten der Personalarbeit wirksam werden.        Branche: Medizintechnik Arbeitsort: Zentrales NRW / Remote Ihre Aufgaben Selbstständige und vollumfängliche Betreuung der Fachbereiche in sämtlichen personellen, sozialen, arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Angelegenheiten Sparringspartner der Führungskräfte an den Standorten in Deutschland, Europa und weltweit hinsichtlich personeller und organisatorischer Veränderungsprozesse zum Aufbau einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit klarer Orientierung an den Businessanforderungen Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und Konzepte in Einklang mit der HR-Strategie Strategische Personalbedarfsanalyse und Personalplanung Mitarbeiten an strategischen (internationalen) Projektthemen Sie rekrutieren Fach- und Führungskräfte in einem dynamischen Unternehmensumfeld und stellen ein professionelles Onboarding sicher Zudem treiben Sie proaktiv unseren Talentmanagement-Prozess voran und unterstützen bei der Auswahl und Bewertung geeigneter Mitarbeiterentwicklungsmaßnahmen  Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal / Psychologie) bzw. vergleichbare Ausbildung und Berufserfahrung Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d), idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht samt praktischer Anwendung Spaß an länderübergreifender und internationaler Zusammenarbeit mit verschiedensten Fachbereichen sowie die Bereitschaft, sich in länderspezifische Begebenheiten einzuarbeiten Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zur Veränderung Pragmatische Persönlichkeit mit nachweislicher Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hinweg Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft, sofern erforderlich Die Rolle bietet Wachstumspotential in einer zentralen Rolle in einem erfolgreich wachsenden, sehr internationalen Unternehmen Mitarbeit an der Zukunft eines Unternehmens, das Leben rettet und Lebensqualität sichert Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bei unserem Partner Oliver J. Peters unter Angabe Ihrer Gehaltserwartungen oder Gehaltssituation und Ihres frühestmöglichen Einstiegsdatums. Bitte stellen Sie sicher, dass Sie alle relevanten Unterlagen als PDF vorliegen haben, wir melden uns schnellstmöglich bei Ihnen.  

Interim Projekt - Entwicklungsleitung m/w/d: Steuerung Produktentwicklung bis zur Serienreife (EMS) Das Unternehmen Branche: Electronic Manufacturing Standort: Nordrhein-Westfalen Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches mittelständisches Unternehmen in der Elektronikbranche mit über 2000 Mitarbeitern. Der Geschäftsbereich Electronic Manufacturing Services (EMS) fertigt und produziert national und international für seine Kunden verschiedene Elektronikteile für den B2B und B2C Markt.  Für ein schon gestartetes strategisches Entwicklungsprojekt suchen wir einen erfahrenen Interim Manager m/w/d der die Leitung und Steuerung des Projektes übernimmt und das Produkt bis zur Serienreife führt. Ihre Aufgaben Produkt inkl. Zertifizierung für den amerikanischen Markt in den nächsten 6-12 Monaten bis zur Serienreife führen Kundensteuerung Steuerung des Projektteams in verschiedenen Standorten Projektspezifische und auch generelle Professionalisierung der Projektmanagementmethoden und -tools im Unternehmen Ihr Profil Erfolgreich durchgeführte Entwicklungsprojekte bis zur Serienreife im Elektronikumfeld, gerne in Umfeld von erneuerbaren Energien oder ähnlichen Industrien Elektrotechnisches Verständnis (gerne mit Elektrotechnischem Studium oder vergleichbarem) Vorteilhaft sind Produktionskenntnisse aus dem EMS Bereich, um bestenfalls auch den Übergang zur Serienproduktion begleiten zu können. Nachweisbare Projekterfahrung im Mittelstand mit Hands-On Mentalität Profunde Projektmanagementkenntnisse verschiedenster Methoden, auch im internationalen Umfeld und mit „Multi-Site“-Teams Fließende Englischkenntnisse Wir bieten Projektstart: asap Projektdauer: 6 Monate+ Standort: Nordrhein-Westfalen mit Reisetätigkeit zu anderen Unternehmensstandorten in Deutschland Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Projektliste) an unseren Berater Patric Kistner unter Angabe Ihrer Tagessatzvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Herr Kistner wird sich ab dem 16. Mai mit Ihnen in Verbindung setzen. EO Executives – Results through people Executive Search & Interim Management www.eoexecutives.com Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen der Haushalts- und Elektrogerätebranche auf internationalem Expansionskurs. In seinen award- und preisgekrönten Produkten vereint das Unternehmen einfachste Handhabung mit deutschen Qualitätsstandards sowie intuitive Bedienbarkeit mit hochqualitativem Design. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Mandantin eine/n Business Development Manager eBBQ (m/w/d) für den Auf- und Ausbau des eBBQ Segments. Branche: Haushaltsgeräte Standort: Nordrhein-Westfalen, Deutschland Arbeitsort: Hybrid, remote (Home Office) oder vor Ort möglich   Ihr Aufgaben Auf- und Ausbau eines Kontaktnetzwerkes im Handel mit Fokus auf neue Vertriebskanäle, für den erfolgreichen Vertrieb der eBBQ Linie Europaweite Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle mit Fokus auf DIY, Baumärkte, Gartencenter, etc. Entwicklung von mittel- und langfristigen Geschäftsstrategien für den eBBQ Bereich Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen, deren Erkenntnisse in Business Cases und die Produktstrategie einfließen Definition von Vertriebsaktivitäten und Maßnahmen gemeinsam mit dem Marketing und Umsetzung dieser Maßnahmen mit dem Vertrieb Funktion als Schnittstelle zum Category Management um Markt- und Wettbewerbserkenntnisse in die Produktentwicklung einfließen zu lassen Kontinuierliche Messung und Auswertung aller Aktivitäten und entsprechende Ableitung von Handlungsmaßnahmen Koordinationsfunktion und Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb, Category Management    Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Business Development, Produktmanagement, Sales, oder sales- und produktbezogenem Projektmanagement Erfahrung in der Erschließung und Entwicklung neuer Vertriebskanäle Idealerweise haben Sie bereits Kontakte in den Vertriebskanälen DIY, Baumärkte, Gartencenter Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachen von Vorteil Analytische und selbständige Arbeitsweise, dank der Sie schnell fundierte Entscheidungen treffen Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl externe Partner als auch interne Abteilungen für Ihre Projekte zu begeistern und zu gewinnen Eine „Hands-on-Mentalität“ mit der Sie schnell in die Umsetzung kommen Konzeptionelles Denken mit welchem Sie neue Konzepte entwickeln und neue Wege beschreiten Eine hohe Reisebereitschaft national als auch international gepaart mit einer hohen Flexibilität   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Berater, Klaas Koolman wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Bergischen Land ist als Automobil-Zulieferer mit seinen Produkten weltweit für ausgezeichnete Qualität bekannt. Das Unternehmen ist Teil einer österreichischen Unternehmensgruppe mit ca. 500 Mitarbeitenden und im Bereich von Aluminium-Lösungen mit seinen hervorragenden Produkten als Marktführer anerkannt. Das Produkt-Spektrum umfasst überwiegend geschweißte Aluminium-Rohre sowie Komponenten und Baugruppen für Wärmetauscher (für Wasserkühler, Ladeluftkühler u.ä.).   Branche: Automotive Standort: NRW, Bergisches Land     Ihre Aufgaben Leitung der Produktion mit ca. 60 Mitarbeitenden Sicherstellung der termingerechten Herstellung gemäß Kundenanforderungen unter Einhaltung der Kosten, der Menge und der Qualität Verantwortung für die Erreichung der Produktions-Jahresziele inkl. der Umsetzung vereinbarter Produktivitätssteigerungen mit den relevanten KPIs Steuerung des Budgets und der relevanten Kosten Verantwortung für die systematische und kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs nach den gängigen Lean-Prinzipien (5S, KVP usw.) Investitionsplanung für den Bereich in Abstimmung mit der Geschäftsleitung Bedarfsgerechte Personalplanung inkl. der Qualifizierung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsstandards sowie der prinzipiellen Einhaltung der HSE-Grundsätze Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit der relevanten, mehrjährigen Berufserfahrung Produktionsexperte innerhalb der Automobilindustrie und/oder der Metallverarbeitung (Umformung) Leitungserfahrung als Team-, oder Abteilungsleiter Erfahrungen im Projektmanagement sowie Kenntnis der gängigen Lean-Tools Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit gepaart mit Durchsetzungsstärke Gradlinige und integer agierende Führungskraft mit Prinzipien Sehr gute Englisch-Kenntnisse sowie solide Office-, und ERP-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein technisch anspruchsvolles Arbeitsumfeld in einem international aufgestellten, innovativen, mittelständischen Unternehmen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich langfristig weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.   Gender-Hinweis Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.  

Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Ruhrgebiet ist im Bereich der Stahlverarbeitung sehr gut positioniert und ist mit seinen fortschrittlichen Herstellverfahren innovativer Partner der Kunden in den verschiedenen Branchen. Neben der hohen Produktqualität sind Umweltschutz und höchste Kundenorientierung integrale Bestandteile der Unternehmensstrategie. Es wird der/die Leiter/in Rechnungswesen in der Nachfolge gesucht die/der an die Geschäftsführung berichten wird.   Branche: Stahlverarbeitung Standort: NRW, Ruhrgebiet (Nähe Sauerland) Ihre Aufgaben Führung des kleinen Teams im Bereich Rechnungswesen Verantworten und Sicherstellen der finanzbuchhalterischen Prozesse und sämtlicher, relevanter Zahlungsströme Verantwortung für die Finanz- (Debitoren und Kreditoren) und Anlagenbuchhaltung sowie die Planungsrechnung Mitarbeit im Cash-Management inklusive der Erstellung der Liquiditätsplanung Mitwirkung bei der Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB Erstellen von Reporting, Analysen und Auswertungen für die Geschäftsführung und Fachbereiche Begleitung von Jahresabschluss- und anderen Betriebsprüfungen Ansprechpartner für Ämter, Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer in Kooperation mit dem kaufmännischen Geschäftsführer Laufende Optimierung der Prozesse und Abläufe Reporting an die Geschäftsführung Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Finance; alternativ ein Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen oder ein vergleichbarer Abschluss mit der entsprechenden Berufserfahrung im Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld, vorzugsweise in der  metallverarbeitenden Industrie (Konzernunternehmen ist wünschenswert) Solide Erfahrungen im Bereich des Rechnungswesens und der Buchhaltung Kenntnisse in der Bilanzierung nach HGB Hands-on-Mentalität mit der Breitschaft, Themen in die Hand zu nehmen und nachhaltig zu optimieren Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Motivation, sich und sein Team weiterzuentwickeln Erste Leitungserfahrung ist wünschenswert, aber nicht Bedingung Sehr gute Erfahrung in der Anwendung von SAP (CO / FI) Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein international geprägtes Arbeitsumfeld mit weitergehender Perspektive in einem erfolgreichen Konzern- Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einem offenen und respektvollen Umgang Ein, der Verantwortung entsprechendes, Vergütungspaket Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres aktuellen Gehaltes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintritt-Termins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis: sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer der führenden Handelskonzerne in Deutschland und Europa. Die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte im Convenience Bereich und die Distribution an über 50.000 Belieferungspunkte, in vier europäischen Ländern ist Kern des Angebots. Dank der rund 3.500 Mitarbeitenden wird durch die stets aktuelle Produktauswahl, einer hocheffizienten Logistik und erfolgserprobten Dienstleistungen ein echter Mehrwert für die Partner des Unternehmens generiert. Branche: Handel/Retail, FMCG Standort: Großraum Köln, NRW Ihre Aufgaben Führung von Projekten zur Weiterentwicklung des Category Managements, inklusive aller notwendigen Prozesse, Strukturen und Tools, z.B.  Aufbau eines leistungsstarken Sortimentsmanagements sowie die Steuerung der Shopsortimente bei den Kunden des Unternehmens unter Berücksichtigung des Total Store Ansatzes Inhaltliche Bearbeitung von Category Management Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Top Management Führung, Entwicklung und Koordination bereichsübergreifender Projektteams Steuerung von Workshops sowie Vorbereitung und Durchführung regelmäßiger Meetings mit dem Top Management Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium Langjährige Berufserfahrung im Bereich Category Management oder Strategie/Business Development im oder für den Bereich Handel/Retail oder FMCG Track Record bei der Umsetzung erfolgreicher CM-Projekte, idealerweise verbunden mit der Implementierung des GS1 ECR Prozesses in Groß- und Einzelhandelsunternehmen Versiert in der Führung und Steuerung komplexer Projekte mit unterschiedlichen Stakeholdern, der Ableitung von Handlungsempfehlungen und Aufbereitung zielgruppenspezifischer Kernbotschaften Routinierter Umgang mit MS Office, Analysetools und SAP BW Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und gutes Abstraktionsvermögen, gepaart mit ganzheitlicher Denkweise und hoher Problemlösungskompetenz Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die sich auf operativer wie auf Top-Management-Ebene sicher bewegt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin, Frau Andrea Beckel, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Das Unternehmen Unser Mandant ist ein sehr gut aufgestelltes Unternehmen im Bereich der Entwicklung und Herstellung von Bremsbelag-Lösungen für die Automobil- und Nutzfahrzeugbranche. Das Unternehmen unterhält vier Werke in Deutschland - hier relevant ist das Werk im Ruhrgebiet.   Branche: Automotive Standort: NRW, Ruhrgebiet     Ihre Aufgaben Koordinierung aller erforderlichen Maßnahmen zur Erreichung einer konsistenten Supply Chain Ausfüllen der Schnittstelle zwischen Beschaffung, Produktionsplanung und Projekten inklusive der Definition proaktiver Maßnahmen zur Beseitigung potenzieller Störfaktoren Gestaltung und Optimierung der Prozesse in der Supply Chain in Abstimmung mit sämtlichen Stakeholdern Steuerung planungsbezogener Supply-Chain-Projekte mit dem Ziel der Harmonisierung, Standardisierung und Verbesserung der Prozesse Ihr Profil Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Wirtschaftsingenieur-Studium mit Schwerpunkt Logistik / Supply Chain, oder vergleichbares Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Automobilzuliefererindustrie Mehrjährige Erfahrung im Bereich der Supply Chain und deren Optimierung Sehr gute SAP-Kenntnisse Flexibilität und Offenheit für Change-Prozesse sowie hohe Affinität zu Zahlen, Daten und Fakten Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit gepaart mit stringentem Handeln Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die Rolle bietet Ein technisch anspruchsvolles und dynamisches Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern Eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre mit der Möglichkeit, sich und den Bereich enorm weiterzuentwickeln   Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell wird sich zeitnah mit Ihnen in Verbindung setzen.  

Das Unternehmen    Unser Mandant ist eine medizinische Versorgungsgruppe, die an zahlreichen Standorten im Bundesgebiet Therapien und Behandlungen anbietet. Neben dem klaren Ziel, bestmögliche Versorgung mit neuester Technologie zu ermöglichen, strebt man auch ein europäisches Wachstum an, um den Versorgungsbereich auszudehnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine kaufmännische Leitung Klinik (m/w/d), die profunde Erfahrung im Bereich der kaufmännisch-organisatorischen Klinik-/Krankenhaus-Verwaltung hat. Es geht hierbei um den operativen Weiterbetrieb eines Klinikstandortes in enger Zusammenarbeit mit dem Ärzteteam und dem eingespielten Mitarbeiterstamm. Branche: Krankenhaus / Gesundheitsversorgung Standort: NRW + remote Ihre Aufgaben Führung des kaufmännischen Bereiches sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Erstellung von Monats- und ggf. Jahresabschlüssen nach nationalen Rechnungslegungsvorschriften Durchführung von Budgets, Forecasts, Analysen, Liquiditätsplanungen, Reportings, etc. Unternehmensplanung und kontinuierliche Optimierung von Profitabilität und bestehenden Geschäftsprozessen Ansprechpartner (m/w/d) in allen Controlling- und Accounting-relevanten Fragestellungen Analyse und Optimierung der internen Prozesse sowie der Unternehmensstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung, externe Steuerberater und Finanzbehörden Analyse und Optimierung von bestehenden (kaufmännischen) Prozessen Ihr Profil Studium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finance oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling und Accounting im Gesundheitssektor, insbesondere Kliniken / Krankenhäuser Teamplayer mit einem souveränen Auftreten, interkultureller Kompetenz und sehr guter Kommunikationsfähigkeit Hands-on-Mentalität mit der Bereitschaft, sowohl operative Tätigkeiten im Tagesgeschäft zu übernehmen als auch strategisch und gestaltend tätig zu sein Sehr gute MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Die Rolle bietet Möglichkeit, einem eingespielten Setting neue Impulse zu geben Teil einer agilen und wachsenden Organisation zu sein Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Herr Oliver Peters wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Das Unternehmen Unser Mandant ist die deutsch-österreichische Vertriebsgesellschaft einer der traditionsreichsten Motorradmarken der Welt, die sich im Laufe der letzten mehr als 100 Jahren zum Mythos entwickelt hat. Die einzelnen Modellreihen weisen allesamt Premiumcharakter auf und überzeugen durch emotionales Design gepaart mit innovativer Technik.    Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir eine/n „National Sales Manager“ (w/m/d) für Deutschland und Österreich, die/der mit ihrem/seinem Team das Händlernetz betreut und weiterentwickelt, um die nationalen Verkaufsziele zu erreichen und die jeweiligen Marktanteile zu optimieren. Branche: Motorcycle Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Verantwortung für das Verkaufsvolumen (Wholesale und Retail) in Deutschland und Österreich auf Basis des Budgets. Entwicklung und Realisierung von wettbewerbsfähigen Verkaufsaktionen zur Zielerreichung im Rahmen des Budgets. Optimierung des PG&A und des gesamten After Sales Geschäfts.     Verantwortung für die Umsetzung der markenspezifischen Marketingprogrammen im Händlernetz, auch in Bezug auf die Gestaltung des Showrooms. Steuerung der Unterstützung der Händler durch das Außendienstteam bei lokalen Produktpräsentationen, Events, Messen und anderen Werbeaktivitäten. Qualitative und quantitative Optimierung des Händlernetzes. Sicherstellung der Rentabilität und finanziellen Stabilität der Händler. Erstellung von Management Reports, insbesondere an die Direct Reports: „Leader Sales Operations Europe“ und „Country Manager Germany & Austria“. Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbar anspruchsvolle Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst in der Motorrad- oder einer eng verwandten Branche; zudem kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Verkauf. Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einführung von neuen Produkten und der Entwicklung von Marketingstrategien.   Eingehende Erfahrung in der Arbeit mit Vertragshändlern. Verständnis der Bedeutung von Händlerentwicklung und des entsprechenden Beziehungsmanagements. Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Skills, fließende Englischkenntnissse. Starke und offene Führungspersönlichkeit mit „hands on“-Mentalität. Die Rolle bietet Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit der Chance auf persönliche Weiterentwicklung. Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in Ihrem Verantwortungsbereich. Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Firmenfahrzeug. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater Udo Kirk wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.