Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches Familienunternehmen der Automobilzuliefererindustrie mit mehreren tausend Mitarbeitenden, das am Markt mit seinen Produkten hervorragend positioniert ist. Gesucht wird die/der Geschäftsführer in der Nachfolge, die/der die Bereiche Vertrieb und Produktion, sowie mindestens einen Produktionsstandort leiten wird.    Branche: Automotive Standort: NRW  Ihre Aufgaben Ãœbernahme der Verantwortung als Geschäftsführer für das Familienunternehmen inklusive der Ressorts Vertrieb und Produktion Ãœbergeordnete Leitung (mindestens) eines Produktionsstandortes im Ausland (z.B. China, Mexiko) Absicherung und Erweiterung der langfristigen, strategisch relevanten Marktanteile im Bereich E-Mobility und Entwicklung von zukunftsweisenden Strategien, die gleichzeitig nachhaltiges Wachstum und Profitabilität in der operativen Umsetzung sicherstellen Anstoßen von Veränderungsprozessen (Organisation, Produktmanagement, Fertigungstechnologie) unter Einbeziehung und Ãœberzeugung der Eigentümerfamilie Steigerung der Marktanteile und der Profitabilität durch Definition und Implementierung gezielter Vertriebsmaßnahmen Absicherung der Effizienz durch die Einführung effizienter Fertigungskonzepte und den Einsatz verbesserter und günstigerer Materialen Erzielung von Effizienzsteigerungen in den Produktionswerken hinsichtlich Kosten, Termine und Qualität im Rahmen des kontinuierlichem Verbesserungsprozesses (KVP) Berichterstattung an den geschäftsführenden Gesellschafter Ihr Profil Abgeschlossenes, technisch ausgerichtetes Hochschulstudium oder abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Automobilindustrie (TIER1 / TIER2) mit Produkten im Elastomer- oder Polymer-Bereich und/oder der Metallverarbeitung Erfahrung in den Bereichen Fertigung und Vertrieb im internationalen Umfeld Mittelständische Prägung und Akzeptanz der Belange und Entscheidungen der Inhaber-Familie Internationales Kulturverständnis sowie hohes Werteverständnis (wertschätzender Umgang, Loyalität) gepaart mit Bodenständigkeit und einem respektvollen Umgang Souveräne Führungspersönlichkeit mit ziel- und ergebnisorientierter Vorgehensweise sowie anerkannter Kommunikationsstärke Unternehmerisch denkende und proaktiv handelnde Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und der Bereitschaft höchsten Engagements Sehr gute Englisch-Kenntnisse  Die Rolle bietet Ein international geprägtes Umfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen, das Tradition und Moderne verbindet Anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen mit der Möglichkeit, Themen langfristig entwickeln zu können Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen auch zur Privatnutzung  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.  Gender-Hinweis: Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant gehört mit seinen über 1000 Mitarbeitern zu einem der größten Getränkeanbieter Deutschlands und ist sowohl im Handel als auch in der Gastronomie bekannt für seine verschiedenen Markenprodukte. Das mittelständische Familienunternehmen steht für Nachhaltigkeit und ist sowohl national als auch international bekannt und beliebt. Aktuell suchen wir einen „Leiter Vertriebssteuerung Handel (all genders)“ in Vollzeit. Branche: Getränkeindustrie Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie verantworten die strategisch unterstützende Steuerung unseres Außendienstes Sie treiben die Weiterentwicklung des CRM-Systems, der Tourenplanung, die Kundensegmentierung sowie die Personaleinsatzplanung voran Sie erstellen nationale Reportings, analysieren relevante KPIs und leiten Handlungsempfehlungen ab Sie erkennen die Optimierungspotenziale in unserem vorhandenen Kennzahlensystem und entwickeln es laufend weiter Sie steuern Projekte zur Weiterentwicklung von datengestützten Vertriebssteuerungstools Sie steuern das Schnittstellenmanagement, insbesondere die Bereiche Feldmannschaft / Außendienst Feld, Key Account Management, Trade Marketing und IT Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der BWL oder eine kaufmännische Ausbildung, sowie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb Sie haben bereits Erfahrungen in der Vertriebssteuerung gesammelt oder bringen mehrjährige Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder -außendienst mit Sie haben gute Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen KPIs und gehen versiert mit Datenmaterial (z.B. Nielsen, Kundenstammdaten) um Sie sind Experte in den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel und SAP Sie haben ein ausgeprägtes analytisches sowie strategisch-konzeptionelles Denkvermögen und bringen Erfahrung in Projektarbeit mit  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Frau Sina Hartung wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Interim-Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW. Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben (Hauptaufgaben) Bestandsaufnahme der aktuellen Prozesse; Tools und Dokumente inkl. Company Compliance und Ableitung der notwendigen Korrekturmaßnahmen Priorisierung der „Korrekturmaßnahmen“ aus der Eco-Vadis-Datenbank und Hands-On Optimierung der Dokumente/Dokumentensysteme unter Einbeziehung der jeweiligen Fachabteilungen Synchronisierung der zu erreichende Ziele und zu hinterlegenden Dokumentationen aus der Eco Vadis mit den Anforderungen des Code of Conduct der Bahnindustrie. Initiieren und Unterstützen von unternehmensweiten Nachhaltigkeitsinitiativen und Projekten im Zusammenhang mit der Umsetzung der EU-Vorschriften zum Green Deal (CSRD/ESRS) Schulung der Mitarbeiter Ihr Profil Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse im Bereich CSRD/ESRS Idealerweise Kenntnisse im EcoVadis Rating oder ähnlichen Rating Systemen Referenzen aus Mandaten ähnlicher Aufgabenstellung Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Eckdaten Interim Mandat Initiale Projektdauer: 6 Monate Bevorzugter Einsatzort: Bochum Tagessatz zzgl. Auslagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW.  Branche: Bahntechnik Standort: Nordrhein-Westfalen Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Projektleitung abgestimmter Energie Management Maßnahmen und übernehmen insbesondere das ESG-Projektmanagement zur Koordinierung und Umsetzung der ESG-Konzernstrategie und entsprechender Maßnahmenpläne Sie entwickeln und gestalten die operative ESG-Strategie und Implementieren ein ESG-Reporting für das Unternehmen unter Einbezug der betroffenen Fachbereiche und der Tochtergesellschaften Sie tragen Verantwortung für die standortübergreifende Konzeption von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 und DIN ISO 14040/44 und führen die relevanten Audits durch und leiten ggf. Optimierungsmaßnahmen ein Sie erstellen eine Roadmap für das zukünftige Energiemanagement und leiten daraus vorrausschauende Investitionen ab Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen und Produktionseinheiten zusammen und koordinieren den standortübergreifenden Wissenstransfer Monitoring, Analyse und Reporting aktueller Energieverbräuche und Ermittlung spezifischer Energiekennzahlen Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und erstellen Handlungsempfehlungen Ihr Profil Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Energiemanagement, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Kenntnisse in ISO 14001 + 50001, idealerweise auch DIN EN ISO 14040 + 14044 Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen Erfahrungen in der Methodik der Ökobilanzierung Gute Kenntnisse Energie-Management Förderprogramme und dem Erarbeiten mittel- und langfristiger Energiemanagement Strategien Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Die Rolle bietet  Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld Ein attraktives Gehaltspaket  Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. Im Zuge einer Nachfolge und zur erfolgreichen Weiterentwicklung des Finanzbereiches suchen wir den Leiter Rechnungswesen (all genders) Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land; PLZ-Gebiet:42 Ihr Verantwortungsbereich Führung von ca. 10 Mitarbeitenden und Motivation des Teams zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre. Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie der Quartals-Packages unserer Gesellschaft. Verantwortung für das deutsche Berichtswesen im Rahmen der Quartalsabschlüsse inklusive Pflege der Berichtsformulare. Verantwortung für die Bereiche Finanzbuchhaltung, Steuern, Debitoren, Kreditoren, Eingangsrechnungsprüfung, Abwicklung von Akkreditiven und Bankbürgschaften Sicherstellung der zeitnahen Verbuchung aller Geschäftsvorfälle unter Berücksichtigung der Konzernrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben. Betreuung der Wirtschafts- und Betriebsprüfer sowie Steuerberater; Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen. Ausbau und Optimierung von Strukturen und Prozessen innerhalb der Abteilung und Schnittstellenfunktionen, insbesondere treiben der Digitalisierungsinitiativen. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes, kaufmännisches Studium (z.B. Schwerpunkt Finanzen) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z.B. Bilanzbuchhalter/in oder Steuerberater/in) Langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams Starkes Organisationstalent, gepaart mit hoher Effizienz, einer schnellen Auffassungsgabe und Affinität zu digitalen Prozessen Hands-On Mentalität, Teamfähigkeit, Flexibilität und soziale Führungskompetenz, sowie eigenständige, lösungsorientierte, proaktive und strukturierte Arbeitsweise. Gute Kenntnisse von SAP, MS-Office sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache Die Rolle bietet Möglichkeit der Weiterentwicklung im Unternehmen Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Regelmäßige Weiterbildung Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV, Zeugnisse /Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen führenden Hersteller aus der Bauzuliefererindustrie. Für den Aufbau einer marktorientierten und strategischen Abteilung Marketing, sowie der Integration des Produktmanagements in die zukünftige Abteilung, suchen wir einen erfahrenen INTERIM Marketing Manager (all genders), nach Möglichkeit mit Erfahrung aus dem Baustoffbereich. Branche: Bauzuliefererindustrie Standort: Norddeutschland Ihre Aufgaben bei diesem Projekt Analyse des Istzustandes des Bereiches Marketing Marktanalyse des Wettbewerbsumfeld (wie ist der direkte Wettbewerb hier aufgestellt) Analyse des kurzfristigen und langfristigen Bedarfs Entwicklung eines mit der Organisation abgestimmten Zielbildes Aufbau einer integrierten Marketingstrategie bis 2028, im Kontext der Unternehmens- und Vertriebsstrategie Begleitung des Aufbaus der Abteilung für einen definierten Zeitraum mit Soll/Ist Abgleich „Sparring“ mit der Bereichsleitung, sowie Abstimmung mit Geschäftsführung und Vorstand Ihr Profil Langjährige Berufserfahrung im internationalen Marketing, bevorzugt im Baustoffbereich Hohe Expertise und fachliches Know-how im Bereich „Change Management“ Motivierende und inspirierende Persönlichkeit sowie Leidenschaft, eine Zukunftsorganisation zu entwickeln Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Projektdaten Dauer: 6 Monate + Umfang: 5 Tage pro Woche (Remote 2 Tage möglich) Start: schnellstmöglich Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Tagessatzes (Vor-Ort und remote) und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermins. Unser Berater Herr Wolfgang Reim wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
The Company  Our client is a fast-growing medical device company in the field of neurovascular solutions. Being active globally in several dozen markets our client is aiming to substantially grow its revenue base especially in the European market as a next step. To support this organic growth and prepare the organization for future scale-up our client has asked us to identify and onboard a Senior Director Operations (all genders) to support this development in Germany. Reporting into the COO, this role offers an outstanding challenge and perspective for experienced operations professionals to take an existing organization to the next level. In this position you will be able to operationally and strategically contribute to the growth ambitions and, through your experience and actions, shape and develop the organization of the future.        Sector: Medical Devices Location: Greater Duesseldorf area Your Main Tasks Active change management with regard to the upcoming process optimization and further development of the organization towards an organization characterized by operational excellence Independent control, management, and further development of operations activities at the German site in close cooperation with the other operations sites and in compliance with the economic and quality-relevant specifications for the realization of customer requirements Functional and disciplinary management of 4 direct reports and 80 employees in the areas of production, operating resources, facility management and project & quality incl their personal and career developments Improvement of the production area to "state of the art" standards and the production systems/processes in terms of CIP, lean production and automation Deriving and controlling organization-specific Must-Do-actions and KPIs, as well as planning personnel requirements and personnel development measures for the area of responsibility Team coordination, monitoring of production processes, data analysis, problem solving, process improvement, cooperation with other departments, budget monitoring, ensuring the implementation of and compliance with internal and external regulations and guidelines Participate in global Operational Excellence Projects as required. Your Profile Preferably a degree in Engineering (Bachelor or higher) or a comparable education, ideally with a focus on Production / Operations More than 20 years of experience in Operations in an international, SME-style organization with substantial leadership responsibility Experience with Change projects in Operations environments Substantial experience with Lean Management, Continuous improvement and KPI-driven management, as well as Artificial Intelligence Experience with internationally distributed production sites Strong leadership / team management experience Empathy and cross-cultural sensibility Excellent written and verbal communication skills Strong organizational, project and time management skills Hands-on, practical and commercial approach to problem solving Fluent in English and German, additional languages are an advantage Agile mindset and experience in matrix organizations The Role Offers Growth potential in an important organizational position in a truly international set-up A work environment with lots of possibilities for participation in a meaningful industry Contact We are looking forward to receiving your online application to our consultant Oliver J. Peters, stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Please have the most important documents ready as PDF files. We will contact you as soon as possible. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, international agierendes High-Tech Unternehmen, das sich mit ca. 200 Mitarbeitern auf die Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von hochwertigen Anlagen für die Laserbearbeitung von Oberflächen für verschiedenste industrielle Anwendungen spezialisiert hat. Geprägt durch ein hochqualifiziertes und engagiertes Team sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur wächst das Unternehmen seit Jahren kontinuierlich und hat sich mit seinen Produkten und Serviceleistungen zu einem anerkannten Ansprechpartner für Industriekunden aus aller Welt entwickelt. Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen, pro-aktiven und technisch versierten Leiter Vertrieb (all genders).  Branche: Anlagen & Maschinenbau Standort: Nordrhein-Westfalen  Ihre Aufgaben Zielorientierte Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Ausarbeitung und Festlegung der Vertriebs- und Marktstrategien für definierte Branchen/Anwendungen Partnerschaft zu bestehenden Kunden weiterentwickeln, Branchennetzwerk ausbauen und neue Markt- und Kundenpotentiale identifizieren Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt insbesondere neuer Technologien Klärung technischer Spezifikationen, Angebotserstellung und Führen von Verkaufs- und Vertragsverhandlungen Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsführung, BU-Leitung und allen relevanten internen Fachbereichen und externen Tochtergesellschaften KPI basierte Analyse und Auswertung der Zielvorgaben und Festlegung der Handlungsmaßnahmen; regelmäßiges Reporting an die GF Teilnahme an relevanten Fachmessen im In- und Ausland  Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, Maschinenbau, Lasertechnik oder ähnliche Qualifikation Mehrjährige Erfahrungen im internationalen Vertrieb komplexer, technisch anspruchsvoller Anlagen Führungserfahrung für interne und externe Vertriebsteams und Partner Gute betriebswirtschaftliche Erfahrungen Hohe Zielstrebigkeit, Ergebnisorienierung und strukturierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden und Partnern Hohe Teamfähigkeit und wertschätzende, empathische Persönlichkeit Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) sowie Erfahrungen im Umgang mit digitalen Vertriebstools Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens Level B2/C1) Regelmäßige, Internationale Reisebereitschaft Die Rolle bietet Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches, eigentümergeführtes und kerngesundes Unternehmen mit rd. 350 Mitarbeitern und €75 Mio. Umsatz mit Sitz in Ostwestfalen. Als einer der Marktführer für kundenindividuelle Nutzfahrzeug-Aufbauten wird mit einem weitgefächerten Produktsortiment eine breite Kundenstruktur in Deutschland und angrenzenden Ländern bedient. Die Stärke des Unternehmens ist die im Markt einzigartige hohe Flexibilität – maßgeschneiderte Kundenlösungen, Einzel- bis Kleinserienfertigung – mit hoher Variantenvielfalt, dabei auch immer mehr Auf- und Ausbauten für strom-, erdgas- und flüssiggasbetriebene Fahrzeuge. Viele namhafte Kunden aus den unterschiedlichsten Segmenten schätzen diese Flexibilität und vertrauen auf die Qualität und den Service unseres Mandanten. Für die erfolgreiche Weiterentwicklung des Unternehmens und nachhaltige Professionalisierung des Produktionsbereichs suchen wir Sie als Geschäftsleitungsmitglied in der Funktion des Produktionsleiter (all genders) Branche: Fahrzeugbau Standort: Ost-Westfalen, NRW Ihre Aufgaben  Als Mitglied der Geschäftsleitung tragen Sie die Verantwortung für den gesamten Produktionsbereich, bestehend aus Produktionsplanung und -steuerung, Betriebstechnik, Fertigung, Montage, QM, Lackiererei und Ausbildung. Führung, Weiterentwicklung und Qualifizierung von ca. 250 Mitarbeitenden; 5 Direct Reports Erhöhen der Produktivität, Qualität und Effizienz in allen Produktionsprozessen Fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung der Produktionsabläufe u.a. mit Lean-Methoden, KVP und KPIs Verbessern der Planung und Steuerung in der Produktion z.B. durch Einsatz von Advanced-Planning-Systemen Durchgängiges Einsetzen und Etablieren von Lean-Management-Methoden Verschlankung und Digitalisierung von Produktionsprozessen Optimierung der Gemeinkosten und des Ressourceneinsatzes Planung, Durchführung und Inbetriebnahme von Investitionsprojekten Ihr Profil  Hohe intrinsische Motivation und ausgeprägtes Denken in vernetzten Prozessen Ausgeprägtes unternehmerisches und ganzheitliches Denken und Handeln, verbunden mit dem Willen das Unternehmen und den Verantwortungsbereich aktiv mitgestaltend zu beeinflussen. Hands-on-Mentalität und bodenständige, einem mittelständischen Unternehmen angepasste, anpackende Arbeitsweise – Sie sind Vorbild durch Vorleben  Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz und Empathie, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft Moderner, wertschätzender Führungsstil gepaart mit hoher Problemlösungskompetenz Tiefgehendes Know-how in der Montage von komplexen technischen Produkten, in Bezug auf Takt- und Band-Montage sowie in der effizienten Planung und Steuerung von Produktionsprozessen Mehrjährige Führungserfahrung mit mehrstufigen Führungsebenen, idealerweise in mittelständischen Strukturen Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Umsetzen von KVP und Lean-Management Vertraut im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Pro-Alpha Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Abgeschlossenes Studium im Bereich Fertigungs- /Produktionstechnik, ideal mit Bezug zum Fahrzeugbau oder Maschinenbau Die Rolle bietet Große Gestaltungsmöglichkeiten sowie Einfluss als GL-Mitglied Firmen-PKW zur privaten Nutzung Vielseitige Weiterentwicklungs- und Fortbildungsangebote Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, Zeugnisse/Referenzen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäfts-bereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. Die Menschen im Unternehmen sind das wichtigste Kapital für nachhaltigen Erfolg, daher hat die Ausbildung zukünftiger Fach- und Führungskräfte oberste Priorität. Im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Sicherstellung der zukünftig benötigten Kompetenzen und Ressourcen, wird der Bereich „Ausbildung“ neu definiert. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter gewerblich-technische Ausbildung (all genders) Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land Ihre Aufgaben  Verantwortliche Leitung der gewerblich technischen Ausbildung im Unternehmen  Rekrutierung, Betreuung und Coaching der Auszubildenden  Übernahme der Projektleitung bei der Konzeptionierung und dem Aufbau einer eigenen innerbetrieblichen Ausbildungswerkstatt.  Rekrutierung und Führung eines Teams an Ausbildern  Begleitung und Umsetzung von Personal-Marketingaktionen (Messen, etc.)  Definition und Disposition der Ausbildungseinsätze nach den IHK Rahmenplänen  Ausbildungsadministration und Korrespondenz mit den Behörden und externen Partnern  Etablierung und Aufbau eines Ausbildungsbeauftragten Netzwerkes im Betrieb in Abstimmung mit den betrieblichen Führungskräften Ihr Profil  Abgeschlossene Facharbeiterausbildung (Bereich Mechanik und/oder Zerspanung) mit Zusatzqualifikation zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder IHK Meister Metall (m/w/d)  Abgeschlossene AEVO-Qualifizierung  Fundierte Ausbildererfahrung mit Führungsverantwortung in einem Industriebetrieb oder bei einem außerbetrieblichen Ausbildungsträger  Projekterfahrung/ gute Kenntnisse über die Erfordernisse einer Ausbildungswerkstatt  Kenntnisse der IHK Rahmenpläne der gewerblich technischen Berufsbilder  IT und Medien Affinität (für allgemeine Digitalisierungsthemen, Social Media, o.ä.)  Hohes Maß an Sozialkompetenz  Sehr gute Durchsetzungs- und Kommunikationsfähigkeit Die Rolle bietet Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer.  Sehr gute Perspektiven zur Ãœbernahme weiterer Verantwortung  Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation.  Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien.  Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot.  Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist Teil einer mittelständischen, international agierenden Aktiengesellschaft mit mehr als 1000 Mitarbeitern an verschiedenen globalen Standorten. Mit insgesamt 4 Geschäftsbereichen fokussiert man sich mit hochtechnologischen Maschinen und Lösungen auf die Antriebstechnik für unterschiedlichste Anwendungen in diversen Marktsegmenten, wie z.B. Automotive & Fahrzeugbau, E-Mobility, Windkraft, Aviation & Schiffbau, Mining, Off-Shore, Automation Eine hohe Technologiekompetenz, gepaart mit tiefgreifendem Fertigungs-Know-how sowie die verlässlich hohe Produktqualität wird seit Jahren im Markt geschätzt und bildet die Grundlage für weiteres Wachstum. Wir suchen nun für die Weiterentwicklung des Versandbereichs einen Referenten / stv. Leiter Versand und Exportkontrolle (all genders) Standort: Nordrhein-Westfalen; Bergisches Land Ihre Aufgaben Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften hinsichtlich Zoll- und Exportkontrolle. Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Zoll-, Import- und Exportvorgängen. Sie erstellen internationale Exportdokumente und Versandpapiere. Die elektronische Zollabwicklung (ATLAS) fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Sie nehmen die Einreihung von Zolltarifnummern vor und führen Dual-Use-Prüfungen durch. Die Ãœberprüfung von Compliance-Themen gehört zu Ihren Aufgaben. Sie führen Prozessoptimierung und Projektarbeiten im Bereich Versand durch. Sie vertreten den Leiter des Versandes vollumfänglich in Abwesenheit und übernehmen bzw. koordinieren darüber hinaus Projekte zur organisatorischen und prozessualen Weiterentwicklung des Gesamtbereichs Ihr Profil Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Speditionswesen/Export/Groß- und Außenhandel oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Eine Zusatzqualifikation im Bereich Außenhandel/Exportkontrolle ist wünschenswert. Mehrjährige Berufserfahrung in der Zoll-, Import- und Exportabwicklung, im Erstellen von internationalen Exportdokumenten sowie in der elektronischen Zollabwicklung (ATLAS) zeichnet Sie aus. Sie haben fundierte Kenntnisse im Handelsrecht und im Bereich Zoll. Kenntnisse und Erfahrung in der Exportkontrolle ist vorhanden. Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Der sichere Umgang mit MS Office und SAP ist für Sie Routine. Teamfähigkeit sowie eine gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Die Rolle bietet Sie erwartet eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung bei einem internationalen Weltmarktführer. Sie haben die Möglichkeit, das spannende Branchenumfeld mitzugestalten, insbesondere im Hinblick auf globale Zukunftstrends wie Elektromobilität, Windenergie und Automation. Ein angenehmes Arbeitsklima erwartet Sie in einem motivierten, sympathischen Team mit flachen Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten bieten Ihnen eine gute Work-Life-Balance. Ein attraktives Vergütungspaket sowie betriebliche Sozialleistungen gehören zu unserem Angebot. Sie profitieren von guten Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. Die Ãœberlassung von Job-Bikes und Corporate Benefits sind Teil unserer Zusatzleistungen. Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Â
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein namhafter Hersteller von Antriebssystemen mit fast 5.000 Mitarbeitern weltweit und mehr als 1,5 Mrd. € Umsatz. Innovation ist seit 1864 im Kern der DNA und auch die Zukunft wird bei der Erschließung neuer Märkte und der Weiterentwicklung des „Green Segments“ für alternative Antriebe mitgestaltet. Um den eingeschlagenen Wachstumspfad weiter zu verfolgen, wird nun im Bereich Steuern ein Zukunftsdenker und -lenker gesucht.  Branche: Automotive, Maschinen- und Anlagenbau Standort: Rheinland, NRW Ihre Aufgaben Ansprechpartner bei nationalen und internationalen ertragssteuerrechtlichen Fragestellungen Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Steuerabteilung Unterstützung und Beratung bei den steuerlichen Compliance- Anforderungen Zusammenarbeit mit Kollegen, externen Beratern und Behörden Unterstützung bei der Optimierung der Steuerfindung Ihr Profil Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen, finanzwirtschaftlichen, juristischen oder vergleichbaren Abschluss mit dem Schwerpunkt Steuern (Steuerberaterexamen falls vorhanden) Sie verfügen über Berufserfahrung in den o.g. Aufgabengebieten und kommen mit IT gestützten Systemen gut zurecht Ihr besonderes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein, sowie Ihr gutes Kommunikationsgeschick auf Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus Bodenständigkeit und Ehrlichkeit bei der Arbeit im Team, betrachten Sie als Mehrwert Sie denken unternehmerisch, um das Team und Unternehmen voran zu breingen Die Rolle bietet Eine fachlich breit aufgestellte Aufgabe in einem innovativen, agilen und internationalen Umfeld Begleitung der Transformation in einem Traditionsunternehmen mit Start-Up Energie Ein modernes Unternehmen mit einer offenen Kultur, in der sich ALLE duzen und auf Augenhöhe begegnen Vorgesetzte, die als Sparringspartner zur Seite stehen Familienfreundliches Arbeiten wird u.a. durch die unternehmenseigene Kita und durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle sichergestellt Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Wenn Sie direkt einen Informationsaustausch mit unserem Berater, Herr Tobias von Reiche vereinbaren möchten, folgen Sie gerne diesem Link: https://calendly.com/tobias-vonreiche/offene-fragen-und-nachste-schritte. Gender-Hinweis Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter
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