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[11897]Director People & Culture (all genders)

 

Job Description

Das Unternehmen
Unser Auftraggeber ist Teil einer mittelständischen, global tätigen Unternehmensgruppe mit über 2000 Mitarbeitern an 19 Standorten weltweit. Als führender Anbieter von innovativen Maschinen und Geräten für die Verarbeitung hoch- und niederviskoser Materialien, insbesondere im Bereich der Oberflächenbeschichtung, zählt unser Unternehmen zu den Top-Playern auf dem Markt. Kontinuierliche Innovation in sämtlichen Unternehmensbereichen schafft nachhaltige Mehrwerte für Kunden, Partner und Mitarbeitende, was wiederholt mit der Auszeichnung als Top-100 Innovator honoriert wurde.

Die Grundlage des Erfolgs beruht auf einer offenen, verantwortungsbewussten und gestaltungsfreudigen Unternehmenskultur, die es weiterzuentwickeln und in allen Bereichen zu etablieren gilt. Infolgedessen suchen wir als Nachfolge des bisherigen Stelleninhabers einen

Director People & Culture (all genders)

Branche: Maschinenbau, Oberflächenbeschichtung, Lackieranlagen
Standort: Deutschland, Bergisches Land, Oberbergischer Kreis


Ihre Aufgaben
  • Entwicklung und Implementierung von Personalstrategien und –initiativen im Einklang mit der globalen Personalstrategie sowie Unternehmensstrategie
  • Vermittler zwischen Management und Mitarbeitenden durch umfassende Betreuung (vollständiger Employee Lifecycle) an drei Standorten
  • Beratung von Führungskräften als kompetenter Ansprech- und Diskussionspartner in allen arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Umsetzung von Tarif- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
  • Optimierung und Standardisierung der Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Stakeholdern
  • Definition von Initiativen und Maßnahmen zu Change und Organisationsentwicklung in Abstimmung mit den Fachbereichen und globalen Competence Centern
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen
  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des lokalen HR-Teams und Positionierung im Rahmen der Transformation
  • Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und den Chief People Officer

 Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht oder eine vergleiche Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen HR-Bereich, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrung
  • Ausgeprägte Kenntnisse in Arbeits-, Tarif, Sozialrecht
  • Proaktivität, Wille zur Veränderung, Kreativität
  • Hoher Qualitätsanspruch gepaart mit schneller Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten
  • Menschen- und Ergebnisorientierung
  • Kompetenz beim Aufbau und effektiven Managen zwischenmenschlicher Beziehungen auf allen Ebenen
  • Kenntnisse in Bezug auf Personalsysteme und -datenbanken (vorzugsweise SAP SuccessFactors)

Die Rolle bietet
  • Die Chance, maßgeblich an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Neuausrichtung des Verantwortungsbereichs mitzuwirken.
  • Eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit hoher Marktreputation.
  • Die Möglichkeit, Teil der Führungsmannschaft zu sein und an maßgeblichen Entscheidungen mitzuwirken.
  • Ein attraktives Gehaltspaket sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive CV und Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Stefan Müller wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

 
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  • Teamleiter Anlagenbau (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist ein weltweit führender Anbieter von Hard- und Software für Oberflächenmessungen an Wafern und Proben für die Mikrochipentwicklung in der Halbleiterindustrie. State-of-the-Art Technologien und höchste Qualität zeichnen die Produkte und Dienstleistungen aus, sowie ein Team aus engagierten Spezialisten. Kundenspezifische Projekte aus zahlreichen Branchen fließen in hochaktuelle, technische Gesamtsysteme ein.
    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Teamleiter Anlagenbau (m/w/d)“ an unserem Standort in Nordrhein-Westfalen.
     
    • Branche: Optische Messtechnik
    • Standort: NRW 
     

    Ihre Aufgaben

    • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich der kundenspezifischen Produktion von Oberflächenmessgeräten, insbesondere für die Halbleiterindustrie
    • Montage, Installation und Integration der teil- oder vollautomatisierten Handling Systeme inklusive Tests gemäß Kundenspezifikation  
    • Durchführung von Vorabnahmetests gelieferter Robotersysteme beim Lieferanten und Prüfung möglicher Erweiterungen und Optimierungen
    • Durchführen und Koordinieren von Abnahmetests im Beisein des Kunden
    • Technische Beratung und Optimierung der Automatisierungslösungen
    • Terminliche und fachliche Abstimmung mit den internen Fachabteilungen


    Ihr Profil

    • Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (idealerweise Physik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik) oder eine technische Berufsausbildung in einem vergleichbaren Bereich
    • Erfahrungen in der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams in einem High-Tech Produktionsumfeld
    • Berufserfahrungen in der Projektierung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme von Anlagen und Maschinen
    • Gute Kenntnisse optischer Messtechnik und Automatisierungstechnik
    • Begeisterung für neue Technologien sowie für anspruchsvolle interdisziplinäre Projekte
    • Kommunikativ, emphatisch und Hands-On
    • Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (B2 Level +)
     

    Die Rolle bietet

    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
    • Kontinuierliche Weiterbildung für State-of-the-Art Technologien
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Flexible Arbeitszeiten

     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
     
  • Sales Manager (all genders)

    The company

    Our client specialises in high-tech surfaces for functional or decorative coatings on metal. For more than 50 years, the company has been serving discerning international customers from a wide range of industries, standing out with innovative and market-leading technology and quality. As a recognised climate-neutral company, the company also attaches great importance to sustainable production. For the sales regions France, Benelux and Switzerland we are looking for a committed and technically experienced Sales Manager (m/f/d) to start as soon as possible.
     
    • Industry: Surface technology
    • Location: NRW
    • Work model: Home office

    Your tasks

    • Support of existing customers and active development/identification of new customers in the regions of France, Benelux and French-speaking Switzerland
    • Development and implementation of suitable sales, advertising, marketing or merchandising programmes for existing customers and for acquiring new customers
    • Regular customer visits to present new products and opportunities
    • Regular reporting on general market developments and new technical trends, including competitive analyses
    • Coordinating the technical requirements of customers in collaboration with the internal development department, product management and production
    • Creating, following up and negotiating corresponding sales offers
    • Tracking and controlling sales activities based on corresponding KPIs
    • Regular coordination with the management
    • Participation in suitable trade fairs and/or exhibitions

    Your profile

    • Completed degree in mechanical engineering, production or surface technology with a good background in metal processing or similar technical training
    • Several years of professional experience in B2B sales of surface technology products or services, ideally in the R2R sector
    • Good market knowledge, especially in the construction and architecture and/or solar sector
    • Good knowledge of 2D/3D CAD systems (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.)
    • High level of communication skills, especially with technically demanding customers
    • Very good MS Office skills (Word, Excel, PowerPoint)
    • Very good knowledge of French (at least level C1)
    • Very good knowledge of English (at least level B2)
    • High willingness to travel (focus on France/Benelux/Switzerland)

    The role offers

    • A challenging position in a dynamic and continuously growing company with very good development opportunities
    • A medium-sized and internationally characterised working environment
    • An attractive salary package including a company car

     

    Contact us

    We look forward to receiving your online application (including references, preferably with a covering letter) stating your salary expectations or your current salary and your earliest possible starting date. Our consultant, Mr Andreas Weis, will get in touch with you.

    Gender note
    For reasons of better readability, the simultaneous use of the language forms male, female and diverse (m/f/d) is omitted. All personal designations apply equally to all genders.


     
  • Nachhaltigkeitsmanager (all genders)

    Das Unternehmen

    Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine versierten und engagierten Nachhaltigkeitsmanager (all genders) am Standort in NRW.
     
    • Branche: Bahntechnik
    • Standort: Nordrhein-Westfalen


    Ihre Aufgaben

    • Sie übernehmen die Projektleitung abgestimmter Energie Management Maßnahmen und übernehmen insbesondere das ESG-Projektmanagement zur Koordinierung und Umsetzung der ESG-Konzernstrategie und entsprechender Maßnahmenpläne
    • Sie entwickeln und gestalten die operative ESG-Strategie und Implementieren ein ESG-Reporting für das Unternehmen unter Einbezug der betroffenen Fachbereiche und der Tochtergesellschaften
    • Sie tragen Verantwortung für die standortübergreifende Konzeption von Energiemanagementsystemen nach DIN ISO 50001 und DIN ISO 14040/44 und führen die relevanten Audits durch und leiten ggf. Optimierungsmaßnahmen ein
    • Sie erstellen eine Roadmap für das zukünftige Energiemanagement und leiten daraus vorrausschauende Investitionen ab
    • Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen und Produktionseinheiten zusammen und koordinieren den standortübergreifenden Wissenstransfer
    • Monitoring, Analyse und Reporting aktueller Energieverbräuche und Ermittlung spezifischer Energiekennzahlen
    • Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsführung und erstellen Handlungsempfehlungen


    Ihr Profil

    • Abgeschlossenes Ingenieurstudium mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik, Energiemanagement, Energietechnik, Erneuerbare Energien oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
    • Berufserfahrung im Bereich Energiemanagement, erneuerbare Energien und Kenntnisse in ISO 14001 + 50001, idealerweise auch DIN EN ISO 14040 + 14044
    • Umfassendes und tiefgehendes Verständnis von ESG zu Umweltfragen, sozialer Verantwortung und Governance-Prinzipien sowie deren Auswirkungen auf das Unternehmen
    • Erfahrungen in der Methodik der Ökobilanzierung
    • Gute Kenntnisse Energie-Management Förderprogramme und dem Erarbeiten mittel- und langfristiger Energiemanagement Strategien
    • Fähigkeit zur selbstständigen, zuverlässigen und zielorientierten Arbeitsweise, gepaart mit der Leidenschaft für neue Technologien
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
     

    Die Rolle bietet

     
    • Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
    • Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
    • Ein attraktives Gehaltspaket
     

    Kontakt

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (inklusive Referenzen, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihres Tagessatzes und der Nennung Ihres frühestmöglichen Starttermin. Unsere Berater, Herr Andreas Weis und Herr Matthias Ludwig werden sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

    Gender-Hinweis
    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.