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Patric Kistner Head of Operations
Job Description
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreicher Multi-Channel-Retailer mit europaweit über 100 eigenen Stores und einem sehr erfolgreichen E-Commerce Geschäft. Das Unternehmen ist in den letzten Jahren organisch und durch Zukäufe gewachsen und besetzt in allen betreuten Märkten eine Position in den Top 3. Für die Sicherstellung der weiteren Wachstumsziele in den nächsten Jahren sind funktionierende und ergebnisbeitragende Logistikprozesse ein wichtiger Faktor. Für diese spannende Aufgabe suchen wir einen Retail- und E-Commerce- erfahrenen Leiter Logistik“ m/w/d.
- Branche: Retail + E-Commerce
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die strategischen und operativen Logistikaktivitäten des Unternehmens
- Umsetzungs- und Budgetverantwortung für die Gesamtlogistik
- Planung, Steuerung, Überwachung und Stärkung aller Logistikprozesse
- Sicherstellung der Erreichung definierter Logistik-Kennzahlen im Saisonablauf
- Führende und aktive Rolle bei internen Change-, Veränderungs- und Optimierungsprozessen sowie Initiierung, Planung, Leitung und Umsetzung entsprechender Projekte
- Verbesserung der Logistikleistung in Bezug auf effizienten Ressourceneinsatz
- Disziplinarische und fachliche Führung des Logistikbereiches sowie Entwicklung des wachsenden Teams mit einer Spanne von über 60 Stammmitarbeitern und mit bis zu 150 Mitarbeitern in Saisonzeiten
- Sicherstellung einer zielorientierten Zusammenarbeit mit den relevanten Bereichen des Unternehmens sowie externen Dienstleistern (Speditionen, Transportmanagement, Zeitarbeitsfirmen etc)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL und/oder Logistik, idealerweise noch um relevante Zusatzqualifikationen ergänzt
- Nachweislich mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Logistik eines Einzelhandelsunternehmens (idealerweise im stationären Handel und im E-com-Handel), gerne in mittelständisch geprägten Unternehmensstrukturen
- Hohe Kompetenz, Probleme zu erkennen, Veränderungen anzustoßen und daraus folgende Projekte zielstrebig im Team zum Erfolg zu führen
- Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung von Veränderungs- und Change Prozessen im Logistikkontext
- Allgemeines kaufmännisches Verständnis und im speziellen der Umgang mit logistisch spezifischen KPIs auf hohem Niveau.
- Sehr gutes IT-Verständnis und konversationssichere Englisch-Kenntnisse
Die Position bietet
- einen Verantwortungsbereich in dem viel bewegt werden kann
- eine wichtige Rolle beim zukünftigen Unternehmenserfolg spielen zu können
- ein mittelständisch, sehr menschlich geprägtes und gleichzeitig erfolgsorientiertes Umfeld
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Patric Kistner wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
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Personalentwickler (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist eine führende Gruppe im Bereich technischer Großhandlungen, die Elektro-Installateure, SHK (Sanitär/Heizung/Klima) – Installateure und Industrie-Unternehmen mit Elektro- und SHK-Material beliefert. Das Unternehmen ist mit über 100 Standorten und mehr als 2.000 Mitarbeitern ein führender Großhändler für Elektro- und Sanitärprodukte. Zur Verstärkung des Teams suchen wir derzeit einen „Personalentwickler (all genders)“.- Branche: Haustechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- (Weiter-) Entwicklung von Instrumenten der Personalentwicklung
- Entwicklung von Mitarbeitergewinnungs- und Weiterbildungsstrategien
- Verbesserung des vorhandenen Konzepts zur systematischen Identifizierung von Fortbildungsbedarf der Mitarbeiter und Führungs-/ Nachwuchskräfte
- Aufbau und laufende inhaltliche Weiterentwicklung eines Trainings- und Fortbildungsprogrammes für Nachwuchs-, Führungs- und Fachkräfte der unterschiedlichen Ausprägungen
- Organisation bzw. persönliche Durchführung von Trainings vor Ort
- Betreuung und Weiterbildung des Lernmanagements der Unternehmensgruppe
- Begleitung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung mit konzeptioneller Arbeit bei Personalentwicklung und praktischer Personalarbeit
- Einschlägige Berufserfahrung im Handel wünschenswert
- Sie sind sehr ergebnisorientiert, finden pragmatische Lösungen und sind kommunikationsstark
- Geringe Reisebereitschaft vorausgesetzt
Die Rolle bietet
- Wachsendes, innovatives, inhabergeführtes Unternehmen
- Selbstständiges Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien, direktes Reporting
- Möglichkeit an verschiedenen Standorten der Gruppe zur arbeiten
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unsere Beraterin Frau Anna Zieglowski wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. -
Leiter IT (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist einer der innovativsten und traditionsreichsten Anbieter für Produkte der Bahntechnik und genießt als Ideengeber und Hersteller großen Respekt bei den Bahngesellschaften und OEMs weltweit. Eine hohe Qualität in Verbindung mit einer hohen Kundenorientierung zeichnen das Unternehmen genauso aus, wie ein hohes Maß an Teamarbeit . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir den versierten und engagierten Leiter IT (all genders) am Standort in NRW.- Branche: Bahntechnik
- Standort: Nordrhein-Westfalen
Ihre Aufgaben
- Entwicklung einer konsistenten und nachhaltigen IT-Strategie für die drei Standorte unseres Kunden
- Führung des IT-Teams und der externen IT-Service-Partner
- Nachhaltige Modernisierung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und der IT-Applikationslandschaft (ERP, CRM, MES, etc.)
- Sicherstellung eines störungsfreien Betriebes
- Sicherstellen der Compliance im Hinblick auf Anforderungen zu Datenschutz und Datenintegrität
- Implementierung angemessener Maßnahmen für die IT-Sicherheit
- Stetige Evaluierung neuer Technologien und Lösungen
- Weiterentwicklung einer Digitalstrategie mit Fokus auf die interne Digitalisierung
- Steuerung des IT-Projektportfolios, des Digitalisierungsprogramms und Sicherstellen der rechtzeitigen Durchführung relevanter Projekte
- Beratung des Managements und der Fachbereiche
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Berufserfahrung in der IT - Führung eines mittelständischen Industrieunternehmens
- Umfangreiche System-Kompetenz von Produktion bis zur Verwaltung
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer IT- und Digitalisierungs-Projekte
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten und einer Langfristperspektive
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Matthias Ludwig wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
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Sr. Application Engineer (all genders)
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 1.800 Mitarbeitern, das an 29 internationalen Standorten weltweit hervorragend aufgestellt ist. Das Unternehmen steht seit Jahrzehnten für Kompetenz in Klebeverbindungen und innovative Entwicklungen in den verschiedensten Branchen, wie der Automobilindustrie, der Bauindustrie, der Medizintechnik und der Konsumgüter- und Elektronik-Industrie. Dank eines dynamischen Wachstumsprozesses des Unternehmens suchen wir einen Sr. Application Engineer (all genders).
- Branche: Chemie
- Standort: NRW
Ihre Aufgaben- Machbarkeitsanalysen, Ausarbeitung und Umsetzung kundenspezifischer Projekte im Bereich integrierter Prozess- und Produktionslösungen
- Ausarbeitung von Prüfungen, Spezifikationen und Pflichtenheften
- Unterstützung der Kunden bei der Integration der Produktlösungen in deren Fertigungsprozesse
- Ausarbeiten und Durchführen von Kundenschulungen
- Technische Kundenberatung (auch Reklamationen), sowie Unterstützung der Vertriebsorganisation in technischen Fragen oder bei der Präsentation der technischen Kompetenzen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit allen relevanten internen und externen Fachbereichen
- Unterstützung/Mitarbeit bei der Wettbewerbsanalyse, Auswertung von verfügbaren Infos aus dem Markt
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Produktions- oder Verfahrenstechnik mit gutem elektrotechnischem Background oder ähnliche, technische Ausbildung
- Nachweisliche Erfahrungen im Projektmanagement komplexer, internationaler Projekte
- Mehrjährige Erfahrungen im Bereich Maschinenbau, insbesondere Fertigungsanlagen im Bereich der Converting-Technologien
- Sehr gute Kenntnisse 2D/3D CAD-Systeme (i.e. AutoCad, Autodesk Inventor, etc.)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, insbesondere mit technisch anspruchsvollen Kunden
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
- Internationale Reisebereitschaft (Schwerpunkte Europa/USA)
Die Rolle bietet
- Eine anspruchsvolle Position in einem dynamischen und kontinuierlich wachsenden Unternehmen mit sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein mittelständisches und international geprägtes Arbeitsumfeld
- Ein attraktives Gehaltspaket
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse, gerne mit Anschreiben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Andreas Weis wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.
Gender-Hinweis
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.